深圳上班路上被车撞理赔疑惑

25位律师解答

• 

  周明明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:31:33
    回复
• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥30

  • 11″
    自动转换：哦，你好看你的问题啊，较为复杂啊，等我看完之后，我给你详细的解答。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:31:49
    回复
  • 楼主：
    感谢
    展开
    收起
    2020-03-31 21:32:19
    回复 删除
  • 李新宇 服务方：
    33″
    自动转换：嗯你好看了一下你这个问题确实是挺多的，不过我可以帮忙计算一下这个具体的赔偿数额，这个是没问题的，再一个这个深圳目前的这个工资标准啊平工资标准大概就是一万多点儿，这个统计局上是有她转圈的数数字的啊，可以查阅一下，另外呢，委托竟然委托律师啊，我相信这个律师啊，会全新的帮助你解决问题啊，一点问题都没有。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:37:49
    回复
  • 李新宇 服务方：
    48″
    自动转换：还有一个就是你这个事儿是交通事故和工伤认定了这是一个竞合，但是你交通事故不影响工伤的认定啊，认真啊，认定这个工程事故，把认定者交通事故之后呢，就是地方需赔付你的事啊，医疗费，交通费，护理费，营养费，误工费等等，这一系列的费用啊，可以走法律程序这个工商呢，需要走着工商鉴定鉴定下来之后啊，至于职工商赔偿可以走劳动仲裁啊，如果不走劳动仲裁的话就是这个啊，就是这个这个呃呃，如果缴纳的这个劳动啊，就工程保险就是这个走保险啊，其余的就是公司来赔付。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:38:50
    回复
  • 楼主：
    感谢，回答一下您说的律师信任问题。 是因为只委托了他处理交通事故，他只负责像肇事者的保险公司理赔相关。所以不太好麻烦她太多，我比较含蓄哈。 然后还有的问题就是 2.2 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，我最近几年可能都不打算离职。这个是如何来处理呢，比如我合同可能快到期了。但是我肯定会续一次。然后好多年后再离职
    展开
    收起
    2020-03-31 21:48:22
    回复 删除
  • 李新宇 服务方：
    32″
    自动转换：哦，你说呢？你最近不想离职，就我们没关系啊，就是根据法律规定，你什么出币值就可以申请这个啊，一次性啊，医疗啊，医疗，工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这个事等于离职的时候可以再主张都是没有问题的啊，这个是这个工商部门和公司拿来支付的啊，这个等你那个离职的时候再申请就行。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:52:11
    回复
  • 李新宇 服务方：
    18″
    自动转换：啊，当然了，你需要保留好相关的证据，比如说工伤的证据啊，还有这个跟这个公司的一些这个老公关系这个劳动合同必须要有，而且要合法啊，保留好啊，到时候主张这个费用需要用到。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:52:42
    回复
  • 楼主：
    那么剩下最后一个问题 假如我几年后离职，这个赔偿里的月工资这个基数是按现在的工资算，还是以后的呢。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:55:07
    回复 删除
  • 李新宇 服务方：
    18″
    自动转换：这样吧，你可以找我私聊啊，我可以帮你具体计算一下，这数据和标准啊，都是有相应的文件的，比如说你们那个广东省这个人社厅啊发的这个相关的文件都是有规定的啊，可以参照一下。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:56:20
    回复
  • 李新宇 服务方：
    27″
    自动转换：啊啊，这个工资标准呢？是按照你离职时候的啊，离职时候的前12个月的平均工资计算啊啊，如果觉得可以的话，可以给我一下案，可以给个采纳点一下右边的答谢，然后呢，可以找我私聊啊，有有有问题可以随时问我，也可以帮忙的计算一下。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:58:21
    回复
  • 楼主：
    第一次用这个，不太熟练。我先答谢你吧。。感谢了。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:58:24
    回复 删除
• 

  王晓宁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    这种情况建议当面委托律师处理如果解除合同，才有一次性的医疗补助金和就业补助金，如果不解除合同就不会有，但是解除的时候，最终结束的时候是有的标准是按照解除时候的标准，上一年度的社平工资来计算，这两项一次性补助金
    展开
    收起
    2020-03-31 21:32:25
    回复
• 

