竞业问题咨询

34位律师解答

• 

  朱家明

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  • 13″
    自动转换：哦，你好，这个并没有违反政治没决定好，你并没有抢到这个课培训机构的生命圆环培训这个还是那个培训，这个学生还是还是在培训机构上课啊，对不对不对。
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    2019-10-03 09:15:23
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• 

  周跃亮

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  • 17″
    自动转换：你好朋友，看了一下，就是这个违约的约定，啊啊啊，知道法律规定来讲是高档，因为这个啊，法律定制定制是说这个围巾的不能超过11损失的30%。就说像您这种情况是贝贝的话是非常高的。
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    2019-10-03 09:15:29
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• 

  李国民

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  • 10″
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    2019-10-03 09:15:53
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果只是偶尔补课并且是家长主动找你不应该认定是抢夺机构客源行为，而且约定的违约金条款，已经超过实际损失的30%，可以向法院申请降低
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    2019-10-03 09:16:35
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，你说补课的学生不属于机构的客户，不构成违反合同或者协议的约定。当然协议约定的所谓违约金，显然是霸王条款，是不合法不合理的。 如果有其他不清楚的问题，可及时与我电话联系，为您进行详细咨询，以维护自身权益。
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    2019-10-03 09:16:53
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  • 楼主：
    学生怎么不属于机构的客户？
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    2019-10-03 20:47:27
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• 

  刘闯

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  • 47″
    自动转换：你好，如果你补课时间较短，而且不是经常性的，像这种情况不能简单地认定就是你和机构抢学生客源。如果你长期。私设补习班或者是私下开设的补习班进行招生的环境是以这种情况来涉嫌你属于从竞业静止的一个违反敬业，敬业，敬业，敬业，敬业禁止协议约定。所所以如果你是你的机构，我起诉你，让你提出答辩那个法院可能不能不能直接认定你是存在违约行为，第二个就是你们双方约定确实过高，已经违反法律规定，在起诉过程中是可以生产力降低的降低的。
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    2019-10-03 09:17:52
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• 

  刘学勤

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  • 像你说的情况现在教育机构存在较多的情形，那么您是违反这个合同的竞业禁止规定的，但是违约金约定偏高。。
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    2019-10-03 09:18:47
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  • 刘学勤 服务方：
    依据合同法及其司法解释规定，那么违约金不应超过实际损失的30%，那么如果超过的，起诉到法院，可以要求法官适当减减轻，那么按照您说的这个违约金的话确实太高，可以减少
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    2019-10-03 09:19:22
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• 

  黄浩

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  • 14″
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    2019-10-03 09:30:28
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• 

  李晓轩

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  • 19″
    自动转换：属于违约，但是违约金过高，如果机构。写出你。你可以向法院申请降低违约金。
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    2019-10-03 09:43:18
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-10-03 09:43:44
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• 

  孔繁越

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  • 这种情况是属于违约的，因为你的这种行为跟公司实际上经营的是同一个经营范围都是在对学生进行辅导，这种情况下是间接的剥夺了公司的相关的权益
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    2019-10-03 09:44:12
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• 

  颜忠军

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  • 朋友，竞业禁止协议，指的是离职后的两年内，不能从事有竞争关系的职业。该协议并不包括劳动合同履行期间。你目前的收费行为，不受竞业禁止协议的约束。你可与家长约定不打收条，就讲是帮忙辅导，且巨额的赔偿也得不到法律的支持，不用担心。
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    2019-10-03 09:52:50
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• 

  朱川

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  • 违约金约定太高，还有，竞业限制的期限最高两年，且期间单位应当按月发放竞业限制补贴，如果没给的，直接不用遵守它所谓的竞业限制
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    2019-10-03 10:01:14
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• 

