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7位律师解答

• 

  刘学勤

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  • 答谢
    那么你好劳动合同的话，最少一年要钱的一年，那么法律规定一年的劳动合同的话试用期一个月。你这边还有什么其他问题吗？
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    2019-09-18 17:12:02
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  • 刘学勤 服务方：
    那么回答满意可以给我个奖励，您可以向我私信咨询其他法律问题，包括但不限于劳动法规相关法律问题。
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    2019-09-18 17:14:52
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    23″
    自动转换：你好，书面的劳动合同一般签订的时间可以和单位进行一个约定，一年两年三年都是可以的，现在日常来看，最少都是一年的时间来进行签订，当然还可以以什么的完成一个工程量来进行签订劳动合同都是可以的。
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    2019-09-18 17:13:01
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• 

  谭娇

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  • 答谢
    你好，劳动合同的类型有固定期限合同和无固定期限合同。 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
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    2019-09-18 17:13:55
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• 

  古雨.

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  ¥10

  • 一年
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    35″
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    2019-09-18 17:13:57
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• 

  肖茹

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  • 答谢
    一般没有限制，但如果低于三个月不可以有试用期。一般没有限制，但如果低于三个月不可以有试用期。一般没有限制，但如果低于三个月不可以有试用期。
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    2019-09-18 17:21:12
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    24″
    自动转换：音了两个月，六个月都行，还以为那个无辜你吃饭如姑娘吃饭的时候不过你吃饭了，等都可以调的，你们老婆同意了，怎么全都是一个字你不准备？
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    2019-09-18 17:29:24
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• 

  万银

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  • 答谢
    一般劳动合同签订的话，短期的都是一年的期限，当然在现实中，也有存在签订半年劳动合同的现象，这个具体劳动合同时间的长短主要看用人单位的需求了。
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    2019-09-18 17:33:41
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