交通事故中工伤与肇事者赔偿

46位律师解答

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  南晓峰

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    2019-08-04 15:36:29
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  • 南晓峰 服务方：
    申报工伤与向肇事者索赔可以同时进行，并不冲突，除了医疗费，其余赔偿项目可以兼得，诉讼时效是三年。
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    2019-08-04 15:37:48
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  • 南晓峰 服务方：
    后续治疗费可以按工伤也可以向肇事者索赔。
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    2019-08-04 15:38:23
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  • 南晓峰 服务方：
    工伤与交通事故法律关系不同，并不冲突可以分别索赔。
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    2019-08-04 15:39:06
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  • 南晓峰 服务方：
    工伤赔偿是不按责任比例的
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    2019-08-04 15:41:46
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  • 南晓峰 服务方：
    一年后拆除钢板可以按这次工伤报销，也可以向肇事者索赔
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    2019-08-04 15:43:53
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• 

  李国民

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  • 李国民 服务方：
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  • 李国民 服务方：
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  • 李国民 服务方：
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• 

  朱家明

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• 

  王宝珊

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  • 你好，首先对方赔偿与工伤赔偿不冲突，工伤赔偿是按照工伤标准由工伤保险基金来理赔，包括医疗期间的医药费，护理费，营养费，交通费，鉴定费，伤残补助金等
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    2019-08-04 15:40:00
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  • 王宝珊 服务方：
    工伤与向对方主张赔偿，没有法定的顺序，工伤是有时效性，伤者需要自受伤之日起一年内申请
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    2019-08-04 15:42:10
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  • 王宝珊 服务方：
    后期费用仍可以向肇事司机来主张
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    2019-08-04 15:42:43
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• 

  李晓轩

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    2019-08-04 15:41:47
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  • 李晓轩 服务方：
    可以要求对方承担70%的赔偿责任。你方自己承担30%。
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    2019-08-04 15:43:04
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  • 李晓轩 服务方：
    现在诉讼时效是三年。等拆了钢板之后去做伤残鉴定。鉴定出来之后计算赔偿清单，跟对方协商赔偿协商不了去法院起诉解决。
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    2019-08-04 15:44:00
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  • 李晓轩 服务方：
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    2019-08-04 15:45:17
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  • 李晓轩 服务方：
    这么多法盲律师真是律师界的悲哀！
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    2019-08-04 16:20:26
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• 

  贺圭胤

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  秦惠芳

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  • 你好，像这种情况，主次责任，一般需要承担30%的责任，属于工伤的话，可以申请工伤认定，除了医药费可以重复赔偿
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    2019-08-04 15:44:50
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    2019-08-04 15:45:46
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  • 刘闯 服务方：
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• 

  李欢欢

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  • 工伤不是按事故认定书的责任比例赔偿的！工伤认定后是按工伤鉴定结果等级按照工资标准赔偿几个月的工资！ 建议你们先申请工伤鉴定，交通事故赔偿可以在3年内申请都可以！ 后续治疗费可以在之后单独申请二次赔偿，如果第一次赔偿申请的比较晚可以一起算上！
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    2019-08-04 15:46:13
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• 

  张通

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    2019-08-04 15:47:09
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  • 张通 服务方：
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  • 张通 服务方：
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    2019-08-04 15:48:25
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  • 张通 服务方：
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• 

  樊传恒

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  陈鹏

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  • 你好 工伤赔偿和交通事故赔偿是基于两个不同的法律关系 工伤保险是基于保险合同 而交通事故赔偿是基于对方的侵权责任 两者没有关系 除了医疗费只能任选其一 其余的费用工伤保险全额赔付 并不会减轻对方的赔偿责任 对方也得按责任比例赔偿他应该出的费用 有什么不明白的可以私信我
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    2019-08-04 15:48:52
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• 

  甄理

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  • 你好。工伤和交通事故是两回事儿。正确的做法应当先申报工伤，一定要申报工伤，进行工伤认定，等待治疗稳定后再申请工伤伤残鉴定。因为工伤待遇是最安全最保险的待遇也最可靠的待遇。工伤保险待遇不存在责任的划分问题，全部由工伤保险基金和企业承担。关于二次质量问题，工伤保险基金同样承担。单位申报的工伤时间是一个月，单位不申报的个人申报的时间是一年。享受工伤待遇的同时，当然也可以追责交通事故的肇事者的责任，这个是按责任认定书的责任比例来承担的，对方主责你承担30%，对方承担70%。当然这里面会有冲突，比如说药费的问题，你在工伤保险报了，那交通事故责任这边呢，因为没有了票据也就无法为你赔偿了，其他不需要票据的，比如说伤残赔偿金如果构成伤残的话，仍然可以要求交通肇事人承担。两种责任，两种处理方法可以平行进行，也可以先后进行。
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    2019-08-04 15:49:39
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• 