  杨康

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  • 竞业限制条款需要单位支付额外补偿才可以生效，而且属于你主动争取客户，才违反竞业条款，这种情况只要能够证明客户主动找你，不属于违反竞业限制条款
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    2019-10-03 10:04:59
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  • 楼主：
    你好，我有家长主动找我的微信记录，是完整的。
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    2019-10-03 20:44:28
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• 

  张凤启

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  • 44″
    自动转换：您好，您的情况肯定是供出了违约。但是您这个违约的情况也就是非常的亲吻啊，只是两千克。然后这个收收入也是非常的少。但是你那个罚金的话。呃，违约金确实极高，这是一个显示公平的这个条款。对您不用承担那么多的违约金。
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    2019-10-03 10:14:09
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• 

  黄秋燕

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  • 您好，竞业禁止协议是离职后两年内的相关工作限制协议，并且要建立在公司在你离职后每月发放补偿款的或一次性补偿足额款基础上生效的。你如果是在职期间签订的这个不能算竞业禁止协议，再者他写的违约金数额没有依据，违约金数额应为实际损失的30%。他们的表述不成立也不能得到支持。 您的情况属于在职期间利用公司资源挣外快，只要家长是主动找你的，你协调好的话，公司是不能说你抢夺公司资源的。
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    2019-10-03 10:40:21
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• 

  林超

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  • 首先，抢夺机构客户应当理解为你另立机构或者帮助其他机构招揽现机构的客户，你这种行为，顶多认为是接私活，还算不上抢夺客户。 其次，你那两节课，你不说，他不说，谁也不知道。 即使有转账记录，也就两节（笔）费用，你不承认这是私活费用，法院可能都无法判断，机构又能拿你怎么样？ 因此，不用太过担心。
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    2019-10-03 10:42:59
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  • 楼主：
    （2017）苏04民终2136号 为什么这个案例就收取了全面工资5倍。
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    2019-10-03 14:01:51
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  • 林超 服务方：
    首先，违约金是双方约定的，签订者有一定的预期，裁判一般不会插手更改。 其次，违约金过高是一个抗辩理由，由法官自由裁量。不服裁量可以上诉或申请再审。 判决某人支付竞业限制违约金，前置条件是有违反竞业限制的行为。案例里的当事人作为业务员是到另一个公司工作，有可能会带走原公司的客户，所以判定他违约。你是因客户需要自己接了两节私活。从本质上你并不会导致客户流失，所以我不认为你违反竞业限制。 另一个是有录音，社保，录像等证明了他长期在某公司上班，而你的行为是没有相应的证据予以证明你长期从事了接私活的行为，从证据上讲，想要证明你违反竞业限制还是不足的。
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    2019-10-03 14:31:48
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  • 楼主：
    我看了这个案例，法院没有减少违约金的原因是当事人未能证明违约金高于实际损失的百分之30。假设我的机构起诉我，我可不可以用他们宣传册上的课时费当做证据。因为宣传册上一节课也就500元，两节课机构也就损失1000。以这个为理由说明年收入5倍作为违约金畸高。这个证据充分吗？
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    2019-10-03 18:15:26
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 61″
    自动转换：精液限制条款就是那个劳动单位。和那个。劳动者千金。那个违约条款的法定理由。这个就是违反服务器规定。所以说你这个是符合那个经验限制的。但是这个竞业限制，如果觉得极高的话，可以要求。相机由此给员工的给公司造成的损失高于30%的，可以要求降低才是实在的价钱。比如说降低课时可以当然。退回退回，可是为了这个。公司早晨的粉丝啊，可以。吐槽那么就应该是公司的损失可以降低问题，这个就可以及降低你的违约。
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    2019-10-03 10:50:21
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 16″
    自动转换：啊，他这个约定了，它属于这个限制，这个不正当竞争啊，还有呢，就是说这个商业命运。如果说你违反约定是要承担这个违约合同的话。工作工作工作工作。
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    2019-10-03 11:03:35
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• 

