因工赔偿

49位律师解答

• 

  蔚松芬

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  • 你好，关于伤残鉴定的问题需要去专门的司法鉴定机构，建议尽快先去认定工伤
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    2019-04-06 17:40:30
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• 

  李新宇

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  • 你好，我可以给你具体计算一下赔偿数额，可以详细咨询15830137559
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    2019-04-06 17:40:43
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• 

  王宝珊

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  • 你好，首先你的这种情况是构成工伤的，建议在受伤之日起一个月内自行先向当地人设局行政部门申请工伤认定，认定工伤之后是可以主张工伤标准赔偿。具体的伤残等级需要在你伤情稳定后，到当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定而进行确认，根据具体的伤残等级来主张伤残补助金
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    2019-04-06 17:41:12
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  • 王宝珊 服务方：
    其次需要看你老板是否有承包工程的资质，如果没有的话，发包方也存在过错，需要承担连带的赔偿责任，没有给你缴纳社保可以向你的老板来按照工伤标准理赔
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    2019-04-06 17:42:17
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• 

  汪险峰

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  • 答谢
    该回复2019-04-06 17:56:43被作者删除
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    2019-04-06 17:41:58
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• 

  鞠晓亮

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  • 有没有做伤残鉴定，你可以直接联系我，我就是赤峰的律师，昭乌达律师事务所，15326871100
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    2019-04-06 17:42:04
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• 

  赵静

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  ¥0.2

  • 一般要先确认劳动关系，才能走工伤认定。否则，按照人身损害赔偿程序走
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    2019-04-06 17:43:14
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• 

  朱家明

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  • 你这个伤情应当是十级，九级左右。可以要求赔偿医疗费，住院伙食补助，护理费，误工费，营养费，交通费，伤残赔偿金，精神损害赔偿等合理费用。具体情况，可以跟我私聊
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    2019-04-06 17:46:04
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• 

  吕海

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  • 首先，对您在工作中不幸受伤表示深深的同情!对您的上述问题现作如下答复。 第一，关于伤残认定的问题，这属于司法鉴定范畴的问题，不是律师专业范围之内的问题，律师不敢妄下结论，但从您介绍的基本情况来看，您的这种情况下被评定为9~10级伤残的可能性比较大。 第二，关于赔偿金的确定问题，建议您从医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，住院伙食补助费，必要的营养费，这几个方面主张对方赔偿。上述各项费用均须有相应的票据支撑，否则无法获得人民法院的支持。 第三，关于详细的赔偿标准，您可参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，这一司法解释可以在网上搜索到。
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    2019-04-06 17:46:38
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你好，具体还是要先通过工伤认定，再做工伤鉴定，与劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准。处理一般的流程是：1.先确认劳动关系2.工伤认定。3.劳动能力鉴定（不是劳动关系的做司法鉴定）.4.确定赔偿项目。5.计算赔偿数额。6.与用工单位谈判。7.协商不成申请劳动仲裁或直接向法院起诉
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    2019-04-06 17:54:14
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 8万元的赔偿要求显然太少，建议在一年之内去劳动局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定级别要求赔偿相应的工伤待遇，协商不成，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2019-04-06 17:59:55
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• 

  孔繁越

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  • 你可以去下面的地址进行工伤鉴定，我已经把地址和电话给你找好了。然后根据鉴定结果申请劳动仲裁，同时向当地劳动部门举报。 事项分类： 社会保障 服务对象： 个人办事 主管部门： 人力资源和社会保障局 咨询电话： 0476-8467861 办理地点： 地址：赤峰市松山区友谊大街松山区政府四楼406室，松山区人力资源和社会保障局工伤股 时间：法定工作日 上午8：30-12：00 下午14：30-17：30 工作时间： 时间：法定工作日 上午8：30-12：00 下午14：30-17：30 办理条件： 符合《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定的工伤认定范围。职工发 生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 办理依据： 《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日中华人民共和国国务院令第586号公布的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修正） 第五条 第二款 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 序号 提交材料名称 原件/复印件 份数 纸质/电子版 特定要求 1 工伤认定申请表 原件 一份 纸质 申请人签字
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    2019-04-06 18:06:11
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  • 孔繁越 服务方：
    如果单位不予配合办理上述手续，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序，可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的，可以依法向法院提起诉讼。
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    2019-04-06 18:07:22
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• 

