被刑拘30天后被公司辞职

40位律师解答

• 

  王倩一男

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  • 14″
    自动转换：您好，您这种情况是不符合劳动合同解除的条件的话，如果确定是无罪的话，可以要求用人单位进行赔偿。
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    2019-09-13 20:07:18
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  • 楼主：
    请问我要怎么做呢，我可以找什么机构
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    2019-09-13 20:15:36
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• 

  张凤启

  律师

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  • 34″
    自动转换：为你好，你妈妈和姨可以要求公司仍然履行原来的劳动合同，如果公司一一解除妈妈和一的劳动合同的话，你妈妈和你可以申请劳动仲裁赔偿要求赔偿相关经济损失，并且补缴原来未缴的五险一金。
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    2019-09-13 20:09:29
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，方便把她们都释放证明发过来看吗？注意到你说和你母亲公司说他们是“妨碍公务”又是怎么回事？你怎么知道他们就要出来？
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    2019-09-13 20:11:27
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  • 楼主：
    您好，已经出来了，现在是说工作的问题
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    2019-09-13 20:15:07
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  • 张坚 服务方：
    你好！你是否方便把释放证发过来看一下吗？分析判断单位的做法是否合法而已，没有其他意思，分析一下单位为何要辞退你母亲和姨妈。
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    2019-09-14 00:23:17
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• 

  王建勋

  律师

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  • 33″
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    2019-09-13 20:13:49
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  • 楼主：
    听不见呀
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    2019-09-13 20:16:07
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• 

  李国民

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  • 14″
    自动转换：那你还那那么这种情况下，公司要给你声音的经济赔偿，你可以提起劳动仲裁进行操作，如果自己不会的话，可以委托律师处理。
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    2019-09-13 20:25:40
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，如果他本人没有构成犯罪，无罪释放，并非因自己的过错，那公司就应当继续履行劳动合同，不应当解除，协商处理不成可及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁委员会进行裁决，裁决用人单位继续履行合同。同时如果解除劳动合同，那应当依法支付经济补偿金和您所说的失业金，仍然会享有相关待遇，在劳动关系存续期间的各项社保，应当由用人单位依法进行缴纳，有其他不清楚的问题可以及时与我电话联系，详细为您进行咨询。
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    2019-09-13 20:36:39
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• 

  徐同亮

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  • 你好，是这样，如果是无罪释放，那么可以要求申请劳动仲裁，要求确认违法解除合同，并且支付经济赔偿金。你说的这个五险一金中，但他有事业线，但是，一般来说他这个，不好用到。
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    2019-09-13 20:41:45
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• 

  陆畅言

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  • 22″
    自动转换：既然是无罪释放了么单位解除劳动合同，属于违法解除劳动合同需要两队的经济补偿金，解除合同以后是可以领取失业保险金的。
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    2019-09-13 20:44:43
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• 

  贺圭胤

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  • 10″
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    2019-09-13 20:47:58
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• 

  颜忠军

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  • 朋友，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项之规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。根据你反映的情况，你妈妈和你姨姨仅是刑事拘留，且已恢复人身自由，并未追究刑事责任。故，公司的行为属于非法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，公司应支付赔偿金。标准：赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。且，有权主张失业保险金。领取失业保险金应去当地人力资源和社会保障局政务大厅失业人员登记窗口领取《失业保险申领登记表》、《求职登记表》，失业人员本人填写。再按要求提供其它相关资料即可。
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    2019-09-13 20:48:22
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• 

  李晓轩

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  • 10″
    自动转换：你妈妈和姨妈多大岁数了，超过50周岁了吗？
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    2019-09-13 20:51:19
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  • 楼主：
    我妈妈44，姨姨38
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    2019-09-13 20:54:34
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  • 李晓轩 服务方：
    13″
    自动转换：采纳奖励后，可以详细给你解答，具体指导你如何操作维护你妈妈和姨妈的最大权益。
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    2019-09-13 21:05:08
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• 

