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10位律师解答

• 

  王孟辉

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    你好，你是要的六个月保险还是六个月保险的金额。
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    2019-02-25 18:29:52
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• 

  张康兄

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  ¥10

  • 可以要求补偿，没有签订劳动合同，需要每个月支付双倍的工资，最高11个月。没缴社保可以向社保部门投诉，要求补缴，无法补缴的，单位应补偿给员工。无故解除合同属于违法解除，需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的，可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以向法院起诉。单位有上述违法行为的，员工可以随时解除合同，并且不受提前30天的限制。
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    2019-02-25 18:30:04
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• 

  王宝珊

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    该回复2019-02-25 18:33:46被作者删除
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    2019-02-25 18:30:14
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• 

  李新宇

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  • 答谢
    你好，公司需要给你补偿六个月的保险
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    2019-02-25 18:30:21
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• 

  张晶

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    该回复2019-02-25 20:05:29被作者删除
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    2019-02-25 18:30:37
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    该回复2019-02-25 18:51:30被作者删除
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    2019-02-25 18:30:45
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  • 黄振波 服务方：
    该回复2019-02-25 18:51:33被作者删除。
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    2019-02-25 18:34:02
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• 

  韩其虎

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    您好，可以要求补偿，先通知公司补交，如果不补交，可通过至劳动监察大队投诉或者至劳动仲裁委仲裁的方式要求补交。
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    2019-02-25 18:31:29
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• 

  陈景军

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    该回复2019-02-25 18:32:58被作者删除
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    2019-02-25 18:32:49
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• 

  钱金婷

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    先去常州市公司营业地所在的区的劳动监察大队投诉吧，公司不会主动给的。
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    2019-02-25 18:34:33
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• 

  张立峰

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    公司应当，到社会保险部门，补交拖欠的社会保险费用
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    2019-02-25 18:52:43
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