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15位律师解答

• 

  李晓轩

  律师

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  • 答谢
    25″
    自动转换：伤残鉴定应该不会低于七级。你是男士还是女士？如果是男士可以去申请工伤认定，工伤认定赔偿比较多，如果是女士认定不了工伤。只能按照人身损害标准要求赔偿。
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    2019-10-01 12:57:23
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  • 李晓轩 服务方：
    21″
    自动转换：你如果想要详细的赔偿明细，可以点开我头像，通过一对一图文咨询或者电话咨询给你做一个。器表。十块钱是没有历史给你算的，也算不准。
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    2019-10-01 14:22:01
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    35″
    自动转换：您好，您的这种情况是可以认定工伤，建议先确认劳动关系，之后申请工伤认定认定认定工伤之后可以按照工伤标准来转账赔偿，包括您住院期间的医药费。护理费，营养费，交通费，但后续的鉴定费用提供流行期间的工资等额，你具体的伤残等级需要专业的进行劳动能力。呃，委员会鉴定，以鉴定的等级结果为准。
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    2019-10-01 12:58:38
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 答谢
    根据我国现行的《工伤保险条例》中第39条的规定，职工发生工伤事故，以下项目该由工伤保险来承担赔偿责任： 1、治疗费，治疗工伤所需费用由保险进行赔付，但员工治疗费必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、 住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费等可赔偿，标准是按照单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 3、康复治疗费以及辅助器具费等可赔付，但花费必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，购买辅助器具（比如义肢、假牙、轮椅等）需是经劳动能力鉴定委员会确认许可的。 4、停工留薪期工资，很显然员工遭受工伤事故后，在治疗期内肯定是不能够参与工作的，但不能因为工伤就导致员工没有收入，故而职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、生活护理费，因伤导致生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理，这笔护理的费用依法由所在单位负责。若留下终身残疾需要长期护理的，依鉴定等级分为3级，从工伤保险基金按月支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费。 6、 一次性伤残补助金，一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残赔付16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残的赔付则为7个月的本人工资。 7、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 8、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这是经过治疗后劳动者无法再回到单位就业的可领取一次性伤残就业补助金，工伤无法痊愈且离职的可领取一次性工伤医疗补助金。 若员工因工伤事故伤势过重而去世，则是工亡，工亡则是按照工亡的项目和标准进行赔付。比如说丧葬费、一次性工亡补偿、以及抚养人员补助金等。
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    2019-10-01 12:59:36
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• 

  刘学勤

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    您好，工伤至少九级以上，赔偿包括一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金；医疗费等
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    2019-10-01 13:01:10
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• 

  颜忠军

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  • 答谢
    朋友，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》之规定，“脾切除”可评定为工伤七级。七级伤残赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。还有停工留薪工资、护理费等。因为工伤赔偿标准每个省均有差异，且与本人的工资水平密切相关。故，细节问题宜进一步沟通。本律师是劳动工伤领域的资深律师，细节问题，建议您点击我头像选择服务项目指定本律师服务，祝您国庆节愉快！
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    2019-10-01 13:03:11
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• 

  王宝珊

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    你好，一般工伤导致脾摘除你鉴定等级大概在7级左右，建议先收集证据认定工伤，待伤情稳定后申请伤残等级鉴定，以鉴定的结果等级为准。
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    2019-10-01 13:04:08
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• 

  李小苑

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    88″
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    2019-10-01 13:08:29
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• 

  庞帅

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    你们有没有签订劳动合同，目前你这种情况，先去做工伤认定，当地的社保单位，然后再去做伤残等级鉴定，大概会达到7级伤残。这样你就可以知道自己应该要求多少钱的赔偿了。
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    2019-10-01 13:11:16
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• 

  项检

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  ¥10

  • 你好，我做过这样的案子，刚刚是7级，脾脏摘除这个如果大概费用算下来，不包含医药费还可以赔偿33万左右
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    2019-10-01 13:15:37
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  • 楼主：
    您好，请问能否加微信沟通一下，谢谢。微信号xinchoo
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    2019-10-01 13:26:55
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  • 项检 服务方：
    12″
    自动转换：你好。可以加一下您的微信。但是这个奖励麻烦您给一下我，谢谢。
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    2019-10-01 13:45:28
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• 

  张凤启

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    37″
    自动转换：给你的伤，属于工伤。工商银行现在事故发生地的人社局工伤认定科去做工作任性。工伤认定下来以后，等伤好出院再进行劳动能力的等级鉴定。根据劳动能力的等级，结合本人的工资收入标准，注册时间等等，才可以计算赔偿金额。
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    2019-10-01 13:24:11
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• 

  杨志军

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    40″
    自动转换：你还按照法律规定的话，这个大树也是这个专业的鉴定机构进行鉴定的社会构成机器商场。而作为律师的话，我们对这一块不是我们的专业。只认识所。对这个决定已经做出来之后，我们可以参加这个景点已经。平顶山商场等级呢计算的这个商场平常仅医疗费，护理费，误工费等等于系犀利费用的标准。咱们有相关数据参考的情况下。我无法给你黑蒜。
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    2019-10-01 13:37:48
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• 

  王伟政

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    对于你所讲的这种情况，在事故发生之后，如果用人单位在三个月内没有申报工伤认定，要自己最迟在一年内向当地劳动保障机构申报工伤认定，认定之后再及时进行伤残等级评定，按照伤残等级，计算赔偿金额。
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    2019-10-01 13:43:16
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• 

  张晋

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    13″
    自动转换：建议你向当地劳动监察大队先投诉他他们一般工地都是交往到马上进入这个女兵担心嗯。在同时可以抢单笔涉网部门反映。
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    2019-10-01 13:45:50
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• 

  徐晓燕

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    你好，工伤级别是要通过劳动能力鉴定委员会做鉴定，才能够知道级别的，肉眼是无法判断的，要借助专业的医疗方面的设备。而且赔偿项目可以告诉你，但是每一个赔偿项目的计算，是要根据你自己的实际情况才能得出结论目前你提供的信息量还太少了，尚不能够直接把赔偿的数额计算出来
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    2019-10-01 13:51:28
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    24″
    自动转换：你给医疗费，治疗费，护理费，营养费。交通费，误工费都是可以的。唉，伤残补助金你这个可以订餐的，还有商场补助金，这些都是可以的。你这种啥情况，应该是。知道没有问题。还有以后的那个。不能保证。
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    2019-10-01 20:42:12
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