  曾颖超

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  • 工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突，两个走的程序不一样，一个是向用人单位主张，一个向肇事者要求赔偿，次要责任有个幅度，不一定是30。
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    2019-08-04 15:54:26
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  杨金龙

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  • 不重合，可同时办理。工伤不分过错程度，需要进行工伤鉴定，一般用人单位给申请，申请期限在事故发生之日起算。交通事故，对方主责，一般按照百分之七十赔偿你所有损失。
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    2019-08-04 15:56:50
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  孙杭林 赞 投诉

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  • 你好。可以获得工伤和交通事故双份赔偿。两份赔偿没有先后，可以同时 进行。工伤不区分过错，全额赔偿。交通事故，因为自己方有过错，对方只赔偿70%左右。
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    2019-08-04 15:57:20
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  陆畅言

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    2019-08-04 16:10:06
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  刘学勤

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    2019-08-04 16:24:14
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  • 刘学勤 服务方：
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    2019-08-04 16:24:30
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  张凤启

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    2019-08-04 16:36:54
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  王景生

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    2019-08-04 16:45:11
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  王建勋

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  • 工伤认定申请提交没有 一般在工伤事故发生后一个月内单位为你申报工伤 如果单位没有为你申报 你可以在一年内向劳动部门提起工伤认定申请 被认定为工伤后 工伤赔偿可以与交通事故损害赔偿同时进行 以便你能够多得到一点赔偿金
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    2019-08-04 16:57:21
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• 

  彭云霞

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    2019-08-04 17:03:11
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  叶愈浦

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    2019-08-04 17:05:21
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  李刚

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  • 交通事故赔偿与工伤赔付是两个不同赔付，相互之间并不产生抵充。你的情况符合视同为工伤的规定。只是你已经超过1年的申报期，目前申报工伤估计不会被受理。但是你可以直接向法院提起共生赔付的诉讼。另外你想事故责任的追偿，也应当在治疗完成后，一年之内提出，否则也会因为超过诉讼时效被对方提出抗辩而终止。
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    2019-08-04 17:06:48
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• 

  赵小龙

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    2019-08-04 17:11:03
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  黄振波

  法律执业者

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  • 您好，按照《工伤保险条例》。第14条规定如果是非个人主要责任的，只要在上班途中发生的机动车交通事故。都可以认定为工伤。问题在于双方电瓶车如果能够达到每小时上十公里即可定性为机动车。那么发生的交通事故就属于机动车交通事故。在认定工伤的同时，获得工伤待遇后还可以同时向肇事者追偿人身损害赔偿责任。只是在医疗费上不可以重复，其它的都可以支持主张。
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    2019-08-04 17:24:25
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  • 黄振波 服务方：
    发生工伤事故，按照条例规定，指的是用人单位必须在一个月内为劳动者申请工伤认定，如果用人单位没有为劳动者申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请，并不只是限制于一个月。这是第二个问题。
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    2019-08-04 17:25:50
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  • 黄振波 服务方：
    第三个问题。你所说的这是属于后续治疗费。这种情形可以分二步走:1.可以在工伤认定或者劳动能力鉴定时申请后续治疗费，第三方鉴定机构会对后续治疗费做出一个费用的评估。这个评估在司法实践当中，往往都是高于实际产生医疗的费用。2.如果你认为担心会产生超过的费用。也可以在拆除器具的之后，再按照相应的项。肇事者或者社保部门求偿，后者因为时间太长，可能会中途发生其他的变数，并没有多少人选择后者。
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    2019-08-04 17:30:50
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• 

  王伟政

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  • 25″
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    2019-08-04 17:25:26
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• 

