饿了么骑手八月份应发工资3732少发工资2220元

13位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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    92″
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    2020-02-20 03:22:50
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  • 刘闯 服务方：
    67″
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    2020-02-20 03:24:14
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  • 楼主：
    我八月份工资是到九月二十后发放的，强离是九月十三号，上面说的是当月与未发放工资都按2元一单发放工资。合同的话只有站里有一份我是没有的。
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    2020-02-20 03:35:55
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• 

  孙国晖

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  ¥40

  • 建议到工作所在地区县一级劳动局申请劳动仲裁，劳动仲裁免费。记得带上身份证，你接单的证明(这个你app上有)，你当月收工资的证明，及劳动仲裁申请书。我也有个问题，你与公司签订了合同吗，合同具体内容是什么，因为你们的关系也要通过劳动合同内容来界定
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    2020-02-20 03:27:49
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  • 孙国晖 服务方：
    合同有约定社保医保的缴纳，上班时间这些内容吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？！！！！！！！
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    2020-02-20 03:29:06
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  • 楼主：
    社保医保好像是没有的，合同上面有说强离职会扣工资的，当时站里没说强离会扣工资，我也不知道的，合同只有站点有。我是没有合同的。
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    2020-02-20 03:33:11
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  • 孙国晖 服务方：
    有合同就好办些。只要不是网上那种注册了，就可以直接上班那种就行。而且你们还约定了各种考勤，扣钱方式，且签订过书面协议(不止你一个骑手签过，就还有证人)，我建议可以申请劳动仲裁，仲裁庭也会给你调解，毕竟金额不高，应该能要回的。
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    2020-02-20 03:37:05
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  • 楼主：
    怎样申请劳动仲裁，这个我是不懂得，当时去咨询了说我的证据等不足，写的不详细。
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    2020-02-20 03:39:10
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  • 孙国晖 服务方：
    第一个回答里面有，身份证及复印件，你接单的app数据打印出来，可以截图，然后如果有什么工作的群更好聊天记录更好，然后找朋友这个证词，证明签了合同，这个朋友也要是骑手，最好离职了的
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    2020-02-20 03:44:44
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• 

  朱家明

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    11″
    自动转换：哦，你好，对于公司克扣员工工资啊，你可以向当地劳动监察部门去投诉啊，也可以申请劳动仲裁。
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    2020-02-20 03:47:50
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• 

  许家苗

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    84″
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    2020-02-20 06:51:48
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• 

  陈华明

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    1.工资是可以要回来的，对方没有权利扣除你的工资，他的行为是违法的。 2.根据法律规定，在你申请离职之后，办理离职手续之前，你的正常工作应该拿到正常的工资。 3.如果协商无果，建议你到劳动监察大队去投诉，或者，可以提起劳动仲裁。
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    2020-02-20 06:55:10
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• 

  李国民

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    13″
    自动转换：那你好那么这种情况可以要回来的，你可以申请劳动仲裁，为维护你的合法权利。
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    2020-02-20 07:07:10
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• 

  蒋巍巍

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    13″
    自动转换：如果是工资少发了也可以去这个劳动人家大队投诉，咱可以去投资排位声音当中来。
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    2020-02-20 07:07:53
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• 

  张飞

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    你好！饿了么？这样的做法是不符合法律规定的，你可以要回属于自己的公司，您可以向劳动监察部门劳动局投诉。如果还不行可以向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁是不收费的。
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    2020-02-20 07:47:34
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• 

  罗海华

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    36″
    自动转换：你这个问题要在离职后一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁提供你的劳动合同，提供你派送这么多单的一些证据，每每当运动是发放多少钱的这个规章制度和结算的凭据去申请劳动仲裁有劳动仲裁委来阐明事实一一方支持你的数据。
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    2020-02-20 08:20:29
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• 

  牛振平

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    要看你和站里是劳动合同，还是雇佣合同，如果是劳动合同，则站长扣工资不合法。来电详询，一三八五四二六二七一三
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    2020-02-20 09:04:59
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• 

  吴帅龙

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    1、如果合同里明确强离是要扣工资的，也明确了扣除的比例或者金额，那这个钱不太好要回来了； 2、虽然合同只在公司，你手里没有，但是并不影响合同的效力。
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    2020-02-20 11:22:10
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• 

  陈景军

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    这个情况可以向当地劳动监察大队投诉，疫情期间会得到圆满解决，这个情况可以向当地劳动监察大队投诉，疫情期间会得到圆满解决，
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    2020-02-20 14:45:34
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• 

  巴波

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    即便员工自行离职，也不影响已工作时间对应的应得的劳动报酬，单位不得非法克扣工资。可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2020-02-20 18:00:25
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