  经玲

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，根据您说的情况以及目前遇到的问题，可以委托律师一步了解分析，维护您的权益。 可以电话联系我，以便详细为你解答，
    展开
    收起
    2020-03-31 21:32:45
    回复
  • 经玲 服务方：
    你这个赔偿的，他那个当深圳的平均工资应该是6000，6400还是六千几，因为我现在在家里，反正就是6000多一个月，然后你是3万的工资，那按照法律规定，超过平均工资的三倍以上。
    展开
    收起
    2020-04-01 07:35:51
    回复
  • 经玲 服务方：
    超过平均工资，以三倍以上按三倍来支持，这就是说，工伤的赔偿，每个月的工资应该是三6 18 19,000左右。
    展开
    收起
    2020-04-01 07:36:23
    回复
  • 经玲 服务方：
    你现在发生工伤要求赔偿，那些商场陪不住金，跟你是不是一定要离职没有关系的，你可以要求离职也不可以，也可以不离职，照样拿工伤赔偿金。
    展开
    收起
    2020-04-01 07:37:03
    回复
  • 经玲 服务方：
    工伤赔偿金的赔偿标准那个时间点是爱你，发生时间发生的事，就是事故发生的时间，来作为标准的，不是以你离职的时间，那个时候来作为赔偿标准
    展开
    收起
    2020-04-01 07:37:36
    回复
  • 经玲 服务方：
    如果你还有什么不懂，可以加我微信来咨询，我的微信是137 12340090, 或者在平台上指定我来解答
    展开
    收起
    2020-04-01 07:38:29
    回复
  • 经玲 服务方：
    你说的那个赔偿清单，他是要问你很多具体的问题才能练得出来的，所以这个肯定要私下里加了你微信，然后问清楚这个情况才能一一的帮你列出个清单
    展开
    收起
    2020-04-01 07:39:09
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    22″
    自动转换：看来你咨询的问题，你这个情况，第一要有交通事故认定书认定是交通事故呢，不是承担主要责任的，第二，要等工伤认定下来以后才能做工商赔偿成熟还有。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:33:05
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    22″
    自动转换：你好，关于这个平均工资的问题，他已经的是你发生交通事故，以前就是一名全省在岗职工的平均工资，你像这个呢，你可以去当地的统计局去咨询一下。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:33:17
    回复
  • 南晓峰 服务方：
    11″
    自动转换：医疗补助技能，无论是否离职，都已经拿货得就业不着急，只有在历史的时候可以获得。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:34:00
    回复
• 

  孔繁越

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    27″
    自动转换：深圳现在的平均工资是10200多那么三倍的话就是跟你的现在实际工资差不多，所以就按照这个来进行相应的赔偿计算，另外，关于两个一次性需要你解除劳动合同以后才能去组成的，所以说你可以现在解除就拿到这些钱，也可以未来接触再拿到这些钱，其他的问题你可以有问题继续沟通，也也麻烦点一下，右边的打线。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:33:46
    回复
• 

  郭淑娇

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    哦，你好，看你最近的问题呢，这个情况第一要有交通事故认定书，认定为交通事故啊。第二呢，要等工伤认定下来才能做工伤赔偿。交通事故的话，能鉴定手术，建议走诉讼，然后工伤赔偿呢就要走，劳动仲裁。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:34:44
    回复
  • 郭淑娇 服务方：
    嗯，这个呢，有深圳现在的平均工资是1万多一点，若三倍的话跟你现在的实际工资相差不多，所以呢可以按照这个标准计算相应的赔偿，还有一个就是关于一次性，需要你解除劳动合同才能去完成，所以说你现在解除就拿着这些钱，我也可以未来的接触拿到这些钱。嗯，如果有其他问题呢，还有采纳一下，随时可以问我。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:36:52
    回复
• 

  田映钧

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    首先回答月平均工资的问题，这个数据其实在当地统计局的官方网站上就可以查得到的，每年都会有调整，注意一下发布时间。至于其他的问题，如果您已经委托了律师，建议与律师多沟通，请他解答您的疑问，毕竟有些问题确实需要等鉴定意见出来才能回答，不用着急，委托了律师相信他会帮您处理好的。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:34:55
    回复
• 

  丁辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    上班路上被撞，已经申请工伤事宜。咨询工伤相关事项赔偿标准。你是什么行业？可点击图文咨询或电话咨询给你详细解答。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:35:26
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    95″
    展开
    收起
    2020-03-31 21:36:22
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    20″
    自动转换：哦，你好，你由于你的工资比较高，那么在深圳的情况下，按照积极上传，根据好工商保险条例及广东省内相关的规定了，看你最少能够获得40万左右的心理赔偿，建议此建议你委托当地律师进行帮你进行处理。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:36:40
    回复
• 

