劳动合同

34位律师解答

• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你好，之前没有签劳动合同可以主张双倍工资，可以通过仲裁要回来
    展开
    收起
    2019-02-24 21:18:24
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你好，自用工之日起一个月内公司需要与员工签订书面劳动合同，否则员工仍可以向公司主张额外11个月的工资来作为补偿，和公司协商不成时，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来索要
    展开
    收起
    2019-02-24 21:18:43
    回复
• 

  韩其虎

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 可以的，您可要求赔偿2017年2月开始的11个月的双倍工资差额部分
    展开
    收起
    2019-02-24 21:18:45
    回复
• 

  杨康

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 按照法律规定，可以自入职后第二个月开始计算，一共计算11个月双倍工资赔偿
    展开
    收起
    2019-02-24 21:22:53
    回复
• 

  王国强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你可以申请劳动仲裁，主张二倍工资。
    展开
    收起
    2019-02-24 21:23:52
    回复
• 

  陈兴萍

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 如果已经缴纳社保，没有实际损失，目前好多地方已经不支持二倍工资，所以我认为二倍工资基本上无法实现。
    展开
    收起
    2019-02-24 21:25:44
    回复
• 

  朱家明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你好，可以主张双倍工资，协商不成的可以申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2019-02-24 21:26:54
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 21″
    展开
    收起
    2019-02-24 21:27:45
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你只能要求签订无固定期限劳动合同，不可以要求对已超过了一年没有订劳动合同的双倍工资差额。用人单位与你签订一年的劳动合同，是在钻法律的空子。
    展开
    收起
    2019-02-24 21:28:15
    回复
  • 黄振波 服务方：
    相反，如果，用人单位在2017年11月1日到2018年11月1日，给你订了一年的合同，但是到了2019年二月，才给你订立第2次合同，这种情形你就可以从2018 1年12月1日到2019年元月份都可以主张双倍工资差额。
    展开
    收起
    2019-02-24 21:30:40
    回复
• 

  张家平

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你好，保留好相关证据。可以请求双倍工资。
    展开
    收起
    2019-02-24 21:28:34
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 已经过了对双倍工资维权的时间了……
    展开
    收起
    2019-02-24 21:31:08
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你好，你可以要求11个月的双倍工资，协商不成的话，可以收集证据申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2019-02-24 21:35:51
    回复
• 

  马冬梅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 您这种情况，已经超过一年了，不能主张双倍工资，但可以要求单位与您签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》规定得很明确，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    展开
    收起
    2019-02-24 21:36:46
    回复
• 

  李林

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 可以主张11个月的双倍经济补偿金，可以诉讼或仲裁。
    展开
    收起
    2019-02-24 21:37:55
    回复
• 

  胡悦

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你好，之前没有签订劳动合同的可以主张双倍工资，最多可主张11个月的工资。
    展开
    收起
    2019-02-24 21:39:58
    回复
• 

  陈娜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你可以协商要求要11个月的双倍工资，如果协商不成的话，收集证据，申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2019-02-24 21:48:41
    回复
• 

  周明明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁得到相应的经济补偿。
    展开
    收起
    2019-02-24 21:50:39
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 2018年11月1日至2018年12月31日这个时间段时怎么回事？继续在单位工作，未签订劳动合同？
    展开
    收起
    2019-02-24 21:51:15
    回复
  • 楼主：
    一直在上班
    展开
    收起
    2019-02-24 22:17:30
    回复 删除
• 

  文璐璐

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  •  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    展开
    收起
    2019-02-24 21:52:27
    回复
• 

  徐甜甜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 可以申请看懂仲裁，要求支付双倍工资
    展开
    收起
    2019-02-24 21:54:18
    回复
• 

  黄帅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 可以要求支付之前未签订劳动合同的双倍工资
    展开
    收起
    2019-02-24 21:55:20
    回复
• 

  张晶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你可以主张从17年12月份开始，可双倍工资，最多十一个月，但是这个有一年的仲裁时效。
    展开
    收起
    2019-02-24 21:55:59
    回复
• 

  陈庆

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你好，之后的劳动合同已经签订，那么，就不能要求双倍工资补偿了
    展开
    收起
    2019-02-24 22:04:04
    回复
• 

  田续鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 可以的，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。
    展开
    收起
    2019-02-24 22:10:02
    回复
• 

  明月

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你好，没有签劳动合同可以向公司要求其支付双倍工资。
    展开
    收起
    2019-02-24 22:13:14
    回复
• 

  王雪楠

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你好，可以要求双倍工资，最多11个月。
    展开
    收起
    2019-02-24 22:21:50
    回复
• 

  邵新林

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你好，可以通过劳动仲裁，要回九个月的双倍工资。我可以指导你怎么处理
    展开
    收起
    2019-02-24 22:40:05
    回复
• 

  谷召亮

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 6″
    展开
    收起
    2019-02-24 22:51:34
    回复
• 

  马红丽

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 你好，可以主张11 个月的双倍工资。
    展开
    收起
    2019-02-24 22:53:47
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 36″
    展开
    收起
    2019-02-24 23:08:39
    回复
• 

  张馨元

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 如果跟单位协商后单位不给，可以通过仲裁请求2倍工资。
    展开
    收起
    2019-02-24 23:11:10
    回复
• 

  朱曼

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.31

  • 可以索要2017年2月份到2018年12月份的双倍工资，先协商，协商不成的话，可以提起劳动仲裁。
    展开
    收起
    2019-02-24 23:12:09
    回复
• 

  李洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，跟之前你在其他公司主张未签劳动合同赔偿没有关系，也没有次数限制，现在你是有辞职打算吗？
    展开
    收起
    2019-02-24 23:19:23
    回复
  • 楼主：
    协商不成准备换工作
    展开
    收起
    2019-02-24 23:21:50
    回复 删除
• 

  甄理

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，建议你抓紧提请仲裁，应当支持你的双倍工资请求。请注意仲裁实效。
    展开
    收起
    2019-02-25 03:06:06
    回复