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浙江省绍兴市 | 工伤事故 | 2019-07-24 12:43:23

合作伙伴在店内受伤,该如何处理?

本人和周某合开了一家服装店,昨天店员电话联系我说周某在店里想查看有没有老鼠,没站稳摔下来,断了三根肋骨。他有社保。我想问下这样的情况一般该如何处理?公司在其治疗期间赔偿多少费用,是这样一个比例?谢谢!
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17位律师解答

  • 贺圭胤

    律师

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      该回复2019-07-24 13:36:16被作者删除
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      1″
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      2019-07-24 12:44:15
    • 贺圭胤 服务方:
      该回复2019-07-24 13:36:25被作者删除。
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      收起
      2019-07-24 12:48:11
    • 楼主:
      店里给所有人都交了社保,属于单位,因为他也在店里上班
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      2019-07-24 12:49:50
  • 朱琦菡

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  • 陆畅言

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  • 刘学勤

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      该回复2019-07-24 13:14:29被作者删除
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      2019-07-24 12:44:25
  • 郭启兰

    律师

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    • 答谢
      你好,这种情况,对方是因为公司事情受伤的,合伙人应该承担责任。
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      2019-07-24 12:44:44
  • 王宝珊

    律师

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    ¥3.57
    • 你好,你们之间属于合作关系这种情况需要看伤者是否能够认定和你的公司存在劳动关系,否则很难认定工伤。
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      2019-07-24 12:44:47
    • 王宝珊 服务方:
      另外,如果有社保建议先申请认定工伤,如果能认定上工伤,那么可以走工伤保险理赔。
      展开
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      2019-07-24 12:45:50
    • 楼主:
      有工伤保险
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      2019-07-24 13:09:02
    • 王宝珊 服务方:
      有工伤保险的话建议先向当地人社部门工商鉴定科申请认定。
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      2019-07-24 13:10:01
    • 楼主:
      好的明白了
      展开
      收起
      2019-07-24 13:12:18
  • 南晓峰

    律师

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    ¥3.57
    • 这种情况属于工伤,如果有工伤保险,保险承担,没有保险,公司全额承担。
      展开
      收起
      2019-07-24 12:44:50
    • 南晓峰 服务方:
      虽然与你合作,但是存在劳动关系。
      展开
      收起
      2019-07-24 12:48:59
    • 南晓峰 服务方:
      你的门店有营业执照属于用工主体
      展开
      收起
      2019-07-24 12:49:50
    • 楼主:
      他和我都有在店里上班
      展开
      收起
      2019-07-24 12:50:43
    • 南晓峰 服务方:
      该回复2019-07-24 12:55:03被作者删除。
      展开
      收起
      2019-07-24 12:51:16
    • 南晓峰 服务方:
      属于工伤,法人代表是谁
      展开
      收起
      2019-07-24 12:55:25
    • 南晓峰 服务方:
      你是法人代表吗?
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      2019-07-24 12:57:51
    • 楼主:
      法人代表不清楚 工商登记写了周某名字,有工伤保险。
      展开
      收起
      2019-07-24 13:04:25
    • 南晓峰 服务方:
      那就好,可以走工伤程序
      展开
      收起
      2019-07-24 13:04:55
    • 楼主:
      好的谢谢!
      展开
      收起
      2019-07-24 13:09:14
  • 刘博

    法律执业者

    投诉
    • 答谢
      合伙关系不是劳动关系,不能认定为工伤。
      展开
      收起
      2019-07-24 12:45:44
    • 刘博 服务方:
      至于公司是否应该承担其医药费等,在于你们协商。
      展开
      收起
      2019-07-24 12:47:17
    • 楼主:
      他也有在店里上班
      展开
      收起
      2019-07-24 12:50:58
    • 刘博 服务方:
      但是这不属于劳动关系,不属于工伤保险调解范围
      展开
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      2019-07-24 12:52:11
  • 李丹瑒

    法律执业者

    投诉
  • 邵新林

    律师

    投诉
    • 答谢
      这个不符合工伤的定义。你们这属于合伙人的关系。
      展开
      收起
      2019-07-24 12:49:12
  • ¥3.57
    • 你们是合作关系,要看是否签订了劳动合同,签订劳动合同走工伤程序,如果没签劳动合同,就用社保卡的医疗保险就可以了。
      展开
      收起
      2019-07-24 12:50:02
    • 楼主:
      我和他都有在店里上班,但是这段时间我没在店里上班。两个人在店里上班都有固定工资。
      展开
      收起
      2019-07-24 12:52:20
  • 贾志红

    法律执业者

    投诉
    ¥3.57
    • 向劳动部门申请工伤认定,然后申请工伤保险赔偿。
      展开
      收起
      2019-07-24 12:50:07
  • 彭云霞

    律师

    投诉
    ¥3.57
    • 您和他具体是什么关系?你们成立的是合伙企业还是公司?他是公司股东(合伙人),还是也兼有职工身份?
      展开
      收起
      2019-07-24 12:57:57
    • 楼主:
      合伙开店,我和他两个人都有股份,并且都在店里上班,轮班。
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      2019-07-24 12:58:49
  • 刘小山

    律师

    投诉
    • 答谢
      针对您的描述,可以向劳动部门申请工伤认定
      展开
      收起
      2019-07-24 12:59:48
    • 楼主:
      谢谢!
      展开
      收起
      2019-07-24 13:00:39
  • 李晓轩

    律师

    投诉
    • 答谢
      可以去社保局申请工伤认定认定下来后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果,要求享受工伤待遇。
      展开
      收起
      2019-07-24 13:00:12
    • 楼主:
      谢谢!
      展开
      收起
      2019-07-24 13:00:48
  • 杨子兴

    律师

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    • 答谢
      你好,如果有保险可以走工伤,如果没有需要你们公司或合伙人共同承担
      展开
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      2019-07-24 13:58:00
  • 郑勇刚

    律师

    投诉
    • 答谢
      你好,你们这个服装店是个体工商户还是法人制的??
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      2019-07-24 15:52:59
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