关于工伤赔偿误工费营养费护理费

30位律师解答

• 

  屈伟

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    你好，关于人身损害赔偿误工费营养费等都是法定赔偿的项目，你可以要求老板赔偿。
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    2019-07-29 19:57:50
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• 

  汪险峰

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  • 答谢
    现在你是给个人干的，还是建筑公司干的？
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    2019-07-29 19:58:02
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  • 楼主：
    给个人干的，不过老板都给交的保险，但是务工费这块没有了。咋要这东西
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    2019-07-29 20:09:12
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• 

  刘学勤

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    您好，您先去做伤残鉴定，之后下去要求相应的赔偿
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    2019-07-29 19:58:20
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  • 楼主：
    坚定伤残需要六个月之后。费劲就再这了
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    2019-07-29 20:09:55
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• 

  王宝珊

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  ¥25

  • 你好，如果能够认定为工伤是可以索要停工留薪期间的工资。一般不超过12个月。需要以实际停工的期限来计算
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    2019-07-29 19:58:26
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  • 王宝珊 服务方：
    后期的伤残补助金，需要以劳动能力鉴定委员会鉴定的等级来索赔依据
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    2019-07-29 19:59:13
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  • 王宝珊 服务方：
    我就在大连有问题可以单独与我联系
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    2019-07-29 19:59:34
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• 

  刘博

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  • 答谢
    15″
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    2019-07-29 19:58:26
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• 

  李晓轩

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    你需要先去申请工伤认定，工伤认定下来后做劳动能力鉴定，确定构成几级伤残。确定构成伤害后可以要求单位支付一次性伤残补助金和停工留薪工资，构成护理等级的可以索要生活护理费，工伤不存在营养费。
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    2019-07-29 19:58:45
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  • 李晓轩 服务方：
    停工留薪期也就是误工期可以计算到定残日前一天。
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    2019-07-29 19:59:47
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  • 李晓轩 服务方：
    你如果想跟单位私聊，可以点开我头像，通过1对1图文咨询或者电话咨询，给你做一个详细的赔偿明细的预估。
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    2019-07-29 20:00:55
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  • 李晓轩 服务方：
    如果是个体，就认定不了工伤，不能按照工伤的标准要求赔偿。
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    2019-07-29 20:01:27
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• 

  张凤启

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  • 答谢
    16″
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    2019-07-29 19:58:46
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• 

  杨子兴

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  • 答谢
    你好，有保险可以直接申请认定工伤，有伤残的可以做鉴定是几级伤残，这样可以要求医疗费，误工费，护理费，营养费等
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    2019-07-29 19:59:45
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• 

  秦惠芳

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    你好，如果是雇佣关系，由雇主来承担赔偿责任，赔偿医药费，护理费，误工费，伤残补助金等等
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    2019-07-29 19:59:47
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• 

  李刚

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  • 答谢
    我给你一个建议吧，先让他出钱把，你的伤医好，误工费都给你，再看看他的态度。如果能评残，这话就不是他说的给予不改的问题了。一个子都少不了。
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    2019-07-29 20:00:05
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• 

  王建勋

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    要做工伤认定 如果是工伤 你可以照常拿工资 不是叫误工费 叫做停工留薪期的工资 营养费 护理费 都有的 还有住院伙食补助费 然后做劳动能力鉴定 按照鉴定标准进行支付工伤补偿金
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    2019-07-29 20:00:07
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• 

  胡悦

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  • 答谢
    你好，这种情况需要起诉，并且申请伤残、误工期、营养期、护理期的鉴定。
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    2019-07-29 20:00:08
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• 

  李军建

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    您说要求的项目，都是老板必须赔偿的项目。建议和老板协商解决，协商不成请律师走程序。
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    2019-07-29 20:00:22
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• 

  张晶

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    该回复2019-07-29 20:45:50被作者删除
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    2019-07-29 20:00:29
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  • 楼主：
    他是私人老板，也不是正八经单位，也没有合同啥的就是农民工我，我劳动仲裁能认定我跟给他干活的关系么
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    2019-07-29 20:07:56
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• 

