工伤赔偿问题

23位律师解答

• 

  张晶

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    先申请劳动仲裁认定劳动关系，然后申请认定工伤。如果没办法认定劳动关系那么也可以收集好相关证据起诉雇主要求对方承担赔偿责任。
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    2018-12-31 18:46:49
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  • 张晶 服务方：
    该回复2018-12-31 20:47:37被作者删除。
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    2018-12-31 18:47:26
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• 

  秦惠芳

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    该回复2018-12-31 19:43:30被作者删除
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    2018-12-31 18:47:28
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，你的父亲即使没有和公司签订书面的劳动合同，实际上也形成劳动关系，所以你父亲的情形是可以认定为工伤，建议先收集好证据包括事故发生时，现场的视频监控，工友的证人证言等到社保行政部门申请工伤认定，认定工伤后，可以主张工伤标准赔偿，具体包括医疗费，护理费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资，还包括后续根据伤残鉴定等级主张伤残补助金
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    2018-12-31 18:47:57
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• 

  王宝珊

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    你好，你父亲的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2018-12-31 18:48:41
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• 

  朱家明

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    你好，是否有劳动合同。你这个属于工伤，应当先申请工伤认定，工伤认定之后依法享受工伤保险待遇，如果单位没有为你爸办理工伤保险，则所有的赔偿项目都由公司承担。具体情况可以加我私聊
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    2018-12-31 18:49:57
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• 

  王景生

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    该回复2018-12-31 19:44:08被作者删除
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    2018-12-31 18:50:00
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• 

  陶东平

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    先进行工伤认定。治疗结束以后，到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。工伤的赔偿标准跟伤残等级有关。大体的项目有，一次性工伤伤残补助金，停工留薪期间的工资福利待遇不变，伙食费，护理费等。如果你父亲和公司解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。公司与你爸没有签劳动合同，你爸也就不可能有工伤保险，是应当按照工伤保险标准赔偿
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    2018-12-31 18:51:04
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• 

  姜昆

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    您父亲的这种情况是属于工伤!公司没有跟你您从父亲签订劳动劳务合同，那么肯定也没有给您父亲交工伤保险!建议尽快，申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后在治疗期结束后，做工伤鉴定依照工伤，保险的相关条例，可以向公司主张误工费，医疗费营养费。伤残补偿金等
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    2018-12-31 18:53:43
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• 

  陈建权

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    你好！你父亲属于工伤，应向人社局申请工伤认定，并做伤残鉴定，确定伤残等级。工伤赔偿范围：医疗费误工费护理费误工费交通住宿费。如构成伤残等级，还有伤残赔偿金。
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    2018-12-31 18:54:41
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• 

  南晓峰

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    要看赔多少钱，应当先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。
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    2018-12-31 18:55:12
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• 

  李林

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    能赔多少要根据工伤鉴定伤残的程度，所以还确定不了。先进行工伤鉴定。
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    2018-12-31 18:57:15
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• 

  黄勇军

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    34″
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    2018-12-31 18:57:53
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• 

  杨康

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    该回复2018-12-31 20:08:00被作者删除
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    2018-12-31 18:59:47
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• 

  洪晓丽

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  ¥25

  • 先得看工伤鉴定什么情况，伤残鉴定等
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    2018-12-31 19:01:32
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• 

  何勇

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    13″
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    2018-12-31 19:02:23
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• 

  王伟政

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    该回复2018-12-31 21:19:11被作者删除
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    2018-12-31 19:07:40
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• 

  李新宇

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    你好，先进行工伤鉴定，然后走仲裁申请工伤赔偿
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    2018-12-31 19:13:34
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• 

  张帅

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    先进行劳动关系确认吧。确认之后申报工伤。如果认定不了劳动关系也有赔偿的。
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    2018-12-31 19:15:09
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• 

  张志宏

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    不管能赔多少钱。先一步一步来，先认定工伤，进行工伤鉴定，再确定赔偿的数额。
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    2018-12-31 19:19:02
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• 

  马红雷

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    你好，可以按照程序申请工伤。至于大概能赔偿多少，需要更细致的了解，可以私聊
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    2018-12-31 19:27:11
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• 

  李新刚

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    请问你父亲与搅拌车公司什么关系，怎么发工资的？
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    2018-12-31 19:28:55
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• 

  徐欢

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    首先，要申请工伤认定；其次，工伤造成伤残的赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 其中：一、一级至四级伤残待遇标准。一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月，2、二级伤残补助金=本人工资×25个月，3、三级伤残补助金=本人工资×23个月，4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴（按月支付）：1、一级伤残津贴=本人工资×90%，2、二级伤残津贴=本人工资×85%，3、三级伤残津贴=本人工资×80%，4、四级伤残津贴=本人工资×75% 二、五级、六级伤残待遇标准。一次性伤残补助金：1、五级伤残补助金=本人工资×18个月，2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；伤残津贴：1、五级伤残津贴=本人工资×70%，2、六级伤残津贴=本人工资×60%。 三、七级至十级伤残待遇标准。一次性伤残补助金：1、七级伤残=本人工资×13个月，2、八级伤残=本人工资×11个月，3、九级伤残=本人工资×9个月，4、十级伤残=本人工资×7个月。
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    2018-12-31 19:33:46
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    不知道你爸爸造成的伤残等级，不知道你爸爸受伤前12个月的平均工资，不知道你爸爸有没有缴纳社保，缴纳社保是以你爸爸的收入，还是以当地社保最低工资为准？通常都很难获得最精准的回复，只能给你大致的流程：1.先确认劳动关系2.工伤认定。3.劳动能力鉴定（不是劳动关系的做司法鉴定）.4.确定赔偿项目。5.计算赔偿数额。6.与用工单位谈判。7.协商不成申请劳动仲裁或直接向法院起诉
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    2018-12-31 19:37:48
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