关于提供劳务者受害责任纠纷，拖欠农民工工资。

41位律师解答

• 

  李晓轩

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  • 20″
    自动转换：要工资，需要去法院起诉，劳动局不管你跟总包之间也不存在劳动关系，你如果跟另两个人有合伙协议，等你赔完钱可以另行去法院起诉另两个合伙人要求分摊你赔偿的费用。
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    2019-11-14 16:21:33
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• 

  宋洋

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  • 你好，您这样说还是不够直观，最好是将判决书通过图片方式发送过来，以便于律师帮你分析法院是否查清了案件事实，适用法律是否正确
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    2019-11-14 16:25:40
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 65″
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    2019-11-14 16:25:52
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• 

  张通

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  • 微信18682951945
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    72″
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    2019-11-14 16:26:02
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• 

  李国民

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  • 21″
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    2019-11-14 16:27:16
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• 

  张超

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  • 有没有承包合同和雇佣合同不是最重要的，有当然最好，具有直接的证明力，但没有的话也可以通过其它证据，比如证人证言，工资发放记录，聊天通话记录等证明。责任比例，法官有一定的自由裁量权，不是数学题一加一等于二那么准，换个法官，可能你会少百分之十，别人多百分之十。 你是三个人合伙，你应该申请追加被告，即便原告说不起诉他俩，但他们也是责任方，法院应该依职权追加。而且，你手上有一些证据材料。 先上诉，以原审遗漏必须参加诉讼的当事人为由提起上诉。即便这个案子不该判，但也应查明他俩是合伙人的事实，这样你将来追偿就会容易很多。 法院有权给总包方发裁定文书，要求总包方冻结有关款项不予支付，你可以要求总包方提供证据，也可以找办案法官了解情况。 举报不是拒付工资的理由。继续举报，或者起诉总包。
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    2019-11-14 16:32:41
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 12″
    自动转换：你好，如果说你已经胜诉了，判决已经下来了，你可以申请强制执行就可以了。
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    2019-11-14 16:44:55
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• 

  王宝珊

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  • 你好，1.如果发包方明知分包方没有资质仍发包工程，那么各方都有一定过错，所以法院判决是合理的2.但是你个人赔偿部分可以向另外两名合伙人进行追偿。可以以你们三人存在合伙关系对外需要承担连带的债务来向另外两人主张。3.法院在认定存在劳动关系纠纷的时候，是可以先要求暂停发放工资将案件移交劳动监察大队依法调查核实清楚之后来进行发放，但因为发包方拖欠民工工资与你无关，英语补签的劳动合同为准
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    2019-11-14 16:45:20
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 43″
    自动转换：这个诉讼按照这个赔偿比例应该没有多大的问题，因为你是一一个承包商，那两个人是介绍的，介绍给你，告诉你也并不大啊，况且是原告啊，也没有告诉他们知识，把他介绍过来，可以把他拉进来的，他们不是雇佣制发工资呢，你们是雇雇佣者，这个赔偿责任啊，你可以让大承包商和二级承包商多补一些，但是你们肯定会冲的挺多的，小一部分二重不会变小的。
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    2019-11-14 16:50:06
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• 

  李青枫

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  • 你好，这种情况下可基于合伙协议起诉另外两人、要求共同分担你承担的款项，需要提供相应的证据证明三人之间成立合伙关系。工资的话如果对方不给，那么可以提起诉讼要求其给付。
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    2019-11-14 16:52:39
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-11-14 16:55:25
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• 

  任金芳

  律师

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  • 你好，您说的这个问题比较复杂，嗯，但是呢，不管在什么情况下，农民工工资都有优先支付的权利，法院不会下达冻结农民工工资这样的决定或者是裁定书，所以，必要时你还是去劳动局申请劳动仲裁吧。至于，嗯，劳动者出现损害判决您承担责任的问题，个人认为这个判决是比较合理的，嗯，如果您认为您是三方合伙，不应该用您一人来承担责任呢，您可以在承担责任之后，将另外两人向另外两人追偿，这是您的权利。
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    2019-11-14 16:58:36
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• 

