辞职后关于工资结算问题

48位律师解答

• 

  张凤启

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  • 通过仲裁的方式时间太长，您可直接去当地的劳动部门投诉。
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    2019-06-01 15:00:52
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，一般情况下工资在办理离职手续的时候结清，如果没有签订合同，你还可以要求双倍的工资，以及一些加班费用等等，协商不成的话，可以申请劳动仲裁
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    2019-06-01 15:01:15
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• 

  王宝珊

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  • 你好，单位不得以任何理由来克扣员工的工资，另外未签订书面劳动合同，你是可以主张额外一个月的工资来作为补偿，法定节假日的工资可以比超300%日工资来支付。协商不成可以到当地劳动监察大队先进行投诉解决不了再申请劳动仲裁来索要
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    2019-06-01 15:01:17
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• 

  曹强

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  • 你好，在30天内没给我给你签劳动合同，你可以要求双倍工资，同时你的正常工资还要给你结清，你可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，也可以向劳动局劳动监察大队举报
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    2019-06-01 15:01:44
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• 

  南晓峰

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  • 69″
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    2019-06-01 15:03:01
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  • 南晓峰 服务方：
    可以通过法律途径获得双倍工资，劳动纠纷应当先申请劳动仲裁，从入职满一个月的次日起主张双倍工资。
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    2019-06-01 15:57:38
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 员工离职时，单位应当一次性结清全部工资。你可以去劳动监察大队投诉，拨打12333。另外对于从第2个月起未签劳动合同二倍工资，你可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，法定节假日三倍工资，你也可以申请仲裁。
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    2019-06-01 15:06:26
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，建议你先到劳动监察大队投诉，这样处理会快一点。仲裁的话，你可以要求支付拖欠的工资、双倍工资、经济赔偿金等，但是时间会比较长。
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    2019-06-01 15:11:57
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• 

  李国民

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  • 32″
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    2019-06-01 15:18:50
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  • 李国民 服务方：
    15″
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    2019-06-01 16:12:15
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  • 李国民 服务方：
    13″
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    2019-06-01 18:53:02
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你这种情况由于只工作了两个月，按照法律规定可以依据对方不签订劳动合同这个事由，主张赔偿一个月的工资，节假日的工资也是可以主张的。无论是劳动仲裁，诉讼都是很费时间的，你可以先去当地劳动监察部门举报下，如果能解决最好。不行的话，在走法律途径。
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    2019-06-01 15:18:51
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• 

  朱家明

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  • 你好，用人单位不得无故拖欠劳动者劳动报酬，建议你尽早向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2019-06-01 15:20:08
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 不管是起诉还是劳动仲裁都可以要回你的工资，但无法达到立即要回的目的，都是需要个过程；如果实在着急，只能先借款，待给了你工资再还款。
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    2019-06-01 15:26:58
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• 

  王加军

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  • 你可以向劳动局投诉，如果实在不行，最后也只有提起劳动仲裁了
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    2019-06-01 15:30:36
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• 

  陈娜

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  • 根据你的描述，由于你只工作了两个月你可以以不签订劳动合同为由主张赔偿一个月的工资
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    2019-06-01 15:31:30
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• 

  周琴

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  • 走法律途径总是耗时的，可以向劳动监察部门举报。也可直接向法院申请支付令 根据《劳动合同法》第30规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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    2019-06-01 15:36:37
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• 

  张晋

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  • 可以到劳动监察保障部门投诉这个比较快
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    2019-06-01 15:43:47
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• 

  胡悦

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  • 你好，建议向当地劳动监察大队进行投诉。
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    2019-06-01 15:46:52
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• 

  张蓉

  法律执业者

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  • 你可以搜集证据向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，要求用人单位支付工资，因未签订劳动合同，可主张双倍工资。
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    2019-06-01 15:51:00
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• 

  王世东

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  • 你好，根据你描述的情况，建议去劳动监察部门投诉
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    2019-06-01 15:55:13
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• 

  彭桂江

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  • 这个餐饮店如果注册公司的话可以申请仲裁主张自己的权利。
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    2019-06-01 16:12:11
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 不签书面合同是可以主张自用工之日起一个月后每工作一个月对应两个月的工资补偿
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    2019-06-01 16:17:17
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• 

  陈瑶

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  • 没签劳动合同可以要求双倍工资，法定节假日加班三倍工资，平时加班是两倍，可以通过仲裁，但是需要程序，需要时间。
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    2019-06-01 16:17:24
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• 

  张飞

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  • 辞职，工资是据实结算的。如果没有签劳动合同，可以要求支付双倍工资。
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    2019-06-01 16:18:48
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• 

