超龄工伤一次性就业补助金的问题。

33位律师解答

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  刘学勤

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    2019-08-30 18:15:36
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  • 刘学勤 服务方：
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    2019-08-30 18:24:16
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  • 刘学勤 服务方：
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    2019-08-30 18:43:39
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  • 刘学勤 服务方：
    18868196843
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    2019-08-30 18:43:48
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  黄浩

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    不好要，仲裁吧
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    2019-08-30 18:16:01
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  • 楼主：
    仲裁能主张到吗？
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    2019-08-30 18:18:50
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  • 黄浩 服务方：
    能
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    2019-08-30 18:20:00
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• 

  陈鹏

  律师

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    你好 工伤一次性就业补助金和一次性医疗补助金是以解除劳动合同未前提的 如果不解除劳动合同 这部分钱时不能索赔的
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    2019-08-30 18:18:43
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  • 楼主：
    嗯，18年2月份签的一年合同，现在已经超过一年了，还在家修养，也不准备去厂里干了
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    2019-08-30 18:19:49
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  • 陈鹏 服务方：
    这部分钱是厂里赔付的 残疾赔偿金是工伤保险事业所赔付
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    2019-08-30 18:29:39
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，根据安徽省工商保险条例24条规定，七级伤残一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果你父亲受伤时没有达到法定退休年龄，那么是可以主张一次性伤残就业补助金。
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    2019-08-30 18:19:56
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  • 楼主：
    是全额的还是按比例的？
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    2019-08-30 18:20:45
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  • 刘闯 服务方：
    应该按照比例，可以到当地人社局工伤认定科详询
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    2019-08-30 18:24:05
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• 

  任金芳

  律师

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    2019-08-30 18:20:42
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  • 任金芳 服务方：
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    2019-08-30 18:21:59
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  • 任金芳 服务方：
    电话18932629959
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    2019-08-30 18:22:40
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  • 楼主：
    你好，就业补助金老板拒绝啊，是1957年11月生，19年，虚岁63了，
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    2019-08-30 18:22:46
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  • 任金芳 服务方：
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    2019-08-30 18:26:30
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• 

  王宝珊

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    你好，各省的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金标准都不同，建议你拨打12333进行电话详询。
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    2019-08-30 18:21:29
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  李晓轩

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    2019-08-30 18:28:40
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  • 李晓轩 服务方：
    如果你父亲已经超过60周岁，是得到一次性伤残就业补助金的。即使申请劳动仲裁也会被驳回
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    2019-08-30 18:30:47
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  • 李晓轩 服务方：
    如果你父亲已经超过60周岁，是得不到一次性伤残就业补助金的，申请劳动仲裁或者去法院起诉都会被驳回。
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    2019-08-30 18:31:18
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  • 李晓轩 服务方：
    1957年出生，早就超过60周岁了
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    2019-08-30 18:31:59
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  • 楼主：
    你好，也有律师说，如果没有交社会养老保险，也可以享受到一次性伤残就业补助金！
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    2019-08-30 20:16:05
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  • 李晓轩 服务方：
    那是扯淡
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    2019-08-30 22:33:08
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• 

  甄理

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    你好。这个是有一次性伤残补助金,如果单位解除合同，还能够享受一次性就业补助金，一次性医疗补助金这两项待遇.后两项待遇是一个省一个标准的查阅本省的有关规定或者咨询社保机构.一次性伤残补助金全国是一个标准，是他本人13个月的工资,自己算一下，很好算的呀。
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    2019-08-30 18:30:47
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    你好，一般的人身损害司法鉴定与劳动能力鉴定由于依据的鉴定标准不同，鉴定结论也截然不同的，应当以最后鉴定 的伤残等级为准。对于七级伤残，一次性伤残补助金为本人工资×13个月（工伤保险基金支付）；一次性工伤医疗补助金：上年度职工月平均工资×6-8个月；一次性就业补助金本人工资×25。；停工留薪期一般不超过12个月，最长24个月。聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动时，由社保部门支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金。一旦定残后，社保部门由支付一次性伤残补助金。如果用人单位未依法给劳动者缴纳社保中的医疗保险及失业保险的，由用人单位承担该部分的损失。协商不成的可以提起劳动仲裁。一定会支付劳动者主张的，另外，对于劳动者工伤的诉讼，可以向当地司法局申请法律援助，由政府免费派遣律师给劳动者打官司，可以免去许多维权成本，并且调解结案率也是很高的
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    2019-08-30 18:31:04
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• 

  王伟政

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    2019-08-30 18:31:46
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• 

  谭娇

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    你好，现在工伤等级认定结果已经出来了，可以根据法律要求赔偿： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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    2019-08-30 18:34:57
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• 

