工伤补偿

28位律师解答

• 

  董玉学

  律师

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  ¥11.66

  • 40″
    自动转换：您这种情况是属于提供劳务者受害责任纠纷这边的话嗯，如果说要进行一个伤残鉴定，现在如果还是不清醒的话，可能就是一一级伤残是不是属于植物人的状态？额，我最近刚做了一个交通事故，类似的嗯，都是人身损害，但你这个案由是因为给嗯私人老板就是个体去提供劳务导致的一个损害这个的话也是有一个责任分配的责任的话，是由法院来分配。
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    2020-04-16 18:32:17
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  • 董玉学 服务方：
    36″
    自动转换：之前那个按键的话是额医药费是花了40多万，呃，起诉加医药费是170多万嗯，基本上也是那种植物人状态，他不是生活不能自理嘛，然后卧床至于他这个是属于完全护理的一个状态，所以说光如果说你父亲不超过60岁的话嗯，她这个护理费就可能达到有70多万。
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    2020-04-16 18:33:06
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  • 董玉学 服务方：
    29″
    自动转换：您这个您爸是在哪里干活？他虽然是跟着私人老板嗯，但是如果说发生工商嗯，就是工商事故的，如果说是在城里的不不是给私人建房的话，是给单位建房呃，比如说开发商建房，这个是可以按照工商去算的，你要确定是在哪里干的活？
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    2020-04-16 18:34:26
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  • 楼主：
    是在去装车的时候摔的，老板是给市里的一个小厂拉草的
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    2020-04-16 18:36:20
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  • 董玉学 服务方：
    96″
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    2020-04-16 18:42:06
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  • 董玉学 服务方：
    41″
    自动转换：我建议您啊，在这个跟他协商的过程中能够电话录音，这样取证方便，以后如果说协商不成，起诉的时候要有证据就是就是录到什么内容呢？就是你爸干活是因为什么受伤的？什么时间，是因为跟着这个私人老板干活的时候摔伤的，就这样的一个事实，要把它固定下来，当时我不知道当时是不是打120，如果说打120那这个也是一个固定证据的一个方法。
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    2020-04-16 18:43:01
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  • 楼主：
    是打的120，我有这期间跟老板的通话录音
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    2020-04-16 18:46:16
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  • 董玉学 服务方：
    131″
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    2020-04-16 18:50:04
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  • 董玉学 服务方：
    15″
    自动转换：如果说不是试点省份的话，不能按照嗯嗯，是城市标准去计算的话，那这个就少了很多了，就是残疾赔偿金这一块，嗯，大概差了有一倍多呢。
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    2020-04-16 18:50:38
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  • 楼主：
    应该不是试点，另外我爸岁数大了，这个考虑进去应该赔偿不了那么多
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    2020-04-16 19:13:33
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• 

  南晓峰

  律师

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    27″
    自动转换：您好，您父亲与老板之间的事，不用关系发生了，这个食物以后可以向老板索赔20和1般的男生损害，有些老板赔偿，如果说老板他们有自己的话，还可以将这个发播放，还有老板和一起，所以我赔偿的主体网络而携程不成的话，很像法院激素。
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    2020-04-16 18:32:49
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    可以去法院起诉，同时申请法院委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定和误工期护理期营养期三期鉴定。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人构成伤残的，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。
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    2020-04-16 18:33:40
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• 

  陈华明

  律师

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    1.因为老板不是用人单位，因此你们之间也就是劳务关系，造成了损害，可以按照人身损害赔偿的标准来办。 2.你们所有的医疗费用，护理费用，营养费，交通费，误工费，已经构成了伤残，残疾赔偿金等所有的费用，都可以主张。
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    2020-04-16 18:34:21
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• 