  黄浩

  律师

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  • 26″
    自动转换：哦你好嗯，这种被刑拘，然后无罪释放了然后用人单位把你辞退了，这个你可以你可以去这个申请劳动仲裁有相关这种案例的，应该那个有有这种案例，你可以这个动态成功的要求用人单位啊约你该给你这个经济补偿金。
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    2019-09-13 20:54:00
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 如果没有被追究刑事责任，公司属于违法辞退，可以要求经济补偿，标准为每工作满一年，支付一个月工资，可以双倍主张。
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    2019-09-13 20:56:31
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  • 南晓峰 服务方：
    非本人主动离职，可以享受失业保险金，其他社保待遇不受影响，如果和单位协商不成，可以向劳动局投诉反映，也可以申请劳动仲裁。
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    2019-09-13 20:58:34
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• 

  巴波

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  • 如果被依法追究刑事责任话，用人单位有权解除劳动合同的。如果没有刑事责任，那么公司就是违法解除，需要支付赔偿金。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2019-09-13 20:56:34
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• 

  刘威

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  • 嗯，您好，关于您说的这种问题的话，主要是看公司的劳动合同里边是如何约定的，如果明确关于约定，这一天有涉嫌刑事犯罪的话就不许在，嗯，录用的话或者，嗯是继续工作的话，也是有可以是可以被成为此类的条件呢，希望你们查找证据，具体沟通。
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    2019-09-13 21:00:20
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• 

  李萌立

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  • 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 1刑拘是刑事强制措施，不是处罚，刑事拘留是否能成为解除劳动关系的理由或者要看公司与员工之间的约定，或者看算不算上述第二款。 2如果是违法解除劳动合同就可以找公司要赔偿 3被公司辞退，如之前按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定缴费满1年的可以申请失业金。
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    2019-09-13 21:01:04
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• 

  田敏

  律师

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  • 失业险要先去街道办登记且缴费年限满一年。用人单位辞退你亲人们，如果违反用人单位规章制度，是可以辞退的。无赔偿金更无经济补偿金。
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    2019-09-13 21:10:42
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 30″
    自动转换：你好，因为你的母亲和你的阿姨已经涉嫌违法犯罪，所以说以此来解除劳动关系，属于法定解除，他们单位是不需要向你母亲和阿姨支付解除劳动关系对应的补偿金和赔偿金，那么失业保险需要看是否连续缴纳一年以上，并且有就业意向，如果是连续缴纳一年以上的话，是可以组装失业保险。
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    2019-09-13 21:13:38
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，根据你的描述，如果是公司解雇的话，是需要支付经济补偿金的，至于失业是要有时间限制的，不能马上申请。
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    2019-09-13 21:19:18
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 38″
    自动转换：对啊，法律如果错过了晚上到家，反映工场，华人公司肯定不退，没什么，也没什么非法发的什么中国的法律这样规定的，没什么开心。
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    2019-09-13 21:19:51
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，根据劳动合同法第三十九条第六款规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。你的母亲和阿姨虽然违法犯罪，但是尚未被追究刑事责任的（比如被刑事拘留但未判决的）不算，未被追究刑事责任的（比如治安处罚）也不算。所以单位不应该与你解除劳动关系，否则你可以让你的母亲申请劳动仲裁或者到当地劳动保障监察大队投诉
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    2019-09-13 21:24:31
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  • 王宝珊 服务方：
    具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。你的母亲如果已经连续缴纳失业险一年以上应该是可以享受失业险待遇
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    2019-09-13 21:30:15
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你好，用人单位的做法属于违法解除劳动合同。不符合《劳动合同法》第39条第六款的规定，可以要求用人单位依照《劳动合同法》第46条，47条以及87条的规定向用人单位主张经济补偿的双倍作为赔偿金。
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    2019-09-13 21:25:26
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 1、可以要求公司支付双倍的经济赔偿金 2、需举证向公司请过假并履行了必要的请假手续 3、单位是如何答复的也需要进行举证 4、如交过失业保险是可以有失业保险的 5、应当在一年内提起劳动仲裁
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    2019-09-13 21:26:00
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• 

