特岗教师社会保险

50位律师解答

• 

  南晓峰

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  • 17″
    自动转换：特岗教师与学校形成劳动关系，学校的应当为特岗教师缴纳五险金，如果说学校没有缴纳的话，可以向劳动局投诉举报，也可以呢，申请劳动仲裁。
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    2019-12-23 16:00:27
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  • 南晓峰 服务方：
    “特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。 设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。
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    2019-12-23 16:03:07
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  • 南晓峰 服务方：
    11″
    自动转换：也可以去当地的信访部门去投诉反映。
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    2019-12-23 16:04:50
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  • 南晓峰 服务方：
    《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》文件精神，如果考生被正式招聘为特岗教师并与招聘当地教育行政部门签订服务合同，在三年服务期内参加其他各种招聘考试且擅自离职的视同为违约。其相关应负责任按其当年所签订的合同处置。聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金，违约金数额由当事人双方自行约定。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
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    2019-12-23 18:15:21
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• 

  王宝珊

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  • 你好，也需要按照法律规定缴纳社保以及住房公积金，建议先向当地教育局进行反映，解决不了可以申请劳动仲裁来主张
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    2019-12-23 16:02:50
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• 

  法律执业者

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  • 学校未按规定缴纳五险一金的话，您有权申请劳动仲裁要求学校给您补交，维护您的合法权益，用人单位在签订合同时应有说明
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    2019-12-23 16:02:50
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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    2019-12-23 16:03:19
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• 

  李国民

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  • 20″
    自动转换：安全好，那么这种情况是肯定侵犯了你们的合法权利，建议你收集你们之间的劳动关系证据啊，理解人事关系证据啊，提前劳动啊人事争议仲裁那么相信肯定会给你一个满意的答复。
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    2019-12-23 16:03:27
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• 

  李新宇

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  • 17″
    自动转换：哦，你好你所说的这种情况呢？如果没有给你缴纳无现金的话，你可以向这个交易部门反映啊，如果交易不能不管的话，你可以申请劳动仲裁，我就有单位给你补交保险。
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    2019-12-23 16:03:51
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• 

  李庆华

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  • 《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 员工可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。 用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 如果遇到单位拖延缴纳“五险一金”，劳动者要收集相关的证据，以便将来在仲裁或诉讼时支持自己的观点。 如单位招聘海报，与单位往来的传真、邮件，为了证明自己的劳动时间，还要注意保存出勤证据等。 扩展资料： 单位办理的基本手续： 1.社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2.增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 3.确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 4.五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
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    2019-12-23 16:04:41
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• 

  黄浩

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  • 10″
    自动转换：这个你是属于正规的教师，还是那种劳派遣性质的？
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    2019-12-23 16:04:56
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• 

  陈华明

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  • 特岗教师，应该是事业单位编制，其一般处理办法参照公务员管理办法，跟一般的劳动纠纷不同，你需要先在内部相关部门提起申诉，或者你可以先问下具体办理部门，应该由谁办理，如果对方不作为，你再内部申诉，还是不处理的话，你可以提起行政诉讼。
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    2019-12-23 16:06:42
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• 

  朱欣正

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  • 可以向当地劳动局申请仲裁。要求学校给您补缴相关费用。也可以通过诉讼解决。你们的劳动合同中应该有注明，可以仔细了解下
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    2019-12-23 16:10:11
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• 

  陈景军

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  • 如果没有为老师缴纳这些社保，那就属于违法行为，你可以要求学校补交，不能补交，学校承担相应的法律责任。。
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    2019-12-23 16:11:07
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• 

  陈宇峰

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  • 正规学校的话，很难想象。请再次与学校方面沟通，看是什么原因导致的，如无结果，可向教育局反映。必要时可以找媒体介入。
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    2019-12-23 16:12:21
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• 

  黄春华

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  • 一是到当地人力资源和社保部门投诉，要求学校为你办理社保登记并缴费；二是如遇到正在发生的保险待遇损失，可要求学校予以赔偿。
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    2019-12-23 16:20:57
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根据你的描述你可以向被告所在地或者劳动合同履行地的社保局投诉举报未予缴纳社保问题，向公积金管理中心投诉未予缴纳公积金问题。
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    2019-12-23 16:22:57
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• 

  李长泉

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  • 你好，根据你陈述的情况，你可以要求学校沟通，要求学校为你补交养老医疗等保险，如果协商不成，你可以到劳动局保险行政部门投诉，要求有关部门进行处理。
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    2019-12-23 16:38:10
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• 

  周加涛

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  • 根据国务院颁布的《中华人民共和国社会保险条例》，向社保部门进行申诉，由社保部门责令用人单位缴纳。用人单位逾期不缴纳的，社保部门可以强制用人单位缴纳，并处罚金、滞纳金。
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    2019-12-23 16:39:12
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• 

