工伤咨询

41位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果已经缴纳了工伤保险可以由工伤保险来赔付，不需要公司再另行赔付，员工也可以向肇事司机来主张赔偿
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    2018-12-30 11:57:00
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• 

  朱家明

  律师

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  • 你好，员工上下班途中遭遇事故的，视为工伤，享受工伤保险待遇。何时发生的事故呢？是否申请了工伤认定
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    2018-12-30 11:57:18
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 工伤保险赔付，不足部分由肇事司机赔付
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    2018-12-30 11:58:02
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，上下班途中发生交通事故，这种情况可以申请工伤认定，一般由工伤保险基金支付部分费用，建议走工伤认定途径
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    2018-12-30 11:58:06
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• 

  李林

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  • 你如果给他缴纳了工伤保险，你公司不用赔付，只用配合走工伤赔偿程序即可。
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    2018-12-30 11:58:39
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  • 李林 服务方：
    如果没有，可以先让员工找肇事者赔。肇事者全责也不会让公司赔。
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    2018-12-30 11:59:46
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  • 李林 服务方：
    只有公司没有买公司保险，肇事者又无法赔偿的情况下，公司需要按工伤保险的标准赔付
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    2018-12-30 12:01:00
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，交了工伤保险公司有些是不需要再另外赔偿的有保险报销就好，但是误工费这些保险不报销员工要求的话你们是得给的
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    2018-12-30 11:59:40
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  • 华盛 服务方：
    第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。 但是他受伤期间的工资你们还是需要给
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    2018-12-30 12:03:46
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 停工留薪期工资等是需要单位支付的，其他的赔偿项目由工伤保险基金赔偿。
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    2018-12-30 12:00:01
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以申请工伤认定认定工伤后不需要公司来理赔，公司已经为员工缴纳工伤保险，可以由保险公司来理赔
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    2018-12-30 12:00:26
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• 

  南晓峰

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  • 公司只需要赔付医疗补助金和员工离职情况下的，其余保险赔，具体标准由各省政府规定。就业补助金
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    2018-12-30 12:02:36
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，是否申报了工伤认定？鉴定九级是指劳动能力鉴定，还是人身损害的伤残司法鉴定？
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    2018-12-30 12:06:28
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  • 楼主：
    劳动能力鉴定
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    2018-12-30 12:12:16
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  • 王雪楠 服务方：
    那医疗等费用应该已经由工伤保险基金报销了，公司需要承担以下费用:1、停工期间工资；2、劳动关系终止解除时，支付一次性伤残就业补助金，标准询问当地社保部门。
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    2018-12-30 12:22:35
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  • 王雪楠 服务方：
    其他费用应该由工伤保险基金支付，包括后续的零星医疗费等。
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    2018-12-30 12:23:28
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• 

  姜昆

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  • 已经缴纳了工伤保险，员工上班途中受伤就是工伤!由对方肇事司机赔偿公司不需要支付相关赔偿费用
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    2018-12-30 12:07:44
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• 

  郭启兰

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  • 你好，如果你公司为员工缴纳了工伤保险，可以按照工伤的程序，进行处理。你公司是不需要另外赔偿的。
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    2018-12-30 12:07:46
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• 

  冯硕

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  • 首先要进行工伤鉴定，若已经缴纳工伤保险，不需要公司负责赔偿。
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    2018-12-30 12:08:21
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• 

  王保芳

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  • 33″
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    2018-12-30 12:08:47
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• 

  黄勇军

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  • 13″
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    2018-12-30 12:11:16
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• 

  李国民

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  • 40″
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    2018-12-30 12:12:58
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• 

  朱曼

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  • 交了保险，走工伤认定程序，由公司申报工伤，赔付由社保部门处理。
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    2018-12-30 12:16:21
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  • 朱曼 服务方：
    可以拿双倍赔偿，一部分是交通肇事，有保险公司和肇事者承担赔偿责任，一部分有社保部门赔付工伤方面的损失。
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    2018-12-30 12:19:17
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• 

  王倩一男

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  • 你好，一般是由工伤保险赔付的。
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    2018-12-30 12:21:51
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• 

  王景生

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  • 你好，缴纳工伤保险后，该职工属于工伤，由工伤部门赔偿，公司不需要赔偿。
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    2018-12-30 12:29:53
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• 

