特殊工种工作25年，退休却按井上工资开

37位律师解答

• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以去劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-12-03 08:57:06
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，退休工资并不是按简单的，按照井上和井下的工资开的，是需要根据你的养老保险，工龄等等因素计算出来的，建议你详细咨询一下当地的社保部门
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    2018-12-03 08:57:31
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• 

  张秀丽 赞 投诉

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  • 如果不合理，就可以到劳动局登记一下你之前的工作性质，需要什么材料可以给对方提供。
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    2018-12-03 08:57:54
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• 

  李新宇

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  • 你好，建议准备好证据申请劳动仲裁，我可以给你提供您必要的帮助，
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    2018-12-03 08:58:20
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• 

  秦宫

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  • 你好，建议将退休手续带着去劳动监察大队反映，这个退休工资应当按照与办理退休手续上的工种计算。
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    2018-12-03 08:58:30
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  • 楼主：
    因为后来掉到井上后勤科，退休的工种应该不是特殊工种，但确实之前从事了井下特殊工种25年，
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    2018-12-03 09:07:20
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  • 秦宫 服务方：
    因为退休工资是按退休时从事的工作计算，如果你办理退休手续时的工种不是特殊工种，就不可能再按特殊工种退休工资发放
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    2018-12-03 09:09:50
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  • 楼主：
    我还是有点不明白呀，比如井下工作40年，最后一年调到井上，也不按照特殊工种吗，这也太不合理了吧，那年龄为何退休按55，不按照井上60呢
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    2018-12-03 09:46:29
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• 

  赵小龙

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  • 你这种情况应当享受井下退休待遇，你可以找政府或者你公司的主管部门。
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    2018-12-03 08:59:14
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  • 楼主：
    我已经退休5年了，和我一起的工作的，比我多开2000多每月，我现在再找能成功吗，和我一样的工人有很多这样的
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    2018-12-03 09:01:23
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• 

  刘闯

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  • 你好，特殊工种按照规定是可以提前办理退休，五十五岁即可退休，这种情况你可以先到当地劳动监察大队以及社保局进行投诉反映，解决不了，还可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-12-03 09:00:35
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  • 楼主：
    年龄是按照55退了，但工资比井下的每月少2000多
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    2018-12-03 09:02:57
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  • 刘闯 服务方：
    这个情况需要到你到单位本地的社保部门详细咨询看退休工资的发放标准
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    2018-12-03 09:10:32
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，是不合理的，特殊工种是享受提前退休的待遇，建议收集相关证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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    2018-12-03 09:01:38
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，这个是不合理的，这个违反了劳动合同法，建议你可以收集相关证明劳动关系的证据，先到劳动局投诉，必要时申请劳动仲裁。
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    2018-12-03 09:01:46
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 一般是以你平均工资来计算，另外，退休金的多少？取决于单位向社保部门缴纳的养老保险缴费基数，如果不是以你实际所得的工资缴费，不足的部分，由单位来补充，可以考虑申请劳动仲裁。
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    2018-12-03 09:08:50
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• 

  苗世静

  律师

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  • 您好，这种情况，您可以去劳动监察大队投诉或者向社保局进行投诉反映，没有效果，可以申请劳动仲裁
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    2018-12-03 09:09:36
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• 

  陈庆

  律师

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  • 你好退休工资是和你当时社保缴纳基数有关，根据工龄年限算出来的，可以看下自己缴费基数
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    2018-12-03 09:09:51
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  • 楼主：
    请问去哪可以看自己的缴费基数，我的工资感觉一直都不对，我的工龄40多年，刚退休的时候刚开1800，现在才开3000，而且我的同事上班时候我们工资差不多，现在都比我多2000多了
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    2018-12-03 09:12:01
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• 

  陆畅言

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  • 16″
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    2018-12-03 09:19:30
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• 

  徐霞

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  • 你好，你这种劳动争议可以通过申请劳动仲裁
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    2018-12-03 09:21:11
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• 

  宋成海

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  • 您好，可以收集证据，到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2018-12-03 09:23:35
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• 

  李小苑

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  • 您好！退休工资一般要结合您报备的工种、社保等级等情况综合认定，建议您这边先咨询当地社保机构，有什么疑问再行带着资料找律师详细咨询。
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    2018-12-03 09:26:28
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• 

  陶东平

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  • 退休后，你拿的应当是社保吧。你应该到当地的人社局咨询一下
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    2018-12-03 09:31:26
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• 

  贾志红

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  • 应按特殊岗位实际工作年限对待，可以向劳动监察部门投诉
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    2018-12-03 09:33:36
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• 

