员工受伤问题

49位律师解答

• 

  南晓峰

  律师

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  • 15″
    自动转换：你好，你这个证明调整只取得一个证明所有，嗯嗯，就是说作为一个正常的身份而去出具的这个证明条对你的其他的事情是没有任何影响的。
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    2020-01-16 19:22:32
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  • 南晓峰 服务方：
    对你没有什么影响 你写的这个证明只是起到一个证明作用 证明受伤地点，属于证人证言，对你的工作生活没有影响，也不会有其他牵连。
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    2020-01-16 19:24:16
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  • 南晓峰 服务方：
    11″
    自动转换：如果回答对你有帮助的话，肯定采纳，奖励一下。
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    2020-01-16 19:24:47
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• 

  李彩钰

  律师

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  • 不会找你，这个顶多算是一个证人证言，跟你没关系，你不需要承担赔偿责任。你老板需要承担赔偿责任 ，算是书证，你作为证人出具的书证
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    2020-01-16 19:23:15
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• 

  杨康

  律师

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  ¥0.71

  • 根据你的描述，这个证明书内容符合实际情况，受伤者也只能向单位要求赔偿，和你个人没有任何关系，不会对你产生影响。
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    2020-01-16 19:23:22
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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  • 你不是法人，你是公司授权的人，所以你每做一个事情要以法人的意志来，不能自己想的来，也就是自己不要私自承诺就行。如果按我说的话就不用承担责任。
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    2020-01-16 19:23:26
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，该员工构成工伤，期间的损失应当由单位来承担赔偿责任，因为你只是单位的一个员工，即使你在协议上签字也不需要你承担任何的赔偿责任
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    2020-01-16 19:23:39
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• 

  郭启兰

  律师

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  ¥0.71

  • 你好，这种情况你不会承担赔偿责任。你仅仅是一个证明事情发生的证人。况且伤者是在工作过程中受伤，出现的赔偿费用由单位进行赔偿。
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    2020-01-16 19:23:50
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• 

  王伟政

  律师

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  ¥0.71

  • 对于你所讲的这种情况，因为是在用人单位的餐厅，因为洗碗工作期间所造成的伤害，是属于工伤范围，应当由用人单位以及用人单位所在的社保机构承担赔偿责任，而你个人没有赔偿责任
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    2020-01-16 19:24:39
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥0.71

  • 47″
    自动转换：你好，如果你只是餐厅的一名员工，那么在或者受伤时候，你并没有过错，是他自己造成的，那么期间的赔偿责任全部由餐厅来承担，即使在协议上，你本人代为签字或者作为证明人，也不需要你承担任何的赔偿义务，需要看餐厅是否给员工缴纳社保，包括工伤保险，如果缴纳工伤保险，可以由工伤保险及机构予以赔付，如果单位就是餐厅，并没有给员工缴纳社保，这种情况，餐厅需要承担员工医疗期间的所有花销费用。
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    2020-01-16 19:25:01
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• 

  陈华明

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  • 放心，对你确实有一定的影响，但是不大。你这份证明就是证明对方（如果是劳动关系）是工伤，后面对方可以按照工伤赔偿的流程找你们厂要求赔偿。如果没有你的这份证明，对方也可以确认劳动关系，然后走工伤流程。 但是，影响是存在的，首先你老板在推着责任，虽然最后不需要你来承担，但是，对方的家属回来烦你。如果你老板人品更差一点，会让你去处理，让你当这个恶人。 你可以跟对方说，你这份证明只能证明对方在你们单位受伤，其他的你无权处理。
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    2020-01-16 19:26:38
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• 

  刘学勤

  律师

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  ¥0.71

  • 哦，女士啊，那么按照您说的这个情况的话，您是不用承担相应的责任的，你只是作为一个证人，那么不需要承担相应的法律后果，你只要如实陈述即可
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    2020-01-16 19:27:44
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 16″
    自动转换：看来你咨询的问题是你们老板是认可的，电视是旧电视找你也不需要你来怎么办？真的，但是可能要你呢？做一个证明的。
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    2020-01-16 19:28:04
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• 