  王景生

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  • 你好，如果想及时处理完毕，还是协商处理快。仲裁等时间较长。应该支付未签订书面劳动合同的补偿。
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    2019-06-01 16:22:08
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• 

  杨力

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  • 你好，你可以到劳动监察大队投诉他，没签劳动合同，可以索要双倍工资。
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    2019-06-01 16:31:34
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• 

  钱金婷

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  • 去劳动监察大队投诉即可，基本都会很快有结果的
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    2019-06-01 16:35:52
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• 

  马晓鹏

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  • 如果想快点儿解决到劳动监察大队投诉举报比较快
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    2019-06-01 16:37:58
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• 

  张晓妮

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  • 你好，你可以申请劳动仲裁，要求老板支付克扣的工资及没有签订劳动合同的双倍工资。
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    2019-06-01 16:38:06
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• 

  陈光文

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  • 16″
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    2019-06-01 16:40:04
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• 

  张晶

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  • 实际工作多少天就应当支付多少天的工资，如果用人单位拖欠工资的话，可以申请劳动仲裁
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    2019-06-01 16:49:40
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，你直接向当地的劳动仲裁部门举报即可，能够快速拿到工资，如果走诉讼或仲裁程序，时间会很长。
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    2019-06-01 16:58:56
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• 

  于淑君

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  • 你好，依据工资支付暂行规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律规定在终止劳动关系时你有权要求一次性付清工资，到如果餐饮店不依法履行你只能向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径索要有一定的程序，无法达到你离职马上拿到工资的目的。
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    2019-06-01 17:00:27
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• 

  鞠晓亮

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  • 你把工作服这个证据送回去，对你这个不太有利。是否还有工作证？你可以把相关证据收集好，到劳动监察大队投诉。
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    2019-06-01 17:25:18
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• 

  王飞

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  • 还是协商吧，如果走法律途径时间会更长。
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    2019-06-01 17:25:27
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，入职时你和老板是怎样约定的？工作期限多长时间？你们店里其他人是签订的劳动合同，还是劳务合同？无论何种情况，员工离职时都不得以任何理由扣发工资。你的工作服已经清洗并交还给老板，说明你的工作已经交接完毕，老板就应当将工资结清给你。你可以向当地的劳动监察部门举报，要求老板即刻结清工资。
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    2019-06-01 17:28:24
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• 

  张秀良

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  • 你好，你这种情况可以向当地劳动监察大队去协调解决，带着能证明你工作时间的证据，这样比较快，也可以去劳动仲裁调解。
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    2019-06-01 17:31:28
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• 

  冯硕

  法律执业者

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  • 您好，建议您到劳动部门进行投诉。
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    2019-06-01 17:37:29
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• 

  田续鹏

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  • 你好，这种情况建议去当地劳动局投诉。
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    2019-06-01 17:42:07
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• 

  孔繁越

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  • 19″
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    2019-06-01 18:12:31
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，对方的行为没有按时足额的支付劳动报酬是非法的，协商处理不成可及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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    2019-06-01 18:30:12
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• 

  赵静

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  • 你好，如果克扣工资可以去劳动监察大队投诉，如果申请仲裁，可以要求未签合同的双倍工资，从工作第二个月开始计算。
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    2019-06-01 18:55:28
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• 

  何勇

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  • 20″
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    2019-06-01 18:58:06
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• 

  董帅

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  • 你好，建议到劳动监察投诉举报对方
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    2019-06-01 19:20:20
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• 

  任静欣

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  • 你好，仲裁需要的时间会比较长，你要快点拿到工资建议还是跟老板协商
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    2019-06-01 19:29:54
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• 

  张馨元

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  • 劳动者可以随时提前辞职解除合同。没有签订书面合同的需要支付双倍工资。
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    2019-06-01 19:48:24
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• 

  常彦奎

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  • 2″
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    2019-06-01 19:51:40
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• 

  刘晓亮

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  • 你好，你的问题可以联系我，进行单独的法律咨询
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    2019-06-01 20:32:19
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• 

  黄振波

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  • 仲裁时间为46天，可以考虑先向劳动监察大队12333举报，一般都能解决的，如不能调解，可以果断提起仲裁，并要求另行支付拖欠工资的50-100%作为赔偿金
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    2019-06-01 20:35:54
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• 

  马艳婷

  律师

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  • 你好，这种情况可以申请劳动仲裁，要求支付两倍工资以及加班费等，但可能需要一段时间。可以先行协商处理。
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    2019-06-01 20:49:16
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