社保未交会发现简历造假吗？

39位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，没有问题的，可以重新入职重新缴纳社保可以详细咨询
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    2018-11-26 21:18:20
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  • 楼主：
    会发现我没交社保吗？
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    2018-11-26 21:20:24
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  • 李新宇 服务方：
    不会的，发现也没有问题的。。。。
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    2018-11-26 21:21:53
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  • 楼主：
    为什么会没问题。。。。
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    2018-11-26 21:22:52
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• 

  秦宫

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  • 你好，这个一般不会发现的，即使发现你也可以说原单位未给缴纳社保
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    2018-11-26 21:18:54
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  • 楼主：
    没交社保是违法的吧？他们会问我原单位吗？
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    2018-11-26 21:21:26
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• 

  邵新林

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  • 21″
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    2018-11-26 21:18:55
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• 

  杨康

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  • 简历造假不属于违纪行为，如果单位发现，有可能会以此为由，辞退
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    2018-11-26 21:20:13
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• 

  陈历云

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  • 没交社保的，可以补交，但是会留痕，我个人觉得单位不大会那么较真
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    2018-11-26 21:20:34
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• 

  周俊峰

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  • 通常不会被发现，并且那似乎并不重要，展现自己的能力更重要吧。
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    2018-11-26 21:21:01
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• 

  陈庆

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  • 你这种行为属于员工不诚信，工作经历造假，单位可以以欺诈为由解除劳动合同而无需付支付经济赔偿。单位如果想核实很容易，打电话给前公司或者做背景调查就知道了。或者和领导实事求是讲，看单位处理方案，具体看你如何权衡
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    2018-11-26 21:21:10
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果仅仅因为未缴纳社保，不一定会判断简历造假的，也有的单位不会及时交纳社保
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    2018-11-26 21:24:10
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  • 楼主：
    他们会找原单位确认吗？
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    2018-11-26 21:26:13
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  • 秦惠芳 服务方：
    这个不属于法律问题，这要看单位的办事风格，或者对工作经历很看重的岗位，可能会调查
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    2018-11-26 21:27:10
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• 

  刘闯

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  • 你好，简历造假一般新单位是不容易发现，之前单位位于缴纳社保，可以向新单位解释旧单位未给你缴纳。
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    2018-11-26 21:25:57
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• 

  周小武

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  • 这是职场问题，不是法律问题，公司看的是你面试时候的表现，简历多写工作经历很正常，一般不会计较，被发现以后勇敢承认，也是为了获得这份工作才这样的，都能理解
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    2018-11-26 21:27:39
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，所入职的单位是不会发现也是没有影响的。
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    2018-11-26 21:28:41
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• 

  华盛

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  • 你好，你换的新的公司还是在原来的市里吗
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    2018-11-26 21:30:02
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  • 楼主：
    不在
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    2018-11-26 21:31:00
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  • 华盛 服务方：
    一般没交过社保需要办理社保卡开户，这是单位去办的，你可以直接说之前的单位没有办社保卡就好
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    2018-11-26 21:31:09
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  • 华盛 服务方：
    不在没关系，一般每个地方的社保卡都是不同步的，除非你从外省把之前交过的社保卡转入才会有缴费信息
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    2018-11-26 21:32:57
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• 

  南晓峰

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  • 单位一般不会核查简历，简历基本上是一种自我介绍形式性质的。
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    2018-11-26 21:31:11
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• 

  徐欢

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  • 好好工作比提心吊胆更重要。如你只是在简历的工作经历上作了不实陈述，不是太大问题，今后要诚实、诚信。如被发现了，我建议如实陈述，正确面对，工作表现优秀了，单位不会太在意这点。
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    2018-11-26 21:31:19
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• 

  陆畅言

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  • 17″
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    2018-11-26 21:31:52
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• 

  徐霞

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  • 原来单位交不交社保，都不影响新单位叫什么
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    2018-11-26 21:33:22
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• 

