公司没交社保

51位律师解答

• 

  谷召亮

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  • 可以主张经济补偿。每工作一年算一个月
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    2019-05-12 17:31:39
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• 

  朱家明

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  • 12″
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    2019-05-12 17:31:40
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-05-12 17:31:58
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  • 楼主：
    自己离职的。
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    2019-05-12 17:33:37
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-05-12 17:34:14
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• 

  郭启兰

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  • 你好，这种情况，建议你先进行仲裁。
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    2019-05-12 17:31:51
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果已经离职建议在两年之内向当地人社局劳动监察大队进行投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来要求补缴社保
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    2019-05-12 17:32:06
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• 

  洪迪昀

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  • 可以要求公司补缴。公司应当依法补缴。
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    2019-05-12 17:32:09
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• 

  陆畅言

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  • 19″
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• 

  朱曼

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  • 可以向劳动监察大队或者社保机构投诉，要求公司缴纳社保，公司一定会补交。
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    2019-05-12 17:33:27
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你可以带上身份证、劳动合同去社保中心投诉，要求单位补缴社保，单位交单位的部分，你交个人的部分。只能补缴，不能赔偿，除非单位自愿赔偿。
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    2019-05-12 17:34:01
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• 

  鞠晓亮

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  • 你有劳动合同吗？把相关的证据资料准备好，先到劳动监察大队投诉，之后申请一下仲裁，公司如果还不补交的话，可以提起诉讼
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    2019-05-12 17:34:23
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• 

  何勇

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  • 15″
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    2019-05-12 17:34:45
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• 

  刘晓亮

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  • 公司没有给缴纳养老保险，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动部门可以责令单位进行补交。你可以也公司没有给缴纳保险没有通知单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。你工作满三年可以要求支付三个月本人工资的经济补偿金。
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    2019-05-12 17:35:04
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  • 刘晓亮 服务方：
    你与单位之间是劳动关系，需要先进行劳动仲裁。有其他不明白的问题可以给我留言
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    2019-05-12 17:35:27
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  • 刘晓亮 服务方：
    你说的自己离职是个什么状况？详细介绍一下。
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    2019-05-12 17:35:58
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• 

  南晓峰

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  • 28″
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-05-12 17:39:21
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-05-12 17:41:19
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  • 南晓峰 服务方：
    劳动仲裁法》第二十七条明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。时效时效可以在下列情形下中断：1、向对方当事人主张权利；2、向有关部门请求权利救济；3、对方当事人同意履行义务。另外若出现当事人死亡或丧失民事行为能力需要确定权利继承人或监护人时，仲裁时效中止。
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    2019-05-12 18:18:10
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  • 南晓峰 服务方：
    根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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    2019-05-12 18:23:19
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• 

  施鸿伟

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  • 可以主张经济补偿。每工作一年算一个月
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    2019-05-12 17:35:52
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  • 施鸿伟 服务方：
    以主张经济补偿。每工作一年算一个月
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    2019-05-12 21:37:26
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果没交纳社保的话，建议向社保部门进行投诉，要求补交
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    2019-05-12 17:37:31
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• 

  吕海

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  • 第一，对于公司没有缴纳养老保险以及其他社会保险的情况，您有权要求公司补缴您自2011年至2019年之间的未交社会保险，如果该公司拒绝为您补缴，您可依据我国《社会保险法》向当地人社部门或者税务机关投诉该公司。提起诉讼不是唯一的维权途径。 第二，在有些地区，由于受技术或者政策等限制无法进行补缴，在这种情况下公司应当向您作出适当补偿，按月补偿的标准可以是按您每月工资计算应缴社会统筹部分与个人应承担部分的总和，也有按照职工月工资的40%进行补偿的。
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    2019-05-12 17:38:25
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• 

  张蓉

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  • 可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁要求补缴
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    2019-05-12 17:42:59
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• 

  罗姗姗

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  • 可以向社保机构投诉要求单位补交保险，如果自己离职的，只能申请劳动仲裁要求单位补交
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    2019-05-12 17:43:27
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，你可以提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金，算法为每满一年支付一个月的工资。劳动争议需要先仲裁，对仲裁不服的才能诉讼。
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    2019-05-12 17:50:55
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• 

  唐志

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  • 没有交社保，你可以要求公司补偿经济补偿金，但社保的问题，仲裁委不会处理，你可以向社保部门投诉
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    2019-05-12 17:55:09
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，公司与你是否签订了劳动合同？如果没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。公司一直未为你缴纳社会保险，你可以向当地的社会保障部门举报，社保部门会督办公司给予补偿，并对公司进行处罚。
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    2019-05-12 18:04:35
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• 

  贾志红

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  • 可以要求公司补缴，或者申请劳动仲裁，补偿损失。
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    2019-05-12 18:11:38
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• 

  梁保军

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  • 你好，如果单位没有交社保，你可以离职，单位需要给你经济补偿金，并且需要补交社保
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    2019-05-12 18:15:39
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• 

  杨力

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  • 你好，你这种情况可以要求公司给你补交社保，另外你可以要求公司赔偿，你每工作一年有一个月工资的经济补偿。建议你尽快向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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    2019-05-12 18:19:43
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• 

