咨询合同辞职问题

54位律师解答

• 

  李国民

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    2019-06-24 19:07:39
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  • 楼主：
    但是医院现在不让我走，我今天说合同就是一个月，她们说合同哪里写了一个月让你走了，
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    2019-06-24 19:09:01
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  • 李国民 服务方：
    15″
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    2019-06-24 19:19:03
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• 

  陆畅言

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    2019-06-24 19:08:00
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  • 楼主：
    但是医院不让我走，今天我还说合同上就是一个月，她们说合同上你哪里看到是一个月，
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    2019-06-24 19:11:08
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  • 陆畅言 服务方：
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    2019-06-24 19:12:26
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  • 陆畅言 服务方：
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    2019-06-24 19:12:40
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• 

  孔繁越

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    2019-06-24 19:08:06
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• 

  李新宇

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  • 你好，可以走劳动仲裁，我可以帮助你。。
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    2019-06-24 19:08:59
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  • 楼主：
    怎么弄，大概多久啊
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    2019-06-24 19:14:32
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• 

  南晓峰

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  • 9″
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    2019-06-24 19:10:06
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-06-24 19:10:40
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-06-24 21:23:23被作者删除。
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    2019-06-24 19:11:22
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  • 南晓峰 服务方：
    根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2019-06-24 19:13:36
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  • 楼主：
    我就提交了一个辞职报告，我是五月28号提交的，然后人事科是6月3号签字的
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    2019-06-24 19:46:20
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-06-24 21:22:58被作者删除。
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    2019-06-24 20:01:19
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  • 楼主：
    护理部签字了，昨天去人事科说还没批下来，说合同工都是两个月不让我走，
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    2019-06-24 20:06:42
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  • 南晓峰 服务方：
    这是内部规定，违反劳动法，你已经履行通知义务了，可以向劳动局投诉反映
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    2019-06-24 20:08:37
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  • 南晓峰 服务方：
    保留好书面辞职的证据备用就行
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    2019-06-24 20:10:15
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  • 楼主：
    我辞职报告文档还有，其他的就没有了
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    2019-06-24 20:11:53
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  • 南晓峰 服务方：
    可以通过录音取得证据，也可以以快递方式邮寄单位相关负责人，保留好快递单
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    2019-06-24 20:13:45
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  • 南晓峰 服务方：
    内部规定与劳动法冲突是无效的
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    2019-06-24 20:14:10
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• 

  司徒琳达

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  • 若您是辞职，只需提前30天辞职即可，劳动合同法只有30天规定。
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    2019-06-24 19:10:18
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• 

  桑洪梅

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  • 你们单位是聘任制度，如果无特殊规定，参照劳动合同法相关规定，可以申请劳动仲裁
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    2019-06-24 19:11:57
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• 

  曹强

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  • 1″
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    2019-06-24 19:12:36
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  • 曹强 服务方：
    你好，是这样的，你要提前30天书面通知你的用人单位，你要辞职，但是法律并没有禁止你请假
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    2019-06-24 19:13:27
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于劳动者可以立即走，只不过这样会没有当月工资。
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    2019-06-24 19:13:31
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• 

  朱家明

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  • 6″
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    2019-06-24 19:15:37
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• 

  刘锐

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  • 你按照合同规定提前30天向单位提出辞职即可。并未违约。
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    2019-06-24 19:18:33
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• 

  朱曼

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  • 劳动法规定员工辞职需提前30日提交书面报告，只要你的辞职报告打上去超过30天，可以自动走人，如果对方扣留你的档案人事，你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
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    2019-06-24 19:18:44
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 提前30天通知单位，即可离职；要求两月再走是违法的。
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    2019-06-24 19:19:21
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• 

  杨力

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  • 你要单方解除劳动合同，应提前一个月书面通知用人单位即可
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    2019-06-24 19:20:09
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，你只需提前三十日书面通知医院离职就可以。你在医院的哪个科室，什么岗位工作？医院要求你两个月后离职的理由是什么？
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    2019-06-24 19:20:39
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  • 楼主：
    我在ICU，护士，她们说医院合同工都是两个月才让走的，
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    2019-06-24 19:26:13
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• 

