工地上班，没有合同和社保，怎么赔偿

42位律师解答

• 

  金群霞

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  • 12″
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    2019-01-05 10:11:33
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• 

  黄勇军

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  • 21″
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    2019-01-05 10:12:08
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• 

  姜昆

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  • 这种情况下，单位是不可能给你申请工伤鉴定的，建议以个人名义申请工伤鉴定，并且申请劳动仲裁，确定劳务合同，关系，然后申请工伤鉴定，在鉴定完成后，由雇佣方承担赔偿责任
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    2019-01-05 10:12:14
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• 

  张康兄

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  • 发生工伤以后，单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，个人在事故发生之日起，一年之内申请工伤认定。
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    2019-01-05 10:12:24
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  • 张康兄 服务方：
    你好，申请劳动仲裁需要提供： 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息，可以自己或者委托律师去工商局调取。 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料，在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2019-01-05 10:12:39
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  • 楼主：
    没有合同，没有社保，没有工作流水账，没有一切证明劳动关系，如何申请？
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    2019-01-05 10:19:42
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• 

  华盛

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  • 你好，没有社保和劳动合同的话可以起诉要求身体损害赔偿，数额根据花费的医疗费和后期的治疗费误工费等
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    2019-01-05 10:12:32
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  • 楼主：
    人损赔偿跟工伤赔偿差别在哪里？
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    2019-01-05 10:21:05
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  • 华盛 服务方：
    如果认定是工伤的话工伤赔偿由国家从社会保险基金中支付，而如果是人身损害的话需要由用人单位支付，一般来说，工伤赔偿数额高于人身损害赔偿。
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    2019-01-05 10:32:42
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  • 楼主：
    像这种情况人损能赔偿多少？
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    2019-01-05 11:26:14
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• 

  刘闯

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  • 你好，建议先收集好相关证据，包括受伤时工友的证人证言，之后可以自行或者由其近亲属到当地社保行政部门申请工伤认定，如果没有工友证言，建议先申请劳动仲裁来确认劳动关系。申请认定工伤之后，可以主张工伤标准赔偿包括医药费，护理费，误工费，营养费，交通费，鉴定费以及根据伤残等级结果主张伤残补助金。即使私了赔偿的数额，也需要根据实际的花销以及伤残等级来确定
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    2019-01-05 10:13:00
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• 

  张森

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  • 可以先确定劳动关系，再走工伤认定，走工伤赔偿
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    2019-01-05 10:13:11
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• 

  邵新林

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  • 确定伤残等级，当地赔偿标准，才能确定赔偿金额。
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    2019-01-05 10:13:22
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• 

  南晓峰

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  • 11″
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    2019-01-05 10:14:13
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• 

  周跃亮

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  • 需要鉴定伤残等级鉴定完成等级以后，根据等级情况进行赔偿。
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    2019-01-05 10:14:41
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2019-01-05 10:16:36
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• 

  李新宇

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  • 你好，建议先进行工伤认定，然后走仲裁程序申请工伤赔偿
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    2019-01-05 10:17:21
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• 

  朱家明

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  • 你好，用人单位应当字工伤事故发生之日起30日内为你申请工伤认定，用人单位未申请的，你可以自工伤事故发生之日起一年内申请。具体的赔偿要根据劳动能力鉴定等级来定，如果你想私了，建议你先去做个伤残鉴定，以伤残鉴定为基础主张赔偿金额。
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    2019-01-05 10:21:45
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• 

  郭启兰

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  • 你好，可以进行工伤认定，如果无法认定，可以进行人身损害赔偿，主张医疗费，误工费，护理费，残疾赔偿金，后续治疗费等费用。
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    2019-01-05 10:22:36
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  • 楼主：
    人损赔偿跟工伤赔偿差别在哪里？
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    2019-01-05 10:23:29
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  • 郭启兰 服务方：
    工伤赔偿医疗费以及工资收入。
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    2019-01-05 10:39:52
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你诉讼，受伤女工已经达到法定退休年龄，无法缴纳社会保险，与单位是雇佣关系，不能适用工伤保险赔偿程序获得工伤赔付，适用侵权责任法以人身损害赔偿为由要求用工单位赔偿。治疗终结后，需要申请伤残等级评定，根据评定结果，收集好证据与单位协商赔偿。协商不成的，通过诉讼程序维权。
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    2019-01-05 10:33:56
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• 

  洪晓丽

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  • 你这种情况先得认定劳动关系，确定了关系才能走工伤认定，
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    2019-01-05 10:36:55
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• 

  陈景军

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  • 本人及家属可以申请工伤认定，然后据此申请仲裁
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    2019-01-05 10:37:57
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先申请工伤，认定个人可以在一年内申请，可以要求赔偿医药费护理费，误工费伤残补助金营养费，交通费等等
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    2019-01-05 10:41:41
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 申请施工公司启动工伤认定，如果不启动可以自行向劳动部门申请认定；如果不能认定工伤，可以申请劳动仲裁，确认劳动关系，起诉施工公司给予人身损害赔偿。
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    2019-01-05 10:41:42
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  • 楼主：
    没办法认定劳动关系，怎么办？
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    2019-01-05 10:47:45
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  • 贾志红 服务方：
    起诉请求人身损害赔偿也可以。
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    2019-01-05 10:50:35
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• 

