在东莞私人企业做计件工资，没签合同，他说我是承包的

39位律师解答

• 

  余炀

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    2019-07-19 22:51:23
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  • 余炀 服务方：
    先申请劳动仲裁，确认劳动关系，再做工伤鉴定，赔偿
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    2019-07-19 22:52:03
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  • 楼主：
    都疼了2个月了。怎么鉴定
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    2019-07-19 23:23:41
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  • 余炀 服务方：
    一年内都可以鉴定
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    2019-07-19 23:24:46
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  • 楼主：
    在湖北省可以鉴定吗？东莞摔的，我在湖北养伤
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    2019-07-19 23:29:57
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  • 余炀 服务方：
    工伤鉴定，只能当地做，具体问一下东莞劳动部门
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    2019-07-19 23:33:37
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  • 楼主：
    好的
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    2019-07-19 23:42:57
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• 

  秦宫

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  • 你好，你平时工资是发现金还是打卡？
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    2019-07-19 22:51:39
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  • 楼主：
    平时不发，，3个人做半年13万，只要了3万，给他要他说没有，就没有收到
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    2019-07-19 23:03:08
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  • 秦宫 服务方：
    你得先证明存在劳动关系，仲裁也要证据的。看看能不能弄个录音，让他承认你是员工，对前后的事做个交谈，录音。
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    2019-07-19 23:04:52
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  • 楼主：
    我这有通话的所以录音，还有他弟弟和我确认的摔伤时间
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    2019-07-19 23:18:06
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  • 秦宫 服务方：
    那就先申请劳动仲裁确定劳动关系，然后走工伤认定。
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    2019-07-19 23:19:10
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  • 楼主：
    是不是要去东莞？
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    2019-07-19 23:30:29
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  • 秦宫 服务方：
    用人单位所在地。
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    2019-07-19 23:30:59
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• 

  贺圭胤

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  • 23″
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    2019-07-19 22:51:50
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  • 贺圭胤 服务方：
    20″
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    2019-07-19 22:52:21
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是工作原因受到的伤害，可以申请工伤认定，对方是应当赔偿的，拖欠工资你也可以直接申请劳动仲裁
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    2019-07-19 22:52:27
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• 

  南晓峰

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  • 计件工资属于工资发放的一种方式，你和企业是劳动关系，你属于工伤。扣工资的行为违反劳动法。
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    2019-07-19 22:52:29
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-07-19 22:52:59
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  • 南晓峰 服务方：
    工伤期间劳动者享有停工留薪待遇。
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    2019-07-19 22:53:45
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-07-19 23:12:23
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  • 楼主：
    在湖北可以申请吗
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    2019-07-19 23:16:46
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-07-19 23:18:03
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  • 南晓峰 服务方：
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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    2019-07-19 23:19:43
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  • 楼主：
    我哥还在他们厂里，，我哥可以帮我申请吗，，我在湖北养伤
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    2019-07-19 23:44:11
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  • 南晓峰 服务方：
    可以出具授权委托书和签订代理合同，出具亲属关系证明，可以代理
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    2019-07-19 23:45:14
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-07-19 23:51:19
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• 

  华盛

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  • 你好，属于雇佣关系在工作期间受伤他需要支付医疗费，扣工资没有依据可以追回
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    2019-07-19 22:52:38
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你们之间应当属于劳动关系，因为你们之间有上下级的从属关系，并且你并不是包工包料，不能认定为承揽关系。建议你自己先到当地人社部门申请工商认定，认定工伤之后，再按照工伤标准来向对方索赔。可口公司的行为是可以直接到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来索要
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    2019-07-19 22:52:41
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  • 王宝珊 服务方：
    克扣你工资违法行为可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2019-07-19 22:53:07
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• 

  胡悦

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  • 你好，这种情况保留证据申请劳动仲裁确认劳动关系，然后提前诉讼。
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    2019-07-19 22:53:11
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  • 胡悦 服务方：
    提起诉讼。
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    2019-07-19 22:53:21
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• 

  王宇

  法律执业者

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    2019-07-19 22:53:34
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• 

  李军建

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  • 可以按劳务关系处理，要求支付劳务费。提供劳务活动过程中，收到伤害，可以按人身损害标准，要求赔偿。
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    2019-07-19 22:55:25
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• 

  田敏

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  • 申请工伤认定，做劳动能力鉴定，申请劳动仲裁。
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    2019-07-19 22:57:00
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• 

  曾颖超

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  • 你和企业是存在事实劳动关系的，可以去人保局申请认定工伤。
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    2019-07-19 22:59:07
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• 

  李小坚

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  • 你好，根据你的情况由于你们没有签到劳动合同，你要申请劳动仲裁认定双方存在事实劳动关系，劳动关系认定后，你的做伤残等级鉴定，根据你伤残等级来算你的赔偿金额，最后申请工伤赔偿。
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    2019-07-19 23:00:07
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• 