  吕江华

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  • 如果公司参加了工伤保险，由此引起的赔付，公司不需要承担，由工伤保险基金承担，但是员工受伤期间，治疗期间的工资要公司承担。
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    2018-12-30 12:35:56
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• 

  张帅

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  • 如果交了工伤保险的话。按照工伤的申报程序。走下来就行了。
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    2018-12-30 12:36:57
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• 

  何勇

  律师

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  • 16″
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    2018-12-30 12:37:50
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，去申请工伤认定，工伤之后员工是可以享受工伤保险待遇的
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    2018-12-30 12:41:01
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• 

  陶东平

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  • 参加了工伤保险，如果走工伤程序，一次性伤残补助金、医疗费等有工伤保险基金支付。但停工留薪期间的福利待遇等由公司支付。员工后与公司解除劳动合同，社保基金会支付一次性医疗补助金，公司是支付一次性就业补助金。建议员工直接起诉肇事司机及其保险公司，人损赔偿数额可能要高一些。
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    2018-12-30 12:42:32
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  • 陶东平 服务方：
    如果走工伤保险程序，保险基金支付一次性伤残补助金，住院医疗费等。单位拒支付停工留薪期的工资福利待遇等。也可以由员工直接起诉机动车及保险公司，走人损赔偿程序
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    2018-12-30 15:26:31
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 20″
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    2018-12-30 12:43:29
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• 

  赵树平

  律师

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  • 公司承担单位承担部分，其他由工伤保险基金支付。劳动者还可以向对方车辆驾驶人请求赔偿。
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    2018-12-30 12:44:13
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• 

  黄振波

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  • 完全符合工伤保险条例第14条，规定属于认定了工伤的情形，可以为该员工申请工伤认定，可以减少公司为此造成的损失。
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    2018-12-30 13:31:36
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• 

  李小苑

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  • 您好！您这边只需要配合报工伤即可，这个需要保险来赔付。
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    2018-12-30 14:29:10
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• 

  张晶

  律师

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  • 36″
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    2018-12-30 14:41:46
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• 

  张海圆

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  • 交了工伤保险，如果视为工伤的情况下由工伤保险支付赔偿。
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    2018-12-30 14:55:33
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 社会保险法第三十八条规定:因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付: （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费；（六）一次性伤残补助金…… （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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    2018-12-30 15:13:25
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  • 张坚 服务方：
    第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付: （一）治疗工伤期间的工资福利；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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    2018-12-30 15:14:43
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• 

  张森

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  • 上班期间受伤，可以视为工伤，可以申请工伤认定
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    2018-12-30 15:36:19
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• 

  杨朝阳

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  • 工伤保险基金会先行赔付，如果有不足部分公司得补充赔偿
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    2018-12-30 15:41:15
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• 

  田续鹏

  律师

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  • 已经缴纳社保。公司不需要承担赔偿责任
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    2018-12-30 15:55:54
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• 

  苗世静

  律师

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  • 你好，员工上下班途中遭遇非因本人主要责任的事故，视为工伤，享受工伤保险待遇。你可以申请工伤认定，然后要求相应的赔偿
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    2018-12-30 16:09:47
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• 

  马红雷

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  • 你好，既然有工伤保险，如果员工要求，你们可以给他申请工伤，交通事故赔偿之后，是否还能行工伤赔偿，在申请过程中劳动部门会告诉你
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    2018-12-30 16:30:04
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• 

  陆畅言

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  • 55″
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    2018-12-30 16:57:10
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• 

  肖成见

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  • 你好，这种情况是可以认定工伤的，若公司依据为其缴纳了工伤保险，那么则由工伤保险基金来进行佩服，公司不需要承担赔偿责任；另员工还可以向对方司机来主张赔偿责任
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    2018-12-30 17:13:07
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• 

  宋吉鑫

  律师

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  • 已构成工伤，需案工伤报，如此可最大限度减少损失。
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    2018-12-30 17:19:38
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• 

  陈庆

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  • 可以要求公司承担工伤保险不足部分，如医疗费等
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    2018-12-30 17:34:00
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• 

  李小平

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  • 答谢
    上下班途中发生意外，仍然属于工伤保险理赔范围。你单位应当积极配合伤者办理工伤保险理赔事宜。
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    2019-01-06 19:15:12
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