  蒋巍巍

  律师

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  • 12″
    自动转换：这个没什么问题，因为你是写的证明人，你不是欠他的钱了，你只是证明或者你承担的是证明责任，不是出医疗费的责任。
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    2020-01-16 19:29:54
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥0.71

  • 您好，您是完全不需要担心的，因为您如果是 属于公司的管理者，是代表公司的行为而做出一种职务行为。而不是属于个人行为。
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    2020-01-16 19:30:54
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  • 黄振波 服务方：
    同时，从该证明的内容和形式上看，您和其他同事只是作为受伤现场的证人，并且证明上面写着是某某员工在工作当中受伤，其主体部分并不是你个人。
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    2020-01-16 19:33:53
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  • 黄振波 服务方：
    该份证明也可以作为受伤员工向社保部门申请工伤认定的依据，您帮这位受伤的员工作证，于情于理，受伤员工也不会这样恩将仇报。
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    2020-01-16 19:39:35
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 17″
    自动转换：如果是证明人，你不会受牵连，但是如果不是证明人你签字，到时候老板不付钱，员工可以去法院告你。
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    2020-01-16 19:32:22
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• 

  李国民

  律师

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  ¥0.71

  • 你好，你的这种情况是旅行公司或者是餐厅的员工的工作职责，公司或者是餐厅应当承担的赔偿责任，不应当由你来承担，也不会连累到你
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    2020-01-16 19:39:49
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  ¥0.71

  • 如你所述情形，该员工“在餐厅洗碗间摔倒”是工伤，应当由公司承担赔偿责任，与你无关。而且，你在证明书上写的是“证明人”并不是债务人。
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    2020-01-16 19:51:52
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 50″
    自动转换：这个你不要担心，你是一种工作行为，这其中值得你虽然冲动了，这是公司的员工在工作当中受到伤害，而你只是一个证明人的身份，所以不会有你来那个从哪什么费用的，你写的这个保证书，实际上就是一个证明，证明是公司的员工啊，这个啊，你不要啊，过道的顾虑，而且你写的也只是医药费，其他的费用嗯，根据法律啊，规定来具体分析啊，不一定是全部由公司承担，但是一医疗费是肯定有一样可以承担的，所以这个问题你不用担心。
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    2020-01-16 19:58:46
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• 

  周明明

  律师

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  ¥0.71

  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2020-01-16 20:00:56
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，这位员工与你们公司是什么关系，是劳动关系，还是雇佣关系？如果签订了劳动合同，缴纳了社会保险，你们公司自事故发生之日起三十日内申请工伤认定就可以了，无需写什么证明。你只是经理指派送受伤员工就医，处理某些具体事务的工作人员，并且受伤的员工的确是在工作时间、工作场所、因为工作而受伤。后续赔偿是她与公司之间，或者还涉及工伤保险管理部门之间的事儿，与你个人无关，不用担心。
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    2020-01-16 20:02:31
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• 

  张博

  律师

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  ¥0.71

  • 你好，你只是单位的普通员工，在法律上你提供的言词证据只是证人证言。在实体上你不会承担法律责任的。放心吧。
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    2020-01-16 20:03:21
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• 

  赵静

  律师

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  ¥0.71

  • 你好，你只是证明人，而非侵权人，不需要承担责任，只需要如实供述即可，老板转账给你用于治疗的费用，建议保留和你与老板直接的记录证明老板转账的钱适用于某某治疗。
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    2020-01-16 20:05:25
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• 

  张超

  律师

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  ¥0.71

  • 证明上应该只写受伤经过，不应该写负责到底。证明你有权利写，因为你是见证人，负责到底你没权利写，你又不是负责人。你这样写，到底是单位负责到底，还是你负责到底？单位没给你书面授权，到时候不承认口头授权，你就只能代表你自己。你写的，款项也是你经手，将来有事，你不好说清。建议后面不要再经手，让两边自己谈。
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    2020-01-16 20:08:41
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• 

