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42位律师解答

• 

  刘学勤

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  • 答谢
    你好，您是属于承包了，然后你又分包给另外的人，那么，那个人受伤了，您和这个发包人要承担连带责任的，。
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    2019-09-26 16:10:57
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  • 刘学勤 服务方：
    25″
    自动转换：那么像您这边的法律风险，就是说如果受害人没有相应的施工资质，你还把工程给他做，那么这个全部都给你来承担，全部都过过过过全部都是你们那么那么那么那么能不能不能不能不能不能不能不能不能不能不能听见过了。
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    2019-09-26 16:13:46
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• 

  梁伟健

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  • 答谢
    22″
    自动转换：这种情况的话，法律的规定是年代责任，也就是说，你跟装修公司那边是年代责任的。也没有说谁多谁少的问题，那大概可以理解为你们。一人一万。
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    2019-09-26 16:11:22
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    你好，需要根据你们之间具体是雇佣关系还是承揽关系，如果把所有的工程全包给对方，那么你是不需要承担赔偿责任的，但如果你是雇佣受害人来干活的话，那么需要承担赔偿对方的责任
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    2019-09-26 16:11:44
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  • 楼主：
    我是包给他做的，
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    2019-09-26 16:13:44
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• 

  王伟政

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  • 答谢
    对于你所讲的这种情况，按照法律的规定，你与受害人都与装修公司存在劳动关系。在法律上，这种情况，可以认定为工伤，由用人单位及其投保的社保中心承承担工伤赔偿责任。 如果有其他不清楚的法律问题，可及时与我电话联系，为您进行详细咨询。
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    2019-09-26 16:11:52
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• 

  庞帅

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  ¥15

  • 你和装修公司有没有转包合同，还是你仅仅是装修公司内部员工，负责管理这块，那样的话你就没有责任了。所以其中的环节你描述的不清楚，不好判断。
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    2019-09-26 16:12:30
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  • 楼主：
    我是公司员工，我是施工现场负责人，出事故以前没有签，后面签了一份， 工人是我找来的木工项目又是我承包给他做的
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    2019-09-26 16:20:39
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  • 庞帅 服务方：
    你和公司签署的是分包合同吗，那你是以公司的名义还是你个人的名义和受害人签订的承包合同。合同签署的日期是不是在事故发生后。
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    2019-09-26 16:29:06
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  • 楼主：
    受害人没有签任何合同，都是口头协议，我与公司签的合适是事故发生后签的，日期也是
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    2019-09-26 16:40:54
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  • 楼主：
    这是事故发生后签的合同
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    • 
    2019-09-26 16:42:41
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  • 庞帅 服务方：
    那我们主张你和公司签署的合同为无效合同，这样受害人的赔偿责任完全由公司承担，所以关键是你和公司这份合同能不能被认定为无效合同，否则你将会和公司承担连带责任，一同向受害人赔偿。
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    2019-09-26 16:58:45
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  • 楼主：
    伤者自己有没有责任 他拿材料的过程中也存在严重错误 才导致了事故的发生
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    2019-09-26 17:10:43
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  • 庞帅 服务方：
    受害者的只要不是故意或重大过失造成的，一般不会承担责任。要是有的话，那就是公司和你都没有责任了，受害者自己来承担责任。
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    2019-09-26 17:21:33
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• 

  秦惠芳

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  • 答谢
    你好，如果你跟受害人是雇佣关系的话，你是需要承担赔偿责任的，但是如果你没有资质的话，你和装修公司需要承担责任
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    2019-09-26 16:12:36
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• 

  项检

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  • 答谢
    你好，这个如果要计算的话，你和这个发包公司，一人承担一半的责任，但是这个受伤的人也要承担一部分的责任，他承担一部分的责任以后你们和发包公司在再承担剩下的，一人一半
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    2019-09-26 16:13:33
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• 

  朱家明

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  • 答谢
    21″
    自动转换：哦，你好，你是作为包工头的是吧？你作为包工头的话，自然是没有那个那个承包工程的职责，那么长城工程把这个工程给你什么，你作业的问题或者问题和承包工程员工程工程工工程工程的工程的工程的，工程的工程员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员员。
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    2019-09-26 16:13:55
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• 

  徐范霁

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  • 答谢
    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-09-26 16:15:19
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• 

  杨涛

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  • 答谢
    因为你们是挂靠在装修公司的，所以应该有装修公司承担所有的工伤赔偿费用，误工费，交通费，医疗损害费和工亡补助金和伤残补助金，就业补助金等
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    2019-09-26 16:15:22
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• 

  张钊

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  • 答谢
    36″
    自动转换：你个人呢？就是这个项目的负责管理的代表这个公司。装修公司啊，来管理这个项目的，因此一个人是不需要承担什么责任的，你不是责任主体，责任主体是两个，一个受伤的工人，这个承包人。一个呢，就是公司公司作为发发包方，各个个个受伤的个人是作为承包方方，方方是按照呃这个事故的责任。大小来分担责任的。
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    2019-09-26 16:16:29
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• 

