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49位律师解答

• 

  姜昆

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  • 通常家职工上下班途中发生交通事故，导致职工死亡，通常都能作为工伤鉴定，如果在缴纳了工伤保险那么又保险公司进行理赔，如果没有缴纳工伤保险，做了工伤鉴定之后，由公司按照工伤保险的相应配额进行赔付
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    2019-08-10 19:46:21
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 42″
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• 

  刘博

  法律执业者

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  • 16″
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    2019-08-10 19:46:29
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• 

  汪险峰

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  • 3″
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    2019-08-10 19:46:50
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• 

  南晓峰

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  • 19″
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    2019-08-10 19:46:54
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  • 南晓峰 服务方：
    工伤认定不区分劳动者的过错，无牌无证不影响工伤认定
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    2019-08-10 19:48:03
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  • 南晓峰 服务方：
    如果不能认定为工伤就按一般人身损害索赔，单位疲劳工作是有过错的
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    2019-08-10 19:50:31
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• 

  李晓轩

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  • 根据你的描述单方事故，即使去社保局申请工伤认定也很难认定下来。你所说的按照你的想法去告公司也很难胜诉。
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    2019-08-10 19:46:56
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  • 李晓轩 服务方：
    上下班路上认定工伤的条件是被机动车撞伤，而且机动车承担主要责任或者全责才能认定为工伤。
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    2019-08-10 19:49:55
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  • 楼主：
    你的意思是工伤审核不会通过？
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    2019-08-10 19:58:33
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  • 李晓轩 服务方：
    以我的经验应该
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    2019-08-10 20:26:58
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  • 李晓轩 服务方：
    以我的经验应该认定不下来
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    2019-08-10 20:27:10
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，上下班途中发生交通事故需要不是自己的主要责任才能申请工伤认定，但这种情况如果企业存在过错的话，是可以要求企业承担过错责任的
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    2019-08-10 19:47:07
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• 

  王景生

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  • 你好，主要提供连续上班的材料来证实疲劳等，不要光指望交通事故，有时单方事故有很大难度的，建议多收集一些材料来证实。
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    2019-08-10 19:49:42
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• 

  王宝珊

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  • 你好，按照你描述的过程，因为单位存在超时加班，工作导致你父亲下班发生事故死亡存在主要的过错，即使认定你父亲疲劳驾驶也是可以认定工亡的，尽快的申请工亡认定，如果单位拒绝配合申请，那么你们家属是可以自你父亲去世之日起一年内向当地人社部门的工伤认定科申请，认定之后可以按照工亡标准理赔。
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    2019-08-10 19:50:38
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  • 楼主：
    公司已经提供工伤材料，上报啦，公司是同意报工伤的，我只想知道这种情况能不能通过审查，判定成功的几率多大
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    2019-08-10 19:55:47
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  • 王宝珊 服务方：
    这种情况认定为工伤的概率是很大的因为下班期间发生交通事故，并且你父亲没有酒驾等违法驾驶行为，基本上是可以认定工亡的
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    2019-08-10 19:56:39
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  • 王宝珊 服务方：
    必要时需要交警部门出具一个单方事故认定书
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    2019-08-10 19:56:51
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• 

  朱家明

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  • 6″
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    2019-08-10 19:51:57
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• 

  贺圭胤

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  • 1″
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    2019-08-10 19:56:23
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• 

  杨康

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  • 只有在上下班过程中出现交通事故，并且非本人主要责任，才可以构成工伤。这种情况很难符合工伤认定标准。。
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    2019-08-10 19:57:36
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• 

  刘学勤

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  • 1″
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    2019-08-10 19:58:07
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  • 刘学勤 服务方：
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    2019-08-10 20:00:09
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  • 刘学勤 服务方：
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    2019-08-10 20:00:40
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• 

  赵静

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  • 你好，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才能认定为工伤。
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    2019-08-10 20:01:39
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  • 楼主：
    那我爸这属于谁的责任，他自己撞得
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    2019-08-10 20:05:05
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• 

  赵小龙

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  • 34″
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• 

  徐同亮

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  • 61″
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    2019-08-10 20:02:34
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• 

  陈鹏

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  • 你好 上下班的规定时间和必经路线上;职工无本人责任或者非本人主要责任;由道路交通机动车造成的事故 应认定为工伤 你父亲没有驾照和车牌 这和事故的发生没有因果关系 不影响工伤的认定
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    2019-08-10 20:02:44
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• 

  杨金龙

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  • 无照驾驶，发生事故自己主要责任，对工伤认定有影响。公司存在违法加班用工超时的行为，有一定过错，可以要求公司补发加班工资并给一定的赔偿。
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    2019-08-10 20:02:51
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 155″
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 25″
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• 

  杨力

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  • 33″
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    2019-08-10 20:09:39
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• 

