关于工伤的程序以及标准麻烦帮帮忙

57位律师解答

• 

  张康兄

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  • 可能构成十级以上伤残，在工作场所因为工作原因受伤，属于工伤，可以去申请工伤认定。个人在受伤之日起一年之内，单位在员工受伤之日起30天之内申请。认定工伤之后，应该有劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。然后根据鉴定结果协商赔偿，协商不成的申请劳动仲裁。人身损害赔偿项目：主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。具体可以委托律师计算（因计算比较复杂，一般需要您提供各类票据、伤残鉴定报告、三期鉴定报告等材料）。
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    2019-07-30 13:14:03
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  • 楼主：
    像他这种最终结果是可以拿到多少钱呢大概
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    2019-07-30 13:21:32
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  • 张康兄 服务方：
    8-10万
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    2019-07-30 13:22:39
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，建议病情稳定之后做伤残鉴定，根据鉴定等级支付补助金，另外，还可以要求医药费，护理费，营养费，交通费，住院伙食补助金等等
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    2019-07-30 13:14:42
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  • 楼主：
    像他这种最终结果是可以拿到多少钱呢大概
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    2019-07-30 13:21:40
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  • 秦惠芳 服务方：
    这个需要根据具体情况计算的，根据实际花费
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    2019-07-30 13:22:57
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• 

  朱家明

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  • 14″
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    2019-07-30 13:14:54
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-07-30 13:15:04
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• 

  孔繁越

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  • 像这种情况现在可以获得的补偿是治疗的费用，误工费用和照顾他人的人的误工费，这三项费用的总和如果单位拒绝支付可以向当地的劳动保障部门进行投诉，要求单位承担相应的责任。
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    2019-07-30 13:16:42
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  • 孔繁越 服务方：
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    2019-07-30 13:17:07
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• 

  王宝珊

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  • 你好，首先是可以先申请工伤认定，认定工伤后可以按照工伤标准来进行赔偿。具体费用包括医疗期间的医药费、护理费、营养费、鉴定费、停工留薪期间的工资、后期鉴定费，以及伤残补助金，具体数额需要以伤残鉴定等级结果来确认
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    2019-07-30 13:17:07
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• 

  杨力

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  • 21″
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    2019-07-30 13:18:42
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• 

  朱燕军

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  • 根据你的描述，建议申请工伤鉴定，可以主张医疗费，护理费，误工费，营养费，伙食费，鉴定费，伤残赔偿金等
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    2019-07-30 13:20:25
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• 

  时蔓利

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  • 你可以先去申请工伤认定以及伤残鉴定，四根肋骨断了可以评级，具体以工伤认定结果为准。工伤赔偿包括医疗补助，伤残补助，护理费，停工留薪期间工资等都可以主张。
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    2019-07-30 13:23:22
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• 

  赵静

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  • 你好，如果有劳动合同，可自行申请工伤认定以及评定等级；如果是跟私人干活，走人身损害赔偿程序，可通过法院鉴定伤残等级，也可自行找机构鉴定，然后跟对方协商，要求医药费，护理费，误工费，住院伙食补助费，伤残赔偿金，精神损失费等。
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    2019-07-30 13:28:49
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• 

  李新宇

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  • 你好，你这种情况可以评残，具体几级需要经过鉴定，我可以帮你计算一下具体赔偿数额。。。
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    1″
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    2019-07-30 13:35:35
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• 

  甄理

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  • 你好，你说的是工伤。如果缺席护理，当然会有包括住院伙食补助费。工商呢，首先要申报工伤。有了工商认定书之后，伤情也稳定了或者治疗结束了，要申请工伤鉴定。认定工伤和申请工伤鉴定都是由劳动行政部门主管的。这个赔偿吧，如果没有入工伤保险应当由企业承担，是按照工伤保险条例来赔付的。那最主要的肯定就是医药费。请你注意还有一项更重要的权力，这个不交误工费而是叫工资。工伤治疗期间也叫停工留薪期是要发放全额工资的，平时挣多少钱？现在还应该给多少工资这项最为重要。律师建议按照正常的工伤认定程序申报工伤，伤残鉴定，需要劳动能力鉴定的，还要做一个劳动能力鉴定，然后才能确定赔偿多少钱，现在还没法计算呢。
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    2019-07-30 13:37:09
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  • 甄理 服务方：
    我补充一点，有一点还非常重要，那就是个人申报工伤的时间是一年，是从受伤那天算起的，这一点要特别注意，别耽误了事儿。
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    2019-07-30 13:40:17
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• 

  张坚

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  • 如你所述，工伤事故发生后需要由单位或者伤者的近亲属申请工伤认定，这是第一部，确认工伤；工伤认定后，在治疗终结后应当申请劳动能力鉴定，确认工伤伤残等级，；这是第二部。住院和出院修养期间的护理根据医嘱、劳动能力鉴定报告确定的护理时间、护理人员人数计算。你妻子护理，需要提供她的收入证明，按照她的实际误工损失计算护理费。
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    2019-07-30 13:39:59
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  • 张坚 服务方：
    因工伤你可以获得医疗费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费、交通费、残疾辅助器具费；根据伤残等级分别获得伤残津贴（一至六级伤残享有)、一次性伤残补助金的赔偿。
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    2019-07-30 13:46:19
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  • 张坚 服务方：
    你工伤后的伤残等级，由设区的市级劳动能力鉴定委员会依法予以鉴定确认。建议，你可以向当地的法律援助中心申请法律援助，由法律援助律师为奴通过具体的指导帮助。祝你早日康复！
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    2019-07-30 13:51:40
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• 

