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54位律师解答

• 

  孔繁越

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  ¥0.18

  • 你可以去社保中心进行投诉这种情况一般社保中心会给予处理。
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    2019-05-08 14:26:50
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  • 孔繁越 服务方：
    如果社会保障中心没有进行处理的话，你可以要求公司给你说明为什么10个月都没有办医药费报销下来，他们如果能给予合理的说明，他可以接受他们的说明，如果当初您不合理，就可以拿着他们给予的说明，或者是不予反应的情况去法院起诉
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    2019-05-08 14:27:23
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  • 孔繁越 服务方：
    如果通过诉讼的话，最短三个月，最长的话可能会长达一年，这个时间是不可控的，你可以先起诉，应该起诉之后前期的事工作都不会受到影响，仍然可以继续报销，如果报销报销下来了，你撤回起诉就可以了
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    2019-05-08 14:27:53
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  • 楼主：
    投诉处理需要多长时间可以解决
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    2019-05-08 14:43:56
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  • 孔繁越 服务方：
    一般是五个工作日反馈
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    2019-05-08 14:47:55
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  • 楼主：
    工伤认定书已经拿到了几个月了，但是医药费一直说处理中，报销不下来，我要求伤残鉴定，公司说必须出院一年后才能做伤残鉴定
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    2019-05-08 14:50:31
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  • 孔繁越 服务方：
    一般情况下是在治疗后三个月就可以评定伤残了，如果要是体内安有一些像钢板这些医用的设备备件的话，等到这些拆除后再去进行伤残鉴定
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    2019-05-08 14:53:18
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  • 楼主：
    就是做了植皮手术，我妈已经正常上班了，但是工伤认定书半年前就出来了，但是医疗费迟迟报销不下来，公司告诉我，必须出院一年后才能做伤残鉴定，
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    2019-05-08 14:56:57
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  • 孔繁越 服务方：
    公司如果不申请做伤残鉴定，你们可以自己去劳动部门申请进行伤残鉴定，如果劳动部门需要公司出具材料，你可以向其说明公司拒绝进行伤残鉴定，他们会告诉你该如何处理，如果都处理不了，可以提出劳动仲裁
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    2019-05-08 15:00:09
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  • 孔繁越 服务方：
    医疗费一般是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以你的实际票据为准。
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    2019-05-08 15:17:34
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  • 楼主：
    工伤认定后，医疗费用赔偿后，伤残鉴定一年后还可以做？
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    3″
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    2019-05-08 16:00:12
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• 

  李新宇

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  • 你好，走法律途径的话大概是六个月，可以详细咨询
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    2019-05-08 14:27:10
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• 

  王宝珊

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  • 你好，按照你母亲的这种情况应当可以认定工伤建议，尽早的认定工伤是可以自受伤之日起一年内自行向当地人社局工伤鉴定部门申请工伤认定。认定工伤后是可以按照工伤标准补偿，包括医疗期间的医药费，护理费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资，鉴定费及伤残赔偿金等
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    2019-05-08 14:27:41
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• 

  高润宁

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  • 你好，你母亲受伤有没有被认定为工伤，公司有没有缴纳社保？
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    2019-05-08 14:27:46
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  • 楼主：
    工伤认定书已经下来了，公司缴纳五险的
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    2019-05-08 14:31:54
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  • 高润宁 服务方：
    既然是这样那么建议你先到社保中心询问报销的费用是否已经下发给了公司，如果已经给到公司了，那么可以仲裁公司。如果还没有下发给公司，那么建议你再等等，因为即使你起诉，时间上也比较长。
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    2019-05-08 14:35:15
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• 

  李国民

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  • 27″
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    2019-05-08 14:27:58
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  • 楼主：
    工伤认定书已经拿到好几个月了，但是医疗费用一直说处理中，已经要求伤残鉴定了，保险公司说，需要出院一年后才能做工伤鉴定
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    2019-05-08 14:37:35
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• 

  朱久兴

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  ¥0.18

  • 应该尽快走法律途径要求工伤赔偿，时间需要半年
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    2019-05-08 14:28:57
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• 

  彭桂江

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  • 建议投诉处理，比走法律程序快，而且节省费用。
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    2019-05-08 14:29:50
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  • 楼主：
    走什么程序投诉呢
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    2019-05-08 14:34:32
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• 