  王宝珊

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  • 你好，离职是法律赋予员工的合法权利，员工提前30日书面申请即可与单位解除劳动关系，单位不得以任何理由克扣员工的工资或者收取违约金。否则你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来确认解除劳动合同关系
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    2019-06-24 19:24:25
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• 

  陈景军

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  • 你不是提前三十天了吗？也通知了单位。
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    2019-06-24 19:24:59
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• 

  胡悦

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  • 你好，劳动合同法规定员工辞职提前30天书面形式通知用人单位。
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    2019-06-24 19:25:35
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• 

  彭桂江

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  • 法律规定是提前一个月，所以如果协商不成，可以通过劳动仲裁主张解除合同。
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    2019-06-24 19:27:33
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 你好，可以立即辞职，也可以提前30天通知用人单位
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    2019-06-24 19:30:10
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• 

  张慧君

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  • 你好，只需提前30天通知单位即可，要是不给你结算工资，可以申请劳动仲裁。
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    2019-06-24 19:31:17
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• 

  张通

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  • 你好，满三十天可以发劳动关系解除函给单位。
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    2019-06-24 19:32:24
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• 

  陈光文

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  • 你好，这种情况你只能向劳动部门申请劳动仲裁
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    2019-06-24 19:33:36
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• 

  王宇

  法律执业者

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  • 1″
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    2019-06-24 19:33:48
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• 

  张晶

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  • 提前30日书面申请离职就可以。
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    2019-06-24 19:36:54
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 如果之前提前30日书面申请过离职，那么30日之后单位就有义务给你办理完毕交接手续，协商不成申请劳动仲裁来确认解除合同
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    2019-06-24 19:38:09
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• 

  李小苑

  律师

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  • 13″
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    2019-06-24 19:50:17
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根据劳动合同法规定，提前一个月交辞职报告即可。要求两个月离职没有法律依据。
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    2019-06-24 19:53:56
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• 

  王世东

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  • 你好，提前一个月通知解除，符合劳动合同法规定，也符合你们合同约定是可以的，如果单位不同意，你可以在送达解除通知书时录像或邮寄，保留证据，然后过一个月直接走人
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    2019-06-24 19:57:39
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  • 楼主：
    我五月底已经交上去了，也没有留什么特别的证据
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    2019-06-24 20:08:07
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• 

  鲁强

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  • 你好，你已经提前30天了，直接办离职手续
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    2019-06-24 20:07:34
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• 

  常彦奎

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  • 2″
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    2019-06-24 20:07:36
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• 

  马冬梅

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  • 提前30天书面通知用人单位即可，单位没有权利要求您必须两个月后再走。
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    2019-06-24 20:22:05
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• 

  周明明

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  • 建议协商处理，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2019-06-24 20:27:40
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• 

  乔晓光

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  ¥0.18

  • 旷工一个月就可以解除劳动合同了，如果单位不解除合同就申请仲裁
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    2019-06-24 20:31:08
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你好，根据劳动合同，你提前 30 天书面辞职，就可以走人啦。所以你 7 月初去上班是可以的
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    2019-06-24 20:55:38
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  • 楼主：
    我的执业证还在护理部放着，以后还要变更地址，担心闹僵了以后不好弄，
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    2019-06-24 20:56:41
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  • 孙杭林 服务方：
    这种情况下，你可以由律师向医院发出律师函，向他解释劳动合同法的相关规定，以及不配合办理档案以及执业证转移手续要负责法律责任
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    2019-06-24 21:00:10
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• 

  苗世静

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  • 10″
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    2019-06-24 20:56:32
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• 

  刘小山

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  ¥0.18

  • 您好，提前30天可以解除劳动合同
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    2019-06-24 21:03:05
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• 