  李晓轩

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  • 答谢
    12″
    自动转换：你承担主要责任。工程公司承担连带责任。工人自身也要承担一小部分。
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    2019-09-26 16:16:32
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    29″
    自动转换：您好，如果你将工程外包对对方方方苞包料来进行公工作，这种情况是否属于承揽关系，发生事故应该由你来承担赔偿的，但是如果将将将将将伙的。
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    2019-09-26 16:20:12
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，根据你的描述，具体如何划分责任取决于你和受害人的法律关系，是劳动关系还是承包关系会对结果产生决定性影响，建议你将详细细节讲清楚，包括资金如何支付，有无管理关系。
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    2019-09-26 16:26:34
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  • 楼主：
    我是装修公司工程队长，公司把工程接下来抽取百分之三十工程管理费后把工程交给我，我又去找工人，把这个工种承包给工人施工。工资是按照每家做了多少付多少
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    2019-09-26 16:32:03
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  • 张慧君 服务方：
    工人归你管理吗？你是否有承包工程的资质？从目前来看，成立雇佣的关系的可能性较大，那样你就需要承担主要责任。
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    2019-09-26 16:35:01
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• 

  李小苑

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  • 答谢
    72″
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    2019-09-26 16:29:03
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• 

  胡悦

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  • 答谢
    你好，根据您的叙述，装修公司把工程承包给您，您又把工程承包给受害人，您与受害人均为自然人，不是公司，不具备相应的资质，因此公司对此是有责任的。
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    2019-09-26 16:29:08
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• 

  王建勋

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  • 答谢
    作为业主需要承担部分责任 如果你明知个人没有施工资质 你也要承担选任失职的责任 然后工人自己如果有过错也承担一点
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    2019-09-26 16:35:48
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• 

  赵静

  律师

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  • 答谢
    你好，这种情况下，装修公司未经业主同意将装修工程转给你，你再转给受害人，都有过错，应当共同承担责任。
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    2019-09-26 16:39:06
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• 

  甄理

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  • 答谢
    你好。根据你的描述，这是工伤。应当由装修公司来承担工伤责任。这个因为你没有营业执照，那么等于是，你们都是装修公司的工人，所以应当由装修公司来承担责任。
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    2019-09-26 16:40:05
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• 

  杨康

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  • 答谢
    如果你是装修公司的员工，所有责任都由装修公司来承担。如果你与装修公司存在业务合作，按照过错比例，由受害人，你，装修公司共同承担
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    2019-09-26 16:40:40
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• 

  李曌

  法律执业者

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  • 答谢
    您好，他承包了要承担一部分的责任 你们都是公司的人，公司承担总责任 但是你们根据各自承担利益 划分责任
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    2019-09-26 16:42:11
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• 

  杨政

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  • 答谢
    你好，根据你所说的情况，你是代表公司把工程承包给受害人，受害人是个人，应该没有资质，所以应当由公司承担赔偿责任。
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    2019-09-26 16:47:04
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• 

  黄浩

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  • 答谢
    【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
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    2019-09-26 16:49:20
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• 

  南晓峰

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  • 答谢
    10″
    自动转换：啊，你好像像这种情况啊，你如果没有辞职的话，医生是承担连带责任。
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    2019-09-26 16:53:55
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• 

  李国民

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  • 答谢
    11″
    自动转换：您好，那么根据你所说的情况，应当由装修公司来承担全部非常责任，每个人不需要承担赔偿责任。
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    2019-09-26 17:02:11
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 答谢
    需要确定您与伤者是承揽关系，还是雇佣关系。如果是承揽关系，需要根据签订合同时注明的双方责任义务来确定你是否需要对伤者赔偿，但如果是雇佣关系，您应到赔付伤者损失
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    2019-09-26 17:06:50
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  • 楼主：
    我跟伤者都是口头协议，没有合同
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    2019-09-26 17:08:51
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    43″
    自动转换：你这种事情，分包啊！所以然后你说。不是雇佣保安室，责任不大呀。哎，你这样是分包，那这个作为承包方，就是尤其是装修，这是从加工承揽合同不是劳动合同，你们的责任不大呀。有没有明确的合同关系？说明这是承包。就是说对方付费你。七七教劳动成果，那么这些是加工成了不是劳动合同。你们没必要为这个伤害负责，他们应该自己负责呢。
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    2019-09-26 17:09:36
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  • 楼主：
    跟伤者没有合同，口头协议，工资是已装修工程量付款
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    2019-09-26 17:15:09
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  • 许家苗 服务方：
    55″
    自动转换：你不能出现工资就这样的这样。你怎么会提到工资呢？如果工资那不是劳动关系了。你那个不管是口头的协议，还是顺便的协议，你说付给工资，那咋这么久，这就不叫加工资了？这么充了，不用关系了吗？你这是关心你要弄明白，现在站在你的角度啊，你现在就是不能承认。付给他工资应该是让他承包，然后呢，你完成一个工作量，然后交付工作成果，然后我付给你多少那个承包费？因为我说是。变成了那个。付工资。那就从劳动完去那里面不全得了，就全部就根据工伤保险条例的，在这个厂里面全部由你们承担。
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    2019-09-26 17:22:31
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• 