  常彦奎

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• 

  南晓峰

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    能够索赔一次性工伤就业补助金，标准为安徽省政府规定。
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    2019-08-30 18:43:12
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• 

  何勇

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  李国民

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  ¥25

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    2019-08-30 18:55:54
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  • 楼主：
    是的，农村户口，没有社保，请问有具体条例吗？
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    2019-08-30 19:10:54
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  • 李国民 服务方：
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    2019-08-30 19:20:09
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    2019-08-30 19:03:04
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• 

  王国强

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    你好！根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
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    2019-08-30 19:07:52
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  • 楼主：
    是一次性就业补助，不是医疗
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    2019-08-30 19:08:50
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• 

  王景生

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  • 楼主：
    达到退休年龄有影响吗？
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    2019-08-30 20:00:07
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• 

  贺圭胤

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    2019-08-30 20:00:08
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• 

  吕海

  律师

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    ①根据我国工伤保险条例第37条之规定，既然您父亲已经被认定构成工伤，且伤残等级为7级，则您父亲有权依法获得由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。 ②一次性伤残就业补助金的具体标准，由省人民政府规定。 ③如果用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，你方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。从以往的案例来看，劳动争议仲裁委员会通常会支持劳动者一方的此项请求。
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    2019-08-30 20:09:04
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 答谢
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    2019-08-30 20:09:10
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  • 楼主：
    就是超龄，一次性伤残就业补助金是不不支付还是比例支付还是全额支付？
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    2019-08-30 20:11:34
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  • 陆畅言 服务方：
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    2019-08-30 20:47:40
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• 

  张凤启

  律师

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  • 答谢
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    2019-08-30 20:11:35
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• 

  张晋

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  • 答谢
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    2019-08-30 20:15:54
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• 

  施鸿伟

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  • 答谢
    1、1987？超过60？核实情况；2、可以到鉴定中心去做鉴定；3、告诉我具体情况,薇信号一三六、零五六、〇一七、零八，随时都可以咨询
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    2019-08-30 20:40:34
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  • 楼主：
    是1957年
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    2019-08-30 20:42:36
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 答谢
    七级伤残的一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金，标准为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金，标准为 25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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    2019-08-30 20:43:51
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• 

  张晶

  律师

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  • 答谢
    根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27个月;二级伤残：本人工资×25个月;三级伤残：本人工资×23个月;四级伤残：本人工资×21个月;五级伤残：本人工资×18个月;六级伤残：本人工资×16个月;七级伤残：本人工资×13个月;八级伤残：本人工资×11个月;九级伤残：本人工资×9个月;十级伤残：本人工资×7个月。1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。
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    2019-08-30 20:53:58
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，根据工伤保险条例和安徽地区的标准，七级伤残一次性就业补助金为20个月工资，你父亲这情况可以领取6万元。
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    2019-08-30 21:02:58
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• 

  周明明

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  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-08-30 21:05:55
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• 

  王倩一男

  律师

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  • 答谢
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    2019-08-30 21:08:41
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 答谢
    如你所述，如果你父亲是1957年11月份出生，2018年3月发生事故时你父亲应该是60周岁，已经达到并超过了法定退休年龄。你父亲应该从2017年12月份开始领取养老金。
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    2019-08-30 21:12:23
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  • 楼主：
    农民工没有职工养老保险
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    2019-08-30 21:13:51
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  • 张坚 服务方：
    不知道你说的单位为你父亲缴纳了工伤保险是如何办理的？
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    2019-08-30 21:14:28
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  • 张坚 服务方：
    单位为你父亲申请工伤认定了吗？工伤保险管理部门确认怒父亲为工伤了吗？因为你父亲受伤时已经达到法定退休年龄，已经停止缴纳社会保险，领取养老金，所以你父亲无法享受工伤待遇。但是如果你父亲是因工受伤，单位应当承担你父亲的医疗费、、护理费、住院伙食补助费、误工费、必要的营养费、伤残赔偿金。
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    2019-08-30 21:22:08
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  • 楼主：
    确实只交了工伤保险，工伤也认定成功了 。
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    2019-08-30 21:37:11
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• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
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    2019-08-30 21:32:28
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• 

  王炜华

  律师

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  • 答谢
    一次性就业金呢，主要是工商的第3笔钱，我们第3笔钱主要是跟当地的一个平均工资有关系的，那么主要看你第2笔钱能赔多少钱以后呢，做一个补差从而可能获得相应的理赔。
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    2019-08-30 21:45:55
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• 

  赵晓志

  律师

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  • 答谢
    1.未满60周岁，工伤可以索赔得到。 2.你的问题符合索赔的规定，没什么争议，不需要什么参考案例，只要去相关部门要求工伤赔偿就可以了。
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    2019-08-30 21:51:55
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