小产权集资房工地农民工坠楼，无劳务合同，如何申请赔偿

52位律师解答

• 

  叶建民

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    2018-12-27 20:17:15
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  张晶

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    2018-12-27 20:18:01
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，即使该小产权集资房属于违规项目，但并不影响死者认定工伤，认定工伤后是可以主张工亡赔偿金、送葬费和抚恤金。建议近亲属先申请工伤认定，继续认定不上工伤也可以起诉包工头和发包方来主张连带的赔偿责任
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    2018-12-27 20:18:04
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  朱琦菡

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  王保芳

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  姜昆

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  • 没有签订劳动合同建议，提取周围工人的，我人证以及发放工资的，工资条，工作制服等证据证明你们之间存在劳动关系!然后申请工伤鉴定建立完成后向雇佣方主张赔偿
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    2018-12-27 20:18:46
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• 

  李新宇

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  • 你好，这是工伤，建议先进行工伤鉴定，然后走法律程序进行工伤赔偿，可以详细咨询
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    2018-12-27 20:18:59
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• 

  秦宫

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  • 你好，应当属于雇佣关系，保留好相关证据和谈话开始录音。可以索要医疗费，护理费，住院伙食补助费，误工费。构成伤残的还可以主张伤残费用。
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    2018-12-27 20:19:43
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• 

  王宝珊

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  • 建议收集好当时在场的证人证言、视频监控等作为证据先到当地人社局申请工伤认定，来按照工伤标准理赔。也可以起诉开发商和包工方来索赔
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    2018-12-27 20:20:13
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• 

  胡菁

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  • 如果项目也没有够买民工意外险的话，可以私了。但同时可以到当地劳动部门认定工伤，如果认定不了，之后就通过法院走正常的人损赔偿
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    2018-12-27 20:21:26
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• 

  朱家明

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    2018-12-27 20:21:42
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  程晨

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  • 你好这应当属于，提供劳务者受害者责任纠纷。在本案中，发包人以及盖房的业主和这个承包人系该项目的工头，都要承担，赔偿责任。当然也可以尝试走工伤，先申请是否能够认定为工伤，如果认定为工伤的话，可以走工伤赔偿。
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    2018-12-27 20:21:56
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  何勇

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    2018-12-27 20:24:16
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  秦惠芳

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  • 你好，可以收集证明劳动关系的证据，申请工伤认定享受工伤待遇，要求赔付医药费，护理费误工费伤残，补助金等等，双方可以协商，协商不成申请劳动仲裁
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    2018-12-27 20:27:31
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• 

  邵新林

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  • 找同事证明，找附近的视频，找与老板的聊天记录录音等作为证据证明
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    2018-12-27 20:29:36
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• 

  南晓峰

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  • 可以由自己或委托近亲属申请工伤认定，等伤情稳定后做劳动能力鉴定，请求发包人和承包人承担连带责任。
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    2018-12-27 20:30:31
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• 

  杨康

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  • 先申请工伤认定，按照工伤保险待遇，赔偿数额较高。
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    2018-12-27 20:32:53
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• 

  徐欢

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  • 违建项目，可以同时起诉房东和包工头连带赔偿。赔偿项目有：1、医疗费； 2、治疗期间的护理费； 3、因误工减少的收入； 4、交通费； 5、残疾者生活自助具费； 6、残疾者生活补助费； 7、残疾赔偿金； 8、受残疾人抚养的人所需的生活费； 9、造成死亡的，支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前抚养的人的生活费。
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    2018-12-27 20:34:10
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 应当认定为工伤，虽然属于集资房违建项目，但这是两个法律关系，作为施工的发包方和施工方应当承担连带责任。依据《建筑法》规定，禁止将建筑工程发包给不具备相应资质的单位或个人。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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    2018-12-27 20:36:58
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  • 黄振波 服务方：
    受害者一方只要收集与工地存在劳动关系的相关凭证，譬如说工作服，工作证，工资条，还有其他施工过程中发生签名的文件，等等证据。” 具体处理的流程是：1.先确认劳动关系2.工伤认定。3.劳动能力鉴定（不是劳动关系的做司法鉴定）.4.确定赔偿项目。5.计算赔偿数额。6.与用工单位谈判。7.协商不成申请劳动仲裁或直接向法院起诉
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    2018-12-27 20:43:01
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• 

  宋成海

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  • 这种情况属于工伤申请，工伤认定的工伤程序，要求工伤赔偿。
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    2018-12-27 20:40:45
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• 

  王倩一男

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  • 您好，根据您所述的情况建议先申请工伤
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    2018-12-27 20:41:07
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• 

  肖成见

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  • 你好，这种情况建议先行申请工伤认定，待伤情稳定后再做伤残等级鉴定，方便以后依据鉴定等级要求对方承担赔偿责任
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    2018-12-27 20:43:10
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，你现在最重要的是收集证据证明劳动关系，有足够的证据证明劳动关系，才能申请工伤认定，如果没有证据，建议先申请劳动仲裁，确认劳动关系后再进行工伤认定，认定，工伤后再申请劳动仲裁，主张工伤赔偿。
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    2018-12-27 20:44:12
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• 

  徐霞

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  • 根据《工伤保险条例》，用人单位应在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤申请。公司不申请的，家属可在1年内提出申请。无合理理由超出1年不申请的，劳动行政部门不再受理。因此，员工在受工伤以后，一定要及时申请工伤认定，按照相关流程申请工伤补偿。否则，超过认定时限将无法取得行政部门的工伤认定结果，也无法取得应有的工伤补偿金。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间营养费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资等计算。
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    2018-12-27 20:48:08
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• 

