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¥25
劳动仲裁 | 2019-07-09 01:36:26

劳动合同的解除、赔偿金、强制加班

我现今已提交辞职信三天,并在提交当天离职。老板要求我赔偿培训费用,私下、劳动监察大队监察下协商未过。现在我计划提出仲裁,现在我发现,合同上写一天工作时间6.5小时,实际工作时间九小时。开始老板承诺说,工作时间于下午两点40 至晚间八点30,实际工作时间于早上九点40开始,(老板以公司新开为由 ,让我们开始于九点上班。未做其他说明)工作三个月,两个月加班 ,老板强制加班我需要怎样维权。我还需要赔付赔偿金嘛?期
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未支付任何加班费用
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2019-07-09 01:37:26
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8位律师解答

  • 屈伟

    法律执业者

    投诉
    ¥25
    • 老板不但要支付你的一般工资,还要支付你的加班工资。
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      2019-07-09 01:37:12
    • 屈伟 服务方:
      你有权要求解除合同,不需要支付违约金或赔偿金
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      2019-07-09 01:37:33
    • 屈伟 服务方:
      如果他未支付你的加班工资,最简单的办法也是成本最低的办法就是向劳动行政部门投诉。
      展开
      收起
      2019-07-09 01:37:58
    • 屈伟 服务方:
      现在就是一个取证的问题。证实你所说的都是事实。
      展开
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      2019-07-09 01:38:28
    • 屈伟 服务方:
      因为公司违约在先,所以你这种辞职是符合法律规定的,你不需要向单位支付培训费用。
      展开
      收起
      2019-07-09 01:39:02
    • 楼主:
      我已经提交了辞职,会有影响吗
      展开
      收起
      2019-07-09 01:40:06
    • 屈伟 服务方:
      这个并不影响,这是因为单位违约在先。
      展开
      收起
      2019-07-09 01:40:26
    • 楼主:
      取证的话,微信聊天记录,跟公司打卡记录,可以作为取证嘛
      展开
      收起
      2019-07-09 01:42:19
    • 屈伟 服务方:
      这些可以作为证据。
      展开
      收起
      2019-07-09 01:42:42
    • 屈伟 服务方:
      然后找到相关的法律依据,制作一个法律意见。
      展开
      收起
      2019-07-09 01:44:09
    • 屈伟 服务方:
      就比较好办
      展开
      收起
      2019-07-09 01:44:22
    • 屈伟 服务方:
      具体可以加我594212009
      展开
      收起
      2019-07-09 01:47:39
    • 楼主:
      好的
      展开
      收起
      2019-07-09 01:51:02
    • 楼主:
      早上加班的时间 我迟到 老板扣取我工资
      展开
      收起
      2019-07-09 01:53:35
    • 楼主:
      加班迟到也能扣取嘛?
      展开
      收起
      2019-07-09 01:54:51
    • 屈伟 服务方:
      这个属于公司管理的问题。但是所扣工资数额要合适
      展开
      收起
      2019-07-09 01:54:53
    • 楼主:
      好的 谢谢
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      2019-07-09 01:56:10
    • 屈伟 服务方:
      说个比较极端的问题,有一个公司上班迟到,合同上写的是扣一个月的工资。这不管走到哪儿都是说不过去的。
      展开
      收起
      2019-07-09 01:56:54
    • 屈伟 服务方:
      即使是,签合同的时候双方同意。
      展开
      收起
      2019-07-09 01:57:07
    • 楼主:
      那我现在直接前往劳动监察大队说明情况,然后收集证据 就好了?
      展开
      收起
      2019-07-09 02:04:24
    • 屈伟 服务方:
      最好先收集证据。
      展开
      收起
      2019-07-09 02:04:59
    • 楼主:
      好的 谢谢
      展开
      收起
      2019-07-09 02:06:19
    • 楼主:
      你好 我在公司加班时候,迟到,公司未扣除我工资,公司是否可以以此为由,拒绝支付我加班费
      展开
      收起
      2019-07-09 08:25:10
  • 张凤启

    律师

    投诉
    • 答谢
      34″
      展开
      收起
      2019-07-09 01:39:56
    • 楼主:
      你好 是仲裁的时候可以同时提出双倍工资赔偿和加班费的赔偿嘛
      展开
      收起
      2019-07-09 02:17:17
    • 张凤启 服务方:
      11″
      展开
      收起
      2019-07-09 02:17:52
    • 答谢
      已经申请劳动争议仲裁了吗?如果申请了,你对加班要提出证据,如果证据证明了事实,老板就该加倍支付加班工资。而且如果真是强行加班,还会受到行政处罚。至于培训费,一要看合同约定有没有,而是要看培训了什么?才能判定。
      展开
      收起
      2019-07-09 01:40:40
  • 徐范霁

    律师

    投诉
    • 答谢
      你可以向当地的劳动局申请劳动仲裁。
      展开
      收起
      2019-07-09 01:53:32
  • 闫庆莉

    律师

    投诉
    • 答谢
      可以仲裁要求延时加班费,同时以此为由,解除合同,要求经济补偿金。你不需要赔偿
      展开
      收起
      2019-07-09 07:49:30
    • 楼主:
      你好 要是我提出仲裁公司工资,公司现在是否可以提出以我迟到为由 拒绝发放加班工资,因为我在老板强制加班这两个月,迟到老板未扣取我工资
      展开
      收起
      2019-07-09 08:09:43
  • 汪险峰

    律师

    投诉
    • 答谢
      你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护你的利益。
      展开
      收起
      2019-07-09 09:02:06
    • 楼主:
      仲裁时候公司是否可以,以加班时迟到为由,抵扣加班赔偿
      展开
      收起
      2019-07-09 09:31:40
  • 王晓宁

    律师

    投诉
    • 答谢
      可以申请劳动仲裁,索要加班费,如合同中无具体约定,公司违约你提出辞职,不需要赔偿。
      展开
      收起
      2019-07-09 09:19:55
    • 答谢
      收集证据,主张加班费,你不需要承担赔偿金
      展开
      收起
      2019-07-09 09:35:01

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