  南晓峰

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    该回复2019-07-29 20:32:56被作者删除
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    2019-07-29 20:01:04
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-07-29 20:02:52
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-07-29 20:03:58
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  • 南晓峰 服务方：
    你这个保险是工伤保险吗，如果不是工伤保险，你就按一般人身损害让老板赔偿就行，协商不成就向法院起诉。
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    2019-07-29 20:12:57
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-07-29 20:15:01
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  • 南晓峰 服务方：
    沟通了
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    2019-07-29 20:33:24
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• 

  陆畅言

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    31″
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    2019-07-29 20:03:09
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• 

  李新宇

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    你好，应该由雇主承担赔偿责任，可以详细咨询
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    2019-07-29 20:03:39
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• 

  杜宝红

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    误工费、营养费等老板都得赔偿。鉴定吧，应该构成伤残。伤残，还有精神抚慰金。
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    2019-07-29 20:04:31
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• 

  甄理

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    你好。你这个老板并没有给你入工伤保险，因此呢，所有的费用都应该他承担，包括你说的去钢板，这叫二次治疗还得承担。工伤没有误工费，那叫轻工留薪期，也叫工伤治疗期，这个时间是要发工资的，你原来挣多少钱给你多少钱？嗯，那么你说的护理费，得看需要不需要护理，如果需要护理的他也应该出。你将来还要做伤残鉴定，他应当给你一次伤残赔偿金。如果解除合同还要给你一次就业补助金和一次医疗补助金。总之一定要申报工伤进行工伤认定，这样才能够保障。至于你说那个保险，那是商业保险，这个不影响你的工伤待遇。
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    2019-07-29 20:04:55
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• 

  赵静

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  • 答谢
    你好，可以评定伤残，按照人身损害赔偿标准进行索赔，可以要求医疗费，护理费，误工费，伙食补助费，交通费，如评等级了，有伤残赔偿金，精神损失费。
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    2019-07-29 20:05:21
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• 

  张家平

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  • 答谢
    你好，你要根据你的实际损失计算。建议你委托当地律师协助。
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    2019-07-29 20:07:00
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• 

  王世东

  律师

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  • 答谢
    你好，要是按工伤处理的话，没有误工费，但是治疗期间需要按时发放工资待遇，且不能低于之前的工资待遇标准。如果按人身损害处理的话，可以要误工费，但是不发放治疗期间工资，具体可以联系我，咱们详细聊聊
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    2019-07-29 20:08:24
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• 

  贺圭胤

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  • 答谢
    该回复2019-07-29 20:33:26被作者删除
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    2019-07-29 20:09:06
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  • 贺圭胤 服务方：
    该回复2019-07-29 20:33:23被作者删除。
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    2019-07-29 20:09:31
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    都可以要，医疗费，护理费，交通费，误工费，营养费，伤残补助金，精神抚慰金都可以要，先向劳动监察投诉申请工伤鉴定，不行法院起诉，老板想逃避，找律师与其对簿公堂。
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    2019-07-29 20:09:45
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• 

  李萌立

  律师

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  • 答谢
    直接去申请工伤鉴定，有些钱是工伤保险基金出，不是你老板出，要他不要紧张
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    2019-07-29 20:10:02
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• 

  黄春华

  律师

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    如果是比较大型的建设项目，而且总承包人是建筑公司的话，你应当构成工伤；不轻易放弃与老板协商的机会；如协商不成，建议在1年内申请工伤认定，可获赔所有法定项目。
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    2019-07-29 20:13:05
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• 

  时蔓利

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  • 答谢
    需要先仲裁申请确认劳动关系，然后申请工伤认定，确认以后就可以要求工伤赔偿。
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    2019-07-29 20:18:25
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• 

  杨子

  律师

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    6″
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    2019-07-29 20:18:29
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• 

  贾志红

  法律执业者

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    工伤治疗期间工资照发，老板不给误工费是违反规定的。治疗费用等应当申请工伤保险赔偿。
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    2019-07-29 20:20:19
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• 

  余炀

  律师

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    1″
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    2019-07-29 20:22:31
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  • 余炀 服务方：
    先确定劳动关系，再做伤情鉴定。确认赔偿金额
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    2019-07-29 20:23:57
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