工伤赔偿问题

42位律师解答

• 

  黄浩

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    2019-09-08 12:44:41
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  • 黄浩 服务方：
    哪个地区的？
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    2019-09-08 12:44:48
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  • 楼主：
    江西赣州
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    2019-09-08 12:45:07
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  • 黄浩 服务方：
    我这边算的一共是88800
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    2019-09-08 12:45:46
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  • 黄浩 服务方：
    其中伤残补助金25900，医疗补助金14800，就业补助金48100
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    2019-09-08 12:46:35
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• 

  刘学勤

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    2019-09-08 12:45:27
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  • 刘学勤 服务方：
    一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金：十级伤残为1个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金：十级伤残为4个月的本人工资。
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    2019-09-08 12:45:35
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  • 刘学勤 服务方：
    医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。 生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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    2019-09-08 12:45:47
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  • 刘学勤 服务方：
    后续有问题可以私信我，回答满意给个奖励哦，谢谢
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    2019-09-08 12:46:09
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• 

  王策

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  • 具体以你们当地的标准为准，因为医疗补助和就业补助是各地方自己规定标准，大致来讲，总的补偿数额在22个月工资左右。
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    2019-09-08 12:50:52
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• 

  胡悦

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  • 你好，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残：本人工资×7，一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残就业补助金，这两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
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    2019-09-08 12:52:47
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• 

  巴波

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  • 您好，我是京都律师事务所的律师，8年律师经验。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。 根据江西省规定，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。
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    2019-09-08 12:53:44
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• 

  颜忠军

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  • 朋友，根据《工伤保险条例》及《江西省实施<工伤保险条例>办法》之规定，工伤十级：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为13个月的本人工资。本人工资按职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月工资计算。假如月平均工资为3700元，那这三项的补偿为：88800元。
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    2019-09-08 12:54:04
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• 

  王伟政

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    2019-09-08 12:56:13
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  贾志红

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    2019-09-08 13:01:32
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• 

  李晓轩

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  • 三个一次性加起来总额不超过10万。。。
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    2019-09-08 13:01:38
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• 

  李国民

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  • 41″
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    2019-09-08 13:25:53
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-09-08 13:26:38
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• 

  刘闯

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    2019-09-08 13:27:29
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  王宝珊

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  • 你好，伤残补偿金为本人的七个月工资标准来进行理赔，其他的两笔一次性补助金，你需要向当地社保中心询问工伤补助标准。
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    2019-09-08 13:29:04
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• 

  张通

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    2019-09-08 13:29:25
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  • 张通 服务方：
    微信18682951945
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    2019-09-08 13:29:34
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• 

  张家平

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  • 你好，你这种情况建议走劳动仲裁程序。因为劳动赔偿金额涉及很多方面，需要详细计算，可以委托当地律师协助办理仲裁流程。
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    2019-09-08 13:50:16
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  陆畅言

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  • 11″
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    2019-09-08 13:58:15
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• 

  崔勇强

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  • 你陈述的情况，一次性伤残赔偿金是七个月的本人工资。如果解除劳动关系，才能要求用人单位支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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    2019-09-08 14:06:09
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• 

  许家苗

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  • 27″
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    2019-09-08 14:27:51
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• 

  樊传恒

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  • 23″
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    2019-09-08 14:32:16
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• 

  何勇

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  • 16″
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    2019-09-08 14:39:42
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• 

  李小苑

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  • 19″
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    2019-09-08 14:40:12
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• 

  徐同亮

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  • 13″
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    2019-09-08 14:57:12
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• 

  黄振波

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  • 您好！您对工伤还是不够了解。一般十级伤残这三个一次性补偿标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为本人工资×1-2；一次性就业补助金本人工资×4；停工留薪期一般不超过12个月。聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动时单位在支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一次性伤残补助金确定定残之日起就可以赔偿给劳动者。
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    2019-09-08 15:07:09
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  • 黄振波 服务方：
    当然这期间不包括护理费，住院伙食补助费，交通费，营养费，器具费，鉴定费，以及受伤期间的工资按照受伤前12个月工资正常发放。
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    2019-09-08 15:08:54
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• 

  刘锐

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  • 你可以咨询当地的人社局，那里有赔偿标准，有了标准，再根据你的情况，就可以计算出你的公司需要赔偿你多少了。
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    2019-09-08 15:07:41
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• 

  朱家明

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    2019-09-08 15:07:50
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  任金芳

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    2019-09-08 15:09:53
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• 

  常彦奎

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  • 2″
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    2019-09-08 15:16:05
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• 

  张凤启

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  • 62″
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    2019-09-08 15:16:59
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• 

  苗世静

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  • 23″
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    2019-09-08 15:50:04
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• 

  贺圭胤

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  • 1″
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    2019-09-08 15:52:00
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，一般赔付医药费，护理费，误工费，伤残补助金，伤残为十级的话伤残补助金为本人七个月的工资，另外，还有后续的治疗费等等
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    2019-09-08 15:52:20
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• 

  陈鹏

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  • 25″
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    2019-09-08 15:58:22
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  孔繁越

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  • 9″
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    2019-09-08 16:13:00
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  彭云霞

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  • 2″
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    2019-09-08 16:24:15
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 伤残十级，伤残补助金按工资七个月的标准补助！ 职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元；由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万！
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    2019-09-08 16:31:38
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• 

  李新宇

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  • 10″
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    2019-09-08 16:39:41
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• 

  杨康

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  • 10级伤残的一次性伤残补助金为本人工资乘以7，一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据本省工伤保险条例确定
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    2019-09-08 16:40:35
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• 

  张坚

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  • 如你所述，工伤十级伤残一次性伤残补助金=本人七个月工资；一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的b赔偿标准由各省、自治区、直辖市政府规定。在各省的工伤保险条例或者工伤保险办法中查询。
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    2019-09-08 17:24:29
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  • 张坚 服务方：
    本人工资是指事故发生前12个月平均缴费工作。本人工资高于统筹地区地区职工平均工资300%，以平均工资300%计算；低于平均工资60%的，按60%计算。
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    2019-09-08 17:28:18
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  • 张坚 服务方：
    同时你还可以获得护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、就诊时的交通费的赔偿
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    2019-09-08 17:29:46
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  • 楼主：
    就是这里看不懂。我这样是按照300%。计算。还是60%计算。刚来两个多月。综合工资3700。江西赣州。我在赣州医保官网查看。伤残7+一次性医疗4+一次性就业13，总共24个月。
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    2019-09-08 17:34:53
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• 

  王景生

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  • 你好，这个需要根据当地的有关标准来计算具体赔偿数额。建议查询一下当地的规定就可以，很好记算就是。及时处理。
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    2019-09-08 17:52:33
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• 

  赵静

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  • 十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X7个月。 一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X8个月 一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X4个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 停工留薪期工资 如需要护理则按标准给付护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用 如外地就医应给付食宿费。 以上是十级工伤的金额。
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    2019-09-08 17:59:58
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• 

  周明明

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  ¥0.24

  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-09-08 18:45:16
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• 

  梁保军

  律师

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  • 答谢
    你好，你所述情况如果进行了，工伤认定。国家对工伤认定的伤残等级赔偿标准是有明确规定的。你所鉴定出的伤残等级是由老专家们具体确定的按照国家标准赔偿就可以了。
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    2019-09-08 18:46:45
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