  胡泽鹏

  法律执业者

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  ¥0.71

  • 不会连累你，你仅仅是公司的员工，他与你们公司有争议性问题，你只是作为一名公民或者工友、用工单位的员工做了应该做的事情，公司应该也会理解你的。最多让你出来做个证明而已。
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    2020-01-16 20:13:33
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• 

  徐同亮

  律师

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  ¥0.71

  • 你好，根据你的描述，如果是你有单位的授权或者是明确你这个签名原则上是有效的，但是如果没有证据证明你有这个授权，你签订这个东西很有可能会认定无效，但是对于本人来说，如果他们后期达不成和解协议，有可能把你作为共同被告起诉。
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    2020-01-16 20:17:59
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• 

  倪津

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  ¥0.71

  • 19″
    自动转换：第一呢，这个事情是工伤工伤的，到时候如果要追究和索赔的单位是通过劳动仲裁程序找那个用人单位也就是你们的单位不会宣传到个人，你这主要是起一个佐证，他这个受伤，经过和受伤时间，地点的一个作用，不用过于担心。
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    2020-01-16 20:21:12
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• 

  邢红

  律师

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  ¥0.71

  • 如果你跟这个公司没有什么联系的话，逗号后面你按手印的这句话是没有法律效力的，这是代表公司做的一个承诺，你跟公司没关系不能代表也不能代理公司行为。所以按照你的表述，你不需要负责任。
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    2020-01-16 20:22:37
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• 

  刘洋

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  ¥0.71

  • 如果你不是雇主，不是因为你的行为导致其受伤，那么你就不用当承担责任，顶多算是证人身份，不是责任人，伤者没有理由要求你赔偿。
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    2020-01-16 20:36:35
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• 

  李庆华

  律师

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  ¥0.71

  • 你好，你是一个有责任的员工，这样写对你没有影响的，因为是为了证明餐厅员工在工作时受伤，是工伤行为，这名受伤员工可以进行工伤认定，按工伤赔偿，与你无关，不是你造成的损害结果。但是书写一定要规范，你只是见证人。
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    2020-01-16 20:37:33
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• 

  庞帅

  律师

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  ¥0.71

  • 27″
    自动转换：首先，你们两个人有没有跟餐厅就是签那个劳动合同？如果有的话，那这个就是天天不到你这个就是嗯老板为你们交那个社保了吗？如果交那个社保她他就她的就是所有的就是事情，基本上都可以由工伤保险基金支付了。
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    2020-01-16 20:42:16
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• 

  黄浩

  律师

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  • 11″
    自动转换：你这种情况的话，他是要去认定工伤的啊，认定工商的，你还是争取一下你老板的意见吧，好吧！
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    2020-01-16 20:48:38
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• 

  孙冬梅

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  • 你这个证明书证明的内容存在很大的问题，前一句话是为了说他在工作期间受伤，证明了是工伤，后一句话对医药费负责到底，最后是本人的签章，是你要负责到底吗？你又不是公司的法人，不能代表公司，为什么要对他的医药费负责到底呢？而且公司的钱为什么要通过你转账给受伤的职工呢
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    2020-01-16 21:01:41
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• 

  段晓婷

  律师

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  • 47″
    自动转换：啊，这个不会连累到你，你写的那个字条呢，也不代表公司对对方来说也没有什么用，就是能证明舅舅作为一个证人证言吧，证明他实在工商唉，在工作时间在工作地点受的伤就最多能起到这个证明你虽然说了把医药费负责到底，但是你又不是公司的法人，你这个承诺对公司来讲是没有效的，对你本人呢？你本人又有我们责任，所以你不不会连累到你放心就行。
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    2020-01-16 21:03:19
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• 

  金青松

  律师

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  • 根据你所陈述的，你作为单位员工签订的协议如果公司不追认的，对方也无权要求你承担，可以走工伤，要求享受工伤待遇赔偿。
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    2020-01-16 21:07:47
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• 