  朱琦菡

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  • 可以，你要先申请工伤认定，公司不赔的话就去申请劳动仲裁，申请完45日会做出裁决。
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    2019-05-08 14:30:24
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  • 楼主：
    工伤认定书已经拿到了，就是医疗费一直说处理中
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    2019-05-08 14:32:48
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• 

  胡悦

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  • 你好，走法律程序一般简易程序三个月，普通程序六个月。
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    2019-05-08 14:30:35
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• 

  南晓峰

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  • 24″
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    2019-05-08 14:32:18
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• 

  何勇

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  • 28″
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    2019-05-08 14:33:01
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  • 楼主：
    去劳动局投诉？
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    2019-05-08 14:39:09
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 可以直接起诉，一般情况寸需要三个月时间。
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    2019-05-08 14:33:37
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• 

  孙成山

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  ¥0.18

  • 应该尽快走法律途径要求工伤赔偿，时间需要半年
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    2019-05-08 14:33:42
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，你母亲与公司是什么关系？是否签订了劳动合同或是劳务合同？你母亲受伤后公司是否为她申请了工伤认定？是否已经做了劳动能力鉴定？
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    2019-05-08 14:39:34
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  • 楼主：
    我母亲是公司职工，已经申请了工伤认定，还没有做伤残鉴定，但是公司到现在都没有把医疗费报销下来
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    2019-05-08 14:41:42
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  • 张坚 服务方：
    你说的“保险公司”是指社保中心的工伤保险部门，还是其他什么保险公司？你可以直接到社保局的工伤管理部门去咨询一下迟迟未拿到工伤赔付是什么原因？方便说一下你母亲是s哪里伤了？需要二次手术治疗吗？劳动能力鉴定的结论是什么？
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    2019-05-08 14:44:29
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  • 楼主：
    我母亲手背被擦伤了，进行了植皮手术，
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    2019-05-08 14:47:00
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  • 张坚 服务方：
    如果你母亲的工伤认定已经作出，还需做劳动能力鉴定。工伤认定是确认了你母亲符合工伤条件，但是她是几级伤残、她的医疗期多长时间，是否有护理依赖，等等涉及工伤赔付的具体依据还没有，需要由劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论确定。
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    2019-05-08 14:50:32
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  • 楼主：
    工伤认定书已经拿到几个月了，医疗费一直报销不下来，公司说必须出院一年后才能做伤残鉴定，需要那么长时间？
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    2019-05-08 14:54:29
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  • 张坚 服务方：
    社会保险法第三十八条规定:因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付: （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付: （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取额的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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    2019-05-08 14:58:48
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  • 张坚 服务方：
    工伤发生后，还应当对受害职工进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定，是确定事故责任范围的基础。 劳动能力鉴定分为:A 、劳动劳动能力鉴定；B、生活自理障碍等级鉴定；合在一起称为:劳动能力鉴定。
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    2019-05-08 15:01:36
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  • 张坚 服务方：
    你母亲工伤赔付的流程还未走完，具体情况你可以到当地的社保中心工伤保险管理部门咨询一下，要走完流程才可以拿到赔付款。
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    2019-05-08 15:08:18
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• 

  颜聃

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  • 您好，如果治疗已经结束了可以申请按工伤程序进行医疗承担。
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    2019-05-08 14:39:35
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• 

  赵静

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  • 你好，如果有劳动合同和医保可以自行进行到人社局工伤鉴定部门进行工伤认定，就会有相关的赔偿。
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    2019-05-08 14:43:46
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  • 楼主：
    工伤认定书已经拿到了，但是医疗费一直说处理中，没报销
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    2019-05-08 14:44:46
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  • 赵静 服务方：
    那就可以直接申请劳动仲裁，按照当地工伤标准要求补偿，胜诉概率很大。
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    2019-05-08 14:47:11
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  • 楼主：
    申请劳动仲裁把医药费报销下来，还可以继续申请伤残鉴定？
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    2019-05-08 14:59:47
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  • 楼主：
    申请劳动仲裁需要多长时间
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    2019-05-08 15:00:20
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• 

  陈景军

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  • 关键的一个法律程序是否走了，工伤认定
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    2019-05-08 14:46:46
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  • 楼主：
    工伤认定书已经拿到了，就是医疗费一直报销不下来，给的回复是处理中
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    2019-05-08 14:48:23
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  • 陈景军 服务方：
    及时跟进
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    2019-05-08 16:32:12
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  • 陈景军 服务方：
    可能咨询当地社保是否已经支付给单位，因为有单位不给工伤职工这样情况
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    2019-05-08 16:34:10
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥0.18