  王景生

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  • 你好，这种情形，伤者可以选择走工伤赔偿或雇佣侵权赔偿。如果选择工伤赔偿的话，需要先去进行工伤申报，可以去工地所在地工伤部门或建筑工地承包商的住所地工伤部门。申报认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论进行计算具体的赔偿数额就是的。如果选择雇佣侵权的话，协商不成可以直接去法院起诉处理。具体数额需要根据途径不同导致的赔偿数额是不一样的，但是一般来说赔偿不会低于十几万元。
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    2019-01-05 10:44:31
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• 

  马红雷

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  • 建议走工伤，自己去申请，做个工伤鉴定，这样才能知道你具体可以赔偿多少钱
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    2019-01-05 10:44:32
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• 

  朱曼

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  • 工伤认定不了，走人损吧，所有治疗费由用人单位支付。跟对方协商不成的情况下，收集所有的证据（有当时报警记录最好了），起诉到法院吧，由法律来给你公平结果。
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    2019-01-05 10:54:04
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• 

  徐霞

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  • 根据《工伤保险条例》，用人单位应在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤申请。公司不申请的，家属可在1年内提出申请。无合理理由超出1年不申请的，劳动行政部门不再受理。因此，员工在受工伤以后，一定要及时申请工伤认定，按照相关流程申请工伤补偿。否则，超过认定时限将无法取得行政部门的工伤认定结果，也无法取得应有的工伤补偿金。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间营养费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资等计算。
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    2019-01-05 10:57:14
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• 

  王倩一男

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  • 您好，这种情况可以申请工伤鉴定
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    2019-01-05 10:57:56
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• 

  梁保军

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  • 您好，如果是在建筑公司承建的工地上出现的事故，可以考虑去申请工伤认定，伤情稳定之后，可以考虑去做劳动能力鉴定，在此基础上再确定享受何种工伤保险待遇。
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    2019-01-05 11:14:36
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• 

  秦宫

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  • 你好，建议先申请劳动仲裁确定劳动关系。然后去当地社保部门走工伤认定。具体赔付需要根据工伤等级计算。
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    2019-01-05 11:19:26
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• 

  郭峰

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  • 先确定劳动关系，再申请工伤认定，没有工伤保险由用人单位支付
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    2019-01-05 11:21:36
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的情况，要收集好相关证据，证明受伤的事实情况，及时申报工伤认定，再进行伤残等级评定，按照伤残等级计算赔偿金额，进行索赔。
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    2019-01-05 11:26:46
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  • 楼主：
    需要什么证明？
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    2019-01-05 11:29:53
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• 

  冯硕

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  • 首先收集好证据证明劳动关系存在，然后申请工伤鉴定。
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    2019-01-05 11:27:54
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• 

  柴艳茹

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  • 43″
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    2019-01-05 11:29:36
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• 

  于淑君

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  • 44″
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    2019-01-05 11:43:52
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• 

  吕海

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  • 首先这种情况下，不建议通过私了的方式来解决，因为私了最终可能会导致对方逃避责任，而且这个疾病的治疗还需要后续费用的追加。现在当务之急是要保存相关的证据，证明损伤是由谁的过错造成的。对于工伤认定，需要你们举证证明伤者与单位之间存在劳动关系。这需要你们搜集相关的证据，比如，伤者在单位工作的工作服务打卡记录等等。认定工伤对你方是有利的，所以建议先通过这个途径来争取获得赔偿。
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    2019-01-05 11:46:43
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  • 楼主：
    证人证言需要白纸黑字吗？在哪里做工伤认定呢？
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    2019-01-05 11:58:34
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• 

  杨朝阳

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  • 自己弄证人证言及相关证据，自己去申请工伤认定，单位不可能给你申请的。
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    2019-01-05 11:48:40
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• 

  何勇

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  • 9″
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    2019-01-05 12:16:47
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• 

  吕江华

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  • 你这种情况，自己把全部的证据，上班的地方的相关的信息全部自己留好，尽快找一个律师委托代理，这种没有合同，要认定工伤的程序非常复杂，要保障自己的权益，务必要委托律师办理，仅仅这样咨询一下是肯定不够的
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    2019-01-05 12:50:36
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• 

  黄振波

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  • 从你的描述，女职工现在已经到了退休年龄，应该不存在有，劳动合同的用工关系，只是存在劳务合同的关系，可以依照人身损害赔偿追究包工头的损害侵权责任。
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    2019-01-05 12:52:42
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• 

  焦汝秋

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  • 先确定劳动关系，然后去劳动部门申请工伤鉴定，没有保险的话该费用由单位承担，具体费用要另行计算
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    2019-01-05 12:58:12
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• 

  张晶

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  • 这种情况建议先申请劳动仲裁确定劳动关系，然后再申请认定工伤。
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    2019-01-05 13:26:45
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• 

  李林

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  • 17″
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    2019-01-05 14:11:10
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 这种情况直接去法院提起人身损害赔偿诉讼，要求赔偿医疗费，残疾赔偿金等各项损失。
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    2019-01-05 14:11:56
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• 

  田续鹏

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  • 建议收集材料自己申请工伤。工地这种事比较难处理。如果私了符合你的心意也可以选择私了。这样省事
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    2019-01-05 14:38:46
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• 

  杨康

  律师

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  • 首先需要确定存在劳动关系，然后你可以自行申请工伤认定
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    2019-01-05 15:58:08
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