诊断不上职业病，无法认定工伤怎么办

53位律师解答

• 

  朱家明

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    2019-05-10 11:13:05
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• 

  南晓峰

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    2019-05-10 11:13:26
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• 

  李新宇

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  • 你好，可以申请劳动仲裁，我可以具体指导你
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    2019-05-10 11:13:34
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• 

  贾志红

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  • 可以要求工作单位赔偿，或调换工作岗位。
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    2019-05-10 11:13:34
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• 

  孔繁越

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  • 如果不能够认定职业病的话，你可以以公司对你个人身体造成损害为由提起诉讼，通过诉讼的方式来主张赔偿，要求公司支付赔偿金，把这个关系变成一个人身损害赔偿的关系。
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    2019-05-10 11:13:40
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• 

  王宝珊

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  • 你好，需要到法院以侵权起诉单位来索赔，但是需要进行鉴定，证明是因为单位未提供保护措施导致你的听力受损之间存在因果关系
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    2019-05-10 11:15:14
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• 

  蔚松芬

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  • 你好，对方出具不予认定工伤的决定书，以后可以提起行政诉讼。
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    2019-05-10 11:16:33
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
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    2019-05-10 11:16:46
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• 

  高润宁

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  • 你好，可以申请劳动仲裁要求工厂赔偿你的损失，但是你要能够证明你的疾病是因工厂提供的保护措施不利造成的。
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    2019-05-10 11:17:19
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先你可以对无法认定工伤的裁定提起行政诉讼
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    2019-05-10 11:17:41
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• 

  陆畅言

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    2019-05-10 11:19:37
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• 

  刘晓亮

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  • 你好，你咨询的问题可以考虑按照侵权直接到法院起诉维权。
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    2019-05-10 11:20:22
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  • 刘晓亮 服务方：
    实在没办法可以考虑按照侵权诉讼起诉单位。
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    2019-05-10 14:19:43
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• 

  张慧君

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  • 建议你可以对职业病诊断申请进行鉴定
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    2019-05-10 11:31:23
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• 

  刘学勤

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  • 您好，虽然您鉴定不上工伤，但是可以向法院提起诉讼，要求承担赔偿责任
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    2019-05-10 11:32:40
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• 

  赵静

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  • 你好，如果我无法鉴定为职业病，要想进行工伤赔付几乎不可能。可以先到相关医学鉴定机构鉴定，耳朵疾病和所从事的行业是否有因果关系。
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    2019-05-10 11:49:13
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• 

  彭桂江

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  • 是否认定工伤，由专门的鉴定机构说了算，所以建议尽快提起仲裁。
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    2019-05-10 11:49:32
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• 

  杜少华

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  • 你要搜集证据证明你的损害和用人单位有因果关系，走侵权诉讼。
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    2019-05-10 11:49:52
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• 

  王景生

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    2019-05-10 11:58:12
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  何勇

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  • 21″
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    2019-05-10 12:00:27
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• 

  徐同亮

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  • 你好，对于不予认定工伤决定书可以提起行政诉讼。
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    2019-05-10 12:03:01
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• 

  鞠晓亮

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  • 诊断不上工伤并不代表不能申请赔偿，你可以收集相关证据，为起诉做准备
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    2019-05-10 12:13:46
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• 

  张也

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  • 你可以走行政诉讼，要求认定工伤。
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    2019-05-10 12:27:13
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• 

  罗姗姗

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  • 可以起诉要求人体损伤害赔偿，但需提供得病与工作有因果关系的证明，也可以要求更换岗位
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    2019-05-10 12:41:23
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  苗世静

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    2019-05-10 12:49:39
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• 

  华盛

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  • 你好，是否认定为是你工作的环境造成的耳聋，如果是你可以考虑申请仲裁进行鉴定
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    2019-05-10 13:08:04
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• 

  张蓉

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  • 《职业病防治法》第五十二条 当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。 第五十三条 职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。 你对诊断有异议，可向市卫生局申请鉴定，会向你出具职业病诊断鉴定书。如对鉴定不服，可向上一级卫生行政部门申请再鉴定。
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    2019-05-10 13:18:27
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• 

  杨力

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  • 你可以以人身损害赔偿起诉单位，并申请司法鉴定因果关系，要求单位赔偿你因耳聋所造成的损失。
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    2019-05-10 13:22:33
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，你可以以人身损害赔偿纠纷为案由起诉，诉讼过程中鉴定噪音与耳聋之间的因果关系及伤残等级，要求公司承担赔偿责任。
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    2019-05-10 13:31:13
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• 