  李小苑

  律师

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  • 98″
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    2019-11-14 17:06:42
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• 

  刘学勤

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  • 那你说的这个情况的话，总承包拖欠这个工资，没有法律依据，那么，他以你举报他为理由拖欠工资，违法违规，那么后续问题你可以联系私信我，我最近也在办理这个类似的案件
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    2019-11-14 17:09:08
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• 

  何勇

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  • 14″
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    2019-11-14 17:15:01
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• 

  滕月辉

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  • 1.不服判决及时上诉，要求追加被告人共同承担责任！ 2.法院一般不会让不发工资的，因为扣发工资本身是违法的！
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    2019-11-14 17:15:04
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• 

  张凤启

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  • 34″
    自动转换：您好，根据您介绍的情况，您是实际这个承包人是第三承包人，那么这个情况下工人在从事这个工作的过程中受伤，因此您和呃一包二包都要承担相应的责任，估计按照这个比例来划分是比较合理的，因为您没有相应的资质。
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    2019-11-14 17:21:50
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• 

  周才豪

  律师

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  • 嗯，您好，根据您的问题，一，关于雇佣关系的问题，而雇佣关系的话，只要有事实存在的话，那就可以认定雇佣关系，2，关于其他连带责任人，您可以另行起诉的 3 关于不支付农民工工资的问题，法院一般不会要求暂停的。
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    2019-11-14 17:45:10
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• 

  金青松

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  • 根据你所陈述的，你当时一起合伙承包的还有2个朋友，你当时诉讼中有没有向法院提出或者说明该情况，你可以要求法院追加另外两人为共同被告的，你们三个需要一起承担赔偿责任。
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    2019-11-14 18:01:20
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• 

  赵静

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  • 你好，关于事故责任分担问题，一审的时候，你可以申请追加另外两个人，没有人提出，法院不能主动追加被告；你可以承担责任后，向那两个人追偿，如果那两个人在其受伤前退出合伙的，基本不承担责任；关于索要工资是你的权利，施工方拖欠工资的理由是托辞。
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    2019-11-14 18:07:31
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• 

  陈鹏

  律师

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  ¥0.6

  • 有判决书你申请法院强制执行就可以了
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    10″
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    2019-11-14 18:21:51
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• 

  明月

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  • 你好，农民工可以直接起诉总承包商和其他包工头，总承包商在拖欠建设工程款项限额内向农民工发放工资。未存在劳动关系的情况下是要承担侵权损害赔偿责任，总承包商要承担工伤保险责任。
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    2019-11-14 18:25:15
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• 

  秦晓锋

  律师

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  ¥0.6

  • 您好，建议你及时上诉，上诉中提到遗漏另外两个承包人，你要求发回重审，在重审过程中，你追加另外两个承包人，这样的话重新进行比例划分。
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    2019-11-14 18:39:09
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• 

  王伟政

  律师

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  ¥0.6

  • 对于你所讲的这种情况，如果你本人对相关法律知识不太熟悉，建议您尽快委托专业律师提供法律帮助，代理向法院提出起诉。由法院判决对方偿还欠款
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    2019-11-14 19:00:42
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• 

  李新宇

  律师

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  • 11″
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    2019-11-14 19:03:58
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• 

  刘威

  律师

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  • 您好，您这种情况如果已经有生效判决了的话是不用担心的，您可以向法院提起强制执行要求强制执行对方的财产，对方是必须要按照判决书的内容来旅行的，所以说申请强制执行即可，如果对方不配合，可以把对方拉入失信人名单，限制高消费等等，也就是俗称的老赖，没有关系的，有问题的话可以补充之后再咨询。
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    2019-11-14 19:05:19
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• 

  杨兴灵

  律师

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  • 你好，因为您这个案子已经判决了，涉及到是否上诉或申诉问题，而且有时间限制，所以建议你把判决书发上来会给你一个更准确的建议。
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    2019-11-14 19:06:09
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述“判决书赔偿：总包2成，大包2成，我承担3成，原告3成”。所以，如你对判决不服，可以在15日内上诉。如你对判决无意见，就按判决的比例承担赔偿责任。
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    2019-11-14 19:07:18
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• 

