因公事推搡失手伤人致骨折

20位律师解答

• 

  刘学勤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥7.5

  • 1″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:41:38
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    15″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:42:20
    回复
  • 楼主：
    逗我呢
    展开
    收起
    2019-08-26 21:42:37
    回复 删除
  • 刘学勤 服务方：
    20″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:42:47
    回复
  • 楼主：
    谢谢
    展开
    收起
    2019-08-26 21:43:08
    回复 删除
  • 刘学勤 服务方：
    像您这个情况的话是不用坐牢的，这个你放心是属于民事纠纷，民事纠纷的话，公安如果他报案，公安局这边最多也是调解
    展开
    收起
    2019-08-26 21:43:35
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    那么关键是这个问题啊，就是责任承担多少的问题
    展开
    收起
    2019-08-26 21:43:48
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    12″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:44:10
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    你这个属于民间纠纷啊，不可能判刑的，你放心
    展开
    收起
    2019-08-26 21:45:26
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    9″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:45:42
    回复
• 

  黄浩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    1″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:41:56
    回复
  • 黄浩 服务方：
    能和解尽量和解
    展开
    收起
    2019-08-26 21:42:10
    回复
• 

  屈伟

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    1″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:42:07
    回复
  • 屈伟 服务方：
    根据你对爱情的描述，我们认为你是不需要承担刑事责任的。
    展开
    收起
    2019-08-26 21:42:54
    回复
  • 屈伟 服务方：
    但是你毕竟实施的这种殴打他人的行为，你是需要承担五到十天的行政拘留责任的
    展开
    收起
    2019-08-26 21:44:07
    回复
  • 楼主：
    拘留到时没啥
    展开
    收起
    2019-08-26 21:45:02
    回复 删除
  • 屈伟 服务方：
    你这个案子主要要从犯罪故意的角度进行辩护，因为你在当时并没有致其轻伤的故意，只是一般的殴打的故意。
    展开
    收起
    2019-08-26 21:46:08
    回复
  • 屈伟 服务方：
    从主观的角度出发，你触犯的是《治安管理处罚法》，并不是刑法。
    展开
    收起
    2019-08-26 21:46:20
    回复
  • 屈伟 服务方：
    因此不需要承担刑事责任，不论是否构成轻伤。
    展开
    收起
    2019-08-26 21:46:33
    回复
• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，如果是轻伤以上伤害的话就需要走刑事程序，有可能会坐牢，可以详细说一下
    展开
    收起
    1″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:42:28
    回复
• 

  贺圭胤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥7.5

  • 17″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:42:39
    回复
  • 贺圭胤 服务方：
    15″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:43:03
    回复
  • 贺圭胤 服务方：
    9″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:43:52
    回复
  • 贺圭胤 服务方：
    不会的，骨折不是轻伤。不用负刑事责任。
    展开
    收起
    2019-08-26 21:55:31
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    43″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:43:27
    回复
• 

  韩其虎

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    21″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:43:55
    回复
• 

  陈鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好 赔付对方的钱应该公司给你出 看对方伤情鉴定什么情况 如果鉴定轻伤以上的话 一般会追究刑事责任的
    展开
    收起
    2019-08-26 21:44:03
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    2″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:44:08
    回复
  • 南晓峰 服务方：
    你好，根据你的陈述，你是推搡了他一下，没有达到故意伤害的暴力程度，在当时情况下也是本能反映。但是 ，你存在过失，他这个伤情初步判断属于轻伤，刑法上没有过失致人轻伤罪，所以，个人认为你没有刑事责任。
    展开
    收起
    2019-08-26 21:47:09
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    26″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:44:45
    回复
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    14″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:45:19
    回复
  • 李晓轩 服务方：
    小腿骨折应该能构成轻伤。
    展开
    收起
    2019-08-26 21:45:54
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好！1.您是否会受到刑事处罚的问题关键是对方有没有报警。是否通过伤情鉴定为轻伤以上？如果对方有报警，警方已经立案，通过伤情鉴定鉴定为轻伤以上的，可以构成刑法234条故意伤害罪。
    展开
    收起
    2019-08-26 21:45:50
    回复
  • 黄振波 服务方：
    2.由于是因为履行工作职责，给对方产生伤害。作为完全民事行为能力的劳动者，应当要有对后果能够预见的能力。如果在履行工作职责过程中被他人伤害，那么可以认定为工伤。如果是劳动者伤害他人，主要责任还是侵权人。当然公司也是需要承担连带责任。当然公司在赔偿完受害者之后，是否会向你追偿？取决于公司的态度。为工作职责履行工作只能合法维权！
    展开
    收起
    2019-08-26 21:50:16
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，建议要尽可能地与伤者协商理赔争取达成书面谅解协议，这样即使对方伤情鉴定结果在轻伤以上，那么你也可以争取从轻、减轻处罚也可以争取免除处罚
    展开
    收起
    2019-08-26 21:46:18
    回复
• 

  宋石磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    1.建议从你是雇员的角度解决问题，因为雇员造成他人损害，先由雇主承担责任，此时要根据受害人过错程度而定，一般为主次责任。 2.是否构成故意伤害罪？要看对方的伤情，轻伤二级以上才会涉嫌刑事犯罪。
    展开
    收起
    2019-08-26 21:47:02
    回复
• 

  李刚

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    第一呢，要看证据，看看你是否属于正当防卫？如果不是的话，轻伤以上，你就可以能被追究刑事责任。至于你单位承担多少责任，主要看这个行为是否是职务行为，如果是，当然应该由单位来承担。
    展开
    收起
    2019-08-26 21:50:31
    回复
• 

  王燕凤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    1″
    展开
    收起
    2019-08-26 21:54:02
    回复
  • 王燕凤 服务方：
    司法鉴定了吗？如果达到轻伤，你就犯了故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制
    展开
    收起
    2019-08-26 21:56:37
    回复
  • 王燕凤 服务方：
    你的行为不是职务行为，单位不担责
    展开
    收起
    2019-08-26 22:00:21
    回复
• 

  徐璐颖

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你们的行为其实已经构成了故意伤害罪，那么由于他先动手，在一定程度上对方有过错，所以像这种情况的话呢，双方都要承担一定的责任。
    展开
    收起
    2019-08-26 22:29:06
    回复
• 

  戴杰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    10″
    展开
    收起
    2019-08-27 01:53:30
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    107″
    展开
    收起
    2019-08-27 05:45:14
    回复
• 

  陈轲

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    根据伤情确定是否为轻伤。构成轻伤的话不必过于担心，过失➕轻伤一般不会追究刑事责任。 公司不会承担责任，虽然因为工作，但绝对不符合工作纪律规定，除非公司管理人主动赔偿你
    展开
    收起
    2019-08-27 10:17:22
    回复