  刘锐

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  • 我认为根据你的描述，这种情况不属于竞业限制。没有跟机构抢夺客户，客户需求就两次，客户觉得你讲的好，符合客户需求。客户如果因为两次课需要跟机构签合同，由机构安排考试太麻烦，而且安排的老师不一定符合客户的需求，这种少量，特殊需求的代课没有跟单位形成竞争关系。
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    2019-10-03 11:12:08
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• 

  项检

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  • 你好，这个主观意识上来说并不是你主动去抢夺，而是这个家属来找到你，所以并没有违反这个竞业约定，还有这个违约金的，5万块钱那肯定是过高的，不合理，法院只会支持他实际受损的金额，而不会支持这么高
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    2019-10-03 11:14:34
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• 

  何勇

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  • 15″
    自动转换：你好，这种情况下再教育培训机构呢？非常理解你的时候你还不是。我妈。毕竟这个的客户。也不需要承担那么高的违约金。
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    2019-10-03 11:17:37
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• 

  聂博敏

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  • 您好！根据案情介绍，这种情况下是否构成合同中约定的抢夺客户行为是有待斟酌的。如果仅仅是在家长主动要求的情况下上了两节有偿课，但还未形成长期补课关系，我理解是不能构成禁业违约的。违约金过高，超出了法律规定的范围。
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    2019-10-03 11:31:55
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• 

  王建勋

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  • 是否属于竞业限制的情况具体要看你和公司之间签订的协议而定 如果违约金额过高可以要求降低违约金数额 以求达到公平
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    2019-10-03 11:32:07
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• 

  王景生

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  • 啊，你好，如果说你仅仅是根据这个学生家长的要求，去做了两节课的话呢，这不属于这种抢机构的客户，这是第一，第2个约定的违约金也是过分过分高的，也没有给机构造成损失，让你承担也是不合理的，所以说呢也不用很担心，有事情随时联系
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    2019-10-03 11:32:51
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你所说的学生是不是还在该机构呢？如果在的话，一般不算抢夺客户，这个要看你的具体情况，你所说的违约金过高是可以申请降低的
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    2019-10-03 11:40:41
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• 

  巴波

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  • 从事与用人单位业务有竞争关系的业务，将可能违反竞业限制协议。另一方面，约定的违约金如果明显高于实际损失的，违约方可以要求调低违约金数额。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2019-10-03 12:13:15
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• 

  孙成山

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  • 10″
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    2019-10-03 13:10:03
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• 

  陈鹏

  律师

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  • 你想的太多了 这不属于违约
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    10″
    自动转换：那时候就是谁？不知道这个。你那边儿一样嘛？这样。
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    2019-10-03 13:47:09
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• 

  李欢欢

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  • 75″
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    2019-10-03 13:51:23
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  • 楼主：
    律师您好，我看过一个案子，就按照全年工资的5倍去计算的。
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    2019-10-03 13:57:45
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  • 楼主：
    （2017）苏04民终2136号 就是这个，我感觉也没多大损失，就赔了三十多万。这个又怎么解释呢
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    2019-10-03 13:59:21
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• 

  常彦奎

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  • 10″
    自动转换：境镜子，镜子这东西受极限了，一般超过两年，而且他应该签署的动物园给你补偿，如果补偿的话，他对象。
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    2019-10-03 14:13:25
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• 

  张晋

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  • 11″
    自动转换：不属于法律这个资源的行为也没有就是嗯，基本上严重的处分，不用管它这个合同。
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    2019-10-03 14:16:09
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• 

  刘威

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  • 您好，您这种情况的话，如果已经出了判决的话，对判决不服可以上诉处理，如果您这是民中的话，其实在这个已经过高的话，可以要求降低违约金的违约金，只是一个惩罚性的，所以说你们这样是可以降低的，建议，如果是协商在执行阶段可以跟对方协商解决
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    2019-10-03 14:35:58
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• 

  李新宇

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  • 11″
    自动转换：后来发现我们想问一下，好好的就不给你玩啊！
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    2019-10-03 15:05:01
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