  何勇

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  • 答谢
    19″
    自动转换：受害人有没有有没有相应的建筑资质？没有相应进入滋滋而发布的话。是转包的话，发包人。现在啊！发包人，承包人。需要承担年代这个人是吧？
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    2019-09-26 17:13:48
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  • 楼主：
    没有，只是普通家装木工
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    2019-09-26 17:16:17
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• 

  王景生

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  • 答谢
    啊，你好，如果说是这种法律关系的话呢，首先来说这个受害人他自己要承担50%左右的法律责任，因为他是首先自己一个承包人，他不是雇佣工人，他是承包人，他到底是比较大的，另外的话呢你和，嗯装修公司各自承担20%或者30个人就可以了，基本上就是这么个比例，有事情随时联系
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    2019-09-26 17:15:34
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• 

  李欢欢

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  • 答谢
    69″
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    2019-09-26 17:15:37
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• 

  彭桂江

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  • 答谢
    34″
    自动转换：您所讲的这个问题的关键在于您和。最终的受害人之间是否有书面的承包合同？这是一点，另外一点就是对方是否有承包资质。如果说对方没有承包资质，或者说您的转包没有得到装修公司的认可，那么整个的转让过程是存在瑕疵的。最终，您以及装修公司都可能会因此而受到。责任的追究。
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    2019-09-26 17:29:58
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• 

  马超

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  • 答谢
    你好，以你描述的情况，具体看你与装修公司说什么关系，你与受害人之间是如何约定责任的。如果是一般的雇佣关系，伤者是可以要求雇主承担赔偿责任的。如果是加工承揽关系，可以不承担责任。
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    2019-09-26 17:51:44
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• 

  杨力

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  • 答谢
    33″
    自动转换：您好，您如您所说，你们之间的关系应该是属于是偷懒的关系，而不是雇佣关系和承揽关系的话，承揽人在工作中。造成的伤害是由承担的自己的承担责任。出轨啊，这个你们在这个城堡的过程当中存在的农夫与法城堡的行为，那么你们通过有这种情况存在？那么你们可能要被他上这个承担过错责任。
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    2019-09-26 17:54:03
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• 

  张凤启

  律师

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  • 答谢
    25″
    自动转换：而这种情况，实际上伤者也是一个啊，分包一个承包人，他只是最后一个分包人，他们这个情况下，她自己做事受伤。应该承担本次事故的主要责任，您和老板也要承担剩余的40%的责任。
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    2019-09-26 18:03:32
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• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
    10″
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    2019-09-26 18:18:52
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• 

  周明明

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  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-09-26 18:39:43
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• 

  任金芳

  律师

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  • 答谢
    你好，如果你只是负责管理装修公司的工程，那你履行的是职务行为，嗯，你将这个工程分包给受害人的行为，也是职务行为，受害人应该像装修公司主张权利，不会向你直接主张权利，但是装修公司可能会以你失职等原因来向你追偿。
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    2019-09-26 18:52:59
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• 

  徐同亮

  律师

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  • 答谢
    你好，这个得看是雇佣关系，还是这个劳动关系还是劳务关系，这个不好说，这个有可能这个受害人把你和这个分包的单位一起列为共同被告，这个由法院最终来按照比例进行分配责任
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    2019-09-26 19:38:58
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• 

  陆畅言

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  • 答谢
    19″
    自动转换：看来你咨询的问题，只要看看你们层层转包的，到最后是受害人是否有资质证，如果受害人没有自己的，那么是由你们层层报人员成本飞涨的人。
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    2019-09-26 19:41:45
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• 

  鲁强

  律师

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  • 答谢
    17″
    自动转换：你好，由于你们之间的承包包括转包不符合法律规定，都属于非法的，所以说呢，你们之间都有过错，你们对这个事儿成单率。连带责任，也就是说谁赔偿都行。
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    2019-09-26 19:51:18
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• 

  颜忠军

  律师

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  • 答谢
    朋友，根据你反映的情况，你是个人（自然人）没有用人主体资格，应由装修公司承担受伤工人的工伤待遇赔偿责任。
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    2019-09-26 20:02:11
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• 

  施鸿伟

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  • 答谢
    受害人作为您的雇佣员工，您作为雇主，需要承担损害赔偿责任或工伤赔偿责任。建议让受害人直接联系本律师帮忙介入了解情况，解决纠纷
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    2019-09-26 20:06:06
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