  杨康

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  • 退休工资是按照社保缴纳费用，工龄等计算，可以查询一下退休工资计算方法
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    2018-12-03 09:37:19
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 应当按井下工发工资，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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    2018-12-03 09:37:22
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• 

  郭峰

  律师

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  • 要按照你的工龄，工资级别，工种性质综合认定。
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    2018-12-03 09:40:51
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• 

  田续鹏

  律师

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  • 你好，你可以申请劳动仲裁，收集好相关证据。
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    2018-12-03 09:46:53
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• 

  张坚

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  • 你出工伤后在地面工作多长时间？如果对自己的退休工资核算有异议，可以向劳动局申请复核。退休工资核算问题政策性很强，需要由劳资部门作出专业的评定核算。
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    2018-12-03 09:47:58
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  • 楼主：
    出伤工后调到后勤科10多年，
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    2018-12-03 09:49:11
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  • 张坚 服务方：
    你之所以可以在年满五十五岁时退休，应该是考虑你曾在井下工作的经历。但是因为工伤的缘故，你的工作岗位从井下调至地面后勤部门，而且在地面的后勤岗位工作了十几年。如果你没有在井下工作的经历，而一直在后勤部门工作，你现在可能正在办理退休或是等待退休中。如果现在仍然按照井下工资核算退休金，对井下工作至退休的工人是否是不是不公平了呢。你对自己的退休工资待遇有异议，可以申请复核，但是你已经退休五年了，时效问题可能是个障碍。但是你仍然有权利向劳动部门询问。
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    2018-12-03 10:00:26
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  • 楼主：
    谢谢，但我也从事了井下工作25年呀，因为出了工伤只能调到井上，我也满足了特殊工种的工作时间呀，
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    2018-12-03 10:12:04
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• 

  王景生

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  • 12″
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    2018-12-03 09:57:42
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于你所说的这种情况，可以及时向劳动行政保障部门申报特征共同认定。也可以向劳动监察机构投诉，并提供相应的证据材料。
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    2018-12-03 10:00:29
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• 

  冯硕

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  • 建议联系当地劳动部门退休管理科，应该需要补齐原工作单位的相关证明，如人员定岗登记表，工资表等。望采纳。
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    2018-12-03 10:04:19
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好！退休工资包括基础养老金和个人账户养老金组成，与缴费年限、月缴费额等好多因素有关，不是单纯根据你的月工资计算的。
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    2018-12-03 10:25:30
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  • 梁保军 服务方：
    您好，退休金如果是社会保机构所发放，是根据所交纳的社保基金核算的，如果有疑问，建议向社保机构咨询
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    2018-12-03 11:07:12
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• 

  程才

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  • 31″
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    2018-12-03 10:35:48
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• 

  李国民

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  • 47″
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    2018-12-03 10:37:16
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，退休工资的计算是有统一公式的，建议您先去养老保险养老金核定窗口查询自己的《基本养老金计发核定表》，表上有一个项目叫“折算年限”，这个数字体现了您在养老保险制度改革前，因特殊工种增加的视同缴费年限。 建议您带着个人档案，请窗口人员为您详细解释，如有不合理的地方，直接去投诉。
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    2018-12-03 10:47:26
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  • 王雪楠 服务方：
    养老金计算有多个影响因素，包括工龄、养老保险缴费基数、当地平均工资、职称等等，不一定工龄相同就一定能拿到一样的退休金。
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    2018-12-03 10:49:46
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• 

  肖成见

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  • 您好，这情况您需要向当地社保局了解具体情况及原因（养老金的发放标准）。
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    2018-12-03 10:54:19
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  • 肖成见 服务方：
    退休职工工资可分成两大部分：基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
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    2018-12-03 10:56:22
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• 

  陈历云

  律师

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  • 你好，这种情况可以，向社保局，进行一下沟通，如果不行的话，可以诉讼。
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    2018-12-03 11:04:37
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• 

  王倩一男

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  • 您好，您的情况可以申请劳动仲裁
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    2018-12-03 11:13:00
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• 

  陈建权

  律师

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  • 你好！单位不能按照规定标准发放退休工资，侵害了你的劳动权益，你可申请劳动仲裁，依法维权。
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    2018-12-03 11:37:33
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• 

  李洋

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  • 你好，最好到当地社保部门咨询工资计算方法，退休后工资由社保发放，退休工资是根据缴纳金额的多少和缴纳时间计算的，如果有出入可以申请劳动仲裁
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    2018-12-03 12:18:38
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• 

  谢勇

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  • 建议咨询当地社保经办部门，然后向企业了解办理退休的相关情况。然后咨询律师进行处理。
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    2018-12-03 12:52:55
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• 

  何勇

  律师

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  • 18″
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    2018-12-03 13:07:24
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