工伤赔偿

35位律师解答

• 

  谷召亮

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    2019-03-11 22:03:48
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• 

  张晶

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  • 1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金； 3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。
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    2019-03-11 22:03:57
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• 

  朱家明

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  • 你好，工伤的话，享有一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动合同，还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，但是没有误工费
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    2019-03-11 22:04:33
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  • 朱家明 服务方：
    你说的误工费应当是伤残等级，而不是工伤九级
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    2019-03-11 22:05:26
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• 

  马冬梅

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  • 成都地区九级伤残赔偿标准为您九个月工资。
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    2019-03-11 22:05:44
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• 

  王宝珊

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  • 一次性伤残补助金：9个月工资。一次性工伤医疗补助金：6个月成都市社会平均工资(6x4790=28740元)一次性伤残就业补助金：10个月成都市社会平均工资(10x4790=47900元)。另外还可以主张医疗期间的医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期间的工资
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    2019-03-11 22:06:16
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• 

  李新宇

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  • 你好，我可以给你计算一下，可以详细咨询
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    2019-03-11 22:06:22
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• 

  南晓峰

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  • 19个月本人工资，一次性医疗补助金5万元，一次性医疗补助2.5万元，其余的根据发票据实结算，但是住院期间护理单位负责。
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    2019-03-11 22:07:25
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  • 南晓峰 服务方：
    以上是参照江苏，四川未见具体规定，可以去当地劳动局了解
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    2019-03-11 22:09:50
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• 

  屈卓

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  • 63″
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    2019-03-11 22:07:26
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• 

  黄振波

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  • 看你向社保部门缴费技术是不是以你工资收入为准，如果只是以当地社保工资缴费基数，可获得21个月的三个一次性补助金平均工资，再加上停工留薪期不超过12个月，具体为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金：本人工资×2-4;一次性伤残就业补助金：本人工资×8;；停工留薪期一般不超过12个月。聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
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    2019-03-11 22:07:51
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• 

  周志超

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  • 没有劳动合同， 不影响工伤认定
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    2019-03-11 22:08:06
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 停工留薪期工资：根据停工留薪期计算，一般3到12个月。 一次性伤残补助金：本人九个月工资。 解除劳动合同的，还有一次性医疗补助金3万多元、一次性就业补助金5万多元。另外需要护理的还有护理费等。
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    2019-03-11 22:09:41
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• 

  张家平

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  • 你好，补偿你九个月工资，再加医疗费，营养费护理费交通费等。
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    2019-03-11 22:11:10
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• 

  邵新林

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  • 在工地做工，没劳动合同比较难认定为工伤，工伤认定的前提是要有劳动关系的，你这个，雇用关系的可能性比较大
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    2019-03-11 22:13:29
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• 

  何勇

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  • 13″
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    2019-03-11 22:19:59
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• 

  苗世静

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  • 27″
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    2019-03-11 22:22:54
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，除了医疗费、护理费、伙食补助等，还可以要求停工就医期间的工资，一次性伤残补助(9个月本人工资)、一次性医疗补助金(6个月社平工资)、一次性就业补助(10个月社平工资)。假设你的工资与社平差不多，合计大约17万。
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    2019-03-11 22:24:35
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• 

  胡悦

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  • 你好，是否缴纳工伤保险？如果没有缴纳工伤保险工伤保险基金是不予以赔付的，您可以申请劳动仲裁，认定为工伤后由用人单位进行赔付。
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    2019-03-11 22:25:31
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• 

  马艳婷

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  • 你好，确定工伤的话需要明确存在劳动合同关系。如果按照工伤赔偿必须有充足的证据证明劳动合同关系。
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    2019-03-11 22:27:33
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• 

  崔勇强

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  • 具体有多少赔偿的事需要详细计算，直接跟工资数额也有很大的关系
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    2019-03-11 22:28:15
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• 

  杨康

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  • 需要提供明确的工资标准，才可以计算赔偿数额。
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    2019-03-11 22:33:28
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• 

  周倩竹

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  • 如果你没有签订劳动合同的话，你要先去劳动仲裁委申请确认劳动关系，劳动关系确认了之后才能去申请工伤赔偿。
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    2019-03-11 22:37:14
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• 

  张坚

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  • 如你所述，九级伤残一次性伤残补助金标准: 本人九个月的工资。
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    2019-03-11 22:47:15
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  • 张坚 服务方：
    你所说的工伤九级，是经过工伤认定、劳动能力鉴定了吗？工伤事故发生后需要由单位为你申请工伤认定，确认工伤，治疗终结后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果，由工伤保险基金和单承担工伤赔偿责任。
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    2019-03-11 22:55:13
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  • 张坚 服务方：
    本人工资:是指事故前或患职业病前，12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，以平均工资300%计算；低于平均工资60%的，按60%计算。
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    2019-03-11 22:55:36
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  • 张坚 服务方：
    1、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付； 2、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不知道你的工资收入情况、和四川的计算标准，无法为你计算。
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    2019-03-11 22:57:48
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• 

  李国民

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  • 8″
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    2019-03-11 22:50:57
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你的伤残补助金是你本人九个月的工资，另外，再加上医药费护理费，误工费，交通费，营养费等等
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    2019-03-11 22:54:39
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• 

  陈慧玲

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  • 需要根据当地标准，年龄，收入状况等确定
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    2019-03-11 22:55:31
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• 

  周明明

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  • 你好，不同的职业情况不同，赔偿的金额也不同。
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    2019-03-11 23:13:03
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• 

  徐甜甜

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  • 一次性伤残补助金（9个月工资），解除合同有一次性医疗补助金（4个月工资），一次性伤残就业补助金（4个月工资），停工留薪工资，护理费，住院伙食补助费，交通费，医疗费
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    2019-03-11 23:21:50
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• 

  李小苑

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  • 如果能够按照工伤赔偿，大概在八万元左右，具体要结合您的具体情况且需以工伤鉴定结果为准。
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    2019-03-11 23:25:38
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• 

  朱小方

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  • 一次性伤残补助金，一次性医疗救助补助金，一次性失业补助金。
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    2019-03-11 23:31:14
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• 

  程才

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  • 19″
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    2019-03-12 00:03:29
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• 

  李洋

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  • 你好，建筑公司一般会投保项目险，只要认定了工伤，按照工伤等级计算相应的各项赔偿就可以。
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    2019-03-12 00:22:08
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，要根据本人的工资和当地的经济指标进行测算，建议到律师事务所详细的咨询
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    2019-03-12 00:38:49
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• 

  李林

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  • 一次性伤残补助是9个月工资。加上医疗补助这方面，大概10万。
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    2019-03-12 02:33:20
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• 

  吴涛

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  • 具体可以委托律师代为计算并代理赔偿事宜。
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    2019-03-12 02:45:18
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• 

  郭启兰

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  • 你好，你可以先进行工伤认定，然后依照工伤程序进行赔偿
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    2019-03-12 03:12:21
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