用人单位没给我缴纳社会保险

31位律师解答

• 

  韩其虎

  法律执业者

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    2019-03-15 21:37:07
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  • 楼主：
    可以要求经济补偿吗？
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    2019-03-15 21:38:07
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  • 韩其虎 服务方：
    该回复2019-03-15 21:57:51被作者删除。
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    2019-03-15 21:38:57
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  • 楼主：
    只有几个月吗？我查询是双倍工资呀？
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    2019-03-15 21:41:29
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  • 韩其虎 服务方：
    该回复2019-03-15 21:58:02被作者删除。
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    2019-03-15 21:42:16
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  • 楼主：
    但是用人单位并未与我签订劳动合同，那么我是否也可以要求赔偿我双倍工资呢？
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    2019-03-15 21:46:19
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  • 韩其虎 服务方：
    该回复2019-03-15 21:58:10被作者删除。
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    2019-03-15 21:47:37
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  • 楼主：
    您的这个二十四秒的语音没有声音
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    2019-03-15 21:49:55
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  • 韩其虎 服务方：
    该回复2019-03-15 21:58:27被作者删除。
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    2019-03-15 21:51:17
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• 

  朱琦菡

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    2019-03-15 21:37:27
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• 

  周倩竹

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    解除劳动关系后一年内可以向劳动仲裁委员会，申请仲裁，要求用人单位给你补交社保。你也可以向社保经办中心投诉。
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    2019-03-15 21:37:32
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• 

  王宝珊

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    该回复2019-03-15 23:59:16被作者删除
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    2019-03-15 21:37:50
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• 

  张馨元

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    单位不依法缴纳社保应该到社会和人力资源保障局投诉，社保局会督促单位补缴。向仲裁委起诉，由于社保不属于法律问题而是行政问题，仲裁委只会出驳回请求。
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    2019-03-15 21:38:53
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  • 楼主：
    那我应该怎么办？
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    2019-03-15 21:47:29
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• 

  秦惠芳

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    你好，因为未交纳社保给你造成的损失，你是可以申请劳动仲裁的，解除劳动合同后一年内申请
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    2019-03-15 21:39:30
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• 

  李林

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    2019-03-15 21:40:14
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• 

  郝秀梅

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    知道或者应当知道权利被侵犯之日起一年内进行劳动仲裁，目前您还在有效的期限内。
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    2019-03-15 21:40:44
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  • 郝秀梅 服务方：
    社保问题可以在仲裁后解决。
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    2019-03-15 21:41:43
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• 

  汪险峰

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    该回复2019-03-15 22:53:14被作者删除
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    2019-03-15 21:41:23
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• 

  康会强

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    如果只是单纯为缴纳社保的问题，申请仲裁是会被驳回的。建议向当地的社保部门投诉。
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    2019-03-15 21:41:47
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  • 楼主：
    投诉也解决不了实质的问题呀，投诉了，单位不给我补缴社会保险怎么办？
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    2019-03-15 21:48:54
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  • 康会强 服务方：
    用人单位拒不改正可以进行处罚，甚至行政处理强制执行。
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    2019-03-15 22:38:43
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• 

  黄振波

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    与用人单位结束劳动关系，与向用人单位主张，缴纳社会保险没有必然的关系，只是劳动者知道或者应当知道，用人单位未与劳动者购买社保，可以主张要求补缴三年的社保。超过三年，一般是不会获得支持。建议用人单位协商，要求用人单位给予实质性的经济补偿。
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    2019-03-15 21:42:04
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  • 黄振波 服务方：
    需要提示给您的是：主张用人单位补缴社保，不属于劳动争议仲裁或者诉讼审理范围.其理由是：1.最高人民法院《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》以及最高人民法院《关于对“社会保险的劳动争议”问题的答复》精神，本案实际属于劳动者、用人单位与社保机构就欠费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，因此此类争议不宜纳入民事审判的范围，应向相关部门申请解决。2. 《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算; 
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    2019-03-15 22:20:48
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• 

  陆畅言

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    该回复2019-03-15 22:41:52被作者删除
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    2019-03-15 21:42:54
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• 

