工伤

50位律师解答

• 

  孔繁越

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 上班时间打架如果公安机关认定是你员工自己有过错你不需要承担责任。
    展开
    收起
    2019-06-05 19:09:59
    回复
  • 孔繁越 服务方：
    工作时间以外，你就更不需要负责任
    展开
    收起
    2019-06-05 19:10:16
    回复
  • 孔繁越 服务方：
    7″
    展开
    收起
    2019-06-05 19:10:38
    回复
  • 楼主：
    谢谢
    展开
    收起
    2019-06-05 19:25:44
    回复 删除
  • 孔繁越 服务方：
    不客气，有疑问随时可以问我。
    展开
    收起
    2019-06-05 19:27:14
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 34″
    展开
    收起
    2019-06-05 19:10:04
    回复
  • 南晓峰 服务方：
    如果不是在工作期间，你没有责任。
    展开
    收起
    2019-06-05 19:16:51
    回复
  • 南晓峰 服务方：
    如果在工作时间内只有从事雇佣活动时受到伤害的 雇主才有责任，如果是寻衅滋事与雇佣活动无关 应当自行负责。
    展开
    收起
    2019-06-05 19:18:23
    回复
  • 楼主：
    谢谢
    展开
    收起
    2019-06-05 19:26:13
    回复 删除
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，因为打仗而导致受伤是不能认定工伤的，所以受伤期间的医药费和误工费你是不需要承担。另外工人在非上班时间打仗所造成的责任也不需要你来承担
    展开
    收起
    2019-06-05 19:11:11
    回复
  • 楼主：
    谢谢
    展开
    收起
    2019-06-05 19:26:33
    回复 删除
• 

  曹强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 首先你只对你自己的个人行为负责，比如说你叫工人去打架，那么你就有责任，从法律上来讲，法律上不可能规定你叫别人打架的时候，你要负责赔偿多少医药费和误工费，但是你说是其他人去打架的话，容易招致刑事责任，成为刑事责任的主犯。其次那工人在其他时间打架，和你无关的话，你不需要负相关责任
    展开
    收起
    2019-06-05 19:11:21
    回复
  • 楼主：
    谢谢
    展开
    收起
    2019-06-05 19:26:50
    回复 删除
• 

  杨力

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，工人是因为什么原因和对方打仗的
    展开
    收起
    2019-06-05 19:11:26
    回复
  • 楼主：
    是因为对方妨碍我们干活
    展开
    收起
    2019-06-05 19:15:38
    回复 删除
  • 杨力 服务方：
    工人是因为工作方面的原因并在工作时间和对方发生打架，你应承担赔偿责任。
    展开
    收起
    2019-06-05 19:24:28
    回复
• 

  朱家明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 20″
    展开
    收起
    2019-06-05 19:11:34
    回复
• 

  王昊宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 在工作时间看看因为什么原因，如果是因为工作原因发生争吵进而演变成打架，那么你是需要承担一定的补偿责任的，如果是因为个人原因，那你就不用补偿了。另外在非工作中与人打架属于工人个人致害行为，你不需要承担任何责任。
    展开
    收起
    2019-06-05 19:13:44
    回复
• 

  朱曼

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 如果工人是由于私人问题打架的话，与你无关，你不需要承担任何责任和费用，报警由公安派出所处理即可。
    展开
    收起
    2019-06-05 19:18:37
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 双方工人打架造成损害的，如果你没有指使他们，他们自己承担赔偿责任，可以报警处理。如果由于你方管理不到位，造成工人打架对工程造成损害，你是需要在过错范围内承担责任。
    展开
    收起
    2019-06-05 19:21:32
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，如果不是因为工作原因造成的伤害，你不需要承担赔偿责任
    展开
    收起
    2019-06-05 19:22:15
    回复
• 

  张振琪

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 在工作时间为了履行工作职责而遭受暴力伤害的，应当认定为工伤……你自己看看符不符合履行工作职责？
    展开
    收起
    2019-06-05 19:22:37
    回复
• 

  周航空

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，你的工人在上班时间与他人打架受伤你不需要承担责任，非上班时间打架就更不需要承担责任了
    展开
    收起
    2019-06-05 19:27:05
    回复
• 

  王加军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 如果是工人因为个人原因打架是不需要你负责的，可以根据警察出警记录来确定
    展开
    收起
    2019-06-05 19:30:25
    回复
• 

  胡悦

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，工作时间以外的你不需要承担责任。
    展开
    收起
    2019-06-05 19:36:26
    回复
• 

  贾志红

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 因为个人原因打架造成伤害，应由造成伤害的一方负责赔偿。如果打架造成工地其他损失，也要赔偿。
    展开
    收起
    2019-06-05 19:38:22
    回复
• 

  彭桂江

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 18″
    展开
    收起
    2019-06-05 19:44:13
    回复
• 

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，这个属于员工自己的行为互殴，与工作无关，你不需要承担责任
    展开
    收起
    2019-06-05 19:53:00
    回复
• 

  张慧君

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，需要明确是因为什么原因导致的打架，如果是因为工作的原因导致的，也是要承担责任的。
    展开
    收起
    2019-06-05 19:56:05
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 上班期间打架和工作职责无关，你不需要承担责任。下班期间打架，更和你无关。
    展开
    收起
    2019-06-05 20:00:20
    回复
• 