  张晋

  律师

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  • 30″
    自动转换：这个女人被刑事拘留的话啊，你们在合同上是怎么约定的？如果合同约定了被刑事拘留或者严重违法，规章制度，还是可以解除的，而且是喝完体重是不需要任何补偿金的，建议你看看你现在合同和单位的规章制度，突然20岁如果说是在家里看的，当然是社会保险，可以到当地社保机构咨询一下。
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    2019-09-13 21:41:05
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• 

  王策

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  • 仅根据法律规定的话，公司无权以此为由解雇，但还是要看公司内部有没有更严格的内部规章制度，如果没有的话，那么公司的做法违法，应当支付违法解除赔偿金。失业金是可以领取的，到社保窗口办理。
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    2019-09-13 21:45:48
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 28″
    自动转换：刑拘期满释放不代表无罪，应当明确是否涉嫌犯罪，如果涉嫌犯罪，公司辞退没有问题的，如果没有明确的结论，公司辞退是违法的，可以要求赔偿。
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    2019-09-13 21:58:33
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• 

  刘博

  法律执业者

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  • 11″
    自动转换：一般呢，被拘留这种室友呢？如果公司辞退员工的话，一般是可以要求赔偿的。
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    2019-09-13 22:15:26
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，如果两人确是“无罪释放”，那不构成公司辞退的理由，可以要求公司给予赔偿，协调不成，建议向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2019-09-13 22:24:55
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• 

  刘学勤

  律师

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  • 21″
    自动转换：那么你好啊，这个根据我国劳动合同法明确规定啊，设有刑事处罚的，那么属于违反公司这个规定可以开除的，那么五险一金的话，实验是要连续交满一年的才可以去领取啊？
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    2019-09-13 22:26:16
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• 

  何勇

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  • 32″
    自动转换：被辞退的员工可以享受失业保险待遇，自己能否得到喷洒，需要需要根据法院的判决来确定，如果法院判决确定无罪的话，可以要求单位支付经济赔偿金，那个反正确定有罪的，不能要求经济赔偿金，也不能要的经济补偿。
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    2019-09-13 22:27:49
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-09-13 22:30:11
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• 

  项检

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  • 您好，既然您的妈妈已经无罪释放了，那说明并非他们自己的过错，那么公司就应该继续履行合同，如果公司解除了合同，可以向劳动局申请仲裁，要求这个支付补偿金
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    2019-09-13 22:35:05
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• 

  杨力

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  • 19″
    自动转换：既然是无罪释放的，怎么公司解除劳动合同就没有法律依据？公司现在是违法解除劳动合同，要承担附近你补偿金的法律责任。
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    2019-09-13 22:35:15
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• 

  施鸿伟

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  • 1、刑事犯罪，与劳动纠纷无关，而且还是无罪释放（不予追究刑事责任的释放），可以找单位索要经济补偿；2、辞职没有赔偿金，只有辞退有。3、可以委托律师帮助办理。
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    2019-09-13 22:45:17
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• 

  李新宇

  律师

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  • 15″
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    2019-09-13 22:47:53
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 个人觉得公司解除劳动合同（辞退）是不合理的，应该要求公司对其进行支付赔偿金！ 如果确定失业的话，是可以用失业保险金
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    2019-09-13 23:07:20
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，如果无罪释放，不能以这个理由出题员工！但是如果劳动合同中有相关约定，则可以辞退。不能获得相应赔偿！
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    2019-09-13 23:20:04
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• 

  赵静

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  • 你好，如果她们的行为没有认定为犯罪行为，公司就不能以违法犯罪解除劳动关系，她们可以通过劳动仲裁要求经济赔偿金。
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    2019-09-13 23:20:34
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• 

  叶锦音

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  • 23″
    自动转换：你母亲跟你比无罪释放，公司解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，现在你可以去申请劳动仲裁，要求公司继续履行或者个人进行相应的赔偿。
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    2019-09-14 00:49:57
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• 

  陈轲

  律师

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  • 27″
    自动转换：嗨，你好，你说的什么情况？那首先要看你信心与公司之间的劳动合同是如何决定的，如果是他们屋里有解雇你的信息的话，全力向法院起诉或者人生继续主张权利。
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    2019-09-14 01:43:53
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