  朱家明

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    该回复2019-03-15 22:39:56被作者删除
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    2019-03-15 21:43:08
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• 

  南晓峰

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  • 18″
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    2019-03-15 21:43:52
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-03-15 21:44:25
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-03-15 21:45:38
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  • 南晓峰 服务方：
    15″
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    2019-03-15 21:46:49
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  • 楼主：
    您的意思是先举报投诉，然后再进行劳动仲裁？
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    2019-03-15 21:52:45
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  • 南晓峰 服务方：
    可以这样，行政途径比较快
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    2019-03-15 21:53:47
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  • 楼主：
    行政途径是法院起诉吗？还是劳动仲裁呢？
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    2019-03-15 21:56:41
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  • 南晓峰 服务方：
    行政途径是指向劳动局投诉，仲裁或诉讼属于司法途径
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    2019-03-15 21:58:15
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  • 楼主：
    现在我们当地社保局不允许补缴社会保险，单位不能给我补缴保险成功的话，我应该怎么办？
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    2019-03-15 21:58:21
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  • 南晓峰 服务方：
    可以要求单位补偿其应缴纳部分。
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    2019-03-15 22:00:27
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  • 楼主：
    那么行政途径的话，我同样也可以要求用人单位对我进行经济补偿和11个月的双倍工资吧？如果用人单位不能给我补缴上社会保险，我应该怎么办呢？
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    2019-03-15 22:02:35
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  • 南晓峰 服务方：
    是的，用人单位应当补缴，如果社保所不允许补缴，你可以请求单位赔偿损失，在仲裁时可以提出，请求单位补偿应缴纳部分，是否支持，由仲裁委掌握，法律无明文规定
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    2019-03-15 22:05:36
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  • 南晓峰 服务方：
    如果社保所允许补缴 单位不补缴，劳动局应当强制补缴并给予给予行政处罚。
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    2019-03-15 22:09:47
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  • 楼主：
    那么其步骤是不是应该这样，如下 1.先到劳动监察大队投诉并且举报用人单位，并且提出要求补缴2011年-2018年单位应给我缴纳养老保险金额 2.如果用人单位并未履行劳动监察大队的要求我应到仲裁委员会主张我的权利 3.在劳动仲裁，同样申请要求用人单位补缴其2011-2018年养老保险金额
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    2019-03-15 22:12:58
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  • 南晓峰 服务方：
    是的，是这样！
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    2019-03-15 22:13:56
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  • 楼主：
    您看是这个步骤吗？同样到劳动监察大队举报用人单位期限也是一年吗？
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    2019-03-15 22:15:24
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  • 南晓峰 服务方：
    举报适用行政处罚法时间，如果违法行为一年没被发现的不予处罚，也是不利的。
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    2019-03-15 22:18:28
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  • 楼主：
    那现在我举报算超出时效了吗？
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    2019-03-15 22:20:23
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  • 南晓峰 服务方：
    没有，还未满一年。
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    2019-03-15 22:21:36
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  • 楼主：
    那我明白了，先去举报，举报没履行，我就去仲裁。如果补缴不上，那我就要求赔偿我应得的保险金额，是这样吧？那么多说一句律师，我到劳动监察大队举报，监察大队应该多久给出我消息。
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    2019-03-15 22:24:03
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  • 南晓峰 服务方：
    接受举报后，应当是尽快调查，具体调查时间，行政法没有具体规定，另外，仲裁和投诉可以同时进行。
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    2019-03-15 22:28:08
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  • 楼主：
    如果说我在解除劳动关系后的第十一个月到监察大队举报用人单位，恰巧一个半月后才得知用人单位并未履行监察大队的责令，可已经超出一年了，那么我还能申请劳动仲裁吗？
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    2019-03-15 22:31:06
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  • 楼主：
    那么单位给我补缴的社会保险应该有哪些？养老，医疗，工伤？
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    2019-03-15 22:33:51
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  • 南晓峰 服务方：
    更正一下，行政违法在两年未被发现的 不予处罚，举报违法可以有两年时间。
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    2019-03-15 22:35:02
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  • 南晓峰 服务方：
    养老、医疗、工伤都包括，这些都是必须缴纳的，仲裁时效就一年，不会因行政介入中断。
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    2019-03-15 22:37:50
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  • 楼主：
    也就是说我与用人单位解除劳动合同后两年内可以随时举报用人单位是吗？
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    2019-03-15 22:38:30
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  • 南晓峰 服务方：
    是的。
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    2019-03-15 22:39:14
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  • 楼主：
    那么我应该是要求单位缴纳三险，还是五险呢？
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    2019-03-15 22:41:20
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  • 南晓峰 服务方：
    要求五险，五险都是必须单位应当缴纳的。
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    2019-03-15 22:45:16
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  • 楼主：
    明白了。感谢您律师
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    2019-03-15 22:46:31
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  • 南晓峰 服务方：
    需要补充一点，仲裁时效可以因为向单位主张权利或者向有关部门维权而中断，但是要保留好证据。
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    2019-03-15 22:50:45
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• 

