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6位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，工伤的话认定后就可以领赔偿，。。。。
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    2019-01-28 23:33:19
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  • 李新宇 服务方：
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例有关规定享受伤残待遇。也就是自拿到劳动能力鉴定级别之日起下月享受伤残待遇。 （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按 当地社平工资或是实发工资算）。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。 至于大概要等多长时间能拿到赔偿款，三个“一次性”都要拿到的话，有个前提是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，这个就不好说了。
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    2019-01-28 23:36:04
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，如果是工伤建议工伤认定以后就申领，领取以后不影响后续工作的
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    2019-01-28 23:34:19
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• 

  张晶

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  • 答谢
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    2019-01-28 23:34:26
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• 

  王佳

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  • 答谢
    你好。在进行工伤认定之后可以要求赔偿了
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    2019-01-28 23:37:16
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• 

  南晓峰

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  • 答谢
    该回复2019-01-28 23:42:56被作者删除
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    11″
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    2019-01-28 23:39:12
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• 

  姜昆

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  • 答谢
    得到认定之后就可以领取补偿金!不影响以后的工作
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    2019-01-28 23:39:17
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