工伤认定

50位律师解答

• 

  黄勇军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 抱歉，你这个不属于工伤，也不属于参照工伤赔偿的情形
    展开
    收起
    2018-12-17 20:09:08
    回复
  • 楼主：
    这个是否需要医生界定？因为脑出血有很多原因。百度如果是摔伤也有可能造成脑出血。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:10:44
    回复 删除
  • 黄勇军 服务方：
    该回复2018-12-17 20:11:56被作者删除。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:11:41
    回复
  • 黄勇军 服务方：
    你这个属于自己的疾病，与工作无关哈，朋友。法律规定自身突发疾病只有四十八小时内抢救无效死亡才属于
    展开
    收起
    2018-12-17 20:13:02
    回复
  • 楼主：
    是回宿舍取工具的过程中，七点半上班。宿舍就在工地。之前请假，出事的前一天下午5点才到工地，晚上没有加班。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:15:04
    回复 删除
  • 黄勇军 服务方：
    我明白哈，不是工作原因导致的就不是
    展开
    收起
    2018-12-17 20:15:41
    回复
  • 黄勇军 服务方：
    最重要的就是您这个是自身疾病
    展开
    收起
    2018-12-17 20:16:27
    回复
  • 楼主：
    入院证上有写颅脑损伤，这种是外伤，出血起因是不是不好界定。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:24:22
    回复 删除
  • 黄勇军 服务方：
    那你这个情况可以去申请下工伤认定，看认定结果吧，朋友
    展开
    收起
    2018-12-17 20:25:14
    回复
  • 楼主：
    工伤认定是去当地劳动局吗？
    展开
    收起
    2018-12-17 20:28:37
    回复 删除
  • 黄勇军 服务方：
    单位所在地人社局哈，朋友，
    展开
    收起
    2018-12-17 20:29:11
    回复
• 

  朱琦菡

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 51″
    展开
    收起
    2018-12-17 20:10:08
    回复
  • 楼主：
    是回宿舍取工具的过程中，七点半上班。宿舍就在工地。之前请假，出事的前一天下午5点才到工地，晚上没有加班。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:15:15
    回复 删除
  • 朱琦菡 服务方：
    55″
    展开
    收起
    2018-12-17 20:16:44
    回复
  • 楼主：
    买的是团体意外保险。不知道是不是脑出血这种在不在赔付范围。再一个如果认定成工伤是否有赔付的金额要求。如果死亡是多少，如果植物人是多少，如果醒来丧失行为能力是赔付多少，国家有规定吗？
    展开
    收起
    2018-12-17 20:21:13
    回复 删除
  • 朱琦菡 服务方：
    58″
    展开
    收起
    2018-12-17 20:22:58
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，这种情况需要进行鉴定来认定伤者是因为工作导致脑梗
    展开
    收起
    2018-12-17 20:10:51
    回复
  • 楼主：
    是回宿舍取工具的过程中，七点半上班。宿舍就在工地。之前请假，出事的前一天下午5点才到工地，晚上没有加班。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:15:27
    回复 删除
• 

  郑秋云

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，工人是受雇于包工头还是直接受雇于公司？工作时间、工作岗位，突发疾病，经抢救无效，48小时内死亡的，可以进行认定工伤。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。如果没有购买社保，公司要赔付，赔付标准还得根据实际情况才能计算
    展开
    收起
    2018-12-17 20:10:56
    回复
  • 楼主：
    直接受雇于公司。是回宿舍取工具的过程中，七点半上班。宿舍就在工地。之前请假，出事的前一天下午5点才到工地，晚上没有加班。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:16:26
    回复 删除
  • 郑秋云 服务方：
    去工具之后是要取工地上班吗？如果是，我认为属于属于工作时间了。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:17:56
    回复
  • 楼主：
    是工作时间
    展开
    收起
    2018-12-17 20:21:43
    回复 删除
  • 郑秋云 服务方：
    从你的描述来看，应当是自身疾病引起的。所以如果没有亡故，不属于工伤，如果不幸去世，在48个小时之内经抢救无效的才属于工伤。所以你说的这个不认定为工伤
    展开
    收起
    2018-12-17 20:24:43
    回复
• 