  郭峰

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  • 事实上存在用工的情形，属于雇佣，可以起诉发包方和房东请求赔偿
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    2018-12-27 20:56:57
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• 

  郭启兰

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  • 你好，可以按照工伤程序进行工伤认定，如果无法认定工伤，可以经过诉讼要求发包方和承包方及包工头承担赔偿责任。
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    2018-12-27 20:57:47
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况建议不应私了，以免到最后不能了断，还丧失了调查取证的时机和权利。必要时可以报警处理，由警方调查后锁定相关事实和证据。然后再按损害赔偿法律程序依法处理，必要时可委托律师提供法律帮助。
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    2018-12-27 21:03:19
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• 

  岑永奇

  律师

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  • 第一，是否属于工伤不因是否为小产权，也不因是否为违建。 第二，对方如是企业或是个体工商户商户，你可以认定工伤。 第三，不管是否属于工伤，你都有权获得赔偿，只是依据的标准和法律不一样。 第四，你首先应当保证医疗费，其他赔偿在出院后再说。 第五，其他费用需要鉴定，以及具体的情况，得具体分析。 希望能对你有所帮助。
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    2018-12-27 21:04:09
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  苗世静

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    2018-12-27 21:05:16
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  王景生

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  • 你好，收集证据后可以按照工伤来进行申报或直接去法院起诉，这都是按照程序进行。另外就是可以去安监局报案处理。
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    2018-12-27 21:11:17
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• 

  柴艳茹

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  • 38″
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    2018-12-27 21:16:36
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  孙杭林 赞 投诉

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  • 建议直接将相关各方作为被告起诉到法院，要求赔偿医疗费等各项损失。
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    2018-12-27 21:27:41
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，你与包工头之间可能属于雇佣关系，无法认定工伤。但是可以依据侵权责任法将包工头和发包方作为被告诉讼至法院，同时申请伤残等级鉴定，要求两被告承担医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、伤残赔偿金。
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    2018-12-27 21:31:10
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  陆畅言

  律师

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  • 54″
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    2018-12-27 21:39:54
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  李国民

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  • 48″
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    2018-12-27 21:39:57
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  于淑君

  律师

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  • 50″
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    2018-12-27 21:43:37
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• 

  吕江华

  律师

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  • 健康第一，如果对方肯出钱给你治疗，就先治疗。治疗的同时，你注意搜集全部的证据，票据。出院之后委托律师代理仲裁或诉讼，起诉劳务方，业主单位
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    2018-12-27 21:48:42
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• 

  梁保军

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  • 您好，建议先去做工伤认定，然后再做劳动能力鉴定
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    2018-12-27 21:54:38
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• 

  田续鹏

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  • 是否属于工伤需要看有没有证据支持。建议收集证据先认定劳动关系
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    2018-12-27 21:59:52
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• 

  高洪远

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  • 你好，建议尽早进行工伤鉴定，再经过途径解决问题。
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    2018-12-27 22:06:47
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• 

  李林

  律师

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  • 29″
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    2018-12-27 22:25:40
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• 

  张志宏

  律师

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  • 在工作期间发生的伤亡事故，对方应承担赔偿责任，也包括医疗费用。
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    2018-12-27 22:28:17
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• 

  陈金兰

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  • 这属于建筑工程施工过程中受伤，可以先申请工伤认定，之后再做劳动能力鉴定。
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    2018-12-27 22:28:39
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• 

  杨朝阳

  律师

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  • 你好，根据你所描述的情况，建议你先申请工伤认定，注意保存好相关的存在劳动关系的证据，必要时找一个当地的律师，协助你处理这个事情。
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    2018-12-27 22:33:25
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• 

  鲁强

  律师

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  • 你好，赔偿情况需要根据伤的严重程度来定。
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    2018-12-27 22:43:42
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 属于工伤，需要明确工人是与哪一方签订劳动合同（不是施工合同）；与签订劳动合同一方申请工伤认定，由工伤保险赔付，不足部分由劳动合同方负责赔偿。
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    2018-12-27 22:46:51
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• 

  李洋

  律师

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  • 你好，这种情况属于工伤，建筑方如果没有买工程险你们可以收集能够证明劳动关系的证据，自己申请工伤。
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    2018-12-27 22:51:19
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• 

  洪晓丽

  律师

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  • 两条路，一个是确认劳动关系，一个走雇佣关系，主张人身损害赔偿
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    2018-12-27 22:55:21
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• 

  陈庆

  律师

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  • 这种事故属于工伤可以走工伤认定程序处理首先确立劳动关系，然后申请工伤认定，最后申请工伤保险待遇
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    2018-12-27 23:11:04
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• 

  郑秋云

  律师

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  • 包工头承担大头，业主承担小责任，所以你们要盯住包工头，要收集证据
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    2018-12-27 23:16:44
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  张秀丽 赞 投诉

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  • 你好，根据你简单的描述，如果说农民工坠楼要开始，农民工的责任还是说安全责任义务，这肯定是要负责任的，如果，负责这个房子的开发商，不想出来承担责任的话，你们可以举报，举报对方发生了严重事故
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    2018-12-27 23:49:30
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• 

  陶东平

  律师

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  • 实践中两种做法都是可以的，一是通过工伤认定程序，要求工伤赔偿。二是提供劳务者受害责任纠纷，起诉包工头、建设单位等连带赔偿人身损失。
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    2018-12-28 00:35:03
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