  董帅

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  ¥0.71

  • 你好，你只是证明人，不是责任的承担者，你的证明效力待定，你不是餐厅的法定代表人或者代理人，也没有替责任人做出任何承诺，不会连累你。
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    2020-01-16 21:25:19
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• 

  王景生

  律师

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  ¥0.71

  • 你好，正常来说的话呢，这个证明你当时确实不该写，也不该签你自己的名字，并且这是第1，第二来说的话呢，就算你这么写了也不会来找你，他可能会协商不成的话呢，会把你和公司都列为被告，你也要需要收集证据，证实当时受伤是工伤，这种行为否则的话你可能是有责任的，有事情随时联系
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    2020-01-16 21:25:26
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• 

  张凤启

  律师

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  • 27″
    自动转换：你好嗯，因为是在工作中啊，受的伤，属于工伤，也应该是由公司来承担赔偿责任，虽然您签了名，但是对您没有任何影响，因为你仅仅是工作人员，这个商场的赔偿，有这个公司或者是当地的社保不满这些赔偿。
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    2020-01-16 21:30:40
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥0.71

  • 对方属于工伤，其亲属让你写证明应该是为了去劳动局申报工伤所需要的材料，应该由公司赔偿工伤待遇，和你个人没有关系。
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    2020-01-16 21:33:06
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• 

  樊传恒

  律师

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  • 22″
    自动转换：这个情况不会找你，只会找你所在的单位，因为他在工作期间摔倒造成伤害，应当属于工伤，由用人单位承担非常责任，承担医疗费的承担赔偿责任，因此，和你无关，这个你不用担心。
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    2020-01-16 21:36:36
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• 

  梁保军

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  • 您好，就您所说的情况，员工可以申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级享受相应的赔偿。包括，t停工留薪，误工费医疗费，交通费等等
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    2020-01-16 21:42:20
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• 

  陈光文

  律师

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  • 18″
    自动转换：你好，你这个证明书的话只是起到一个证明的作用啊，这个后期如果有什么是事情的话，这个跟你是没有关系的，你也不需要承担这个责任。
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    2020-01-16 22:09:01
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• 

  华伶

  律师

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  • 这个证明其实效力不大，承担工伤赔偿的应该是单位，跟您没关系，所以关于您的担心完全可以放心，可以在对方医好后写一个再无争议的承诺。
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    2020-01-16 22:10:20
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 15″
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    2020-01-16 22:17:35
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-01-16 22:25:34
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• 

  梁文彦

  律师

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  • 该员工在工单位是否签订有劳动合同。用人单位是否给该员工缴纳工伤保险？如果该员工有失业保险，被认定为工伤，大部分费用是由工伤保险进行支付的。
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    收起
    2020-01-16 22:47:47
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• 

  苗世静

  律师

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  ¥0.71

  • 19″
    自动转换：你好，一万情况下不会对你有太大的影响，如果嗯，他是在单位打工的话，那么正常的，他只能希望属于工伤，如果好几产生的纠纷亦那种公司来主张赔偿。
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    收起
    2020-01-16 23:36:17
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• 

  何勇

  律师

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  ¥0.71

  • 21″
    自动转换：对方呢，毕竟实在餐厅里面受伤的也就是才是真正应当由公司承担。
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    2020-01-16 23:45:51
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• 

  刘威

  律师

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  • 你好，如果说你这种情况的话，按了手印儿也需要对后期的治疗费用进行负责的，所以说建议你们重新写一份，就是说一次性了结，对以后的事的话没有任何纠纷，这样来说对你是最好的
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    收起
    2020-01-16 23:55:54
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• 

  吴述松

  律师

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  • 你写的证明书只是可以作为一个证据使用，只能证明事实，关于责任承担需要看法律规定的，写证明与你是否承担责任无关。
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    收起
    2020-01-17 00:16:50
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• 

  谭军

  律师

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  ¥0.71

  • 你的行为是职务行为，所以最终是不会让你承担任何责任的。即使伤者属于工伤，即使要承担责任，那么承担责任的主体也是有你们公司承担责任的。
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    2020-01-17 01:02:02
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