  秦惠芳

  律师

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    你好，这种情况建议进行伤残鉴定，如果是雇用关系的话，是可以要求雇主承担医药费，护理费，误工费，伤残补助金，住院伙食补助费，营养费等等的
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    2020-04-16 18:34:56
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 47″
    自动转换：你爸是跟着私人老板这个人，老板是一个个体，不是单位，所以你们也没有劳动合同，这种情况一般不会是你们劳动合同的，那么老板愿意协商的话，这样也不错，如果是不愿意协商，你们有纠纷的话你建议你起诉当时在哪个工地受伤的这个工地的所属的单位？也就说你老板是挂靠哪一个公司用户，他们的赔偿，因为这个体老板，尤其是邻居啊，应该是赔偿能力没那么大你就这样，他都被告啊我估计得到的赔偿也比较少，像你爸这种情况也很难得到工伤，而且搞那个那挂靠公司呢就可以了工商的那个赔偿。
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    2020-04-16 18:35:03
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  • 楼主：
    老板愿意协商，但我们不知道具体应该怎么像老板提出哪些合理的赔偿
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    2020-04-16 18:40:48
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  • 许家苗 服务方：
    93″
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    2020-04-16 18:58:35
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  • 许家苗 服务方：
    27″
    自动转换：但是你说的这种情况啊，他这个司机上传不止，当然到最后一那个商场鉴定委员会鉴定结果为准，应该能够达到无力去上单，甚至二三级上的那么非常数额就很大了，对过过百万的赔偿给你这个伤残等级上差数还比较大。
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    2020-04-16 18:59:19
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• 

  李庆华

  律师

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    劳务受伤，由老板承担责任，1、受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人还有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。 法律依据：《人身损害赔偿司法解释全文》 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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    2020-04-16 18:35:36
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• 

  丁辉

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  • 答谢
    你的问题看过了，你父亲给别人打工时脑补受伤。对方要求彻底一次性处理解决。可以要求对方赔偿医疗费，误工费等等费用。可点击图文咨询或电话咨询给你详细解答。
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    2020-04-16 18:36:34
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• 

  皇甫莉莉

  律师

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    情况需要先对你父亲伤情做伤残鉴定，看看构成伤残等级，然后再计算伤残赔偿金，营养费，护理费，误工费等用
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    2020-04-16 18:36:43
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• 

  董帅

  法律执业者

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    你好，没有劳动合同的话，要确定劳务关系，走人身损害程序，准备好工作证明，起诉手续材料等，可以在武威当地法院起诉
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    2020-04-16 18:39:46
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• 

  秦兆霞 赞 投诉

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  • 答谢
    先就你父亲的伤情做一个司法鉴定，可以按照提供劳务者损害赔偿计算损失数额，并向老板和老板挂靠公司索赔。建议找律师帮你处理。
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    2020-04-16 18:40:45
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• 

  张含秋

  律师

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    您好，你可以估算一个大概的数额和老板谈，包括医疗费，伙食补助费，营养费，误工费，护理费，残疾赔偿金，康复费等等，如果协商不成，可以申请工伤
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    2020-04-16 18:42:32
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• 

  张凤启

  律师

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  • 57″
    自动转换：唉，你好，您报的这个声儿，呃，伤得比较重，因为设为老板做事，那么至少是形成了雇佣关系，如果老板是属于企业或者是合法的，用人单位的话，那么就够你把它删就构成了工伤，所以这个问题比较复杂，工伤的赔偿和雇佣关系的人身损害赔偿这个标准以及数额是不一样的，所以我建议您我还是在当地找一个律师代为处理，这样才会更大限度的保护您爸的合法权益，因为这里面的涉及的赔偿项目，赔偿标准啊，非常之多，他们说。
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    2020-04-16 18:43:43
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• 

  张超

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  • 答谢
    赔偿项目包括医疗费误工费护理费住院伙食补助费交通费等。医疗费对方已经出了。根据你描述，可能构成伤残，需要双方委托鉴定机构鉴定。构成伤残的还有残疾赔偿金等。
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    2020-04-16 18:44:51
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• 