  黄振波

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  • 按目前的政策，只能向社保投诉举报要求补交，并且最长能够追溯两年补缴时间，但没有补交社保的，不属于劳动仲裁或者法院的审理仲裁范围。建议与用人单位协商，争取为缴纳社保而要求补偿的最大利益化。
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    2019-05-12 18:28:49
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• 

  王景生

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  • 29″
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    2019-05-12 18:30:32
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  • 176****7989 服务方：
    大哥，能换个安静的地方发语音么
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    2019-05-18 14:10:28
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• 

  赵静

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  • 你好，1.可以要求补交社保，但是因为时效问题，可能不能补缴那么长时间；2.未交社保的主动解除合同的，可以要求经济补偿金，工作满一年补偿一个月，你可以要求8个月工资，月补偿标准为为离职前12个月的平均工资。
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    2019-05-12 18:44:01
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• 

  孔繁越

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  • 公司没有缴纳社保这种情况劳动仲裁是不予处理的，你需要向公司所在地当地的社会保障局或者市社保局进行投诉和举报，要求其强制命令公司为你补缴相应的社保。
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    2019-05-12 18:45:48
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  • 孔繁越 服务方：
    需要看你的离职原因，如果你当时离职是自己主动提出的离职，并不是因为公司的过失或者公司的过错导致的离职，你现在已经不能再主张公司给你进行经济补偿，但是补缴社保的请求是仍然可以保留的
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    2019-05-12 18:46:44
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• 

  胡悦

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  • 你好，可以依法主张经济补偿金。
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    2019-05-12 18:53:19
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• 

  徐欢

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  • 建议到劳动监察大队投诉公司未为员工缴纳养老保险，同时，申请劳动争议仲裁，要求公司补缴单位应当缴纳的养老保险部分，另你自己要缴纳个人应当缴纳的养老保险部分。
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    2019-05-12 18:58:55
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，你可以主张公司经济赔偿，并要求补缴社保。
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    2019-05-12 19:08:07
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• 

  樊传恒

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  • 可以先申请劳动仲裁委仲裁经济补偿金每年补偿一个月。然后到社保部投诉要求原单位补交养老保险，补交养老保险的诉讼法院不予受理。
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    2019-05-12 19:08:38
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• 

  张慧君

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  • 离职是怎么离职的？合同是签了多久？可以先向社保部门反映，要求单位补缴社保。
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    2019-05-12 19:09:08
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• 

  周明明

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  • 你好，可以申请劳动仲裁要去支付补缴社保或者补偿的。具体的以当地补缴政策为准。
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    2019-05-12 19:14:02
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• 

  冯硕

  法律执业者

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  • 您好，这种情况您可以申请仲裁。
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    2019-05-12 19:15:36
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• 

  彭桂江

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  • 建议组织好证据，尽快提起仲裁，维护自身的权益。
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    2019-05-12 19:35:47
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• 

  张晶

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  • 公司没有交纳社保，你可以向劳动监察大队进行投诉举报。社保的部分不属于仲裁，还有法院的受案范围
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    2019-05-12 19:38:18
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• 

  甄理

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  • 你好。根据劳动合同法及其实施条例的规定。你可以依法要求，经济补偿。补偿金额是没工作满一年是你本人一个月的工资。还可以要求补交社会保险。不交不了的，依法要求货币补偿。
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    2019-05-12 19:45:19
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• 

  徐亚军

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  • 可以要求支付经济补偿金，为八个月工资，以及要求补缴社保
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    2019-05-12 19:55:02
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• 

  杨康

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  • 可以向劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁
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    2019-05-12 19:59:34
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，可以在离职后一年内申请仲裁要求用人单位不交各项社保。支付双倍经济赔偿金。
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    2019-05-12 19:59:58
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• 

  张馨元

  律师

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  • 社保应该向劳动监察大队和社保局投诉，让公司补缴。因为社保不属于诉讼管辖范围。
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    2019-05-12 20:01:00
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• 

  练虎

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  • 您好，可以要求补缴，单位应当补缴
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    2019-05-12 20:28:12
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• 

  李国民

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  • 17″
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    2019-05-12 20:46:35
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• 

  陈娜

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  • 可以要求向主张公司经济补偿金，每工作一年算一个月
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    2019-05-12 21:18:50
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• 

  陈瑶

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  • 可以要求公司补缴,如果已经离职建议在两年之内向当地人社局劳动监察大队进行投诉举报。
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    2019-05-12 21:45:38
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 可以申请劳动仲裁来要求补缴拖欠的社保
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    2019-05-12 21:46:40
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• 

  徐同亮

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  • 你好，社保问题法院不受理，可以去社保局投诉举报，并让其补交社保。
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    2019-05-12 21:57:53
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• 

  马晓鹏

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  • 可以申请劳动仲裁，也可以起诉到人民法院。
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    2019-05-12 22:03:37
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• 

  李达

  律师

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  • 6″
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    2019-05-12 22:32:32
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• 

  李洋

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  • 你好，因为没交社保提出辞职的，可以要求单位承担经济补偿金，申请劳动仲裁。
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    2019-05-12 22:37:00
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• 

  于淑君

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  • 34″
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    2019-05-12 22:54:13
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