  李晓轩

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  • 你如果想按工伤程序赔偿，需要先去社保局申请工伤认定，认定下来后做劳动能力鉴定，确定是否构成残疾以及构成几级残疾，但是根据你的描述，4根肋骨很难平残，不能评残的话你可以索要停工留薪期工资。工伤没有营养费。通过做鉴定，如果构成护理依赖，可以要求生活护理费。具体可以找律师帮你计算赔偿明细。
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    2019-07-30 13:42:09
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• 

  南晓峰

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  • 16″
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• 

  陆畅言

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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，根据你的描述伤得是比较重的建议先做伤残等级鉴定，根据鉴定来主张赔偿，没有鉴定之前都不好确定等级，你说的那几样都可以主张赔偿
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    2019-07-30 13:51:10
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• 

  陈鹏

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  • 41″
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    2019-07-30 13:52:20
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• 

  徐范霁

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  • 21″
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    2019-07-30 13:54:25
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• 

  张凤启

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  • 29″
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    2019-07-30 14:00:28
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• 

  徐同亮

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  • 你好，可以申请工伤认定，如果没评上也可以主张人身损害赔偿。主要包括误工费，护理费，营养费等，具体的标准建议你查一下《最高院关于人身损害赔偿问题解释》。评残去专门的鉴定机构去鉴定。
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    2019-07-30 14:12:08
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• 

  朱曼

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  • 先治疗病情，同时让单位申请工伤认定，然后再进行工伤鉴定，你所说的情况完全可以构成伤残，但具体伤残等级要等鉴定结果出来为准，如果单位缴纳了社保，工伤赔偿的钱大部分由社保基金支付，如果单位没有缴纳社保，那么就得走人损程序，需要赔偿的项目有治疗费，护理费，误工费，营养费，交通费，住院伙食补助费，后续治疗费，构成伤残，还有一部分费用要赔偿的。
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    2019-07-30 14:13:21
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• 

  刘闯

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  • 建议先申请工伤认定认定工伤后可以按照工伤保险理赔标准主张赔偿。具体的赔偿金需要根据伤残等级鉴定结果为准
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    2019-07-30 14:20:14
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• 

  张通

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  • 68″
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    2019-07-30 14:21:49
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  • 张通 服务方：
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 32″
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    2019-07-30 14:25:28
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• 

  王建勋

  律师

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  • 36″
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    2019-07-30 14:29:41
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• 

  李国民

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  • 建议你首先申请工伤认定在工伤认定决定书下达之后申请劳动伤残等级鉴定然后再申请劳动仲裁程序，在此基础上可以获得全部赔偿其中即使没有请护理工也可以要求护理费，如果构成十级伤残最少可以获得十万余元赔偿金
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    2019-07-30 14:38:32
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• 

  孙成山

  律师

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  • 31″
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    2019-07-30 14:49:47
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• 

  崔勇强

  律师

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  • 28″
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    2019-07-30 15:16:29
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• 

  李小苑

  律师

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  • 你好，像你这种情况，首先要有劳动合同等相关的证据，证明劳动关系的存在，然后在此基础上申请认定工伤并申请鉴定机构进行工伤评残。建议你这边在病情稳定后，带着相关的片子以及医院的诊断说明去找鉴定机构进行鉴定就好了。
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    2019-07-30 15:21:06
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• 

  杨子

  律师

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  • 13″
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    2019-07-30 15:26:37
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• 

  张晋

  律师

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  • 是否到人社部门申请工伤认定，和劳动能力鉴定。单位什么意见是否上报工伤。有标准。这个行政行为。先走这个程序
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    2019-07-30 15:40:08
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• 

  何勇

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  • 17″
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    2019-07-30 15:45:14
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• 

  李欢欢

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  • 你这种情况建议一定要申请伤残鉴定，然后具体赔偿项目肯定是要根据你住院的医疗费用，住院期间的天数来进行索要，主要有住院费，营养费，住院伙食补助费，交通费和误工费还有护理费，如果后期伤残鉴定结果出来的话，可以申请伤残赔偿金以及被抚养人生活费。具体金额要依据实际鉴定结果、实际住院天数以及你们那边的赔偿标准来计算。
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    2019-07-30 16:28:02
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，构成十级伤残。你可以起诉到法院，要求对方赔偿医疗费，误工费，护理费，营养费，残疾赔偿金，精神损害抚慰金等等
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    2019-07-30 16:34:35
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• 

  王伟政

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  • 30″
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    2019-07-30 16:38:40
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• 

