工伤认定

20位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

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  • 答谢
    该回复2018-11-21 11:19:19被作者删除
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    2018-11-21 10:23:10
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  • 秦惠芳 服务方：
    该回复2018-11-21 11:19:23被作者删除。
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    2018-11-21 10:24:00
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• 

  王景生

  律师

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  ¥0.83

  • 28″
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    2018-11-21 10:23:33
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  • 王景生 服务方：
    16″
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    2018-11-21 10:24:19
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 劳动局的说法不成立，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
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    2018-11-21 10:23:38
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，即使找不到法定代表人也可以申请工伤认定，建议和上一级劳动局进行沟通申请
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    2018-11-21 10:24:01
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• 

  张晶

  律师

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  • 22″
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    2018-11-21 10:24:34
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，劳动局的要求是不合理的，你只需提供劳动部门相应的劳动合同等能够证明存在劳动关系的证据，医院的病历和诊断书就可以申请工伤，与法定代表人是否承担刑事责任没有关系
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    2018-11-21 10:27:07
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• 

  李国民

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  • 劳动局的说法是极其错误的，法人虽然被抓，但是这个法人单位仍然存在，而如果劳动局不予认定，你可以提起行政复议，而如果行政对行政复议不满的话，可以提起行政诉讼
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    2018-11-21 10:28:29
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 18″
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    2018-11-21 10:29:26
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• 

  邵新林

  律师

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  • 答谢
    找不到法人，找同事作证，以管公章的人盖章就行。
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    2018-11-21 10:37:26
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• 

  杨康

  律师

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  • 只要证明和公司存在劳动关系就可以，法人和公司是两个不同的法律主体。
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    2018-11-21 10:42:20
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• 

  宋成海

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  • 答谢
    您好，劳动的说法是不对的，你可以用来单位列为被申请人。申请劳动仲裁。
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    2018-11-21 10:44:32
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• 

  李新刚

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  • 如果能证明劳动关系，可以直接认定工伤，如不能，先去仲裁，再去认定工伤！
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    2018-11-21 10:48:55
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• 

  南晓峰

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  • 劳动局说法违法，申请工伤认定与法人代表没有关系，可以向上级劳动部门投诉或者申请行政复议，也可以提起行政诉讼。
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    2018-11-21 10:56:02
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• 

  何勇

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  • 34″
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    2018-11-21 11:02:27
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 法定代表人不在，但是实体法人存在，这不是影响工伤认定的主要理由，如果社保部门以此为由不予作出工伤认定。可以提起行政复议或者行政诉讼。
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    2018-11-21 11:09:19
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• 

  梁保军

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  • 答谢
    您好，可以申请行政复议或者提起行政诉讼
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    2018-11-21 11:10:22
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• 

  吕江华

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    该回复2018-11-21 11:15:03被作者删除
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    2018-11-21 11:14:47
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• 

  付超

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    工伤认定不以能找到单位负责人/法定代表人为前提条件
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    2018-11-21 11:29:16
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• 

  陈建权

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    你好！法定代表人犯罪，并不影响认定工伤认定，你可向劳动局申诉。
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    2018-11-21 11:32:56
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• 

  王倩一男

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    您好，建议尽快申请复议或仲裁。
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    2018-11-21 11:59:38
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