  张晶

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  • 一般这种农民工的都不属于劳动合同关系，所以也不可能认定工伤建议你还是积极的做伤残鉴定，然后你的这些医药费，护理费，伤残赔偿金等都可以找老板来赔偿，协商不成可以起诉
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    2019-04-06 18:08:17
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• 

  张也

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  • 你这样的情况很难认定工伤，尽量尝试一下吧。
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    2019-04-06 18:10:14
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• 

  李达

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  • 13″
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    2019-04-06 18:12:43
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• 

  程才

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  • 36″
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    2019-04-06 18:21:08
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• 

  胡悦

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  • 你好，具体工伤等级需要工伤部门作出认定，建议及时启动工伤申报流程。
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    2019-04-06 18:27:41
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• 

  徐亚军

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  • 协商不成，建议先起诉，然后再向法院申请伤残等级鉴定。
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    2019-04-06 18:30:49
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• 

  刘晓亮

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  • 工伤程序比较难走，建议按照人身损害直接诉讼。赔偿金额可能稍微低点，估计也不会低于十万。
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    2019-04-06 18:41:44
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• 

  马晓鹏

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  • 估计10级吧，赔偿金10以上，上面有当地律师，可以委托律师办理最好。
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    2019-04-06 18:49:04
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• 

  张家平

  法律执业者

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  ¥0.2

  • 你好，伤残鉴定结果由鉴定中心确定。医院强制你出院，并且不支付相应费用是违法的。你可以提起诉讼。
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    2019-04-06 18:55:37
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• 

  陈景军

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  ¥0.2

  • 请简述一下您的问题就可以了！！！
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    2019-04-06 18:57:44
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• 

  陆畅言

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  • 24″
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    2019-04-06 18:59:00
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• 

  常彦奎

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  • 3″
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    2019-04-06 19:05:12
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• 

  何勇

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  • 37″
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    2019-04-06 19:11:27
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  ¥0.2

  • 有工伤保险可申请工伤保险赔偿；如没有，公司赔偿；根据你的描述，大概是十级伤残，补偿七个月的工资，再加医药费、伙食补助费、工伤期间工资等，可以协商解决，协商不成可起诉。
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    2019-04-06 19:21:44
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• 

  马红丽

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  • 你好，构成工伤，可以申请工伤认定，做伤残鉴定要求赔偿。
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    2019-04-06 19:22:41
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• 

  蒋陈艳

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  • 你好！根据你的伤情工伤评残的话在九级左右，由于你做了手术，还有后期治疗费，每个地方的赔偿标准不一样，九级的话基本是在10万以上的
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    2019-04-06 19:28:09
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• 

  李国民

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  • 29″
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    2019-04-06 19:43:44
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• 

  周明明

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  • 你好，如果协商不成可以起诉要求支付赔偿，医疗费，还有误工费、住院期间的护理费、交通费、营养费等。
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    2019-04-06 19:59:21
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• 

  梁保军

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  ¥0.2

  • 您好，如果你和对方形成的是劳动关系。你现在需要做的是进行工伤认定
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    2019-04-06 20:08:48
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• 

  王景生

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  • 29″
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    2019-04-06 20:11:11
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• 

  冯硕

  法律执业者

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  ¥0.2

  • 您好，只要存在劳动关系即可，您可以申请工伤鉴定。
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    2019-04-06 20:25:13
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• 