  刘晓亮

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你的问题可以联系我，进行单独法律咨询。
    展开
    收起
    2019-06-05 20:05:26
    回复
• 

  冯硕

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 您好，这种情况您不需要承担赔偿责任的。
    展开
    收起
    2019-06-05 20:08:06
    回复
• 

  钱金婷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 工伤是指工作时间、工作场所因为工作原因受伤，如果不是工作原因，不应当担责。
    展开
    收起
    2019-06-05 20:12:54
    回复
• 

  施鸿伟

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 工人是由于私人问题打架的话，与你无关，你不需要承担任何责任和费用，报警由公安派出所处理即可。
    展开
    收起
    2019-06-05 20:43:17
    回复
  • 施鸿伟 服务方：
    工人是因为什么原因和对方打仗的
    展开
    收起
    2019-06-06 00:45:47
    回复
• 

  常彦奎

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 1″
    展开
    收起
    2019-06-05 20:44:00
    回复
• 

  王飞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 建议先报警，如果能认定为故意伤害，或者构成犯罪，你就不用承担责任？
    展开
    收起
    2019-06-05 20:45:06
    回复
• 

  陈景军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 打架的原因是什么？可以具体说说嘛
    展开
    收起
    2019-06-05 20:53:34
    回复
• 

  张凤启

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 与工作无关的伤害不属于工伤，您可拒绝赔偿。
    展开
    收起
    2019-06-05 21:02:09
    回复
• 

  王世东

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，打架并非工作原因，所以你不需要负责
    展开
    收起
    2019-06-05 21:08:20
    回复
• 

  张馨元

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 工人打架不属于因工作造成的伤害，不需要赔偿。
    展开
    收起
    2019-06-05 21:16:44
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 这不构成工伤，你是不需要承担赔偿责任的。
    展开
    收起
    2019-06-05 21:22:17
    回复
• 

  霍朋杰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，如果你对工人打假不知情、没参与，你不需要承担赔偿责任，打架斗殴造成人身损害，达到轻伤以上标准需要承担刑事责任和民事责任，需要责任人自己承担。工作时间外打架与你更无关系。
    展开
    收起
    2019-06-05 21:25:01
    回复
• 

  周明明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，具体要根据原因判定是否。
    展开
    收起
    2019-06-05 21:37:28
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 如你所述，如果工人在工作时间，工作地点因为工作的原因受伤是需要你承担赔偿责任的。但是工作时间打架，本身就是违法、违规行为，你无需承担赔偿责任。建议报警处理，由警方按照违反行政处罚法处理。
    展开
    收起
    2019-06-05 21:47:40
    回复
• 

  马晓鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 工作期间打架不属于工伤，建议报警处理。
    展开
    收起
    2019-06-05 21:52:45
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 如果是在工作时间，工作场所，因为工作原因在管理过程中或者说是履行职务过程中发生的人身损害。履行职务一方的劳动者应当属于工伤，劳动者可以享受工伤待遇。但是如果，不是因为履行职务。额发生了肢体冲突导致的伤害，就不能认定为工伤。可以由受害者双方进行协商。这是属于民事上的侵权行为。必要时可以报警由警方处理。
    展开
    收起
    2019-06-05 21:53:56
    回复
• 

  陈光文

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 22″
    展开
    收起
    2019-06-05 22:05:33
    回复
• 

  张家平

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，无论是上班时间还是不上班时间，双方因打架受伤，你都不用负责。
    展开
    收起
    2019-06-05 22:29:21
    回复
• 

  张晶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 这种情况下你是不需要承担责任的
    展开
    收起
    2019-06-05 22:29:25
    回复
• 

  陈娜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 如果是在上班时间因为工作而发生的打架你应当负责，非上班时间打架受伤的你可以不用负责
    展开
    收起
    2019-06-05 22:37:30
    回复
• 

  吴宝传

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 4″
    展开
    收起
    2019-06-05 22:38:18
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 14″
    展开
    收起
    2019-06-05 22:42:25
    回复
• 

  蔚松芬

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，如果因私人恩怨打架的话和你无关。
    展开
    收起
    2019-06-05 22:55:31
    回复
• 

  张海圆

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 打架的原因不在你，这个是对方两人的事
    展开
    收起
    2019-06-05 22:57:16
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 对于你所讲的这种情况要及时报警处理，由公安机关依法对相关伤害他人的行为具体法律责任作出认定。
    展开
    收起
    2019-06-05 23:09:14
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，在雇佣期间因从事雇佣活动受伤，雇主需要承担责任，非因雇佣活动受伤雇主无需承担赔偿责任。雇员在非雇佣期间的行为雇主也无需负责。
    展开
    收起
    2019-06-05 23:27:17
    回复
• 

  张通

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，具体是否负责要结合他们打架的原因综合判定各方责任，以及你的责任，建议先报警由警方先处理。
    展开
    收起
    2019-06-05 23:46:22
    回复
• 

  秦兆霞 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 在工作时间外打架造成的损伤不属于工伤，你不需要承担赔偿责任
    展开
    收起
    2019-06-05 23:50:47
    回复
• 

  陈瑶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 上班时间打架，工人自己过错，不是工伤，不负责。
    展开
    收起
    2019-06-06 00:09:29
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 10″
    展开
    收起
    2019-06-06 00:12:10
    回复
• 

  赵静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，非工作时间非工作原因导致受伤的，雇主不用承担责任。
    展开
    收起
    2019-06-06 00:31:24
    回复