劳动合同盖章不一样，工种也不一样吗？

26位律师解答

• 

  李新宇

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    你好，可以准备好证据申请劳动仲裁，可以详细咨询
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    2018-11-28 08:32:43
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• 

  张晶

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    2018-11-28 08:32:54
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    该回复2018-11-28 09:49:35被作者删除
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    2018-11-28 08:33:30
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  • 楼主：
    没有派遣单位，章也是这个单位的。我是与这个单位直接签订的劳动合同，只是和最早一批人用的章不一样，多了劳务两个字。
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    2018-11-28 08:41:00
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  • 刘闯 服务方：
    该回复2018-11-28 09:49:40被作者删除。
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    2018-11-28 08:44:14
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• 

  陈历云

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    没有影响，还是单位的章子，只是公章进行了一次变更。以前的章子盖过的继续有效
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    2018-11-28 08:33:44
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• 

  秦惠芳

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    该回复2018-11-28 09:48:27被作者删除
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    2018-11-28 08:33:51
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  • 楼主：
    没有派遣单位，章也是这个单位的。我是与这个单位直接签订的劳动合同，只是和最早一批人用的章不一样，多了劳务两个字。
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    2018-11-28 08:43:47
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  • 秦惠芳 服务方：
    该回复2018-11-28 09:48:24被作者删除。
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    2018-11-28 08:45:06
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  • 楼主：
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    2018-11-28 08:53:06
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  • 秦惠芳 服务方：
    该回复2018-11-28 09:48:20被作者删除。
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    2018-11-28 08:54:41
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• 

  秦宫

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    你好，你这属于和单位直接签署的劳动合同，在合同期限内受劳动法保护。劳动期满后双方都有权决定不续签。
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    2018-11-28 08:34:28
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• 

  王景生

  律师

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  ¥15

  • 57″
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    2018-11-28 08:35:00
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• 

  律师

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    你好，我是刘律师，根据你的描述，你属于合同聘任制员工，受劳动合同法保护，不过你有可能属于劳务派遣制员工，也属于劳动关系，不过有用工单位和用人单位，你是与用人单位签订劳动合同，然后被用人单位派遣到用工单位工作
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    2018-11-28 08:35:06
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  • 楼主：
    没有派遣单位，章也是这个单位的。我是与这个单位直接签订的劳动合同，只是和最早一批人用的章不一样，多了劳务两个字。
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    2018-11-28 08:43:37
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• 

  王宝珊

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    你好，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁也可以到当地劳动监察大队反映
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    2018-11-28 08:36:15
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• 

  杨康

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    劳动合同是与公司签订的，属于单位员工，不属于派遣人员，与单位存在劳动关系
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    2018-11-28 08:36:22
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• 

  苗世静

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    您好，如果盖的是劳务公司的章，是有劳务派遣的可能，具体还需要看你们之间的合同内容是怎么约定的
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    2018-11-28 08:36:53
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  • 楼主：
    没有派遣单位，章也是这个单位的。我是与这个单位直接签订的劳动合同，只是和最早一批人用的章不一样，多了劳务两个字。
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    2018-11-28 08:43:59
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• 

  陈庆

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    从名称看之前是与公司直接签订劳动合同之后变更为劳务派遣了，这种劳务派遣性质变更违法，建议申搜集证据请劳动仲裁
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    2018-11-28 08:43:58
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  • 楼主：
    没有派遣单位，章也是这个单位的。我是与这个单位直接签订的劳动合同，只是和最早一批人用的章不一样，多了劳务两个字。
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    2018-11-28 08:44:17
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• 

  南晓峰

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    你可以向劳动局查询一下水务公司的单位性质，如果属于水务系统机构，不会有什么问题，不属于劳动派遣。
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    2018-11-28 08:44:37
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• 

  张坚

  法律执业者

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    你可以到当地的劳动局详细咨询一下，仅凭这样咨询很难分析判断。是否会下岗，可能与印章关系不大。
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    2018-11-28 08:45:00
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  • 张坚 服务方：
    “劳务”可能只是你与单位的关系性质问题。
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    2018-11-28 08:46:12
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• 

  程才

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    2018-11-28 08:48:37
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• 

  郭启兰

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    你好，派遣的单位是需要有派遣资质的，如果没有实际的派遣行为，根据你的描述是可以申请劳动仲裁的。
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    2018-11-28 08:48:44
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• 

  宋成海

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    您好，这种情况可以搜集证据到劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁。
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    2018-11-28 08:48:51
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• 

  梁保军

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    您好，搜索术情况，你应该和对方形成的是劳动关系，现在都是劳动合同制，没有临时工之说，只有劳动合同期限长短之分
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    2018-11-28 08:57:50
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    该回复2018-11-28 09:47:03被作者删除
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    2018-11-28 09:00:55
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• 

  陈景军

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    原来你是与单位签订合同，后来可能是派遣公司了，可以具体了解一下
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    2018-11-28 09:01:03
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• 

  田续鹏

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    该回复2018-11-28 10:47:41被作者删除
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    2018-11-28 09:03:35
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• 

  付涛

  律师

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    如果签了劳动合同，只要还是本单位的章，即使和之前的不一样，也代表了单位的意思，劳动关系是不影响的。之所以和之前的章不一样，可能是出于企业改制等原因。
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    2018-11-28 09:08:50
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    该回复2018-11-28 09:47:16被作者删除
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    2018-11-28 09:21:38
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，建议先查查你的社保是由哪个单位缴纳的。
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    2018-11-28 09:27:00
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• 

  钱雪莲

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    与有可能你们单位另外又设立的劳务公司，你签订的是几年的劳动合同？无论你们公司名称是水务公司还是水务劳务公司，你们之间都属于劳动关系，不用担心，除非到期后改为劳务派遣
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    2018-11-28 09:35:02
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• 

  徐霞

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    你好！你的问题可以申请劳动仲裁。
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    2018-11-28 09:36:59
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