  • 这种情况属于工伤，必须要在一年之内去劳动局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定级别要求单位赔偿工伤待遇，协商不成去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2019-05-08 14:49:26
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  • 楼主：
    工伤认定书已经拿到了，医药费一直说处理中，伤残鉴定公司说必须出院一年后才能做
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    2019-05-08 14:51:40
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  • 孙杭林 服务方：
    如果是医保局，没有给予及时报销医疗费，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。劳动能力鉴定的时机可以咨询劳动能力鉴定委员会。
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    2019-05-08 15:15:37
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• 

  罗姗姗

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  • 需要先申请工伤认定，然后走报销流程，起诉的话3个月
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    2019-05-08 14:52:11
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  • 楼主：
    工伤认定书已经下来半年了，医药费一直说处理中
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    2019-05-08 14:58:05
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  • 罗姗姗 服务方：
    直接申请劳动仲裁即可
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    2019-05-08 14:58:56
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• 

  杨力

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  ¥0.18

  • 建议尽快走劳动仲裁认定工伤申请赔偿，时间大约6个月。
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    2019-05-08 14:53:23
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  • 杨力 服务方：
    工伤认定下来，你应提出仲裁申请，获得工伤赔偿。
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    2019-05-08 14:55:37
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• 

  陈娜

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  • 一般情况下简易程序三个月，普通程序六个月
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    2019-05-08 15:01:29
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• 

  吕海

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  • 对于这种情况，不建议直接通过法律途径来解决问题，您可以向该公司发出书面催告函，要求公司尽快办理相关业务，如果公司回函说明在办理报销过程中存在一些障碍，你方应当予以理解。但是如果在没有任何理由的情况下，公司故意拖延报销，你方可以通过民事诉讼程序来维护自身的合法权益。对于您的这个案件，应该说可以适用简易程序，如果通过法律途径，一般会在三个月左右的时间内解决问题。在民事诉讼过程中，法院也主要是进行协调工作。
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    2019-05-08 15:05:49
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• 

  鞠晓亮

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  • 可以申请劳动仲裁，可以走诉讼程序，一般是6个月左右吧，个人建议你先到社保局去问一下这个钱报没报下来
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    2019-05-08 15:06:08
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• 

  陆畅言

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  • 36″
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    2019-05-08 15:08:19
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• 

  朱家明

  律师

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  ¥0.18

  • 18″
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    2019-05-08 15:13:06
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• 

  杜少华

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  ¥0.18

  • 联系社保中心问问，是不是没有向社保中心申报？还是申报了至今没有发下来？建议电话详细咨询
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    2019-05-08 15:13:36
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• 

  李洋

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  • 你好，工伤认定已经出来了，你可以到当地社保部门咨询一下医药费是否已经发放，如果发放到公司账户，你可以考虑对公司提起劳动仲裁。
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    2019-05-08 15:19:45
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• 

  周志超

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  ¥0.18

  • 劳动合同和医保可以自行进行到人社局 工伤鉴定部门进行工伤认定，就会有相关的赔偿。
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    2019-05-08 15:21:37
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• 

  徐同亮

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  • 你好，认定工伤了吗？可以提起民事诉讼，普通程序六个月，简易程序三个月。
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    2019-05-08 15:34:03
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  • 楼主：
    已经做了工伤认定，伤残鉴定一年后可以做？
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    2019-05-08 15:58:22
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• 

  蔚松芬

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  • 建议尽快认定工伤，过了一年就不能认定了，然后做伤残鉴定
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    2019-05-08 15:34:06
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  • 楼主：
    工伤认定后，伤残鉴定一年后还可以做？
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    2019-05-08 15:57:14
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• 

  赵洪

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  • 如果本身走的是工伤程序，建议等一等，保险赔付可能需要一些时间，当然如果存在侵权的情况，可以起诉侵权人，要求双赔。
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    2019-05-08 15:43:05
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• 

  兰海涛

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  • 根据您的描述，在工作时间，工作地点因工受伤属于工伤，如果公司给您办理了工伤保险，那么您的医药费报销可以从工伤保险中扣除如果没有给您办理工伤保险，那么所有的费用都应当由用人单位承担具体走法律程序劳动争议应当先请劳动仲裁委仲裁对仲裁，结果不服再向法院提起诉讼仲裁时间短，速度快。根据劳动调解仲裁法的规定，仲裁委在收到仲裁申请之日起5日内认为符合受理条件的应当受理在受理之后应当在45日内审结完毕
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    2019-05-08 15:52:34
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是工伤的话，没有报销，可以申请劳动仲裁
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    2019-05-08 16:02:02
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• 

