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17位律师解答

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  李国民

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    2019-08-21 15:48:15
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  • 楼主：
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    2019-08-21 15:50:14
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  • 李国民 服务方：
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    2019-08-21 16:44:19
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• 

  黄浩

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  • 答谢
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    2019-08-21 15:48:18
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• 

  余炀

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    五险一金，里面就有工伤积金，可以申请工伤赔偿，如果没有工伤赔偿，直接去申请劳动仲裁，先确认劳动关系，在来工伤认定
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    2019-08-21 15:49:12
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• 

  刘学勤

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    2019-08-21 15:49:40
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  • 刘学勤 服务方：
    你好，可以走工伤哦
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    2019-08-21 15:50:01
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  • 刘学勤 服务方：
    工伤保险，像你这个情况完全可以去申请
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    2019-08-21 15:50:42
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  • 刘学勤 服务方：
    工伤认定程序 1、申报 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。 未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。 用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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    2019-08-21 15:57:05
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  • 刘学勤 服务方：
    2、受理 如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。
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    2019-08-21 15:57:19
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  • 刘学勤 服务方：
    回答满意给个奖励哦，谢谢
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    2019-08-21 15:58:28
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• 

  赵静

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    你好，如果是工伤，通过认定工伤来赔偿；如果是他人弄伤，有弄伤你的人，即侵权人来赔偿；如果是自己弄伤的，自己承担。承保意外险不是公司必须承担的责任。
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    2019-08-21 15:50:38
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• 

  陆畅言

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    2019-08-21 15:50:42
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  孔繁越

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    2019-08-21 15:51:52
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  任宇飞

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    五险一金包括工伤保险，你手指被割如果是工作时间就可以申报工伤。如果是工作时间以外割伤的，就只能走医疗保险。
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    2019-08-21 15:55:24
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• 

  王伟政

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    2019-08-21 15:58:13
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  南晓峰

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    这个走医保就行，用医保卡买药，需要住院办个住院手续。
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    2019-08-21 15:58:30
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• 

  彭云霞

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    可以先做工伤鉴定，看属于几级工伤，根据等级进行赔偿
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    2019-08-21 15:58:34
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  侯铁男

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    你好，可以申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤保险待遇，单位的说法违法，既然已经给你上工伤保险了，你的工伤保险待遇有由工伤保险基金列支
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    2019-08-21 15:58:43
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• 

  李新宇

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    你好，属于工伤，可以按照工伤标准索赔。。
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    2019-08-21 16:05:28
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• 

  易耀辉

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    1.五险属于社会保险法律规定用人单位必须购买，意外险属于商业保险，法律并未规定必须购买，可由用人单位自愿购买。 2.针对你的问题，如是在工作时间因工作原因负伤的话，建议走工伤程序索赔，具体流程为：申报工伤——认定工伤——劳动能力鉴定，并根据具体等级确定赔偿，以维护自身合法权益。
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    2019-08-21 16:23:06
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  秦兆霞 赞 投诉

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    没有意外险但是有工伤保险呀，你这个明显的属于工伤，要求单位配合进行工伤认定然后按照工伤标准进行保险理赔。
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    2019-08-21 16:33:40
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    2019-08-21 16:44:46
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• 

  李洪秀

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    有五险一金就有工伤保险，你的事故属于工伤事故，建议申请工伤认定，然后寻求享受工伤保险待遇，如果不够成伤残医疗费和误工费这些费用是可以得到报销的。
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    2019-08-21 21:00:29
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