  王宝珊

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  • 你好，之前的单位没有缴纳社保，不会影响新单位与你缴纳社保。也是发现不到你在简历多添加几个月的工作经历
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    2018-11-26 21:34:26
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• 

  肖成见

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  • 您好，现实中有很多单位没有给员工缴纳社保，单位也不能单凭未缴纳社保而判断简历造假，您不用太担心
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    2018-11-26 21:35:19
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• 

  田续鹏

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  • 一般没什么问题，如果被发现，属于不诚信，劳动单位可以以欺诈为要求，解除劳动合同，但一般不会有人调查着
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    2018-11-26 21:35:42
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• 

  张坚

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  • 你入职的单位没有为你交纳社会保险，是他们的错，又不是你的错，你无需为此纠结焦急。
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    2018-11-26 21:36:41
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• 

  贾志红

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  • 没缴社保与任职经历没有必然联系；这个是个人诚信问题，建议还是如实填写比较好，公司不会只看简历
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    2018-11-26 21:37:13
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• 

  程才

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  • 13″
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    2018-11-26 21:37:28
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• 

  黄振波

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  • 只要没有对你的任职岗位影响，这些都影响不大，用人单位也不会查到你的社保记录，查询社保记录必须要提供劳动者自己的身份证。
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    2018-11-26 21:46:01
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• 

  王景生

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  • 20″
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    2018-11-26 21:54:34
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• 

  苗世静

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  • 你好，这个不会有太大的问题，一般新单位不会花太大的精力去像之前的单位去询问核查你是否其单位工作，原来的单位也不一定会配合新单位，也没有精力去查，即便发现你没有缴纳社保，这个也不会存在太大的问题，毕竟不是所有单位都缴纳社保
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    2018-11-26 21:55:31
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• 

  王慧玲

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  • 这个没什么问题的，不用担心，就算知道你没交社保也没关系的，用人单位看重的是工作经历
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    2018-11-26 21:58:18
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• 

  陈景军

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  • 按照现实情况，应该没有问题，。。！！！～
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    2018-11-26 22:04:37
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• 

  李国民

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  • 12″
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    2018-11-26 22:07:44
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• 

  宋成海

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  • 您好，这属于诚信问题，用人单位未交社保，不影响找工作。
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    2018-11-26 22:21:30
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• 

  何勇

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  • 11″
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    2018-11-26 22:33:40
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• 

  李维方

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  • 你好，未缴纳社保和简历工作经验没有必然联系的，也不影响新单位缴纳社保。如果新单位背景调查发现工作经历存在虚假，可以以此为由辞退你
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    2018-11-26 22:35:13
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• 

  柴艳茹

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  • 11″
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    2018-11-26 22:45:43
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，入职的简历最好实事求是，不然aHR查出来会对新入职的员工的诚信产生影响的
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    2018-11-26 22:47:22
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 一般情况下，新单位是不会发现的。存在很多不为员工缴纳社保的情况。
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    2018-11-26 22:49:19
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• 

  王倩一男

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  • 您好，根据您所述情况，一般不会有影响的
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    2018-11-26 22:49:27
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• 

  谢勇

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  • 未如实向用人单位披露信息，如果对订立劳动合同有影响的，合同无效。如果是轻微的，不会影响劳动合同的履行。
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    2018-11-26 22:54:05
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• 

  郭峰

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  • 没事的，无须担心。也许新单位看重的并不是你曾经的履历。另外没有社保记录的原因不是唯一啊
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    2018-11-26 23:30:03
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• 

  张晶

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  • 工作经历多写几个月不是大问题，没有缴纳社保可以向劳动监察部门举报反映。
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    2018-11-26 23:58:22
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• 

  方泽强

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  • 这个情况没什么问题的，不用担心，就算现在单位问你也可以大胆说事实。
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    2018-11-27 00:56:02
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