这算工伤吗？谁来赔偿，

55位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，你表弟的这种情况是不能认定为工伤，首先并非是工作时间受伤，其次你表弟有酗酒的行为，是不能认定为工伤的
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    2019-07-20 12:03:14
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  • 王宝珊 服务方：
    需要看宿舍窗户'质量是否有问题，如果有质量问题，可以向宿舍的管理人和所有权人主张相应的赔偿
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    2019-07-20 12:04:33
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  • 王宝珊 服务方：
    如果宿舍的窗户没有任何质量问题，只能和用工方进行协商，出于公平原则予以适当的补偿。
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    2019-07-20 12:04:57
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  • 楼主：
    那劳务队有责任吗
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    2019-07-20 23:30:53
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• 

  刘学勤

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  • 您好，这个不算工伤的。需要帮助可以详细咨询
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    2019-07-20 12:03:23
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  • 刘学勤 服务方：
    不过可以申请救助基金
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    2019-07-20 12:04:03
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• 

  南晓峰

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  • 36″
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• 

  朱家明

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  • 19″
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• 

  贺圭胤

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• 

  张慧君

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  • 你好，这种情况是不属于工伤的，无法要求赔偿。
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    2019-07-20 12:04:25
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• 

  张海明

  法律执业者

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  • 5″
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    2019-07-20 12:04:26
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• 

  党小利

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  • 下班后的意外事故，不能算工伤。看看用人单位有没有给他买意外保险
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    2019-07-20 12:05:14
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• 

  那尔振

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  • 你好，这是不算工伤的，可以与用工单位协商
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    2019-07-20 12:05:24
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• 

  秦宫

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  • 你好，罪、酒、毒、杀不列为工伤。
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    2019-07-20 12:07:51
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• 

  王建勋

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  • 严格来说不是工伤 然后看看宿舍是谁提供的 有没有安全隐患 符不符合安全保障标准
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    2019-07-20 12:09:46
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• 

  孔繁越

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  • 5″
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• 

  张通

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  • 你好，这种情况并非发生在工作时间，不属于工伤，也很难认定为工伤，可以申请非因公负伤补偿。
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    2019-07-20 12:12:00
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  • 张通 服务方：
    如有买意外险，或其他类似险，可以申请保险理赔。
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    2019-07-20 12:12:34
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• 

  田敏

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  • 工伤是指在工作时间和工作地点因工作原因造成的人伤，你表弟确实不符合。目前只能看窗台质量有没有问题了，否则只能算是意外事件。
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    2019-07-20 12:13:54
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• 

  何勇

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  • 31″
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• 

  许家苗

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  • 不属于工伤，非工作时间，非工作事由，纯属个人行为不慎，但窗台设置是否过低，有无防护装置，可以向宿舍楼管理者，所有者要求补偿。
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    2019-07-20 12:17:36
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• 

  孙成山

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  • 5″
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    2019-07-20 12:22:36
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  • 孙成山 服务方：
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    2019-07-20 16:34:03
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• 

  张建松

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  • 64″
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的情况，并非是因为工作的原因，在工作的场所造成的上网，一般不能认定为工伤。建议尽量与老板及发包方公司协商处理。
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    2019-07-20 12:24:17
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• 

  陈光文

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  • 你好，这种情况是不构成工伤的，无法要求工伤赔偿
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    2019-07-20 12:32:58
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• 

  李欢欢

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  • 你表弟出事时间并非上班、工作期间，所以不能认定为工伤！！！
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    2019-07-20 12:34:23
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  • 李欢欢 服务方：
    不属于工伤，但是可以申请补偿。
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    2019-07-20 17:24:27
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• 

  董进

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  • 39″
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    2019-07-20 12:36:02
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• 

  李小苑

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  • 75″
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    2019-07-20 12:39:00
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• 

  王加军

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  • 这个是不能构成工伤的，因为是下班之后自己出去喝酒出的事。只是有一个非因公死亡的赔偿，但是也不多
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    2019-07-20 12:43:15
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• 

  胡悦

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  • 你好，这种情况不能认定为工伤。
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    2019-07-20 12:53:08
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• 

  杨子

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    2019-07-20 12:57:47
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• 

  黄春华

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  • 很遗憾!你表弟的意外去世依法不构成工亡；单位及老板那边出于人道主义给予补偿，应当肯定!一起喝酒的室友有一定责任，因为他们没有劝阻你表弟喝酒，且你表弟醉后
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    2019-07-20 13:10:27
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  • 黄春华 服务方：
    处于危险境地，他们应当予以照顾
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    2019-07-20 13:11:30
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• 

  余炀

  律师

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    2019-07-20 13:21:07
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  • 余炀 服务方：
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    2019-07-20 13:22:53
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• 

  陈建权

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  • 你好！你表弟的情况不属于工亡，但在工地发生事故，城建和劳务应共同给予经济补偿，但不是赔偿。
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    2019-07-20 13:22:34
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• 

