烫伤对方要赔偿多少钱

38位律师解答

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  刘学勤

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    2019-09-06 23:40:55
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  • 刘学勤 服务方：
    您好，您可以要求对方赔偿
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    2019-09-06 23:41:27
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  • 刘学勤 服务方：
    这个属于人身伤害，那么可以要求对方赔偿误工费、护理费营养费精神损失费等
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    2019-09-06 23:42:03
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  • 刘学勤 服务方：
    那么您这边花费的医疗费也可以要求对方赔偿
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    2019-09-06 23:42:36
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  • 刘学勤 服务方：
    您这个上班期间属于工伤的
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    2019-09-06 23:43:05
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• 

  屈伟

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    2019-09-06 23:41:12
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  • 屈伟 服务方：
    根据我国的法律规定，这个属于工伤，因为是在工作时间内。
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    2019-09-06 23:41:26
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• 

  朱家明

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• 

  贺圭胤

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  • 贺圭胤 服务方：
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    2019-09-06 23:43:32
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• 

  李晓轩

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  • 不属于工伤
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    2019-09-06 23:42:03
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  • 李晓轩 服务方：
    你住院了吗？休息了多少天？
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    2019-09-06 23:42:45
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  • 李晓轩 服务方：
    需要知道具体信息才能告诉你如何计算赔偿金额。你不能自己瞎要
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    2019-09-06 23:47:04
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  • 楼主：
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    2019-09-07 00:09:28
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 51″
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    2019-09-06 23:42:31
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• 

  巴波

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  • 工伤一般要求发生在工作时间内，工作以外的时间一般不属于工伤范畴。您可以向对方索赔的包括医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费，如构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。希望我的答案能对您有所帮助。
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    2019-09-06 23:44:27
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• 

  赵小龙

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    2019-09-06 23:44:43
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  甄理

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  • 你好。你这个不属于工伤，工伤指的是在工作时间，工作场所，因为工作遭受的意外伤害。而根据你的描述，你的受伤是因为别人烫伤的，而且在吃饭的时间，你这个应当是由侵权人来承担责任的。应当赔偿你误工费，医药费，多少合理，要看你的具体损失。
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    2019-09-06 23:44:59
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• 

  黄浩

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  • 人身损害赔偿
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    2019-09-06 23:45:33
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  王宝珊

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  • 你好，建议先申请工伤认定，能否认定工伤，主要看您是否是在加班期间，或者是采取收尾性工作的等，即使认定不上工伤也可以按照侵权责任法来主张赔偿。就赔偿费用问题双方可以优先来协商，协商不成需要根据你的实际损失到法院起诉来主张赔偿。赔偿还包括精神损失。
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    2019-09-06 23:46:09
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  李萌立

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    2019-09-06 23:46:54
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• 

  杨涛

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  • 他这个属于工伤，也是属于那个人身损害侵权的，两种都适用但是关于单位工伤赔偿的部分和医疗损害赔偿的部分，如果内容重合的话，它是相互抵消的，对于工伤没有赔付的部分的，可以向其主张医疗费用的赔偿，除了本身的误工费之外之外呢，还有那个医疗费啊也是可以要求对方赔偿的
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    2019-09-06 23:48:26
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  • 杨涛 服务方：
    关于赔偿合不合理的问题，主要是看你的损失发是否实际发生，损失的内容包括你的误工费，诊疗费，然后医疗费有没有住院发生？如果你造成残疾的话，有残疾赔偿费，相应的残疾如果需要整容才能处理的话，相应的整容医疗费也是可以要求对方出
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    2019-09-06 23:50:01
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• 

  王策

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  • 主要责任在烫伤你的人，你有权要求他赔偿你所受到的伤害，包括医疗费、误工费、住院费、整容费、交通费，由于损伤在面部，还可以主张几千元的精神损害抚慰金，上述款项加起来，你算算差不多应该有8000元了
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    2019-09-06 23:48:42
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• 