  华盛

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，这种情况如果不是职责病是不能构成工伤的
    展开
    收起
    2018-12-17 20:11:02
    回复
  • 华盛 服务方：
    不过也有可能符合视同工伤的规定，需要具体检查
    展开
    收起
    2018-12-17 20:12:02
    回复
  • 楼主：
    是国家什么部门界定的？
    展开
    收起
    2018-12-17 20:25:04
    回复 删除
  • 华盛 服务方：
    劳动鉴定委员会，在劳动路
    展开
    收起
    2018-12-17 20:30:50
    回复
• 

  秦宫

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，在非工作环境因工作以外的疾病受伤的不能认定为工伤。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:11:09
    回复
• 

  王保芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 17″
    展开
    收起
    2018-12-17 20:13:45
    回复
  • 楼主：
    是回宿舍取工具的过程中，七点半上班。宿舍就在工地。之前请假，出事的前一天下午5点才到工地，晚上没有加班。是和工作有关。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:33:55
    回复 删除
  • 王保芳 服务方：
    该回复2018-12-17 20:36:31被作者删除。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:35:46
    回复
  • 王保芳 服务方：
    36″
    展开
    收起
    2018-12-17 20:37:51
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 属于工伤，应当申请工伤认定，由工伤保险赔偿，如果没买工伤保险，应当由用人单位赔偿。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:16:29
    回复
  • 楼主：
    工伤认定是什么部门确认的？是回宿舍取工具的过程中，七点半上班。宿舍就在工地。之前请假，出事的前一天下午5点才到工地，晚上没有加班。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:17:51
    回复 删除
  • 南晓峰 服务方：
    是当地劳动局，在上下班途中或者在单位从事与工作相关的必要的活动应当属于工伤。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:22:43
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，建议先申请工伤认定，认定工伤后可以按照工伤标准来理赔，即使不能认定为工伤，如果在雇佣期间也可以向雇主来主张赔偿
    展开
    收起
    2018-12-17 20:16:49
    回复
  • 楼主：
    请问去哪里工伤认定？
    展开
    收起
    2018-12-17 20:25:34
    回复 删除
• 

  孙小柱

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，很高兴为你提供法律帮助，根据你的描述你这种情况属于工伤！按照工伤程序赔偿就可以了
    展开
    收起
    2018-12-17 20:18:33
    回复
  • 楼主：
    能和我说说您的依据吗？因为都说脑出血是自己的病，不属于工伤。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:23:03
    回复 删除
  • 孙小柱 服务方：
    根据法律规定，你这种情况属于视为工伤这一类型！
    展开
    收起
    2018-12-17 20:24:03
    回复
• 

  陈景军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 可以与公司好好协商一下，按照你的叙述，不好认定工伤
    展开
    收起
    2018-12-17 20:20:14
    回复
• 

  姜昆

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 这种情况很难被确认为工伤，因为你很难举证证明，病人突发脑梗与工作存在直接因果关系!
    展开
    收起
    2018-12-17 20:22:56
    回复
  • 姜昆 服务方：
    你讲述的情况并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素，而非外力，也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况；不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:25:59
    回复
• 

  朱小方

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，如果是自发疾病的话，那么是不属于工伤的
    展开
    收起
    2018-12-17 20:24:48
    回复
• 

  陈庆

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 这种情况不属于工伤，因员工突发疾病，经抢救48小时内死亡才算工伤
    展开
    收起
    2018-12-17 20:27:24
    回复
• 

  徐欢

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 如代所述，是回宿舍取工具的过程中受伤，参照“职工在合理时间内往返于工作地与居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤”规定，属于工作的必然延伸，可以申请认定工伤，如双方有争议，可以申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:27:45
    回复
  • 楼主：
    因为是脑出血，这种界定是医院还是其他国家部门。您说的劳动仲裁是在当地劳动局吗？
    展开
    收起
    2018-12-17 20:31:51
    回复 删除
• 

  高洪远

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，建议先个单位那边沟通一下解决，因为这种情况比较难以认定为工伤。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:28:29
    回复
• 

  鲁强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，工作期间48小时内可以视同工伤
    展开
    收起
    2018-12-17 20:31:25
    回复
• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，不好认定工伤，但是可以获得赔偿
    展开
    收起
    2018-12-17 20:33:26
    回复
  • 楼主：
    您好。获得赔偿的依据是什么？有赔偿标准吗？
    展开
    收起
    2018-12-17 20:35:24
    回复 删除
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 这种情况不属于，工伤保险条例第15条规定可以认定视同工伤的情形。但是劳动者可以在医疗、保险当中报销相应的费用。如果用人单位没有为劳动者购买社保这部分应当由单位来承担。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:35:49
    回复
• 