  张晶

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  • 一般来讲在工地工作都不能算错劳动合同关系，当然你也可以尝试申请劳动仲裁，如果说可以做工伤认定，那么4根肋骨肯定达到了伤残等级相应的护理费，营养费都是有标准期限。
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    2019-07-30 17:09:59
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好，如果是工作时间工作地点受伤，可以申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定根据鉴定出来的相应等级进行赔偿。
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    2019-07-30 17:25:07
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 有没有劳动合同，工伤保险？有的话，请公司启动工伤认定程序，申请工伤保险赔偿。没有的话，要求公司赔偿，可以要求护理费，误工费等，具体数额需结合地方标准和工资标准确定，也可以协商解决。
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    2019-07-30 17:43:23
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• 

  马红丽

  律师

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  ¥0.17

  • 你好，先可以认定工伤，之后可以做鉴定确定伤残等级。具体的计算数额有一定的标准，可以根据你们当地的信息来计算，计算标准各省不一样
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    2019-07-30 17:53:55
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• 

  马晓鹏

  律师

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  • 15″
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    2019-07-30 18:03:40
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 2″
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    2019-07-30 18:09:16
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• 

  徐甜甜

  律师

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  • 56″
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    2019-07-30 18:20:47
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• 

  胡悦

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  • 你好，这种情况是否签订劳动合同？是否有工伤保险？如果有需要申请工伤认定，走工伤理赔流程，如果没有签订合同没有工伤保险，那么需要先劳动仲裁确认劳动关系。
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    2019-07-30 18:28:16
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• 

  陈光文

  律师

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  • 17″
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    2019-07-30 18:40:12
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• 

  李丹瑒

  法律执业者

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  • 1.能够评上残。如果只是肋骨断裂，没有其他器官之类的受损的话，一般是十级左右。2.营养费和护理费都是有的。3.鉴定去鉴定机构申请即可。
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    2019-07-30 18:44:28
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• 

  周明明

  律师

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  ¥0.17

  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-07-30 18:45:01
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• 

  杨康

  律师

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  • 22″
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    2019-07-30 20:37:26
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• 

  曾颖超

  律师

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  • 去专门的鉴定中心去做伤残鉴定，这种人身损害是可以赔偿误工费，护理费，营养费的，如果能够评上伤残等级，还有伤残赔偿金等赔偿项目。
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    2019-07-30 20:42:02
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• 

  魏敬环

  律师

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  • 你好肋骨骨折应该构成10级工伤伤残。颅脑损伤的部分具体要根据鉴定部门的鉴定结论为准。具体的赔偿数额根据你工作地的标准来进行确定。
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    2019-07-30 21:24:43
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• 

  彭云霞

  律师

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  • 1″
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    2019-07-30 21:30:25
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• 

  刘锐

  律师

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  • 你可要求单位申请工伤，单位不申请，你自己申请。如果申请不了工伤，你从雇工的角度或人身损害方面要求赔偿。如果走工伤，有伤残等级及劳动能力鉴定。如果人身损害，也有伤残鉴定，根据鉴定结果有相应的赔偿项目。
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    2019-07-30 21:47:52
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• 

  邵新林

  律师

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  • 工伤认定的程序首先，可以有常理，在工伤发生之后，一个月内向工商局提交相关的证明材料。如果单位在一个月之内没有提交相关的材料，劳动者及受伤的人员可以在一年之内向社会保障局提交相关的材料。
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    2019-07-30 22:37:49
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 20″
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    2019-07-30 22:56:55
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 您好！你的伤势是否构成伤残等级？首先必须得通过第三方做伤残鉴定。如果是属于工伤的，还需要先工伤认定再做劳动能力鉴定。但是不管是工伤还是一般的损害赔偿。住院伙食补助费，误工费，护理费，器具费，鉴定费，以及构成伤残的伤残等级赔偿金，受害人供养人生活费， 精神损害赔偿金，都是必须的。 只不过如果是工伤，就按照等级赔偿三个一次性补助金，也就是说一次性伤残补助金，一次性就业补助金以及一次性医疗补助金，但是没有精神损害赔偿金。劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别在于适用的标准不同，并且工伤鉴定的等级会稍微偏高。工伤获得的赔偿也会相应比 人身损害赔偿的赔付率高点。因此受害的劳动者，可以通过查询用工单位是否属于合法用工？有没有用工资质？如果有可以收集当时受伤的情形以及与该用人单位存在劳动关系的证据，申请工伤认定认定之后，再做劳动能力鉴定。等鉴定结论报告出来，再计算出具体的赔偿数额。双方进行协商，协商不成再提起劳动仲裁。
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    2019-07-30 22:57:34
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• 

  马艳婷

  律师

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  • 你好，建议起诉解决，如果没有劳动合同，可以起诉包工头，然后做伤残鉴定，根据伤残鉴定结论计算赔偿数额。建议委托律师代理案件。
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    2019-07-30 23:18:32
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• 

  李刚

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  • 50″
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    2019-07-31 07:45:25
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• 

  周志超

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  • 是否残疾 需要做伤残鉴定 看权威部门的认定结果 营养费、误工费、交通费、陪护费，全部都要工程方支付
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    2019-07-31 11:58:47
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