  黄帅

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  • 让单位申请工伤保险吧，走工伤程序 ，不止是医药费这些问题了
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    2019-05-08 16:04:45
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• 

  王景生

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  • 17″
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    2019-05-08 16:09:45
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好，就你所说的情况，公司一个月内可以申请工伤认定的，超过一个月公司没有做，家属可以去申请的，做完认定再做劳动能力鉴定，好多费用就可以解决了，而且还可以停工留薪
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    2019-05-08 16:12:45
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• 

  王倩一男

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  ¥0.18

  • 您好，医疗费包括住院所花费的医疗费和住院伙食补助费，护理费等
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    2019-05-08 16:16:44
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• 

  钱金婷

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  • 人身损害诉讼时效一年，你最好尽快去社保局申请工伤认定，然后拿着工伤认定申请书去法院起诉要求公司承担。
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    2019-05-08 16:23:16
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• 

  张海圆

  律师

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  ¥0.18

  • 可向劳动局申请工伤认定，公司有无购买社保？
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    2019-05-08 16:38:53
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你好，如果你妈已经进行了工伤认定，可以先行垫付，等到治疗终结后再进行工伤鉴定，凭鉴定结论书再向社保部门申请，社保部门一般受理后会按标准给付一次性伤残补助金和医疗费，住院伙食补助费，护理 费，营养费，交通费，康复费，鉴定费以及社保津贴。用人单位也应当按照劳动 者的日常工资标准发放工伤待遇。到离职时再申请一次性就业补助和一次性工伤医疗补助。
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    2019-05-08 16:45:33
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  • 黄振波 服务方：
    如果用人单位一拖再拖，可能出现二种情况：1.用人单位没购买社保。2.你妈妈已经到了退休年龄。所以自己要看看是否属于上述情形
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    2019-05-08 16:47:19
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• 

  霍朋杰

  律师

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  • 你好，建议及时诉讼解决，工伤诉讼的时效，法律规定在受伤害之日起一年内提出，目前已经十个月，建议计算赔偿数额后尽快诉讼。你可以主张医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金等等。
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    2019-05-08 16:50:21
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• 

  陈瑶

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  • 工伤认定决定书下来后，有住院相关病历材料等就可以去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定啊，至于时机是否合适，只有专业机构有话语权。一个继续催促公司办理，二个可以自己将材料准备好，自行拿去，公司不配合赔偿，直接申请仲裁支付。
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    2019-05-08 17:54:49
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• 

  苏建秋

  法律执业者

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  • 先，向当地社保所查询情况，如果是单位未发放，可以仲裁
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    2019-05-08 17:54:58
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• 

  张飞

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  • 你好，这种情况的话可以向劳动局或者劳动保障监察大队投诉。如果不行的话，就只有走法律程序。
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    2019-05-08 18:27:36
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• 

  张晶

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  • 要看是劳动合同关系还是其他，具体问题具体分析
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    2019-05-08 18:37:22
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• 

  李达

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  • 10″
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    2019-05-08 18:41:55
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• 

  郑秋云

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  • 你好，你可以走申请工伤渠道，去劳动局申请
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    2019-05-08 19:07:26
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• 

  徐亚军

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  • 您好，在公司上班受伤是可以去申报工伤的
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    2019-05-08 19:15:58
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• 

  杨康

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  • 已经作出工伤认定后，需要向当地的人力资源与社会保障部门进行申请，款项下发的时间各地并不一致
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    2019-05-08 19:30:48
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• 

  张家平

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  • 你好，建议你直接向劳动仲裁部门反映，要求即使处理报销事项。
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    2019-05-08 19:31:42
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• 

  方一坤

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  • 建议尽快去相关部门投诉，节约时间成本
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    2019-05-08 19:51:38
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 建议先去社保部门去询问下流程进行到哪个阶段
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    2019-05-08 19:54:49
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• 

  马冬梅

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  • 可以走法律途径，先去劳动仲裁，仲裁结果不服可以去法院起诉。
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    2019-05-08 20:00:09
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• 

  刘闯

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  • 属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2019-05-08 20:21:08
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