  洪晓丽

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 如果是工作期间，回宿舍取工具，这个可以认定为工伤。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:40:49
    回复
• 

  贾志红

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 需要确定脑梗是原发性疾病还是与工作有关，还不好判断。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:41:40
    回复
• 

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，结合工伤保险条例的规定，律师分析，你这个认定工伤的可能性不大，除非你有足够的证据或医学鉴定证明，是因为工作期间因工作原因导致的突发疾病，否则是不认定为工伤的。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:42:17
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 这种情况应该不属于工伤。如果单位没有缴纳医疗保险，可以要求赔偿医疗费损失。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:44:38
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 方便说一下脑梗的部位吗？你的表述前后有些矛盾，前面说了是脑梗，后面又说脑出血，那病人到底是脑梗，还是脑出血呢？
    展开
    收起
    2018-12-17 20:45:11
    回复
  • 楼主：
    您好，医生写的我看不懂，我也不知道脑梗和脑出血有区别吗。这个重要吗？
    展开
    收起
    2018-12-17 20:51:32
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    建议你们可以向医院申请院外会诊，进一步对病人的病情进行会诊；同时你们也可以要求单位对其申请工伤认定；如果单位不同意申请工伤认定，你们自己也可以申请工伤认定。会诊、工伤申请工伤认定确定病情，确定或排除工伤，可以平息家属紧张、焦虑的心情不好，配合医院积极治疗，这样对病人、对家属都有好处。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:51:41
    回复
  • 张坚 服务方：
    只要识字，至少能看明白写的是什么字。你是病人的什么人？病人多大年龄了？如你所述，病人最终被认定工伤的可能性不大，但是你们可以试试，做过努力，即使结果不尽如人意，大家也就不遗憾了。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:58:00
    回复
  • 楼主：
    现在公司积极治疗，目前一周话费10万多，都是公司出的钱。医生说不乐观，生还利率不大。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:58:28
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    那应该说单位还是相当不错的，哪个部位脑梗呢？
    展开
    收起
    2018-12-17 21:02:55
    回复
  • 楼主：
    病人男58岁。我是项目经理，这个工人是一个对我有恩情领导的远亲。一方面人情我考虑家里挺困难，一方面是公司的利益。我也不知道该怎么决策，先咨询一下律师。如果能确定工伤一切都好办了。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:03:17
    回复 删除
  • 楼主：
    50岁，我写错了
    展开
    收起
    2018-12-17 21:04:26
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    心情和愿望可以理解，但是你和病人的家属需要先做好心理建设，最终认定工伤的可能性不大。单位也是尽力了。如果病情真的不可逆了，家属不妨换个角度考虑。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:08:55
    回复
  • 楼主：
    出血部位没有关注，但是诊断上这些颅脑损伤能看清，其他看不清不好瞎说。要不明天问清楚再咨询您。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:12:33
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    病人的年龄、发病的季节、时间段，多方面的因素可能导致了脑卒中，有抢救的意义，不要放弃，不可逆了就要多考虑一个角度。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:12:53
    回复
  • 楼主：
    您说的换个角度是指什么？目前伤者爱人还好说。病人的兄弟主张向公司要钱，只不过现在人还在没有那么明目张胆。如果恶意向公司闹事应该怎么处理呢？
    展开
    收起
    2018-12-17 21:15:44
    回复 删除
  • 楼主：
    现在公司领导就是说全力抢救，用最好的药。大夫总是说希望很小，如果想拔掉管子拉走我们就放人签字。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:19:30
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    可能与病人的身份有关吧，单位可以了，家属还是听听医生的建议比较好，既然医生的话都说到那样了，为啥不换个角度考虑问题呢。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:27:28
    回复
  • 楼主：
    蛛网膜下腔出血，脑干损伤
    展开
    收起
    2018-12-17 22:08:11
    回复 删除
  • 楼主：
    门诊诊断:脑疝，颅脑损伤急性硬膜下出血，脑搓裂伤，蛛网膜下腔出血
    展开
    收起
    2018-12-17 22:14:55
    回复 删除
  • 张坚 服务方：
    脑挫裂伤，符合摔倒致伤，什么原因摔倒，可能与蛛网膜下腔出血有关。
    展开
    收起
    2018-12-17 22:57:02
    回复
• 