  颜忠军

  律师

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  • 朋友，建议上诉，暂不宜起诉另两个人。基于你个人并未与大包工头签订任何协议书，实质上你们三个人及伤者均是为大包工头提供劳务。因而，该案原审判决认定事实错误。该案上诉后，改判的可能性极大。细节问题，建议您点击我头像选择服务项目指定本律师服务，祝您生活愉快！
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    2019-11-14 19:21:53
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 33″
    自动转换：拖欠民工工资是另一个法律关系，提供劳务受伤，受伤害的是平常买什么色？根据你描述的情况判断，知乎知乎是不太可能发包方把工程发包给是没有资质的，那么按照建筑法的规定是要承担是非常责任的。
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    2019-11-14 19:29:47
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• 

  刘超

  律师

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  • 这个要看到底是和谁建立了劳务关系，谁作为雇佣人，承担相应责任，另外谁有过错，也需要承担责任，你需要尽快聘请律师，为你减损。
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    2019-11-14 19:44:41
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• 

  黄浩

  律师

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  • 10″
    自动转换：哦，你好，这种情况建议去法院起诉对方啊，去法院起诉对方。
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    2019-11-14 20:11:07
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 10″
    自动转换：感觉到你的时候来一个老师团体，比如我们家的就坐到30分钟，我们叫的，这应应应应应应。
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    2019-11-14 20:24:32
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥0.6

  • 你好，个人认为，法院的判决有失偏袒，总包工头在转分包时如果不对承包方是否具备施工资质进行审查，总包工方虽然有资质，但应当承担至少四成的过错责任，大包工头及第三级包工的，分别为二成，受害人自身为2-3成，但是如果无法证明三级是属于承包关系，而是承揽关系的，则无需承担赔偿责任。
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    2019-11-14 20:30:59
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• 

  王景生

  律师

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  • 啊，你好，如果说这个判决书怎么判的话呢？应该说还是判决是比较合理的，也不用上诉了，啊，个人建议来说的话，你可以，嗯，如果说是你承担了这一部分的话呢，你可以再向另外两个的这个最长就可以了，你赔偿这个钱由你们三个人来一块承担就可以了，另外的话呢，如果说欠你们费用的话，你们可以投诉举报或者起诉就可以了
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    2019-11-14 20:34:24
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，如果发包方拖欠工资不支付，这与你无关，另外，你需要承担的部分，你的合伙人也是需要承担连带责任的，对于发包方与分包方之间的问题，法院的处理是合乎情理的
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    2019-11-14 20:42:45
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• 

  丁洁

  律师

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  ¥0.6

  • 现在判决书已经下来了，是否已过15天上诉期，如果已经没过上诉期，可以上诉。你们三个一起合伙承包，你承担了三人的责任之后，可以向另外两人追偿。最好是把判决书一起放上来，律师才能完整分析。
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    2019-11-14 20:57:47
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 10″
    自动转换：可以收集证据，如果欠条的话可以到反正直接输送。
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    2019-11-14 21:19:13
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• 

  杨康

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  ¥0.6

  • 根据你的描述，法院判决生效后，如果有证据证明你和其他两个人存在合伙关系，可以向两人追偿你承担的赔偿责任。
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    2019-11-14 21:23:19
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，谁起诉的，谁是原告？原告的诉求是什么？既然法院已经宣判你，你可以把法院的判决书发到这里给大家看一下，比你说的应该更清楚，方便发一下吗？
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    2019-11-14 21:44:24
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  • 张坚 服务方：
    原告如果只起诉你一个人，应该也没有问题，法院是“民不举，官不究”，不告不理。法院判决后你可以向其他两个人追偿。
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    2019-11-14 21:47:54
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  • 楼主：
    该回复2019-11-14 22:27:07被作者删除。
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    2019-11-14 22:10:11
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• 

  陈光文

  律师

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  • 10″
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    2019-11-14 21:45:29
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