  邹飞红

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    1.你的这个3万工资的标准肯定是超过三倍的，不要算了，没有那么高，上海这边也就8700左右一倍，深圳那边应该也不会高到哪里去。2.另外两个一次性是你什么时候离职，什么时候算，那个标准的话是每年都涨的，你不着急离职也不着急。3.而且你这个事情也没那么快的，你是先做工伤认定，工伤认定结束以后大概等几个月，伤情稳定了才能做伤残等级，没有个半年一年处理不完的，有律师让律师帮你跑好了
    展开
    收起
    2020-03-31 21:40:50
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好！关于2.1问题。按照广东省《工伤保险条例》的实施办法规定，一次性伤残补助金为9个月的本人平均工资，在确定劳动能力鉴定等级后由社保部门支付。一次性工伤医疗补助金，本人平均工资×4和一次性伤残就业补助金本人平均工资×8;停工留薪期一般不超过12个月。聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动时由社保部门一次性发放医疗补助金。用人单位一次性支付就业补助金。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:41:24
    回复
  • 黄振波 服务方：
    这里所说的平均工资指的是上一年度在深圳市职工的月平均工资。也就是说是2019年的深圳市职工的月平均工资，这个可以在统计部门查询到应该是9303。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:55:09
    回复
  • 黄振波 服务方：
    2.2综合回复问题。劳动者获得的一次性工伤补助金的多少？取决于用人单位是否按照你们的每月实际收入向社保部门缴费。如果用人单位只是按照最基本的缴费基数缴纳社保规费的。最终社保部门只能按照缴费基数的工资支付各项一次性补助金。当然，不足部分可以要求用人单位补足。
    展开
    收起
    2020-03-31 22:06:20
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好1.首先社平工资标准一般都是每半年一调整，而且应该以您受伤之日前十二个月社平工资来计算，2019年春季深圳平均工资标准为9443元/月，夏季调为10088元/月。三倍工资标准大概就在三万元。2.上餐赔偿金是本人9个月的工资，对应就是9万。3.关于两个一次性伤残补助金的计算标准需要根据本省人社厅下达的文件来确定赔偿月数，可以向本地工伤认定部门详细询问计算
    展开
    收起
    2020-03-31 21:46:20
    回复
• 

  徐欢

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    如你所述，工伤赔偿与交通事故赔偿是不同的法律关系，你可以同时主张权利。但是医疗费只能在其中之一中主张，不能重复。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:50:15
    回复
• 

  赵静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金离职的时候可以获取，一般是按照离职时的标准领取，你的工资应该是高于平均工资的三倍。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:51:16
    回复
• 

  郑磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    1.标准是以上年度（2019）职工平均工资标准计算（计算时会给您提交统计局文件并以此为准），与您实际工资收入无关。 2.并非离职时才享有，比如产生调岗等导致收入减少都属赔偿范围，具体标准是以2019年标准计算。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:53:15
    回复
• 

  刘学勤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    16″
    自动转换：你好朋友，像你这个情况，建议您联系私信我，因为有些东西仅凭您这样的描述是说不清楚的还是需要一对一的这个沟通交流。
    展开
    收起
    2020-03-31 21:54:05
    回复
• 

  高明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    11″
    展开
    收起
    2020-03-31 23:18:54
    回复
• 

  华东旭

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    深圳的基本工资可以在深圳统计局网站上查询到，您的需求最好是找律师当面解决，通过这咨询详细的答案也写不完，仅供参考
    展开
    收起
    2020-03-31 23:55:17
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    54″
    自动转换：一次性伤残补助金和工程聊补助金是可以的，这个不需要离职，你那个工资超过当地平均工资三倍的，这个对高考就按照12个月，嗯，12月来的补偿，按照三个按照你的实际控制输入这个嗯，要不你跟那个正常损失多长时间这个按照世界实际情况来补偿，扣上普通和那个人，最后这个医疗补助，医疗医疗费可是单单位了，他们都是双份，要是赔偿和你想补偿。
    展开
    收起
    2020-04-01 05:48:20
    回复
• 

  崔兵

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    这种情况一般情况应该是工伤的，但是具体什么情况不一样，可能会有不同的结果，还有具体的方法，请通过图文咨询或电话向我咨询。
    展开
    收起
    2020-04-01 08:10:57
    回复
• 

  崔岩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，解答如下： 1、2019年春季深圳平均工资标准为9443元/月，夏季调为10088元/月，所以您应该参照的标准是10088元. 2、 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金如不离职，则没有。但您可以在合同到期后主张。 3、交通事故：医疗费、伙食补助、营养费、误工费、残疾赔偿金、精神损害金，工伤能兼得的是：停工留薪、医疗费、护理费如果您想肇事方主张，则不能兼得，可以在工伤基金中主张伤残补助金。
    展开
    收起
    2020-04-01 09:47:15
    回复
• 

  巴波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    平均工资为9309元/月。如果暂时劳动关系保留的，不能申请一次性工伤医疗补助金和就业补助金。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
    展开
    收起
    2020-04-01 21:36:50
    回复
  • 楼主：
    感谢，公司申报工伤后正常发放工资，是不是就不可以向肇事司机的保险公司索要误工费了。
    展开
    收起
    2020-04-01 21:54:28
    回复 删除