  张凤启

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  • 36″
    自动转换：唉，这种情况啊，学校是应该为特岗教师购买五险一金的，如果没有购买，您可以向当地的教育局去投诉，也可以当然可以直接先和学校协商，协商不成可以去当地的教育局反映，或者向当地的人事部门申请这个人事仲裁。
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    2019-12-23 16:40:04
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• 

  刘学勤

  律师

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  ¥0.7

  • 哦你好，像你这个情况的话其实完全可以去劳动局投诉的呀，那么您作为教师的话，教师有专门的财政的，其实您可以向上级教育部门反映投诉啊，都是可以的
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    2019-12-23 16:40:24
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• 

  何勇

  律师

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  • 35″
    自动转换：学校喂喂喂，老师教了无现金的，可以到社保中心和公积金中心去投诉，有社保中心和公积金中心责任单位补交，呃，辞职老师辞职提前钱，只要是老老师也同样使用劳动合同，只是需要提前30天通知学校即可。
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    2019-12-23 16:53:08
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 49″
    自动转换：你这种情况啊，那你这向劳动检查大队去投诉啊，去举报啊，按照劳动合同法你郑容特岗教师呃，是如果没有事业，别人的话，就按照劳动合同的事情啊，你要是呃公务员的话就公务员那个公务员，你这个应该按照劳动合同法，他们又给你买那个嗯，社保的话，那个一是要罚款啊20要那个根据不一嗯嗯补偿你的损失这个啊，你主要是通过举报就行，如果是举报效果不好的话，还可以唉，辛苦劳动仲裁这都是你的权利。
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    2019-12-23 16:55:27
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  • 许家苗 服务方：
    25″
    自动转换：你们合同中邮那个服务期约定，那这个服务器约定啊，那是当时你们是双方协协商确定的，如果你要是在的话，对你来说是不利的，所以你现在没必要辞职，因为他没有给你交，是他错了，如果你违反那个约定的双方都是过错，对你的鼓励。
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    2019-12-23 16:56:27
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 您好，无论是编制内公办教师还是特岗计划内招聘的合同制教师均属于劳动合同法第二条的对象范围及社会保险法第五十八条规定享有要求用人单位依法购买社保的权利。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位没有给特岗位人员缴纳社保，劳动者可以先向学校提出书面申请以固定证据，若无果，也可教育部门或者所在地的社会保障部门进行举报，要求用人单位补缴目前规定最多为三个月。但是住房公积金缴纳的问题，目前住房公积金管理条例不是一部具有强制性的规定法规，由各地政府自由调整。
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    2019-12-23 17:05:07
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  • 黄振波 服务方：
    如果用人单位仍不依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以不受特岗劳动合同的约束，依据劳动合同法第38条第三项的规定可以随时向用人单位以发出被迫解除劳动合同通知（不是辞职书），并保留相关通知的证据，要求用人单位依据本法第46条的规定承担一年一个月的经济补偿。
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    2019-12-23 17:09:57
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 29″
    自动转换：你好，如果单位没有依法给你们缴纳社保，那么你们是可以以此来提出解除劳动关系，这是合法的，因为单位呃，给你们缴纳社保就是法律规定的义务，那么单位违法在先，你们可以提出提前解除劳动合同，不会有影响，那必要时需要先申请劳动仲裁，对裁决一些购物服务还可以到法院提起诉讼。
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    2019-12-23 17:06:41
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• 

  徐范霁

  律师

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  ¥0.7

  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-12-23 17:21:04
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• 

  颜忠军

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  • 朋友，特岗教师与学校是劳动关系，学校应当为特岗教师缴纳社会保险费； 以未缴纳社会保险费为由，可直接辞职。
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    2019-12-23 17:24:23
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• 

  赵静

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  ¥0.7

  • 你好，首先需要确认你的编制是事业编制，合同工还是参考其他编制的，这样才能找到合适的申诉途径。不过你可以向上一级部门先反应。
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    2019-12-23 17:31:09
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• 

  程向玲

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  ¥0.7

  • 特岗教师是有社保的。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。
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    2019-12-23 17:33:03
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• 

  鲁强

  律师

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  • 12″
    自动转换：你好，如果没有按照规定给你提供那个五险一金的话，缴纳五险一金的话，可以去社保部门进行相应进行投诉。
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    2019-12-23 17:38:36
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• 

  王景生

  律师

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  • 你好，只要还是单位的职工，然后呢，不管你是什么岗位，单位应该给你缴纳五险一金，是法律明确规定的，如果单位没有依法缴纳的话，你可以进行投诉举报，或者说来处理就可以了，有事情随时联系
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    2019-12-23 18:07:19
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• 

  宋成海

  律师

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  ¥0.7

  • 您好，用人单位则用工之日起，需为职工缴纳社会保险，如果不缴纳社会保险，可以向社保局投诉要求补交社保，社保局将责令单位补交社保。
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    2019-12-23 18:14:08
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• 

