看厂摔伤该怎么维权

56位律师解答

• 

  张康兄

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  • 发生工伤以后，单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，个人在事故发生之日起，一年之内申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：停工留薪期工资和福利待遇，停工留薪期护理费，工伤医疗费，伙食补助费，外地交通费，食宿费，工伤康复费，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，辅助器具费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体可以委托律师计算。
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    2019-02-26 09:38:32
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• 

  黄振波

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  • 你好，符合工伤保险条例第13条，所以工伤的情形
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    2019-02-26 09:38:41
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  • 黄振波 服务方：
    笔误更正：可以认定工伤的情形。劳动者受伤后，保留工作时间，工作地点，工作原因，受到伤害以及医疗期间医疗凭证和产生费用的相关证据，视受伤程度决定是否申请工伤认定？如果受伤不严重，可以在社保当中的医疗保险范围内报销，如果严重的，可以要求用人单位在一个月内申请工伤认定，用人单位不主动申请的，劳动者也可以自己带上用人单位存在劳动关系的证据，以及上述的发生伤害的相关凭证，向社保部门申请工伤认定。
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    2019-02-26 09:47:15
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  • 黄振波 服务方：
    工伤认定之后，可以根据伤害程度做劳动能力鉴定，确定是否构成伤残，再按照伤残等级享受工伤待遇。如果没有构成伤残，除了医疗费报销的，还可享受医疗期间的工伤待遇，以及住院伙食补助费，营养费，康复费，交通费，器具费，护理费等费用的报销
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    2019-02-26 09:51:00
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2019-02-26 09:38:48
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• 

  南晓峰

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  • 21″
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    2019-02-26 09:38:58
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  • 南晓峰 服务方：
    根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 （二）劳动者一方的申请时限 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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    2019-02-26 09:42:16
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  • 南晓峰 服务方：
    工伤保险待遇赔偿项目: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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    2019-02-26 09:45:58
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• 

  张晶

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  • 这种情况如果属于劳动关系的话，那么属于工伤，你可以想有人单位申请认定工伤，单位支付相关费用。
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    2019-02-26 09:39:09
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• 

  张馨元

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  • 春节期间也是属于上班时间，您可以先去社保局申请工伤鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。
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    2019-02-26 09:39:57
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• 

  韩其虎

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  • 您好，您的伤属于工伤。应先向社保部门申请工伤认定，看是否需要劳动能力鉴定。计算出相关医疗费用以及其他费用，均可通过要求工伤赔偿。
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    2019-02-26 09:40:19
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• 

  刘梦

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  • 嗯，你好，你是因为在工作期间受了伤，这个属于工伤，所以你找工厂赔偿就行了，然后赔偿的这个项目其实不止是医药费，然后还有一些误工费、住院的伙食费，然后营养营养费，护理费，这些都应该赔
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    2019-02-26 09:40:29
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• 

  马献阳

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  • 起诉到法院，要求医药费，误工费，护理费，营养费，交通费。
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    2019-02-26 09:40:34
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  • 马献阳 服务方：
    是否构成工伤还需要法院认定
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    2019-02-26 09:41:36
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• 

  吕海

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  • 由于您是在工厂守厂期间摔伤，因此可以被视作是在工作时间内在工作场地受伤，因此可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付相关的医疗费用，也可以由单位先行垫付医疗费用。
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    2019-02-26 09:40:55
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• 

  秦宫

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  • 你好，这个属于工伤范畴，走工伤认定，按工伤程序获赔。你与工厂有签订劳动合同吗？
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    2019-02-26 09:41:04
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• 

  秦吉祥

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  • 你好，先由你或者单位申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，主要项目有医疗费，护理费，误工费，伤残补偿金，伤残津贴等
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    2019-02-26 09:41:40
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是工作原因造成的伤害，可以申请工伤认定，由工伤基金或者用人单位来承担医药费护理费，误工费等等
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    2019-02-26 09:42:32
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• 

  王国强

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  • 你可以向厂里提出工伤认定请求，并由厂里向当地人社局提出工伤认定申请，如果厂里不申请，你在一年之内可以申请。赔偿的范围主要是工伤医疗待遇、根据伤残等级确定一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金及不超过24个月的停工带薪工资。
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    2019-02-26 09:45:55
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• 

  钱金婷

  律师

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  • 工作时间在工作场所因为工作原因受伤系工伤，在单位索赔医药费和交通费和医院开具的休息证明期间的工资损失
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    2019-02-26 09:48:07
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以去劳动局申报工伤，所需医疗费由工伤保险基金支付。
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    2019-02-26 09:50:15
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• 

  郭启兰

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  • 你好，可以申请工伤，通过工伤程序进行索赔。
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    2019-02-26 09:52:45
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• 

  杨康

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  • 属于工伤情形，可以申请工伤认定，按照工伤保险待遇赔偿。
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    2019-02-26 09:55:12
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• 

  苗世静

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  • 20″
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    2019-02-26 09:55:36
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，你在留守值班期间受伤应当属于工伤，单位应当为你申请工伤认定，确认工伤后，由工伤保险基金承担工伤赔付责任。单位没有为你申请工伤认定的，你可以收集好证据，在摔伤之日起一年内申请工伤认定。如果伤情较重，需要申请劳动能力鉴定。
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    2019-02-26 09:57:49
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  • 张坚 服务方：
    因为你的咨询给出的信息有限，无法更详细的回复。
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    2019-02-26 09:59:02
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• 

  黄帅

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  • 让单位申请工伤认定(如果有工伤保险)
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    2019-02-26 09:59:02
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• 

  梁保军

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  • 您好，就你所述情况，你可以去申请工伤认定
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    2019-02-26 10:05:18
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• 