  陈瑶

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  ¥0.18

  • 已经提前了三十天书面通知，可以离职，有关劳动纠纷可以仲裁。
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    2019-06-24 21:19:25
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• 

  张凤启

  律师

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  • 14″
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    2019-06-24 21:23:27
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• 

  秦晓锋

  律师

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  ¥0.18

  • 没有矛盾，你可以提前30日书面通知离职，如果单位没交社保，或没有按时足额发工资，可以随时解除合同。强制走，除非有约定服务期的约定违约责任才承担。
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    2019-06-24 21:25:52
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，一般情况下，员工提前30天书面通知就可以离职，如果未按照程序给单位造成损失，需要赔偿
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    2019-06-24 21:30:54
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 个人认为，时间上是没有冲突的。只要你在五月底。依照《劳动合同法》第37条，提前30天书面通知用人单位，只要辞职日期届满，不管用人单位是否批准。都可以要求用人单位离职手续。法律没有明确规定，必须要经过用人单位批准，你只要有证据证明你提前30天以书面等方式通知用人单位即可。如果用人单位没有按时给你办理离职手续。可以向劳动监察部门与用人单位拖欠支付劳动报酬为由进行投诉举报。用人单位依然不按时支付的。
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    2019-06-24 21:46:27
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  • 黄振波 服务方：
    可以按照《劳动合同法》第85条规定申请劳动仲裁。，主张除了工资以外，另外再加50%到100%的赔偿金。
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    2019-06-24 21:47:12
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• 

  崔勇强

  律师

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  • 你五月底提出的辞职，三十天到期后可以离职的。
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    2019-06-24 21:53:37
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• 

  钱金婷

  律师

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  • 根据劳动合同法的规定就是提前30天，所以不是两个月，就是这30天就这一个月
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    2019-06-24 21:58:41
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• 

  何勇

  律师

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  • 你提出辞职只需要提前三十天提出就行。
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    2019-06-24 22:20:17
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• 

  王景生

  律师

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  • 你好，一般来说提前30日通知。期满后办理交接就是。
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    2019-06-24 22:36:57
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• 

  霍朋杰

  律师

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  • 你好，提前三十天提出书面离职申请即可，不会构成违约。
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    2019-06-24 22:49:37
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• 

  王飞

  律师

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  • 根据合同，你提前三十天就行了，不用等两个月。
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    2019-06-24 22:52:37
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于你所讲的这种情况，如果与对方协商处理不成，可以向劳动监察机构投诉，也可以及时申请仲裁。
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    2019-06-24 23:05:33
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• 

  于淑君

  律师

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  • 合同约定的劳动者提前三十日书面通知用人单位辞职符合法律规定，因此你五月底辞职期满一个月后就可以离开无需单位同意，是不构成违约的
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    2019-06-24 23:20:08
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  • 楼主：
    但是医院不让我走，我的执业证还在护理部，我的新单位又催我上班
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    2019-06-24 23:41:24
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  • 于淑君 服务方：
    可以向劳动监察去投诉或者申请劳动仲裁要求原单位配合办理相关档案转移手续
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    2019-06-24 23:42:33
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  • 楼主：
    好心塞，今天上班还说让我两个月才走，
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    2019-06-25 17:11:55
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• 

  张馨元

  律师

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  • 没有告知单位的情况下，如果没有给单位造成严重影响和损失的，可以立即辞职。
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    2019-06-24 23:22:03
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好，你提前30天书面申请离职就可以。
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    2019-06-24 23:22:59
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• 

  赵静

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  • 你好，你可以将你申请离职的相关材料保留证据或者流程情况录音，证明已提前一个月申请离职了，然后书面要求进行交接手续，否则，按照合同法，可以自行离开。
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    2019-06-24 23:49:23
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• 

  彭云霞

  律师

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  • 医院不比别的单位，建议您还是正常履行提前一个月提离职的义务。
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    2019-06-25 00:13:16
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