劳动纠纷

13位律师解答

• 

  李新宇

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    你好，你不用归还的，是你应该得的
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    2019-02-24 12:46:37
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• 

  张晶

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    该回复2019-02-24 13:13:36被作者删除
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    24″
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    2019-02-24 12:47:15
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  • 楼主：
    不是，我觉得他给我算的过低了。我算的是春节期间是300x3天+200x4天，元宵节300，+20小时加班。加班费我不会计算，但是最少也得平均30起步一个小时。他算的是春节6天每天200元+20元一小时18小时
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    2019-02-24 13:02:21
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  • 楼主：
    他元宵节不给我算三倍工资
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    2019-02-24 13:03:17
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• 

  王国强

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    你可以拒绝归还，甚至你还可以向他索要春节期间的加班费。建议你保留临时用工合同，以便在以后向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁时，作为证据使用。
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    2019-02-24 12:47:34
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• 

  王宝珊

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    该回复2019-02-24 13:57:55被作者删除
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    2019-02-24 12:47:45
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• 

  韩其虎

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    12″
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    2019-02-24 12:47:58
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  • 南晓峰 服务方：
    该回复2019-02-24 13:37:06被作者删除。
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    2019-02-24 12:50:23
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    补助与预支两者不能相提并论，预支是从劳动报酬当中预先支付，补助是合同规定节假日加班应当所获得的劳动报酬。如果合同当中已经约定有加班补助，用人单位需要按照合同约定给予相应的补助。但是从你的描述当中，不能在合同当中明确补助费用是多少？对于双方约定不明的，只能按照加班的费用支付给劳动者。
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    2019-02-24 12:51:07
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• 

  吕海

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    如果按照你们当初签订的合同来计算的话，你是不需要交付给他800元的，他计算的加班费用明显过低，你可以对他的要求不予理会，如果争议不断的话，可以告知对方通过法律途径来解决。只要有相关的合同，法院是不会支持对方的请求的。
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    2019-02-24 12:51:50
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• 

  周明明

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    该回复2019-02-24 13:08:10被作者删除
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    2019-02-24 12:58:30
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  • 周明明 服务方：
    该回复2019-02-24 13:08:15被作者删除。
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    2019-02-24 13:00:42
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• 

  马红丽

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    你好，你可以不归还，你可以要求加班费
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    2019-02-24 13:02:45
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    该回复2019-02-24 14:26:46被作者删除
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    2019-02-24 13:03:47
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• 

  张坚

  法律执业者

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    该回复2019-02-24 15:20:35被作者删除
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    2019-02-24 13:05:05
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  • 楼主：
    哦，那是我算错了。
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    2019-02-24 13:06:56
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• 

  姜昆

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  ¥10

  • 可以不用返还，以对方为支付加班费抗辩即可
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    2019-02-24 13:05:54
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• 

  张馨元

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    不还没有什么太严重的后果，对方可以申请劳动仲裁，但是对方也要不回800，因为你在春节期间上班工资不止3300
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    2019-02-24 13:20:47
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  • 楼主：
    好的，感谢！祝安好！
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    2019-02-24 13:21:34
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