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你好，我是公交司机，因迷糊与11月18号住院12月2多出院，今天我与车队长连系要求上班，领导要医院出健康证明医院不出，领就让我休息还要与我解除劳动合同，我在这单位开了11年的公交车了今年我以55岁了，如果单位单方与我解除合同，我能要赔偿，我该怎么办谢谢了

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38位律师解答

刘佳伟
律师
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¥0.65
- 首先，公司为了防止你身体出现问题照成事故，让你体检拿健康证明是正常的需求。其次，公司如果单方解除劳动合同，公司要承担经济赔偿的。
  
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  2018-12-03 17:38:54
  
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- 刘佳伟服务方：
  
  建议你沟通下，你去体检如果身体没有问题正常工作，如果提交不适宜开车可以要求更换岗位。如果公司拒绝一定要解除合同你可以申请劳动仲裁要求赔偿
  
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  2018-12-03 17:40:20
  
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刘闯
法律执业者
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¥0.65
- 你好，按照劳动合同法相关规定，你是具有法定病假，单位以此来解除与你的劳动关系，属于违法解除劳动关系。你是可以到当地劳动监察大队进行投诉，如果解决不了，还可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来要求继续履行合同
  
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  2018-12-03 17:39:32
  
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- 刘闯服务方：
  
  如果你和单位解除劳动关系，你还可以一次性向单位主张22个月的工资来作为补偿
  
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  2018-12-03 17:40:20
  
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南晓峰
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¥0.65
- 单位要求不合理也不合法，属于违法辞退，你可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁，如果你同意离职，可以请求经济补偿金，按每满一年支付一个月工资，最多12年。
  
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  2018-12-03 17:41:29
  
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华盛
法律执业者
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¥0.65
- 你好，这种情况下单位和你解除劳动合同，如果是属于工伤在规定的医疗期限内是不能解除合同的在这之外解除劳动合同需要给你支付经济补偿金，按照你工作年限支付，工作每满一年支付一个月
  
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  2018-12-03 17:41:55
  
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黄振波
法律执业者
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¥0.65
- 你现在已经差不多接近退休年龄了，如果与公司解除劳动合同对你很不利。您不妨自己做一份体检表，领取健康证明继续工作，到退休为止。如果你有健康证明，用人单位还要解除与你的劳动合同关系，那就不是属于你个人过错的原因解除，而是用人单位违法解除，用人单位应当以劳动合同法第46/47/87条规定，支付你经济补偿的双倍作为赔偿金。
  
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  2018-12-03 17:41:58
  
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王宝珊
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¥0.65
- 你好，这个是属于违法辞退，你可以到当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁来维权
  
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  2018-12-03 17:43:57
  
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陶东平
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¥0.65
- 对方如果解除你的劳动合同的话，属于违法解除劳动合同。你可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或者要求公司支付经济赔偿金。
  
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  2018-12-03 17:45:30
  
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李新宇
律师
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¥0.65
- 你好，你可以向劳动监察大队举报，也可以准备好证据申请劳动仲裁
  
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  2018-12-03 17:46:48
  
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梁保军
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¥0.65
- 您好，如果单位违法解除劳动合同，你是可以要求单位进行赔偿的
  
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  2018-12-03 17:47:02
  
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田续鹏
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¥0.65
- 单位的要求属于无理要求。可以向劳动监察大队投诉
  
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  2018-12-03 17:47:15
  
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陈景军
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¥0.65
- 如果单位解除合同，您可以违法解除而要求赔偿金
  
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  2018-12-03 17:47:17
  
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杨康
律师
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¥0.65
- 单位需要举证证明你的身体条件不适合继续工作，如果公司单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，可以申请仲裁。
  
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  2018-12-03 17:48:28
  
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张晶
律师
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¥0.65
- 4″
  
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  2018-12-03 17:50:10
  
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陆畅言
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¥0.65
- 23″
  
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  2018-12-03 17:51:25
  
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邵新林
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¥0.65
- 单位这是在非法解雇，你可以向劳动局举报，申请劳动终裁。要求单位赔偿你的经济损失。劳动局未判决公司，赔偿你。
  
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  2018-12-03 17:54:40
  
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李洋
律师
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¥0.65
- 你好，单位属于违法解除劳动关系，可以提起劳动仲裁，现在快退休了，辞退对你不利。
  
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  2018-12-03 17:59:19
  
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张坚
法律执业者
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¥0.65
- 你所说的“迷糊”是什么意思？是头晕，还是其他什么意思？住院检查出入院的诊断结果是什么？你说的55岁，是周岁，还是虚岁？
  
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  2018-12-03 18:00:09
  
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- 张坚服务方：
  
  如果因为健康原因，根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不知道这条是否符合你的情况。所以，你方便说一下你所说的“迷糊”经住院诊断的结果吗？
  