  王景生

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  • 你好，属于工伤。可以申报工伤，或找单位处理就是。
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    2019-02-26 10:07:44
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• 

  文璐璐

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  • 你这属于法律规定的应当认定为工伤的情形，可以申请工伤要求厂子进行赔偿。
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    2019-02-26 10:08:18
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• 

  朱曼

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  • 你们存在劳动关系吗？如果存在劳动关系，就是工伤，要求单位给报工伤，如果不存在劳动关系，走人身损害赔偿，要求单位的老板赔偿合理的治疗费等。
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    2019-02-26 10:08:32
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• 

  吴涛

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  • 如你描述属实，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。 其一，收集保留证明双方之间存在劳动关系的证据（劳动合同、工资发放记录、考勤记录、证人证言、工作照片等）； 其二，收集证明受伤是在工作期间发生的证据（春节留守排班表、到医院的就诊病例、医疗发票等）。
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    2019-02-26 10:09:30
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• 

  陈娜

  律师

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  • 你这属于工伤，你可以申请工伤认定，然后由工伤基金保险或者是用人单位来，补偿你医药费误工费，护理费，营养费等等。
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    2019-02-26 10:11:08
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• 

  陈兴萍

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  • 因工负伤属于工伤的，可以跟企业进行商谈，如果不想干了，那就仲裁、起诉，把能够主张的加班费啊，未签合同啊，拖欠工资，带薪休假全要上。
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    2019-02-26 10:19:12
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，建议即可要求单位申报工伤认定，后续治疗费由工伤保险基金支付。
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    2019-02-26 10:25:14
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• 

  田续鹏

  律师

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  • 这种情况属于工伤，建议走工伤认定。
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    2019-02-26 10:26:59
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• 

  李洋

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  • 你好，春节期间属于加班也是工作时间，如果摔伤是由于工作原因，可以由单位申请工伤，单位不申请的个人可以在一年内申请，费用包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，前提是认定为工伤，评定工伤等级。
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    2019-02-26 10:27:52
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• 

  冯硕

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  • 您好，这种情况属于工伤，您需要尽快申请工伤鉴定。
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    2019-02-26 10:29:01
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• 

  马冬梅

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  • 您应该先进行工伤认定，然后向单位索赔；单位如果不赔偿的话，您可以直接向劳动局申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以直接去法院起诉。
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    2019-02-26 10:31:31
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，根据你就医花费的票据，可以向公司主张，此外春期期间构成工伤，可以申请工伤认定，报工伤保险
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    2019-02-26 10:32:14
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• 

  明月

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  • 你好，属于劳动关系的先向社保部门申请工伤认定。在协商具体的损害赔偿。
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    2019-02-26 10:49:13
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• 

  邵新林

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  • 这属于工伤，你可以做工伤认定，要求公司全部承担，并赔偿你相关的损失，并全额发放工资
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    2019-02-26 10:50:46
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• 

  施鸿伟

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  • 先到劳动局做工伤认定，然后根据伤情做劳动伤残索赔。
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    2019-02-26 10:56:07
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• 

  王孟辉

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  • 哦，你好，这种情况可能属于工伤，嗯，如果工伤的话，首先找公司公司协调一下，如果协调不成，然后去当地得，劳动仲裁委员会，之后，由仲裁委员会进行判断，如果仲裁不服，然后可以向法院申请诉讼，哦，详情可以来电咨询，188561519515
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    6″
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    2019-02-26 11:10:19
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• 

  王倩一男

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  ¥0.44

  • 您好，您这种情况可以申请工伤。
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    2019-02-26 11:35:36
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• 

  周明明

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  • 如果工作时间受伤，单位已缴纳工伤保险，直接申请工伤认定，社会保险基金支付医疗费。
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    2019-02-26 12:09:46
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• 

  鲁强

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  • 你好，你的情况属于工伤，应该索要误工费，护理费，医疗费等费用
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    2019-02-26 12:11:04
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• 

  李国民

  律师

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  • 21″
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    2019-02-26 12:16:07
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• 

  于淑君

  律师

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  • 45″
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    2019-02-26 12:20:42
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• 

  朱家明

  律师

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  • 11″
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    2019-02-26 12:29:34
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-02-26 12:29:56
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 5″
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    2019-02-26 12:49:45
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• 

  何勇

  律师

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  • 28″
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    2019-02-26 12:58:21
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 可以要求工厂启动申请认定工伤，鉴定伤残等级，再申请工伤保险赔偿。
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    2019-02-26 13:13:38
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• 

  李林

  律师

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  • 你这种情形属于工伤，可以要求单位找劳动部门申请工伤认定。
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    2019-02-26 13:18:45
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 9″
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    2019-02-26 13:23:29
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• 

  王诗雪

  律师

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  • 属于工伤，建议尽快申请工伤认定
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    2019-02-26 13:24:06
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 先申请认定工伤，工伤认定之后就可以要求赔偿，包括：伤残补偿金、医疗费、误工费等损失。若与单位有争议，就申请劳动仲裁。
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    2019-02-26 13:28:07
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• 

  张森

  律师

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  • 建议你先申请工伤认定，要求走工伤赔偿
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    2019-02-26 13:32:56
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• 

  张也

  律师

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  • 你属于工伤，具体赔偿要根据你的工资、受伤情况确定。
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    2019-02-26 13:40:31
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，你属于工伤，先进行工伤鉴定，根据鉴定情况申请赔偿。
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    2019-02-26 13:50:20
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• 

  胡悦

  律师

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  • 你好，工作期间因工受伤，可以申报工伤。
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    2019-02-26 13:55:30
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• 

  周琴

  律师

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  • 应属于工伤，走工伤流程即可。一般医疗费由基金支付
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    2019-02-26 14:01:46
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