  邵新林

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  • 你要证明劳动合同，我建议你去寻找留下证据，一按时上班，按时打卡打卡的证据、公司对你进行罚款，通报批评的证据。公司合理按时结算工资的证据，公司日常交流进行开会的证据。等等与你工作有关的事项的证据。
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    2019-07-19 23:01:51
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• 

  杨子

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  • 5″
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    2019-07-19 23:03:37
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• 

  崔勇强

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  • 你陈述的情况，关键在于确定你们之间是雇佣关系还是承包合同关系。
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    2019-07-19 23:06:13
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  • 楼主：
    在手机里谈的700元一个包吃包住。。就是这样的。。
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    2019-07-19 23:23:05
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• 

  朱家明

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    2019-07-19 23:06:38
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• 

  王建勋

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  • 发生损坏后一年内申请工伤认定 就赔偿协商不成可以仲裁
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    2019-07-19 23:07:44
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• 

  张凤启

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  • 16″
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    2019-07-19 23:10:23
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• 

  李新宇

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  • 你好，先进性工伤认定，然后劳动能力鉴定，最后走劳动仲裁。。
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    2019-07-19 23:10:34
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• 

  李刚

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  • 你和他公司是劳动关系，不是加工承揽关系。因此，第一你的上是工伤，应当按照工伤保险条例治疗 、休息期应当发工资。第二，你是按照承包制计算工资的，你做的产品有问题你该负责处理。第三，没有给你的工资，应当给，不给就到劳动监察大队举报，后续就诉讼。这个钱稳当。第四，因为他没有和你签订劳动合同，那么他要多给你11个月工资，这个工资按照你平均月收入计算。你发财了。
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    2019-07-19 23:11:41
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  • 楼主：
    要怎么弄呢，，，你帮忙不？我只要我的工资，其他的赔偿 都给你，你弄到多少都给你
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    2019-07-19 23:28:15
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  • 李刚 服务方：
    你这个简单呀，写明情况，提交受伤治疗证明 ，干过结算证明等，提起劳动仲裁，
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    2019-07-19 23:30:35
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  • 李刚 服务方：
    还可以提起诉讼，不过请的律师要比较专业，主要是劳动合同和工伤这块熟悉一点的。你这个赢得诉讼没有问题的。
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    2019-07-19 23:31:58
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• 

  马艳婷

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  • 你好，如果有证据证明你们是雇佣关系，那么提供劳务者受害的话，由接受劳务的一方进行赔偿。
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    2019-07-19 23:16:35
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• 

  李萌立

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  • 1″
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    2019-07-19 23:18:18
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• 

  刘闯

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  • 建议先申请认定工伤，之后可以申请劳动仲裁来主张工伤赔偿以及被扣发的工资
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    2019-07-19 23:24:26
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• 

  李爽

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  • 1.先去劳动仲裁委申请工伤鉴定，需要什么材料那里的工作人员会详细告知 2.申请伤残鉴定 3.申请劳动仲裁
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    2019-07-19 23:29:36
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• 

  王伟政

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  • 你所讲的这种情况，认定应当认定为工伤，及时向劳动保障机构申报工伤认定。 对于拖欠劳动报酬问题协商不成及时向劳动监察机构投诉，也可以申请劳动争议委员会进行仲裁。
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    2019-07-19 23:31:50
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• 

  张晶

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  • 建议你申请劳动仲裁确认劳动关系，然后申请认定工伤
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    2019-07-19 23:46:30
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• 

  李小苑

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  • 69″
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    2019-07-19 23:56:35
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• 

  徐范霁

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  • 你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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    2019-07-19 23:59:58
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• 

  张通

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  • 你好，单位有违法行为，先向劳动监察大队投诉，将你的诉求告知劳动部门，如解决不了，立即提起劳动仲裁。
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    2019-07-20 00:08:41
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• 

  孙成山

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  • 3″
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    2019-07-20 00:11:27
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• 

  陈光文

  律师

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  • 你可以先申请劳动仲裁，确认劳动关系
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    2019-07-20 00:12:17
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• 

  李丹瑒

  法律执业者

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  • 1″
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    2019-07-20 00:39:57
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• 

  孔繁越

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  • 8″
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    2019-07-20 00:42:37
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• 

  何勇

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  • 11″
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    2019-07-20 01:01:15
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• 

  刘锦山

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  • 您好，您可以去认定工伤，同时向劳动监察大队投诉
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    2019-07-20 01:12:23
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• 

  陈瑶

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  • 克扣的工资可以起诉要求支付。。
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    2019-07-20 01:12:50
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• 

  徐同亮

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  • 39″
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    2019-07-20 01:43:14
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• 

  王景生

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  • 你好，收集证据后协商不成可以依法处理。可以投诉举报或依法处理就是。
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    2019-07-20 02:01:53
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