  陈瑶

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  • 由社保部门出具不予认定工伤的决定书，然后起诉公司赔偿。
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    2019-05-10 13:34:40
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• 

  陈娜

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  • 你可以收集证据证明你的损害和用人单位有因果关系，要求用人单位赔偿你的损失
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    2019-05-10 13:40:36
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• 

  徐欢

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  • 一是申请劳动仲裁，要求认定工伤并赔偿。二是办理司法鉴定，然后到法院起诉人身损害赔偿纠纷。
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    2019-05-10 13:42:34
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• 

  张坚

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  • 如你所述，职业病与工伤不是一个概念，如果职业病诊断无法认定为职业病，就无法要求以职业病为由要求赔偿。那就以人身损害赔偿为由提起诉讼。
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    2019-05-10 13:44:16
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  • 张坚 服务方：
    平台曾有类似的咨询，记得员工本身听力有问题，不知是不是一回事。
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    2019-05-10 13:45:42
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  李国民

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    2019-05-10 13:51:53
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  张晋

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  • 不出具工伤认定，可以提起行政诉讼
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    2019-05-10 13:58:31
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  陈景军

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  • 你的情况说明不清楚。如果你对“不予受理工伤认定申请”，或者不予认定工伤不服，您可以申请行政复议或者诉讼
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    2019-05-10 13:58:42
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• 

  梁保军

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  • 你好，如果不能认定工伤，你可以收集证据要求单位赔偿或者帮你调换到适当的岗位
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    2019-05-10 14:11:41
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  刘锦山

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  • 您好，这种情况可以向单位提出赔偿，可以提起劳动仲裁
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    2019-05-10 14:14:08
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• 

  刘伟琦

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  • 您好，可以向劳动监察大队举报，也可以起诉。
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    2019-05-10 14:16:48
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• 

  文璐璐

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  • 这种情况可以申请行政诉讼或者按照民事人身损害赔偿纠纷提起诉讼。
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    2019-05-10 14:19:18
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• 

  钱金婷

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  • 走侵权之诉，起诉公司要求承担赔偿责任。另外也同时向上一级卫生行政部门对结果申请复议
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    2019-05-10 14:26:31
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• 

  朱国林

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  • 不能认定工伤可以打人身损害赔偿，申请劳动仲裁
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    2019-05-10 14:29:35
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• 

  马晓鹏

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  • 可以收集证据起诉到人民法院，请求赔偿。
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    2019-05-10 14:29:46
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• 

  杨康

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  • 如果对工伤认定结果不服，可以提出行政诉讼
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    2019-05-10 14:31:17
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• 

  周志超

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  • 起诉要求人体损伤害赔偿， 但需提供得病与工作有因果关系的证明，也可以要求更换岗位
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    2019-05-10 14:35:30
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• 

  施鸿伟

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  • 你好，可以申请劳动仲裁，我可以具体指导你，微信13605601708
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    2019-05-10 14:47:52
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• 

  陈黎明

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  • 工伤需要鉴定，如果鉴定结果不构成工伤的话，那也没办法
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    2019-05-10 15:00:21
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• 

  刘闯

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  • 建议到法院直接起诉单位来主张侵权赔偿
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    2019-05-10 15:24:45
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，对于无法诊断为工伤有异议的，你可以到人民法院提起行政诉讼。
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    2019-05-10 15:26:24
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• 

  张飞

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  • 你好，可以到法院以起诉单位侵权，但是需要您证明，你的听力受损与单位的工作环境之间存在因果关系。
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    2019-05-10 16:07:10
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• 

  于淑君

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  • 你好，对于工伤认定不服的可以提起行政诉讼，如仍无法认定工伤，可以按照侵权为由起诉单位要求单位赔偿
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    2019-05-10 16:23:59
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• 

  苏建秋

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  • 可以申请劳动仲裁，或者要求调换岗位
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    2019-05-10 16:35:43
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• 

  王伟政

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  • 依照你所说的这种情况，如果不能认定工伤，但确实耳聋语，工作的原因有一定关联，那就可以按照损害赔偿起诉所在单位。
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    2019-05-10 16:49:41
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• 

  曹强

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  • 答谢
    现在的办法就是你去测量一下这个分配的结果，实在达不到85分贝的话，那你可以这个请假，然后享受病假工资
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    2019-05-10 18:37:57
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