  项检

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  • 可以算工伤，但是你要去做工伤鉴定，以工伤鉴定的结果来进行赔付，嗯，还有你开口要8000块钱是要有依据的要确定你的实际医药费和营养费，误工费等方面，这些东西需要去做一个鉴定才能知道，或者叫医院开一个相关的诊断证明
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    2019-09-06 23:52:11
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• 

  韩其虎

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  颜忠军

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  • 颜忠军 服务方：
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• 

  樊传恒

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  张坚

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  • 如你所述，你说的下班是中午，还是下午？除了工资，你被烫伤后是否到医院治疗了？有医疗费支出吗？如果是中午受伤，你们中午吃饭时间与工作时间是否是连续的，可以试着申请工伤认定看看。
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  • 张坚 服务方：
    如果不能认定为工伤，你的损失应当由烫伤你的那个同事承担，不要使用你的医保卡治疗。
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    2019-09-07 00:07:11
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  杨力

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    2019-09-07 00:05:21
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• 

  杨志军

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  • 楼主：
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    2019-09-07 00:17:27
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• 

  南晓峰

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  • 17″
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    2019-09-07 00:19:29
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  王伟政

  律师

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  • 35″
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    2019-09-07 00:23:04
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• 

  赵静

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  • 你好，需要确认的是烫伤后，所花掉的医疗费，交通费等相关费用，住院的，有伙食补助费，护理费，误工费等；应该是把你烫伤的人赔偿。
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    2019-09-07 00:29:05
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  马冬梅

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  • 烫伤属于侵权纠纷，侵权人应承担民事赔偿责任，您所述赔偿8000需要与您遭受的损失相对应，包括医疗费、整容费等，如果非常严重影响容貌，还可以主张精神损害赔偿。
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    2019-09-07 00:43:06
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• 

  李欢欢

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  • 是否是工伤事故可以申请工伤鉴定 你被烫伤后，主要是看你住院治疗了多久以及花了多少钱，然后可以依据此要求对方赔偿你的医疗费，住院伙食补助费，误工费，护理费等
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    2019-09-07 00:52:45
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• 

  张通

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  • 120″
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    2019-09-07 00:53:47
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• 

  王景生

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  • 你好，要求对方的赔偿数额可以。不算过分要求，比较合理。能协商处理就可以了，否则及时采取法律措施维权就是。一般来说不属于工伤。
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    2019-09-07 02:08:09
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• 

  周明明

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  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-09-07 02:13:10
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• 

  彭桂江

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  • 61″
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    2019-09-07 02:31:19
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• 

  李新宇

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  • 你好，你可以走人身损害赔偿，也可以进行工伤鉴定。。
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    2″
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    2019-09-07 02:59:57
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你好！如果是中午或者是晚上需要加班，下班吃饭是为了后续的工作做出的准备。应当认定为工伤，除了享受工伤之外，还可以向行为人追诉。实际造成的损失，这并不矛盾。如果不是因为后续需要继续工作，就不能认定为工伤，主要责任还是属于行为人的赔偿责任，单位责任并不大。个人认为，单位的做法还是很妥的。
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    2019-09-07 04:18:00
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• 

  李国民

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  • 43″
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    2019-09-07 04:27:18
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• 

  陈瑶

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  • 这个赔偿具体有多少，要结合你的出院证和病历计算，能够构上伤残的可以要求伤残赔偿金精神抚慰金被抚养人生活费等。误工费护理费等没有构上伤残也有。
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    2019-09-07 05:09:26
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• 

  马晓鹏

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  • 9″
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    2019-09-07 05:36:11
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• 

  梁保军

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  • 你好，首先要做工伤认定：用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 具体赔偿金额按照规定进行处理
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    2019-09-07 05:36:22
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• 

  许家苗

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    2019-09-07 06:52:28
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• 

  赵一默

  律师

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  • 答谢
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    2019-09-07 18:27:16
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