  常彦奎

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  • 答谢
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    2019-03-15 21:45:08
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• 

  王小兵

  法律执业者

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  • 答谢
    15″
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    2019-03-15 21:46:00
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，你可以提起劳动仲裁，要求单位进行经济赔偿。
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    2019-03-15 21:47:06
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• 

  冯硕

  法律执业者

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  • 答谢
    您好，您可以在解除劳动关系一年内申请劳动仲裁。或者向当地社保部门进行投诉。
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    2019-03-15 21:47:07
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• 

  邵新林

  律师

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  • 答谢
    在解除劳动合同一年之内，你都可以去劳动仲裁，起诉用人单位
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    2019-03-15 21:47:47
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，在一年内可以申请劳动仲裁，可以要求支付经济补偿，也可以去劳动监察部门举报，要求单位补缴保险。
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    2019-03-15 21:48:56
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• 

  王世东

  律师

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    你好，补交社保是社会保险经办机构的事儿，到法院只能请求未缴纳社保带来的损失
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    2019-03-15 21:49:09
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  • 王世东 服务方：
    你好，可以以单位未交社保为由解除劳动合同，支付补偿金，社保差额等
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    2019-03-15 22:18:37
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• 

  张晶

  律师

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  • 答谢
    该回复2019-03-15 22:32:37被作者删除
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    2019-03-15 21:52:07
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• 

  于阁

  律师

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  • 答谢
    你可以以单位未缴纳保险为由申请劳动仲裁，但是仲裁时效是一年
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    2019-03-15 21:54:00
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• 

  李达

  律师

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  • 答谢
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    2019-03-15 22:07:59
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• 

  胡悦

  律师

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  • 答谢
    你好，解除后一年内可以申请劳动仲裁，要求对方进行赔偿。
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    2019-03-15 22:10:47
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 答谢
    可以向劳动监察部门投诉，要求原用人单位补缴社保或赔偿损。
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    2019-03-15 22:12:50
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• 

  李洋

  律师

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  • 答谢
    该回复2019-03-15 23:06:08被作者删除
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    2019-03-15 22:13:07
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• 

  杨康

  律师

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  • 答谢
    关于社保的问题，可以向劳动监察大队投诉，无法通过法院诉讼解决
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    2019-03-15 22:16:19
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• 

  明月

  律师

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  • 答谢
    该回复2019-03-15 22:23:32被作者删除
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    2019-03-15 22:20:03
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• 

  赵玉杰

  律师

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  • 答谢
    你好，就本人代理过的案例而言，仲裁不会受理补缴社保的仲裁申请，比较可行的办法是向社保征缴部门投诉，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定社保征缴部门有监督职责和处罚的权限。
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    2019-03-15 23:03:43
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• 

  张立峰

  律师

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  • 答谢
    用人单位给劳动者交纳社会保险，是用人单位的法定义务你可以提出来要求单用人单位给你补交，用人不单位不补交的，可以申请劳动仲裁
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    2019-03-15 23:21:19
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