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41位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，即使没有缴纳社保，也可以先认定工伤之后再依照工伤标准主张赔偿
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    2018-12-11 09:40:01
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• 

  秦宫

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  • 你好，得具体看构成工伤认定几级，每一级都不一样
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    2018-12-11 09:40:15
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• 

  宋成海

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  • 您好，因为没有交纳工伤保险，所有的工伤赔偿由单位负责赔偿。
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    2018-12-11 09:40:19
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• 

  李新宇

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  • 你好，建议先申请工伤鉴定，根据工伤等级才能确定赔多少
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    2018-12-11 09:40:20
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，认定工伤之后可以要求赔付医药费护理费，误工费伤残补助金，交通费，营养费等等
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    2018-12-11 09:43:39
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• 

  王景生

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  • 你好，确定好工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论计算赔偿数额。
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    2018-12-11 09:46:55
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  • 王景生 服务方：
    你好，先确认工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论计算赔偿数额。
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    2018-12-11 09:48:19
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• 

  杨康

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  • 工伤保险赔偿和工资标准有关，月工资越高，赔偿金额越高
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    2018-12-11 09:48:25
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• 

  姜昆

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  • 是工伤鉴定的情况，再定赔偿金额，这个都有国家标准
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    2018-12-11 09:48:59
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  • 姜昆 服务方：
    如果有工伤保险的话，程序正常已经报备了，那么就不需要打官司，协商基本上就能够解决
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    2018-12-11 09:49:32
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• 

  张森

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  • 需要看构成工伤几级，赔偿款项需要根据级别和工资来确定数额，
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    2018-12-11 09:49:22
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• 

  郑秋云

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  • 要根据你的年龄、工资、收入、伤残等级等才能计算。你可以百度工伤赔偿计算，搜索计算网站或者下载app才牛律师，简单计算
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    2018-12-11 09:55:28
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• 

  田续鹏

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  • 赔偿数额还要看你的受伤情况。具体可以把详细资料给我帮忙分析
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    2018-12-11 09:58:03
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• 

  朱小方

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  • 你好，如果已经缴纳社保的仍然可以走社保，具体能赔多少钱？要按照你的工伤级别，建议你可以先申报工伤，待工伤鉴定结果出来后，再协商赔偿事宜。
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    2018-12-11 10:09:43
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• 

  程才

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  • 工伤待遇项目和标准较多，各项目标准也各不相同，需要具体结合受伤等情况具体计算，建议和律师联系具体计算
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    2018-12-11 10:12:39
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• 

  黄帅

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  • 没有买保险，可以投诉，同时按照工伤标准要求单位赔偿
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    2018-12-11 10:13:18
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• 

  黄振波

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  • 存在病句，如果是上班前受伤，就无谓工伤，应该正确的表达是：上班前没有购买社保，上班后受伤，这种情况符合三工的情形，应当认定为工伤。具体 还有看工伤的等级鉴定。想更精准回复，建议补充通过劳动能力鉴定等级的内容及个人收入才能计算出来，否则法律专家也无能为力。。
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    2018-12-11 10:18:04
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• 

  张爱清

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  • 你好，你需要先进行工伤认定然后确定赔偿。
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    2018-12-11 10:18:15
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 需要在一年之内去劳动局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算享有的工伤待遇。
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    2018-12-11 10:28:39
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• 

  梁保军

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  • 您好，要根据具体情况，具体分析，劳动能力鉴定几级？
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    2018-12-11 10:39:55
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2018-12-11 10:42:55
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• 

  陆畅言

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  • 14″
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    2018-12-11 10:48:37
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• 

  南晓峰

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  • 先申请工伤认定，工伤保险赔偿费用由单位支付。
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    2018-12-11 10:55:30
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• 

  宋伟

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  • 赔多少钱需要看具体的伤残情况，实际支出的如医疗费、住院费等可以按实际金额赔付，误工费、营养费、交通费、护理费等需要看具体的期限和很多其他因素才能计算。
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    2018-12-11 10:58:26
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，认定工伤之后及时进行伤残等级评定，按照伤残等级进行索赔。
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    2018-12-11 11:04:33
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• 

  叶建民

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  • 13″
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    2018-12-11 11:04:47
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• 

  张海圆

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  • 根据你得受伤程度已经当地的工资标准确定
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    2018-12-11 11:26:13
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• 

  陈庆

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  • 首先要确定认定为工伤，认定为工伤之后怎么确定构成几级伤残，那么，确定伤残之后，才能确定赔偿标准
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    2018-12-11 11:33:04
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• 

  张晶

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  • 26″
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    2018-12-11 11:56:03
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• 

  冯硕

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  • 建议先做工伤鉴定，根据结果按照标准获得赔偿。
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    2018-12-11 11:58:03
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• 

  肖成见

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  • 您好，您描述的案情太为简单，无法为您具体详解；建议依据伤残等级与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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    2018-12-11 11:58:04
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• 

  何勇

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  • 21″
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    2018-12-11 12:09:11
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• 

  于淑君

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  • 60″
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    2018-12-11 12:20:59
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• 

  王倩一男

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  • 您好，可以要求用人单位，按照工伤标准赔偿
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    2018-12-11 12:25:12
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• 

  吕江华

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  • 只要和工厂确认存在劳动关系，即使没有缴纳社保，也可以在认定工伤之后依照工伤标准要求工厂赔偿。具体受伤情况不清楚无法估计赔偿金额。若伤情严重，建议委托律师代理。
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    2018-12-11 12:27:03
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• 

  鲁强

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  • 你好，先认定工伤，然后依据工伤结果在主张赔偿
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    2018-12-11 12:44:13
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• 

  邵新林

  律师

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  • 这个要看你的受伤程度，才能确定赔多少钱
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    2″
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    2018-12-11 13:00:22
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• 

  谢勇

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  • 首先要判断具体的伤情，评定的登记来进行计算。
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    2018-12-11 13:09:10
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• 

  宋吉鑫

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  • 事故后保险不具有溯及力。报工伤系依据工伤保险认定
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    2018-12-11 13:26:13
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• 

  陈历云

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  • 受伤前没买保险也可以进行工伤认定，认定后算出具体的费用后由公司赔偿给你
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    2018-12-11 14:05:49
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• 

  郭启兰

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  • 你好，根据你的描述，应当先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结论要求各项赔偿
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    2018-12-11 14:58:20
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• 

  苗世静

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  • 20″
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    2018-12-11 15:21:56
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• 

  李维方

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  • 你好，赔偿责任由公司承担。具体赔偿金额需要结合伤情详细计算
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    2018-12-11 15:33:43
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