  张坚

  法律执业者

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  ¥0.2

  • 如你所述，你需要先向当地的工伤管理部门申请工伤认定，确认工伤后，再申请劳动能力鉴定，这两项认定和鉴定作出后，你可以申请劳动仲裁，要求老板承担工伤赔偿责任。没有工伤认定和劳动能力鉴定，难以认定为工伤。
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    2019-04-06 20:27:26
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  • 张坚 服务方：
    劳动能力鉴定需要由当地设区市级劳动能力鉴定委员会作出，这是专门问题，其他人无权也无法作出伤残等级评估。
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    2019-04-06 20:30:01
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• 

  崔勇强

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  • 你应该按照人身损害赔偿起诉，要求老板承担雇主责任，公司承担连带责任。
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    2019-04-06 20:28:15
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• 

  苗世静

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  • 13″
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    2019-04-06 20:29:43
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• 

  王世东

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  ¥0.2

  • 你好，协商不成，可以仲裁或者诉讼
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    2019-04-06 20:37:48
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• 

  马冬梅

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  • 第一，工伤等级鉴定结果，需要以鉴定机构出具的报告为准，律师仅能就法律问题为您做出解答和参考性意见。
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    2019-04-06 20:38:46
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  • 马冬梅 服务方：
    第二，具体的流程方面 建议您尽快申请工伤认定以及劳动能力认定，根据认定结果与用人单位协商赔偿金额，如果用人单位拒不赔偿，您可直接向劳动局申请劳动仲裁。
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    2019-04-06 20:39:59
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• 

  施鸿伟

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  • 我可以给你具体计算一下赔偿数额，可以详细咨询13605601708
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    2019-04-06 20:54:15
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• 

  鲁强

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  • 你好，你与公司之间应该属于劳务关系，适用人身损害赔偿
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    2019-04-06 20:55:15
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• 

  李林

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  • 15″
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    2019-04-06 20:59:32
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• 

  张慧君

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  • 先去申请进行工伤鉴定，依据伤残等级确定赔偿数额
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    2019-04-06 21:09:50
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• 

  陈娜

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  • 如果协商不成可以到法院起诉，要求赔偿误工费，营养费，交通费，护工费，医疗费等
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    2019-04-06 21:14:12
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• 

  徐甜甜

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  • 可以申请劳动仲裁，免费的，具体伤残等级以鉴定为准
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    2019-04-06 21:15:03
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• 

  姚慧雅

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  • 你好，你可以去申请伤残鉴定，去法院起诉的话，需要准备以下证据：1.证明劳动关系的证据，可以找工友作证，也可以打出来工资流水。2.相关赔偿费用的证据。你可以从网上搜《最高院关于人身损害赔偿的司法解释》，可以看一下赔偿项目和标准。一审的诉讼时间一般情况下最长不超过六个月，诉讼费以标的额来计算，具体要看你要求赔偿的数额是多少才能知道诉讼费。
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    2019-04-06 21:46:11
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• 

  杨康

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  • 需要先申请工伤认定，然后选定鉴定机构进行鉴定伤残等级
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    2019-04-06 21:46:33
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• 

  李洋

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  • 你好，如果公司没有和你参加工伤保险，可能不会给你申报，你自己申报需要有证据证明劳动关系。是否属于工伤需要专业鉴定机构鉴定。
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    2019-04-06 22:14:59
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• 

  文璐璐

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  • 如果公司不管也不申请工伤，建议个人搜集相关证据直接申请工伤并申请劳动仲裁要求工伤赔偿。具体能认定为几级工伤，需要由鉴定机构鉴定后才能确定。
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    2019-04-06 22:27:55
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，如果没有足够证据证明双方存在劳动关系，可以按照人身损害赔偿向对方索赔，协商处理不成，可及时向法院起诉，并由法院进行法医鉴定。按照鉴定的等级以及造成的其他损失进行索赔。
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    2019-04-06 23:29:15
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  • 楼主：
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    2019-04-07 07:49:33
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• 

  陈慧玲

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  • 需要尽快申请工伤认定，具体伤残等级需要等伤情稳定后由劳动能力鉴定部门出具结论。
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    2019-04-06 23:36:54
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