  黄帅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 去人社局劳动部门去认定，看工地时候积极
    展开
    收起
    2018-12-17 20:50:55
    回复
• 

  王雪楠

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，这是突发自身疾病，不属于工伤。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:51:31
    回复
• 

  吕江华

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 这个情况刚好在工伤与自身疾病的中间地带，也就是说，如何认定可能会对当事人的权益产生决定性的重大影响。建议务必委托律师代理。但即使专业的工伤律师，也不可能保证结果。只能说尽心尽力无怨无悔。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:55:16
    回复
• 

  肖成见

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 您好，这种情况是需要进行相关鉴定的，如果是出门上班由于摔倒导致脑出血引起的昏迷，与自身疾病没有关系，是可以认定工伤的。
    展开
    收起
    2018-12-17 20:58:51
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，如果不是工作原因受到的伤害，而是自身疾病所致，是不属于工伤的
    展开
    收起
    2018-12-17 21:01:38
    回复
• 

  杨康

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 是因为自身原因导致脑出血，那么这种情况不属于工伤
    展开
    收起
    2018-12-17 21:04:22
    回复
• 

  程才

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 工伤较难认定，但单位应给予补偿或者赔偿，建议协商要求赔偿或者补偿，
    展开
    收起
    2018-12-17 21:04:36
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 27″
    展开
    收起
    2018-12-17 21:04:57
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，你可以到当地的劳动部门申请工伤认定，工伤认定结束之后在申请劳动能力鉴定鉴定完毕之后申请仲裁，要求获得赔偿，那么即便不是工伤也可以向雇主要求对方承担医疗费等赔偿费用。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:04:59
    回复
• 

  田续鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 根据你的描述属于工伤。建议收集证据申请劳动关系认定。现在民工基本没有合同。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:07:02
    回复
• 

  王景生

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，这种情形一般不属于工伤。但是公司应按照非因公伤亡处理。具体费用需要根据具体案情来处理。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:07:29
    回复
• 

  徐霞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。 最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的； （三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的； （四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的
    展开
    收起
    2018-12-17 21:10:30
    回复
• 

  梁保军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 您好，就你反映的情况，不视同工伤。医保报销就可以了
    展开
    收起
    2018-12-17 21:11:00
    回复
• 

  汪雪芹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，你这种情况是自身疾病所引起的，很难被认定为工伤。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:18:31
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，根据法律的规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也是可以视同为工伤，根据您的描述，您父亲的这种情况是不是工伤
    展开
    收起
    2018-12-17 21:19:29
    回复
• 

  李雷明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 29″
    展开
    收起
    2018-12-17 21:22:53
    回复
  • 李雷明 服务方：
    18″
    展开
    收起
    2018-12-17 21:23:16
    回复
• 

  周小武

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 从你的描述，你可以先向当地人力资源和社会保障局的工伤认定部门申请工伤认定，之后根据工伤认定结果再做调整。保留好相关书面证据
    展开
    收起
    2018-12-17 21:22:56
    回复
• 

  张晶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 22″
    展开
    收起
    2018-12-17 21:25:54
    回复
• 

  李洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你好，要看治病因素，如果是工人本身就有这方面疾病，就无法认定工伤，如果是工作劳累所致，可以认定。不知道工人发病前是否连续工作，需要看细节。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:28:59
    回复
• 

  谢勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 你说的这种情况不能认定为工伤，不符合视同工伤的条件。
    展开
    收起
    2018-12-17 21:49:23
    回复
• 

  柴艳茹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 14″
    展开
    收起
    2018-12-17 21:55:42
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 对于你所讲的这种情况，如果经过鉴定认为突发的脑梗跟工作有关联，那就可以认定为工伤。
    展开
    收起
    2018-12-17 22:10:19
    回复
• 

  张志宏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 如你所述，这种情况不构成工伤。
    展开
    收起
    2018-12-17 22:27:19
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 19″
    展开
    收起
    2018-12-17 22:54:33
    回复
• 

  李冬梅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 不属于工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病48小时之内死亡才能被认定工伤。
    展开
    收起
    2018-12-17 23:15:54
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.5

  • 7″
    展开
    收起
    2018-12-18 00:11:16
    回复