  宋洋

  律师

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  ¥0.7

  • 根据劳动法和劳动合同法及相关法律规定，您可以在提前三十天的情况下书面提交辞职申请，未缴纳保险属于违法行为。
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    2019-12-23 18:30:11
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• 

  朱小方

  律师

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  ¥0.7

  • 你好，如果单位未按规定给你缴纳社保你可以向当地的劳动监察大队投诉，如果投诉无效果，你可以因未缴纳社保而提出离职，要求单位给你支付经济补偿金
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    2019-12-23 18:32:14
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• 

  苗世静

  律师

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  • 14″
    自动转换：你好，这种情况下，您可以向当地的社保局进行投诉，要求学校给您补缴社保，如郭谢商不成的话，那么可以申请劳动仲裁。
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    2019-12-23 18:33:09
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• 

  陈光文

  律师

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  • 31″
    自动转换：您好，这个学校没有给教师购买保险的话，这个是不合法的，那你可以向劳动部门而申请这个劳动仲裁，然后这个关于这个教师辞职的话，你只需要按照合同好多合同法的规定啊，提前30天递交这个辞职申请，那么满30天之后你就可以自动离开，离开这个岗位。
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    2019-12-23 18:34:37
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述“学校未按照国家规定为特岗教师缴纳五险一金”，那么双方属于劳动争议。建议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2019-12-23 18:37:08
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• 

  张坚

  法律执业者

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  ¥0.7

  • 如你所述，你所在的学校未按规定为你缴纳社会保险，你是否向当地的教育主管部门、社保主管部门反映？如果没有，你现在也可以向上述两主管部门投诉、举报；你还可以向当地的纪检监察部门反映；你还可以向电视媒体反映。至于辞职问题，因为特教岗位是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，可能需要向当地的教育主管部门咨询，应该可以得到精准的回复。
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    2019-12-23 18:43:31
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• 

  张家平

  法律执业者

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  ¥0.7

  • 你好，你直接向当地教育局反馈，要求教育局对该事件进行调查，并提出补救和补偿方案，如果不解决，你可以提起劳动仲裁！
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    2019-12-23 18:47:55
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于你所讲的这种情况，所在学校没有按规定为教师缴纳各项社保，也就是五险一金，是违法的行为，兴奋了就是的，合法劳动权益，可以及时向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。 就是可以依法向用人单位提出解除劳动关系也可以，因为用人单位的违法行为，由仲裁机构裁决，解除劳动关系。
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    2019-12-23 18:55:57
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 13″
    自动转换：你这么叫我想可以那个，这个一提起劳动才你被迫的那个接触老胡同意有要求支付经济伤心。
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    2019-12-23 19:12:17
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• 

  任金芳

  律师

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  • 32″
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    2019-12-23 19:17:21
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 你可以去当地的劳动保障部门投诉，把你的工资和社保缴纳记录都提供给他们，他们会进行调查，查出来有少缴纳，会要求补交的。
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    2019-12-23 19:20:48
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好！就你所述情况。单位是需要。根据国家法律规定，缴纳社保等相应费用的，你可以要求单位补缴。如果单位拒绝，可以向劳动部门申请帮助。
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    2019-12-23 19:46:38
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 13″
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    2019-12-23 19:49:29
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• 

  胡泽鹏

  法律执业者

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  • 这个不是学校的事情，是教育局或者县政府没有落实政策而已，所以你不必过于激动，心平气和的找相关领导，看他们怎么回答！找了找领导，再找教育局领导。总之，要态度没得说
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    2019-12-23 19:49:36
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• 

  孙成山

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  • 11″
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    2019-12-23 20:47:18
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• 

  杨康

  律师

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  • 根据劳动合同法的规定，单位必须向劳动者依法缴纳社会保险，如果单位未缴纳社会保险，可以向当地劳动监察大队投诉，或者向上级主管部门反映
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    2019-12-23 20:48:32
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• 

  朱家明

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  • 10″
    自动转换：你好，学校没有按照规定的话，我都让老师找到五险一金的话，你可以这样当地的人事和劳动部门投诉，也可以申请来的劳动动作。
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    2019-12-23 21:13:26
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• 

  周明明

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  ¥0.7

  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-12-23 21:29:21
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• 

  崔勇强

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  • 28″
    自动转换：你好，对于社保的问题，建议向教育主管部门反映解决，如果要辞职，最好与单位进行协商，或者提前60天向用人单位提出。
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    2019-12-23 21:30:00
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• 

  李彩娥

  律师

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  • 用人单位未按规定为员工缴纳五险一金的，劳动者可以申请劳动仲裁要求补交，但因未缴而发生的理赔损失，仲裁委法院一般不管。 具体要看你们劳动合同约定。
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    2019-12-23 21:36:00
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• 

  吴述松

  律师

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  • 1.写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的... 2.和主管详谈 这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这... 3.交接工作 在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没... 4.人事手续 决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的... 5.开离职证明 按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。 ... 所以想辞职。
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    2019-12-23 21:54:07
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