  陆畅言

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  • 41″
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    2019-08-10 20:19:30
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• 

  张晋

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  • 19″
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    2019-08-10 20:22:15
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• 

  郭利宝

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  • 上下班途中发生交通事故一般情况下可以评定为工伤，具体有无驾驶证只是违反了行政管理规定，不影响工伤认定。
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    2019-08-10 20:24:28
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• 

  何勇

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  • 15″
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    2019-08-10 20:26:00
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• 

  王伟政

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  • 30″
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    2019-08-10 20:27:08
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• 

  王倩一男

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  • 10″
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    2019-08-10 20:37:53
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  • 楼主：
    交警写的独立事故，独立事故什么意思，对凭工伤有影响么
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    2019-08-10 20:44:18
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• 

  张通

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  • 51″
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    2019-08-10 20:50:22
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• 

  胡悦

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  • 你好，根据工伤保险条例之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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    2019-08-10 20:50:52
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• 

  朱佳文

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  • 工伤的可能性小，依据有关规定，职工因犯罪或违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。 告公司超负荷工作要有充足的。证据
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    2019-08-10 21:06:29
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以申请工伤认定，之后可以协商赔偿的问题，如果协商不成的话可以起诉公司，要求赔偿。如果认定不了也可以起诉对方。
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    2019-08-10 21:06:56
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，你父亲即使没有驾驶证也不影响他工亡的评定。但是，不能直接起诉公司超负荷工作。既然已经开始申报工亡了，建议等结果出来再采取措施。
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    2019-08-10 21:09:32
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 您好！按照您的描述你父亲这种情形在理论上可能不符合《工伤保险条例》第13条14条规定可以认定为工亡的情形，但是由于用人单位超负荷增加劳动者的工作强度，虽然劳动者可以自行作疲惫调节，再上道行驶。而发生的交通事故直接原因是与用人单位要求劳动者超时加班形成因果关系。从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。 劳动者下班睡想急于回家睡觉是为了解决合理必需的生理需要时摔伤应当与劳动者收尾性的工作有直接的关系。个人认为是可以认定为工伤的。
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    2019-08-10 21:09:33
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• 

  常彦奎

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  • 4″
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    2019-08-10 21:11:44
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• 

  李欢欢

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  • 首先你要有公司超负荷安排员工工作的依据（证据：证人可以），否则很难告赢！ 其次，走工伤不会因为车辆有无拍照而受影响！
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    2019-08-10 21:17:11
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• 

  李国民

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  • 24″
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    2019-08-10 21:27:26
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• 

  陈光文

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  • 1″
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    2019-08-10 21:41:29
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• 

  陈景军

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  • 你说的情况，我很同情，但是，个人认为，你父亲不符合工伤（工亡）的法律有关规定，死亡原因不能凭一方一面之词！
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    2019-08-10 21:51:23
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• 

  徐范霁

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  • 1″
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    2019-08-10 21:53:59
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• 

  周明明

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  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-08-10 21:54:57
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• 

  杨子兴

  律师

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  • 18″
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    2019-08-10 22:03:17
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，根据你的描述，你爸爸这种情况认定工伤有一定的难度，如果不能认定为工伤，只能起诉公司要求赔偿，因为公司的劳动时间安排违法，是造成你父亲死亡的重要原因。
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    2019-08-10 22:16:05
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• 

  彭云霞

  律师

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  • 1″
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    2019-08-10 22:27:27
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• 

  刘锐

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  • 根据你的描述，你父亲的情况应属于工亡。如为城镇居民，死亡赔偿金是城镇居民的可支配收入乘以20。农民的是为农村居民消费性支出乘以20。
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    2019-08-10 22:55:24
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• 

  刘伟琦

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  • 11″
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    2019-08-10 23:02:58
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• 

  崔勇强

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  • 16″
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    2019-08-10 23:10:43
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• 

  张海圆

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  • 上下班途中发生交通事故的话如果是非本人主要责任可以认定为工伤。如你所说你父亲自己撞树上去世的话，应该不是这种情形。可能无法认定为工伤。但是你同样可以申请非因公死亡待遇赔偿。
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    2019-08-10 23:18:06
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• 

  施鸿伟

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  • 1、建议委托律师帮忙处理工亡补偿情况；2、需要委托律师到劳动局申请工伤认定，确认工亡事故；3、建议及时报警，然后做伤亡事故确定，委托律师处理。
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    2019-08-10 23:22:48
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• 

  张坚

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  • 如你所述，你父亲的问题可能需要从两个角度看。关于下班途中发生单方交通事故，可能无法认定为工伤，疲劳驾驶、无牌无证应该全责了。但是，你父亲供职的私企老板违反用工行为可以收集好证据申请劳动仲裁。个人拙见，不一定合你的要求见谅。
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    2019-08-11 00:01:30
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