  张坚

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  • 如你所述，你表弟的情况不能认定为工伤，如果是他自己坐在窗户上摔下去的，可能没有人应当为此负责。
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    2019-07-20 13:25:27
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  • 张坚 服务方：
    你的表弟已经十九岁，是完全民事行为能力人，坐在五楼的窗户上本来就有危险，而且那也应该不是可以坐的地方，这些基本常识你表弟也应该知道的。新疆城建的表态应该没问题。
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    2019-07-20 13:30:05
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  • 张坚 服务方：
    单位没签劳动合同属于违法用工行为，但是与你表弟坠楼身亡不是一个法律关系，在这个问题上新疆城建及劳务公司都没有过错。
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    2019-07-20 13:32:19
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• 

  李洋

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  • 你好，这不是工作时间也不是上下班途中发生的事故，不能认定为工伤。
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    2019-07-20 13:33:59
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• 

  李萌立

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  • 这不算工亡，公司能给多少算多少吧
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    2019-07-20 13:52:02
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• 

  孟丹

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  • 不能认定为工伤，因为是非工作时间发生的事故。
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    2019-07-20 14:00:27
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• 

  李国民

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  • 10″
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    2019-07-20 14:06:40
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• 

  曹强

  律师

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  • 你好，根据你描述的情况不属于工伤，没有办法要求单位工伤进行赔偿，但是可以在一定时期内主张医疗期间的基本工资
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    2019-07-20 14:08:48
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• 

  彭云霞

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  • 不是工作原因相关导致的，应该来说不算工伤
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    2019-07-20 14:10:15
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，这种情况无法认定为工伤，可以要求同饮者承担相应的赔偿责任。
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    2019-07-20 14:16:38
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• 

  邵新林

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  • 这个情况难以认定为工伤，因为属于雇佣关系。
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    2019-07-20 14:51:39
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 因为已经饮酒，所以不能构成工伤。继而不能按照工伤标准理赔
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    2019-07-20 14:54:01
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• 

  王景生

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  • 你好，一般不构成工伤，但是按照非因工死亡处理。
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    2019-07-20 14:56:46
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• 

  吕海

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  • 首先，对您表弟不幸离世表示哀悼！现对您提出的问题答复如下。 ①根据我国《工伤保险条例》的相关规定，因为您表弟是在非工作时间、非工作场所内非因工作原因受到伤害而致死亡，所以此情形不能被认定为工伤。 ②根据我国《侵权责任法》的相关规定，相关用工单位对您表弟的死亡并无过错，不应对此承担民事责任。 ③根据我国《侵权责任法》《民事诉讼法》的相关规定，如果你方能够举证证明酒局是由何人发起的，以及在饮酒过程中您表弟被人劝酒，则“组织酒局的人”及“劝酒的人”均应对您表弟的死亡承担一定的民事责任。
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    2019-07-20 15:08:32
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，这种情况不属于工伤，用人单位是没有义务赔偿的
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    2019-07-20 15:20:24
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你好，这种情况不是工伤。监督建筑物的所有人或者管理人没有尽到安全保障义务，承担相应的赔偿责任
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    2019-07-20 15:44:25
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• 

  马晓鹏

  律师

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  • 你说的这个情况不属于工伤，不能享受工伤待遇。
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    2019-07-20 16:30:18
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• 

  刘晓亮

  律师

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  • 你好，根据你的描述，不能认定工伤。
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    2019-07-20 16:47:55
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• 

  魏敬环

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  • 你好，这个既不是工作时间，也不是工作地点，也不是工作的原因造成死亡的不符合工伤的情形
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    2019-07-20 17:02:10
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• 

  赵骏峰

  律师

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  • 69″
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    2019-07-20 17:07:37
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• 

  王倩一男

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  • 你好，这种情况通常不属于工伤范围
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    2019-07-20 17:28:33
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• 

  刘伟琦

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  • 你表弟不属于工伤，他既不是在工作时间，也不是工作原因，所以不能认定为工伤
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    2019-07-20 17:34:52
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• 

  陈瑶

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  • 不能算工伤，可以协商要求他们给予一定的补偿。
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    2019-07-20 17:45:20
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，你表弟不属于工伤，这属于意外事件，不属于侵权责任，可以道义补偿，但没有责任赔偿。
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    2019-07-20 17:48:15
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• 

  赵静

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  • 你好，这种情况不属于工伤，工伤必须是工作时间工作原因，这个属于意外事件，。
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    2019-07-20 17:49:22
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• 

  杨力

  律师

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  • 你好，这个不算工伤，不能够要求工伤赔偿。
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    2019-07-20 17:52:11
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• 

  范成帅

  律师

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  • 您好，这种情形不属于工伤可以要求用人单位给予补偿，而不是赔偿。
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    2019-07-20 17:56:00
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• 

  崔勇强

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  • 你郴州的情况，按照法律规定够不上工伤。
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    2019-07-20 17:58:40
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