  朱曼

  律师

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  • 道交事故和工伤赔偿不重合，道交事故由保险公司或者肇事者赔偿，工伤赔偿是由单位在发生道交事故一个月内向当地社保机构申请认定工伤材料，赔偿的钱由社保基金支付，具体责任划分等待交通事故责任认定书下来再看，你们可以拿到两份赔偿，程序不同，建议委托律师介入帮忙处理较为妥当。
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    2019-08-04 17:47:14
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 53″
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    2019-08-04 17:59:54
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 8″
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    2019-08-04 18:00:38
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• 

  徐同亮

  律师

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  • 156″
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    2019-08-04 18:07:06
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• 

  杨子

  律师

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  • 17″
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    2019-08-04 18:14:54
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 102″
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    2019-08-04 18:19:43
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  • 许家苗 服务方：
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    2019-08-04 18:20:23
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• 

  赵静

  律师

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  • 你好，双方均为非机动车或者行人的，所有损失按7:3比例分担。上班途中，发生与机动车交通事故，不负全部或主要责任，则应当被认定为工伤；；第二：根据责任，首先按照交通事故来处理，费用主要是在治疗，修养期间的相关费用及误工损失等；第三：工伤保险补充原则：即在事故中，受伤害的部分应当按照交通事故赔偿，赔偿后尚有差额的部分由工伤保险补足。用人单位本身不承担任何责任，但如果未能为员工缴纳工伤保险的，则工伤补足部分由单位承担。后续费用实际产生后，可以要。
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    2019-08-04 18:27:42
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• 

  胡悦

  律师

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  • 你好，上下班途中可以认定为工伤，工伤赔偿依据交通事故的赔偿除医疗费之外都可以既要求肇事方承担相应的赔偿责任又申报工伤。
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    2019-08-04 18:36:42
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• 

  陈光文

  律师

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  • 2″
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    2019-08-04 19:04:19
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，工伤和交通事故赔偿是两个不同的法律关系，可以同时要求，但是医药费这些只能申请一次，两个的申请时间和程序不同，同时进行即可。
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    2019-08-04 19:06:54
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，工伤的确认，单位应当自事故发生之日起三十日内为员工申请工伤认定；或者由员工的直系亲属自事故发生之日起一年内申请工伤认定。
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    2019-08-04 19:17:22
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  • 张坚 服务方：
    你的家人在此次交通事故的处理中可以获得工伤赔偿，同时还可以获得除医疗费之外的交通事故人身损害赔偿。
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    2019-08-04 19:19:45
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  • 张坚 服务方：
    你的家人除了需要申请工伤认定外，还需要在治疗终结后申请劳动能力鉴定；你的家人一年后做内固定拆除术后还应当申请劳动能力鉴定复查鉴定，根据复查鉴定结分别由工伤保险基金、单位、交通事故主要责任人承担二次手术的赔偿。
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    2019-08-04 19:28:21
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  • 张坚 服务方：
    此次交通事故，主要责任人需要承担你的家人70%的赔偿责任；你的家人自担30%的责任。
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    2019-08-04 19:30:18
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• 

  王炜华

  律师

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  • 交通事故和工伤的一般性是可以双赔的，但是呢，有些地方像浙江省这边是只能单赔的。所以说一般性是先处理完交通事故以后呢，工商这边在处理，但是呢，一般性呢，有些费用可以双倍具体的了解一下当地政策。
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    2019-08-04 19:25:14
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• 

  何勇

  律师

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  • 6″
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    2019-08-04 19:35:38
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• 

  周明明

  律师

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  ¥0.21

  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-08-04 20:09:42
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• 

  张晶

  律师

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  • 根据你的描述对方需要承担主要责任，工伤和肇事者赔付不竞合。后续的治疗费用可以主张保留追究的权利。。。
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    2019-08-04 20:10:05
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• 

  杨力

  律师

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  • 14″
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    2019-08-04 20:14:08
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• 

  施鸿伟

  律师

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  • 你把交通事故赔偿和工伤赔偿混淆了。1、建议你先针对次要责任这个情况先委托律师起诉交通事故赔偿，次要责任一般是20%~40%，各地法院裁判会有幅度的不同；2、工伤需要先委托律师帮忙协助去做工伤认定，将上下班途中受伤认定为工伤，然后根据伤情索要赔偿。
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    2019-08-04 20:27:10
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• 

  张晋

  律师

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  • 33″
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    2019-08-04 20:31:56
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• 

  孙成山

  律师

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    2019-08-04 20:40:02
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