职务侵占的立案标准

27位律师解答

• 

  王宝珊

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    您好，1.首先这种情况是不能认定为职务侵占，《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，指派员工干其他活并不属于侵占单位或公司的财物。
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    2019-12-20 21:41:42
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  • 王宝珊 服务方：
    2.职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。安排单位的员工干其他项目，是否获利，获得的利益应该归公司所有，如果归个人所有，只能认定为一种民事侵权行为
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    2019-12-20 21:44:08
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• 

  李国民

  律师

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    16″
    自动转换：啊你好那么根据你所描述的青铜啊这种情况你们不属于犯罪行为啊跟她们说植物性的这是你们公司内部的管理出现的问题啊应当是属于公司法调整范围之类的
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    2019-12-20 21:42:03
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• 

  周明明

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  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-12-20 21:42:24
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• 

  南晓峰

  律师

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    你好，不属于职务侵占罪，做了本职工作以外的工作，属于劳动纠纷，并没有利用职务便利侵占公司财产，职务侵占罪主要特征是利用职务便利，以非法占用为目的侵吞公司企业财产的行为。
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    2019-12-20 21:43:28
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  • 南晓峰 服务方：
    即使安排人员做一些关联不大的工作给以报酬，但是没有利用职务便利侵吞企业财产，属于内部用人问题，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 
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    2019-12-20 21:48:16
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  • 南晓峰 服务方：
    认定犯罪，要看是否符合犯罪的构成要件，犯罪行为是主观要件和客观要件的统一，不是指证犯罪就是犯罪，司法机关会公正处理的，不用担心。
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    2019-12-20 21:51:44
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    67″
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    2019-12-20 21:48:35
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• 

  苗世静

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  ¥35

  • 36″
    自动转换：您好，职务侵占是指利用职务上的便利区域青春公司的财产，但是您这种情况不属于职务侵占呀，我觉得个人认为嗯，主要是看你们干的这个工作是跟公司存在竞争的，还是说跟公司的业务没有竞争关系是怎么个关系，主要是我觉得构成侵占的可能性不大。
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    2019-12-20 21:49:47
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• 

  孙成山

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    12″
    自动转换：啊根据那个最新的18集是职务侵占的是四五六六万元以上，合同收入较大啊，100万以上是沟通，收获巨大。
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    2019-12-20 21:51:17
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• 

  庞帅

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    1、你们干项目外的工作是为公司干嘛，收益归你们个人还是公司； 2、很明显不是职务侵占罪； 3、要看你们公司制度或劳动合同里有没有相应的处罚。
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    1″
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    2019-12-20 21:54:40
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• 

  宋洋

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    不属于职务侵占犯罪，属于公司内部管理问题。职务侵占需要利用职务的便利，侵吞公司财产，以非法占有为目的。
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    2019-12-20 21:55:09
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• 

  陆畅言

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    29″
    自动转换：根据你描述的情况，你们分公司安排员工做的工作是，所以是公司的安排，而且你说的是总公司的法人都知道那个股东是无非就是找事来做，他也没有权利来习俗，他也不够资格来技术不用理会她的。
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    2019-12-20 22:01:02
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• 

  常彦奎

  律师

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    13″
    自动转换：这个不是说安排别人干什么活儿子说他干完这层没啊这不到底归谁所有了吗我不是闺女的个人都有而且是跟她说男孩子她们让什么走去哪
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    2019-12-20 22:07:45
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    这属于对公司不忠的行为，公司可以追回非法获利，并要求赔偿损失。职务侵占罪的立案标准是6万元。是否构成犯罪需要法院最终认定。
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    2019-12-20 22:15:18
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• 

  王伟政

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    依照你所描述的这种情况，在法律上是不能构成职务侵占犯罪的。因为按照法律规定，所谓职务侵占罪是指公司等企业或其他组织的人员，利用职务的便利擅自将公司的财产，非法据为己有的行为。而你所说的这种情况不符合法定的构成要件。
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    2019-12-20 22:18:09
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• 

  杨康

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    根据你的描述，这种情况只是公司管理制度的问题，属于公司章程的约束范围，并不涉及职务侵占，即使股东提出控告也不会进行立案。
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    2019-12-20 22:28:37
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• 

  任金芳

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    88″
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    2019-12-20 22:45:28
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• 

  徐范霁

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    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-12-20 22:46:49
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• 

  赵静

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    你好，职务侵占罪主要是指个人侵占的公司财产，拒不归还的情况，如果只是做其他项目，且项目还是属于公司的，就不存在侵占问题。
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    2019-12-20 22:49:21
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• 

  梁保军

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    您好，就您所说的情况，这不属于职务侵占，这种情况即使股东控告一般也不会立案的，因为这根本够不成职务侵占的要件
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    2019-12-20 22:53:34
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• 

  何勇

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    32″
    自动转换：你好，分公司特殊，你们分公司内部的管理行为和总公司无关，这不是这么简单，什么叫植物清单，中国金丹是你这样应当讲交给单位的资金呢，自己拿起来叫职务侵占，这怎么叫这么几个是属于你们分公司内部内部的管理的问题？对生产进行了其他安排。
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    2019-12-20 22:58:36
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  • 何勇 服务方：
    12″
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    2019-12-21 01:32:43
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• 

  王炜华

  律师

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    职务侵占一般性是6万元起刑庭具体要看一下那么相关的员工是否存在一个挪用公款，并且存在一个利用职务之便的情况，也就是这样要考虑一下哦
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    2019-12-20 23:06:26
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• 

  王景生

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    你好，按照你的这种情绪来说的话呢，很明显的不属于职务侵占，而只属于一个内部管理问题，另外一点的话那你们公司的大股东是认可了，所以说呢，这也不睡，反正也不属于其他问题，嗯，但是呢，按照公司的要求来处理就可以了，有事情随时联系
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    2019-12-20 23:11:49
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• 

  施鸿伟

  律师

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  • 答谢
    1、委托律师尽快会见，了解诶案情；2、有刑事会见、辩护等事宜需要，可以联系（本）律师直接代理。薇信号一三六、零五六、〇一七、零八
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    2019-12-20 23:13:30
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    职务侵占罪（刑法271条1款） 一、5年以下有期徒刑或者拘役 数额较大 6万元≤数额＜100万元（贪污罪的二倍） 二、5年以上有期徒刑，可以并处没收财产 数额巨大 100万元≤数额（贪污罪的五倍）
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    2019-12-20 23:17:52
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• 

  陈景军

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    最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。 行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。
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    2019-12-20 23:53:27
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• 

  李晶晶

  法律执业者

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  • 答谢
    这个属于公司内部管理问题，如果涉及到泄露商业秘密损害公司权益也只是属于民事侵权！你们说的这个职务侵占罪完全不是一个概念
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    2019-12-21 00:28:29
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    96″
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    2019-12-21 06:13:28
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• 

  张凤启

  律师

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    19″
    自动转换：您好，樊诗诗本人工作范围为内的事物，而在工作过程当中，利用其职务之便啊，侵占这个公司财务的这个行为，就是职务侵占。
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    2019-12-21 09:31:18
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