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  2018-12-03 18:12:19
  
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- 张坚服务方：
  
  司机职业，是涉及人的生命安全，包括你自己的生命的职业，单位要求你提供健康证明应该没问题的。
  
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  2018-12-03 18:13:52
  
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- 楼主：
  梗椎带的脑供血不足。
  
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  2018-12-03 18:23:17
  
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- 张坚服务方：
  
  你不能继续从事公交驾驶员工作，单位应当为你另行安排其他适合你i作的工作，但是不能因此辞退，解除劳动合同。你可以收集好证据，申请劳动仲裁。
  
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  2018-12-03 18:44:00
  
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王景生
律师
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¥0.65
- 47″
  
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  2018-12-03 18:01:35
  
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吕江华
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¥0.65
- 公司如果觉得你不适合开车，应该安排其他岗位，在你没有合适的岗位的情况下，公司可以解除合同，但应该支付补偿金。如果公司直接以没有健康证明为由解除合同，属于违法解除合同，你可以主张22个月工资金额的违法解除合同赔偿金。
  
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  2018-12-03 18:05:19
  
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陈庆
律师
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¥0.65
- 你好，如果你是因为身体生病可以申请休病假，单位是不能无故辞退的，可以劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁要求继续履行合同，不要求继续履行的话可以主张经济赔偿金
  
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  2018-12-03 18:12:39
  
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李小苑
律师
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¥0.65
- 您好！您现在的情况，属于在职期间生病，单位是不可以随意开除您的，建议您可以办理相关的劳动合同、工资发放文件、生病请假记录谢谢证据，必要时通过法律途径维护自身合法权益。
  
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  2018-12-03 18:13:01
  
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郭峰
律师
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¥0.65
- 先做体检，出具健康证明。如果单位辞退，可以申请劳动仲裁。
  
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  2018-12-03 18:22:51
  
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秦惠芳
律师
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¥0.65
- 你好，单位与你解除劳动合同属于违法解除，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求继续履行合同义务或者要求双倍的经济补偿金
  
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  2018-12-03 18:34:13
  
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谢勇
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¥0.65
- 建议和医院协商，由其出具诊断证明。如果用人单位未保障你病假休假的权利，单方解除合同属于违法。应当承担经济补偿和赔偿金，经济补偿的标准为每满一年承担一个月工资的补偿。
  
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  2018-12-03 18:44:30
  
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周小武
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¥0.65
- 可以配合出具健康证明或进行体检，如因年龄需要，也是要先调动岗位，不能直接解除劳动合同，否则违法，可要求单位赔偿
  
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  2018-12-03 19:06:26
  
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孙杭林赞投诉

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¥0.65
- 单位违法解除，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同，继续上班工作。或者要求单位向你支付22个月工资的赔偿金。
  
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  2018-12-03 19:14:59
  
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徐欢
法律执业者
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¥0.65
- 留存住院病历，先到劳动监察大队投诉；其次，单位执意要解除你的劳动合同，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认单位解除劳动合同违法。
  
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  2018-12-03 19:16:33
  
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肖成见
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¥0.65
- 您好，建议您到医院进行体检，若体检情况正常，您是可以继续在原职位上工作的，若您的身体不允许，您是不能在原职位继续工作的，但单位也不能因此解除您的劳动合同，单位可以给您调换岗位，若单位执意要解除您的劳动合同，您可以要求单位支付双倍的赔偿金。
  
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  2018-12-03 19:28:46
  
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王倩一男
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¥0.65
- 您好，您这种情况，可以申请劳动仲裁，或投诉
  
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  2018-12-03 19:45:36
  
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张磊
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¥0.65
- 公司无故解除劳动关系可以要求双倍经济补偿金。工作11年可要求22个月的本人工资。
  
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  2018-12-03 20:03:18
  
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程才
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¥0.65
- 30″
  
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  2018-12-03 20:21:52
  
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贾志红
法律执业者
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¥0.65
- 可以去做体检，拿体检证明去与领导沟通；如果体检正常，仍要解除合同，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
  
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  2018-12-03 20:27:31
  
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王伟政
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¥0.65
- 依照你所描述的情况，本人依法享有因患病享受病假的权利，如果单位据此与你解除劳动合同，那就是违法的，可以及时向劳动监察机构投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
  
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  2018-12-03 20:31:49
  
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郭启兰
律师
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¥0.65
- 你好，单位以此理由解除劳动合同属于违法解除，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁。
  
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  2018-12-03 20:36:10
  
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于淑君
律师
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¥0.65
- 56″
  
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  2018-12-03 20:39:03
  
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鲁强
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¥0.65
- 你好，可以要求经济赔偿金，辞退可以主张双倍
  
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  2018-12-03 21:27:38
  
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李维方
律师
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¥0.65
- 你好，单位违法解除合同，需要支付经济赔偿金，相当于22个月的工资
  
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  2018-12-03 21:44:56
  
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张爱清
律师
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¥0.65
- 你好，如果你存在过错单位才可以解除合同。
  
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  2018-12-03 22:17:57
  
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