  张飞

  律师

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  • 答谢
    您好，建议您根据伤残鉴定，向这个老板索要相应的费用。比如说，如果伤残鉴定说后续客户费用是多少等等，那么肯定要足额的让这个私人老板赔偿。如果协商比较困难，建议您委托当地的律师来进行。
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    2020-04-16 18:49:06
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• 

  贺圭胤

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  • 答谢
    10″
    自动转换：啊，你这个不属于工伤，你这个只能走呃这个呃，你只能走那个法院了。
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    2020-04-16 18:50:11
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• 

  施鸿伟

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    需要找本人帮助，可以致电一三六、〇五六〇、一七零八需要找本人帮助，可以致电一三六、〇五六〇、一七零八 需要找本人帮助，可以致电一三六、〇五六〇、一七零八 需要找本人帮助，可以致电一三六、〇五六〇、一七零八
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    2020-04-16 19:06:48
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• 

  高明

  律师

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  • 答谢
    10″
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    2020-04-16 19:15:51
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• 

  陈晨晓

  律师

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    这个问题明显是需要这个私人老板承担的全部责任，所以你们要保护好这个证据，证明是跟这个老板出去工作造成的损伤，然后会一起养着养着你爸。所以你需要去跟他们争议保存一些电话录音啊，聊天记录啊，或者直接的视频啊。
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    2020-04-16 19:17:10
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• 

  王正纲

  律师

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    35″
    自动转换：这个情况属于提供劳务过程中受到伤害，应当向法院起诉并申请法院委托做伤残三期和误工的鉴定，具体的赔偿项目包括医疗费，伙食补助费，营养费，护理费，误工费，残疾赔偿金，被抚养人生活费，精神损害抚慰金，后续资料费等十余项相关费用。
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    2020-04-16 19:35:18
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• 

  巴波

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  • 答谢
    此类纠纷属于提供劳务者受害责任纠纷，法律上一般先计算赔偿金额(医疗、康复、住院伙食补助、营养、护理、误工、残疾赔偿、精神损害抚慰金、鉴定费、辅助器具费等），再按照责任比例，确定各方应承担的责任和金额。建议搜集相关证据，协商不成的，可以向法院起诉。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-04-16 19:39:12
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• 

  吴炜

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  • 答谢
    这个算雇佣关系，根据法律规定，雇员在作业过程中受伤的，应该由雇主承担相应的赔偿责任，具体赔偿多少可以协商，协商不下来可以诉讼主张产生的一切费用
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    2020-04-16 20:12:14
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• 

  韩澄

  律师

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  • 答谢
    如果年龄超过60周岁无法认定工伤，但是可以以提供劳务者受害责任纠纷进行起诉。老板作为雇主存在过错的，应承担相应责任
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    2020-04-16 20:44:13
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• 

  崔兵

  律师

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  • 答谢
    这种情况要看保险，还有是否加入了社保，不过他这么大的岁数，一般根据我的经验，公司是没有社保的，那么可以有不同的路径去起诉也可以，具体需要帮助请详细下单电话或者图文实际帮助你。
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    2020-04-16 21:03:12
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• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
    11″
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    2020-04-16 21:03:45
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• 

  谌见平

  律师

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  • 答谢
    尊重的求助人，你好。 像你爸这种情况，是根据根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，因生命，健康身体遭受侵害，赔偿权利人起诉，请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的人民法院予以受理。希望能给你带来帮助，谢谢。
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    2020-04-16 21:18:18
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• 

  宋明洋

  律师

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  • 答谢
    什么样的活？是否需要特殊资质，如果需要，那么发包方发包给私人老板，可能存在选任过失，可以要求他和老板一起承担责任。如果不需要特殊资质，那么可以要求老板承担雇主责任，如果你爸爸也存在过错也需要承担一部分责任。如果是协商，那么需要对你爸爸伤残等级，护理期限，护理依赖程度，续医费等进行鉴定，再结合收入情况，居住情况，住院时间，误工时间等等情况进行计算，否则难以具体计算。
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    2020-04-16 21:20:16
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• 

  令秀

  律师

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  • 答谢
    61″
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    2020-04-17 08:54:19
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